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　　為適應萊陽市教育事業發展的需要，經市政府批準，按照《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發[2006]23號）和《煙臺市事業單位公開招聘人員實施細則（試行）》（煙人[2007]58號）規定，2013年萊陽市擬面向社會公開招聘全日制普通高等院校研究生學歷、碩士以上學位教師10名（崗位要求詳見附表）。現公告如下：
　　一、招聘范圍和條件
　　報考人員應具備下列條件：
　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
　　（二）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
　　（三）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具備從事教育教學工作的素質和相關技能；
　　（四）身體健康，符合崗位聘用體檢標準，年齡在30歲以下（1983年1月1日以后出生）；
　　（五）具有全日制普通高等院校研究生學歷、碩士以上學位（含留學回國人員以及全日制普通高等院校2013年應屆研究生學歷、碩士以上學位畢業生）；
　　（六）招考崗位所需其他資格條件。
　　報考人員應具有普通高級中學教師資格證書（日語教師崗位不限）；學歷證書所載專業應與所報考的崗位專業要求相一致；應屆畢業生須于2013年7月前畢業并取得相應學位；留學回國人員報名時須提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證材料；定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；已就業或已簽訂就業協議書的畢業生需要用人單位出具同意報考證明。中小學教師報考，須經縣級以上教育行政部門同意。按照《黨政領導干部任職回避暫行規定》和公務員回避、事業單位招聘回避等規定，報考人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
　　在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職的人員、已被機關事業單位正式聘用人員、2009年至2013年在各級公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定實施了作弊行為的人員以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員，不能報考。
　　二、招聘崗位和計劃
　　招聘崗位和具體條件要求詳見《2013年萊陽市公開招聘碩士研究生教師需求表》（附件）。報名結束后，對應聘人數達不到3倍比例的崗位，按1：3的比例相應核減招聘計劃。個別緊缺專業崗位達不到招聘比例的，經招聘工作領導小組研究可放寬報名比例。
　　三、招聘辦法和程序
　　（一）報名與資格審查
　　1、報名時間
　　2013年3月27日至4月16日。
　　2、報名辦法
　　應聘人員每人限報一個招聘崗位。報名要提交以下材料：
　　（1）《萊陽市2013年公開招聘碩士研究生教師報名登記表》和《萊陽市2013年公開招聘碩士研究生教師報名情況匯總表》（樣表見“萊陽教育網→教育資訊→發文公告”欄目，所有項目填寫完整，表上填寫的聯系方式要填寫準確并確保暢通，并將報名登記表打印出紙質文檔，貼上近期一寸免冠彩色照片）
　　（2）畢業證、學位證（本科和研究生兩個層次的學歷學位證書均應提交；應屆畢業生需提交學校出具的專業、學歷、學位證明[證明格式見“萊陽教育網→教育資訊→發文公告”欄目]和就業推薦表；留學回國人員須提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證材料） 
　　（3）教師資格證書
　　（4）身份證
　　（5）已就業或已簽訂就業協議的畢業生須提交用人單位同意報考的證明（樣表見“萊陽教育網→教育資訊→發文公告”欄目），中小學教師報考須提交縣級以上教育行政主管部門出具的同意報考證明信。
　　以上材料第（1）項“報名登記表和匯總表”請于4月16日前將電子版發送到郵箱：lyjszk@126.com。
　　3、現場確認
　　4月19日到萊陽市教育體育局政工科進行現場確認。現場確認時，報考人員需攜帶“2、報名辦法”中規定的所有提交材料的原件、復印件以及與“報名登記表”粘貼照片同底版的近期一寸免冠彩色照片兩張，現場填寫報考事業單位誠信承諾書，辦理領取面試通知書。面試不收取考務費用。
　　（二）面試
　　資格審查采取統一時間，集中審查，現場確認的方法進行，合格的考生憑面試通知書參加面試，面試由市人力資源和社會保障局會同市教體局組織，主要考察報考人員的業務能力。面試定于2012年4月20日進行，采取講課的形式（面對評委試講，時間15分鐘），課型為新授課（心理健康教育單獨要求）。一中數學教師、物理教師、化學教師、生物教師、地理教師、九中物理教師、政治教師、歷史教師講課內容為高中現行教材（其中數學、物理、生物、政治為人教版高中必修教材，化學為魯科版高中必修教材，地理為魯教版高中必修教材，歷史為岳麓版高中必修教材）。
　　九中日語教師講課內容為《標準日本語》初級教材上下兩冊共48課（人民教育出版社）。
　　九中心理健康教師面試形式為組織一節活動課，不固定教材，主題參考：新生入學適應、自我意識、人際交往、自信心提升、學習策略、青春期心理、情緒管理、異性交往、學習動機、學習習慣、壓力管理、考試策略、考試放松、生涯規劃等。
　　面試時不允許使用多媒體課件。面試地點等相關事宜另行通知。
　　（三）體檢與考核
　　面試結束后，分用人單位和職位，根據成績從高分到低分按1：1比例確定體檢考核人員，如同一個職位出現應考人員成績相同，依次按博士、碩士、211工程院校畢業生、普通院校畢業生的順序，仍不能確定的，則組織考官重新命題進行面試。
　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等規定標準條件執行，國家另有規定的，從其規定。體檢由招聘主管部門組織到指定醫院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔（農村特困家庭畢業生、城市低保人員體檢費用由招聘單位負擔。上述人員須在報名時攜帶有關證明材料辦理確認和減免手續。證明材料包括：城鎮低保家庭大學生，提交家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證及復印件；農村特困大學生，提交家庭所在地的縣（區、市）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件，或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。免費考生在報名時提交相關材料，證明材料出具不全的不予確認）。報考人員在沒有征得體檢主管機關同意的前提下，不按規定的時間參加體檢，視為棄權。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。用人單位和考生對體檢結論有疑問，參照公務員體檢有關規定，在接到體檢結論通知之日起七日內向招聘主管部門書面提出復檢要求。超過七日視為同意體檢結論。招聘主管部門接到書面申請后，組織考生到指定醫院重新檢查所有項目，并做出復檢結論。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由提出復檢要求的單位或個人負擔。
　　考核工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考核工作。考核按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。如經考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。考核小組要實事求是、客觀公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。國家對招聘崗位考核標準另有規定的，從其規定。
　　對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從進入報考同一職位的其他面試合格人員中按成績依次等額遞補。經體檢、考核合格的人員，在萊陽市人力資源和社會保障局網站公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議的，按管理權限辦理聘用手續。未畢業的應屆畢業生，用人單位與其簽定就業協議，待應聘人員按期畢業并取得相應學歷、學位后，按規定辦理聘用手續。應聘人員未能按期畢業并取得相應學歷、學位或人事檔案審查不合格，取消聘用資格，本崗位也不再遞補其他人員。
　　（四）聘用
　　擬聘用人員由招聘單位主管部門填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，報萊陽市人力資源社會保障局備案。符合聘用條件的，由萊陽市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續。應聘人員不能在規定的時間報到的，取消聘用資格。招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進入人才市場自主擇業。
　　（五）其他
　　應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
　　公示網址：萊陽市人力資源和社會保障網（www.lysrsj.gov.cn）
　　萊陽市教育網（www.lyedu.org.cn）
　　咨詢電話：萊陽市教育體育局 0535-7269935
　　監督電話：萊陽市人力資源和社會保障局 0535-3365512