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　　根據工作需要，經區委、區政府同意，按照事業單位招聘人員的有關規定，決定面向社會公開招聘工作人員12名，現將有關事項公告如下：
　　一、招聘范圍和條件
　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
　　（二）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
　　（三）年齡在18至30周歲（1983年4月30日-1994年4月30日出生）；
　　（四）報考播音主持專業的不限戶籍所在地，報考其他職位的限棗莊市常住戶口（2012年12月31日前為棗莊市常住戶口）。招聘職位及具體條件，詳見《招聘人員崗位表》；
　　（五）具有崗位要求的專業或技能條件。
　　在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員， 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員；以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘；已被黨政機關、事業單位正式錄用的畢業生，不得報考。
　　應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
　　二、報名和資格審查
　　報名與資格審查工作，按以下程序進行：
　　（一）報名
　　為方便報考人員報考，采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
　　報名時間：2013年5月6日9:00-5月9日17:00。
　　查詢時間：2013年5月7日-5月10日17:00。
　　報名網址：www.lnsjrc.com（魯南世紀人才網）
　　具體辦法是：
　　（1）個人報名：報考人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料。同次考試，每人限報一個崗位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格且5年內不得參加事業單位公開招聘。
　　（2）資格初審：由區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室和區廣播影視總臺指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審。資格初審通過的B類、C類、D類報考人員于2013年5月16日上午8:30-12:00 下午1:30-5:30攜帶本人有效身份證及1寸近期同底版免冠照片2張到區人才市場領取面試準考證，并繳納考務費用。
　　（二）資格審查
　　對報考人員的資格審查工作，應貫穿整個考錄工作的全過程。A類崗位進入復試的報考人員，在復試人員名單確定之后，需提交本人相關證明材料、《報名登記表》、《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張，于2013年5月28日上午8:30-12:00 下午1:30-5:30到區人才市場進行現場資格審查，并繳納考務費用。B類、C類、D類崗位進入筆試的報考人員，在筆試人員名單確定之后，需提交本人相關證明材料、《報名登記表》、《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張，于2013年5月30日上午8:30-12:00 下午1:30-5:30到區人才市場進行現場資格審查，并繳納考務費用。相關證明材料主要包括：應屆畢業生應聘的，提交學校核發的就業推薦表、身份證、戶口簿、普通話證；其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書、報到證、身份證、戶口簿、普通話證（審查原件，留存復印件）。取得復試（筆試）資格的報考人員未按規定時間提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其復試（筆試）資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按初試（面試）成績依次遞補。
　　根據省物價部門核定的標準，進入面試人員應交納面試考務費70元。
　　筆試考務費收取按照公務員招考標準：每人每科40元。
　　三、考試內容和方法
　　根據這次招聘崗位（專業）的特點，將招聘崗位（專業）分為四類：
　　A類：播音主持崗位；
　　B類：廣播電視編導崗位；
　　C類：新聞夜班外勤記者崗位；
　　D類：廣播電視線路維護工程技術人員崗位。
　　播音主持崗位考試分為初試和復試，廣播電視編導、新聞夜班外勤記者、廣播電視線路維護工程技術人員崗位考試分為面試和筆試兩個階段。由區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室和區廣播影視總臺組織進行。
