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　　根據濟南市衛生局所屬事業單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]13號）的有關規定，現將2012年濟南市衛生局所屬事業單位公開招聘人員的有關事項公告如下：
　　一、招聘范圍和條件
　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
　　2、具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
　　3、年齡在40周歲以下（1972年1月10日以后出生）。
　　4、本科及以下學歷人員、2012年底前畢業的碩士及以上研究生，應在2012年12月31日前取得國家承認的學歷學位證書。2013年上半年畢業的碩士及以上研究生應在2013年7月31日前取得國家承認的學歷學位證書。
　　5、本科及以下學歷人員應具有濟南市常住戶口（含濟南生源2012年未就業的全日制普通高校畢業生），碩士及以上研究生不限戶籍。
　　6、具備崗位要求的資格條件。
　　定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高等院校學生不得應聘（不含2013年上半年畢業的碩士及以上研究生），也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
　　二、招聘崗位和計劃
　　本次共有19個單位招聘146人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2012年濟南市衛生局所屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表》。
　　三、報名和資格審查
　　（一）報名時間與方式。報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
　　報名時間：2013年1月10日9:00—2013年1月13日16:00。
　　查詢時間：2013年1月11日9:00—2013年1月14日16:00。
　　繳費時間：2013年1月11日9:00—2013年1月15日24:00。
　　報名、繳費網址：濟南市衛生局網站（www.jnws.gov.cn）。
　　（二）個人報名。應聘人員登錄濟南市衛生局網站（www.jnws.gov.cn），按照崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消本次報考資格且5年內不得參加事業單位公開招聘。
　　招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。專業工作經歷年限按足年足月累計，以2013年1月10日為截止日期。
　　報名結束后，對應聘博士研究生崗位的，按實際報名并通過資格審查人數組織面試。對應聘其他崗位且報考人數未達到面試規定比例的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。 
　　（三）單位初審。招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的應聘人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由。網上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話要安排專人值班，解答應聘人員的咨詢。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
　　（四）查詢初審結果。應聘人員在網上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。
　　（五）網上繳費。通過資格初審的人員，要在2013年1月15日24：00前登錄濟南市衛生局網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作自動放棄。繳費成功后，下載打印《濟南市衛生局所屬事業單位公開招聘人員報名表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），并于2013年1月24日9:00-1月26日16:00登錄報名網站下載、打印筆試準考證。
　　筆試考務費的收取標準為：每人40元。博士研究生應聘博士研究生崗位的，不進行筆試，不繳納考務費；博士研究生應聘其他崗位的，需參加筆試，并繳納考務費。
　　擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于2013年1月14日9:00-17:00到濟南人才市場（經十路22399號）辦理現場確認和減免考務費手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
　　（六）筆試成績加分。由我省統一招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年（指2008年、2009年、2010年招募和選派的），經考核合格，此次應聘的，筆試成績加5分。上述人員在招聘單位審核通過、網上繳費確認完成后于2013年1月14日9:00-17:00到濟南人才市場（經十路22399號）辦理現場確認手續。上述人員在辦理確認手續時，除出具身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員還要出具共青團山東省委考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經審核確認并公示無異議后實施加分。已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。
　　四、考試內容和方法
　　本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，均采用百分制計分。博士研究生應聘博士研究生崗位的，按實際報名人數進行面試，由用人單位根據面試成績由高分到低分按照招聘計劃依次確定考核體檢人選。博士研究生報考其他崗位的，按要求參加筆試。
　　（一）筆試
　　筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。
　　1、筆試科目。筆試實行分類考試：醫學類（含藥劑、醫技等）（A類），考試內容為醫學專業基礎知識；護理類（B類），考試內容為護理專業基礎知識；中醫類（C類），考試內容為中醫專業基礎知識；綜合類（D類），考試主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等。
　　2、筆試時間和地點。
　　筆試時間：2013年1月27日（具體時間詳見準考證）。
　　筆試地點：詳見準考證。
　　3、確定面試人選。根據筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規定的進入面試人選比例，依次確定面試人選名單。應聘碩士研究生及以下招聘崗位的，面試人選最低應達到1：2的比例；達不到1：2比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，相應核減招聘計劃。應聘博士研究生崗位的人員直接確定為面試人選。筆試成績和面試人選名單在濟南市人力資源和社會保障局網站（www.jnhrss.gov.cn）、濟南市衛生局網站（www.jnws.gov.cn）公布。
　　（二）面試人選資格審查
　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人選名單確定之后，需在公告規定的時間內由本人攜帶身份證、戶口簿（本科及以下學歷人員提供）、相關證明材料及《濟南市衛生局所屬事業單位公開招聘人員報名表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、筆試準考證（應聘博士研究生崗位的不需要提供）到指定的地點（另行通知）進行資格審查。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、派遣報到證或就業通知書（2013年上半年畢業的碩士及以上研究生須提供就業推薦表、就業協議書）、執業資格證書、崗位要求的證明材料；有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信；留學歸國人員還應提供國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料；招聘崗位有工作經歷要求的，還應提供相應的工作經歷證明。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。取得面試資格的應聘人員在規定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的面試人選空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。資格審查通過的人員當場領取面試通知書。
　　（三）面試
　　面試在濟南市人力資源和社會保障局指導監督下，由濟南市衛生局會同用人單位組織實施。面試時間、地點見濟南市衛生局的面試公告。
　　面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識和工作技能。每組面試考官不少于7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試時間不超過20分鐘。面試成績按百分制計算，采取每項測評要素去掉一個最高分和一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應聘者的得分。面試考場內設社會監督席，派駐社會監督員在面試現場對面試組織程序、評分過程和打分情況進行監督。
　　面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計算應聘人員考試總成績；應聘博士研究生崗位的，其面試成績即為其考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數3倍的比例（對于個別按1：2的比例組織面試的崗位，可按1：2的比例，應聘博士崗位的，不受此比例限制）確定考核體檢范圍人選，并依次等額進行考核體檢。如招聘單位同一崗位出現考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試（含博士研究生崗位考試總成績相同者），按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選。在考核體檢時，對因棄權和考核體檢不合格人員造成的空缺，也按上述方法等額遞補。
　　五、考核體檢
　　考核體檢工作由濟南市衛生局統一組織實施。考核體檢人員應在體檢公告規定的時間攜帶身份證、面試通知單到指定的地點集合，集體到市級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。考核內容為擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復審。對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核體檢范圍的人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
　　六、公示和簽訂聘用合同
　　經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市衛生局網站公示7個工作日，公示無異議的，由濟南市衛生局提出聘用意見，報濟南市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由濟南市人力資源和社會保障局發放《濟南市市屬事業單位招聘人員通知書》，雙方應按規定簽訂聘用合同，確立人事關系（擬聘用的2013年上半年畢業的碩士及以上研究生，應自發放《濟南市市屬事業單位招聘人員通知書》一個月內和用人單位簽訂就業協議，確立人事關系；如未簽訂就業協議的，視為棄權，造成的人員空缺，經用人單位同意，報濟南市人力資源和社會保障局批準，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補）。聘用人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　七、聯系方式
　　濟南市衛生局招聘工作咨詢監督電話：0531—66601660，0531—66601678，0531—12345，聯系地址：濟南市歷下區龍洞路龍奧大廈F1106室。