4399免费视频

　　根據濟南市體育局所屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關規定，濟南市體育局擬為所屬全額預算管理事業單位公開招聘8名工作人員，現制定招聘簡章如下：
　　一、招聘范圍和條件
　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康；
　　（二）年齡在40周歲以下（1972年3月5日以后出生）；
　　（三）本科及以下學歷人員須具有濟南市常住戶口（含濟南生源擇業期內未就業畢業生），碩士及以上研究生不限戶籍；
　　（四）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
　　定向、委培應屆畢業生應聘的，須征得定向、委培單位同意。在職人員應聘的，應征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校在校生不得應聘，也不得用已取得的學歷學位作為條件應聘。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有嚴重違紀違規行為的人員不得報考。現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
　　二、報名和資格審查
　　（一）信息發布
　　通過濟南市人力資源和社會保障局網站（www.jnhrss.gov.cn）和 濟南市體育局網站（www.jinan.gov.cn→部門信息目錄→市體育局→人事信息）公布發布招聘簡章。
　　（二）報名
　　報名采取統一時間、現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。
　　報名時間： 2013年3月5日9:00—17:00。
　　地點：天橋區洛河東路6號濟南市體校（原小清河北路山師北院），乘坐31路、130路公交車在“黃臺家紡城”下車西行100米路北。
　　本次招聘不收取任何考試考務費用。
　　（三）資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，應聘人員報名、資格審查時需提交本人學歷、學位證書、身份證、戶口簿（碩士研究生不需提供戶口簿）及報考職位要求的相關資格證書、證明材料，有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信，留學歸國人員應聘的還要提供國家教育行政部門認證的學歷證明。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。對符合應聘條件通過初審的人員，需提交近期同底版1寸免冠彩色照片2張，填寫《報名登記表》、《誠信承諾書》，并當場領取筆試準考證。招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。專業工作經歷年限按足年足月累計，以2013年3月5日為截止日期。
　　（四）筆試加分材料包括：由我省統一招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年（指2008年、2009年、2010年招募和選派的），經考核合格，此次應聘的，筆試成績加5分。上述人員在招聘單位報名時還應辦理現場確認手續。在辦理確認手續時，除出具身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員還要出具共青團山東省委考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經審核確認并公示無異議后實施加分。已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。符合筆試加分條件的應聘人員，經市組織、人力資源社會保障部門審核確認，并在網上進行公示無異議后實施加分。
　　報名結束后，對應聘人數達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃。
　　三、考試內容和方法
　　考試分為筆試、面試和專業考察，均采用百分制計算成績。 
　　（一）筆試
　　筆試試題由濟南市體育局聘請專家封閉命制，主要考察考生的體育專業理論知識。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試設定最低合格分數線，由市人社局、市體育局根據考試情況和應聘人員成績確定。
　　1、筆試時間：2013年3月13日（具體時間、地點詳見筆試準考證）。
　　2、確定面試人選。在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績，由高分到低分，按招聘崗位規定的1：3比例，依次確定進入面試范圍人選。個別崗位筆試合格人數達不到要求的，應至少達到1：2的比例，達不到1：2比例要求的，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃。面試人選確定后，由市體育局審核，報市人力資源和社會保障局同意后，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市體育局網站公布。應聘人員可登錄上述網站查詢筆試成績、取得面試資格人員名單、面試通知單領取的時間及地點。因個人原因逾期未領面試通知單的，視為自動放棄。因棄權造成的空缺，在筆試合格分數線之上，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
　　（二）面試
　　面試采用結構化面試，主要考察應試者的語言表達、邏輯思維等能力。面試試題由市體育局請專家封閉命制。
　　面試時間： 2013年3月20日上午（詳見面試通知單），如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市體育局網頁公告時間為準。
　　面試地點：天橋區洛河東路6號濟南市體校（原小清河北路山師北院）。
　　因個人原因未參加面試的，視為自動放棄，同時不再遞補參加面試人員。
　　面試考官由市體育局選派德才兼備、辦事公道、具有相關學科知識和面試實踐經驗的專業人員擔任，面試考官不少于7人，其中專家考官不少于考官總數的70%，每位應聘人員面試時間不超過20分鐘。面試考場內設社會監督席，派駐社會監督員在面試現場對面試組織程序、評分過程和打分情況進行監督。面試成績由考官現場評判，在面試結束后當場向應聘人員宣布。面試結束后，所有面試人員均自動進入專業考察環節。
　　（三）專業考察
　　1、專業考察的內容。
　　（1）網球教練員及網球館管理員崗位考察內容為：網球專業理論、網球專業技能解讀。
　　（2）乒乓球教練員崗位考察內容為：乒乓球專業理論、乒乓球專業技能解讀。
　　（3）舉重教練員崗位考察內容為：舉重專業理論、舉重專業技能解讀。
　　（4）橄欖球教練崗位考察內容為：橄欖球專業理論、橄欖球專業技能解讀。
　　（5）手槍教練員崗位考察內容為：運動手槍專業理論、運動手槍專業技能解讀。
　　（6）擊劍教練員崗位考察內容為：擊劍專業理論、擊劍專業技能解讀。
　　（7）救生培訓員員崗位考察內容為：游泳專業理論、游泳專業技能解讀。
　　2、專業考察時間及地點：
　　時間： 2013年3月20日下午
　　地點：天橋區洛河東路6號濟南市體校（原小清河北路山師北院）。
　　市體育局將選派7名德才兼備、專業技能強的專業人員擔任評委。同時，專業考察考場內設社會監督席，派駐社會監督員在面試現場對面試組織程序、評分過程和打分情況進行監督。專業考察成績采取百分制計分，由評委當場評判，每個評分表去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩余成績的平均分為該考生的專業考查成績，精確到小數點后兩位。在專業考察結束后當場向應聘人員宣布專業考察成績。
　　四、考核體檢
　　專業考察后，按照筆試占30%、面試占30%、專業考察占40%的比例，計算考生的考試總成績。筆試成績、面試成績、專業考察成績、考試總成績均計算到小數點后兩位。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數2倍的比例，確定考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。應聘人員可登錄上述網站查詢考試總成績和進入考核體檢人員名單。
　　同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按專業考察成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若專業考察成績也相同的，則按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織專業考察，按專業考察成績由高分到低分確定考核體檢人選（在考核體檢時，對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補）。
　　考核體檢工作由濟南市體育局負責組織實施。考核體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。 
　　體檢在市級以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給與處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，并給與其5年內不得參加濟南市各級事業單位公開招聘的處理。除特殊情況經體育局同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
　　考核可采取多種方式進行，應側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況。市體育局成立專門的考核工作小組，具體負責考核工作。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經市體育局申請，市人社局同意，可以從其他進入同一考核體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
　　五、簽訂聘用合同
　　根據考試、考核和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在濟南市人力資源和社會保障局網站和濟南市體育局網站進行公示，經7個工作日公示無異議后，報市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期含在聘期內。
　　六、組織工作紀律
　　整個招聘工作嚴格按照公開、公平、公正的原則，面試、專業測試考場內設社會監督席，派駐社會監督員在專業測試現場對專業測試程序、評分過程和打分情況進行監督。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。
　　聯 系 人：張老師　咨詢電話： 66608332
　　監督電話： 66608335 66605958