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　　為貫徹實施“人才強市”戰略，加強我市高層次人才隊伍建設，促進我市經濟社會科學發展、跨越發展，根據我市事業發展需要，市委、市政府研究決定，2013年繼續引進部分高層次人才到我市事業單位工作。現公告如下： 
　　一、引進數量和范圍
　　此次高層次人才引進，博士研究生10人，碩士研究生100人。范圍主要為全國“211”、“985”工程院校全日制應往屆博士、碩士畢業研究生，國家承認學歷的海外博士、碩士畢業留學生。衛生類放寬至“211”、“985”工程院校以外高校及科研院所全日制應往屆博士、碩士畢業研究生。定向、委培人員報考的，需經定向、委培單位同意。
　　二、引進條件
　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，服從組織安排。
　　2、有較強的組織協調能力和語言表達能力，學習成績優良。符合引進的學歷、學位和專業要求。
　　3、碩士研究生年齡在35周歲以下（1978年3月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1973年3月1日以后出生）。
　　4、身體健康，符合有關體檢標準。
　　留學回國人員應聘的，須出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料。
　　非應屆畢業生應聘的，須在報名前取得國家承認的學歷、學位證書。2013年應屆畢業生應聘的，須在2013年7月31日前取得相應的學歷、學位證書。
　　三、引進方式
　　根據有關規定，此次引進，采取考試與考核相結合的辦法，先對報名應聘人員進行資格審查，再組織考試（面試）、體檢、考核。
　　博士研究生應聘的，不參加考試，符合引進條件的直接進行體檢、考核。
　　四、引進辦法和步驟
　　1、報名。公告發布之日起，登陸“曲阜市人力資源和社會保障信息網（//qfrsj.gov.cn/）”，點擊“2013年曲阜市高層次人才引進”欄目，從本公告附件下載《2013年曲阜市引進高層次人才報名登記表》。填寫個人資料后（附近期彩色免冠照片）通過郵箱（qfrczp2013@126.com）發送至曲阜市人力資源和社會保障局。
　　為體現公平、競爭、擇優原則，資格條件相同的崗位合并為一個職位，應聘人員報名時只填報職位，不需填報具體單位（崗位），每人限報一個職位。應聘教育類職位的，須取得相應的《教師資格證》，研究生學歷證書專業須與所報職位需求專業相同或相近。
　　博士畢業研究生報名的，不需填報具體職位，按照我市人才需求，符合引進條件的，根據本人所學專業確定聘用單位。
　　報名時間截止到2013年4月8日16時，過時不予受理。
　　引進高層次人才工作辦公室根據應聘人員填寫的《2013年曲阜市引進高層次人才報名登記表》進行資格初審，資格初審合格人員將通過郵箱或電話通知本人，按規定時間進行現場確認。
　　2、現場確認。資格初審合格人員持本人身份證原件及復印件、已填寫并由本人簽名的《2013年曲阜市引進高層次人才報名登記表》進行現場確認，應聘教育類職位的，同時提供《教師資格證》原件及復印件。往屆畢業生和應屆已畢業的，還需提供學歷證書、學位證書原件及復印件；應屆畢業生未畢業的，還需提供就業推薦表原件及復印件或學校出具的符合引進條件的有關證明材料。
　　現場確認時間：2013年4月15日—4月17日。
　　上午：8:30—12:00 下午：1:30—5:30
　　現場確認地點：曲阜市人力資源和社會保障局（山東省曲阜市春秋路13號）。
　　3、面試。面試采用結構化面試的方式，百分制計分。每個考生的面試時間，一般不超過15分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績，面試成績在本場面試結束后統一向考生宣布。面試最低合格分數線為70分，低于70分的不得進入體檢考核范圍。
　　面試時間、地點另行通知。
　　4、體檢考核。根據面試成績，由高分到低分依次等額確定體檢考核人選。面試成績相同的，有工作經歷的優先，其次按畢業早者優先的順序確定。
　　引進高層次人才工作辦公室統一組織到指定醫院進行體檢，同時對考生進行政審考核，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面的情況，體檢考核合格人員確定為擬聘用人選。
　　5、選崗。擬聘用人選按報考職位由高分到低分自主選擇工作單位（崗位），成績相同的，仍按有工作經歷的優先、畢業早者優先的順序確定。
　　6、聘用及待遇。選崗結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7天，公示無異議的確定為正式聘用人選。往屆畢業生及應屆已畢業被聘用的，由市人力資源和社會保障局辦理派遣手續，列入事業編制，被聘用人員與聘用單位簽定《聘用合同》。應屆畢業生未畢業被聘用的，與聘用單位簽訂正式就業協議，待畢業離校后由市人力資源和社會保障局辦理派遣手續，列入事業編制，被聘用人員與聘用單位簽定《聘用合同》。
　　按照國家有關規定，被聘用人員試用期為12個月，試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規定的工資福利待遇，試用期間不合格的解除聘用合同。
　　不按規定時間參加現場確認、面試、體檢、考核、選崗的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。被聘用后不按時到聘用單位工作的，取消被聘用資格。
　　五、引進紀律
　　報名應聘人員要認真閱讀引進公告，遵守引進紀律，誠信應聘。對應聘人員的資格審查貫穿引進工作全過程，應聘人員要如實提供自己的真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的隨時解聘。對在引進工作中出具假證明材料的單位和個人，視情節輕重追究有關當事人的責任。
　　本公告由曲阜市引進高層次人才工作辦公室負責解釋。
　　咨詢電話：0537—4498402 4498339