　　A、播音與主持崗位：4名（男2名，女2名）
　　專業要求：播音與主持專業。
　　考試分初試和復試兩個階段進行。
　　初試：報名者提供本人主持的口播新聞播音視頻（規定稿件：消息1條，評論1條，各不少于90秒），刻制成DVD光盤，2013年5月20日前（以寄達日期為準）寄送到山東省棗莊市市中區廣播影視總臺（山東省棗莊市市中區振興路139號，郵編：277101，聯系人：張志剛 聯系電話：13506325800 0632-3066556）。由區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室和區廣播影視總臺組織專業考評人員對報名者本人提供的視頻錄像中反應的普通話水平、播音技巧、上鏡形象等進行評價賦分，作為初試分數。初試采用百分制計算，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，分數在魯南世紀人才網上公布。根據初試分數由高到低的順序，按照招聘計劃及性別要求1：3的比例依次確定復試人員。
　　復試：復試主要考察復試人員的理論水平、播音基本技能、語言組織能力和臨場應變能力。參加復試人員按照指定時間、地點統一化妝后參加復試。評委由區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室和區廣播影視總臺組織專業技術人員組成。
　　復試內容為試鏡（錄像）、現場（模擬）主持、評委綜合考評等環節。
　　1、試鏡（錄像）
　　新聞播音（規定稿件：消息1條，評論1條，試鏡10分鐘前發給應試者）；
　　評分辦法：試鏡順序抽簽決定。評委根據應試者試鏡錄像效果打分，滿分40分。
　　2、現場（模擬）主持
　　新聞事件點評（3分鐘，現場提供新聞事件稿件，5分鐘準備）；
　　評分辦法：現場主持順序抽簽決定。評委根據應試者表現情況打分，滿分40分。
　　3、綜合考核
　　主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。
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　　綜合考核和現場（模擬）主持同步進行。評委根據應試者表現情況打分，滿分20分。
　　評委對考生的復試情況進行綜合評價賦分。復試采用百分制計算，試鏡（錄像）、現場（模擬）主持、綜合考核計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，分數在魯南世紀人才網上公布。復試結束后，根據招聘人員的性別要求，按復試分數由高到低的順序，依次確定進入考核體檢范圍人員名單。
　　復試準考證領取時間：2013年6月6日上午8:30-12:00 下午1:30-5:30，領取地址：區人才市場，領取時需攜帶本人有效身份證。
　　B、廣播電視編導崗位4名
　　專業要求：廣播電視新聞學、廣播電視編導、廣播電視攝影、藝術設計、動畫、音樂學（音樂傳播）專業。
　　B類考試采取面試（實際操作）+筆試的方式。
　　面試主要考察應試人員的實際操作能力和水平，包括新聞制作、相關應用操作、相關設備使用、軟件應用等內容。
　　面試采用結構化面試方式進行，分為應考演說、現場制作兩個階段。
　　⑴、應考演說。不超過5分鐘，演說的主要內容包括：做好應考崗位工作的設想、工作經歷和相關作品獲獎情況等等。主要考察崗位認知能力。滿分30分。
　　⑵、現場制作（軟件應用）。根據提供的相關視頻、配音，制作新聞。滿分70分。
　　筆試內容：政治理論、寫作能力、文史知識、新聞基礎理論、廣播電視編導、后期制作等相關專業知識。
　　C、新聞夜班外勤記者2名（常年夜班，適宜男性）
　　專業要求：廣播電視新聞學、廣播電視編導、廣播電視攝影專業。
　　C類考試采取面試（實際操作）+筆試的方式。
　　面試主要考察應試人員的實際操作能力和水平。包括現場模擬采訪、新聞制作、相關應用操作、相關設備使用等內容。
　　面試采用結構化面試方式進行，分為應考演說、情景模擬現場采訪報道（普通話基本功測試）、電腦實際操作三個階段。
　　⑴、應考演說不超過5分鐘，演說的主要內容包括：做好應考崗位工作的設想、工作經歷和相關作品獲獎情況等等。主要考察崗位認知能力。滿分10分。
　　⑵、情景模擬現場新聞采訪報道（現場組織）時間10分鐘以內。考生抽指定試題，按面試題目要求現場進行采訪，并組織現場口播報道。考察邏輯思維能力和現場組織語言表達能力、應變處置能力。滿分60分。
　　⑶、電腦實際操作5分鐘以內，將現場口播報道上機打成文字稿件。滿分30分。
　　筆試內容：政治理論、寫作能力、文史知識、新聞基礎理論、廣播電視編導、后期制作等相關專業知識。
　　D、廣播電視線路維護工程技術人員2名（常年野外作業，適宜男性）
　　專業要求：廣播電視工程、廣播電視電子信息工程、數字媒體技術、廣播電視網絡工程專業。
　　D類考試采取面試（實際操作）+筆試的方式。
　　面試采用結構化面試方式進行。
　　面試內容包含：
　　（1）所學專業簡介、工作實習經歷等，限時2分鐘。
　　（2）考官提問 提問內容主要包含：硬盤播出系統簡單故障的判斷與維修、計算機網絡應用與維護、廣播電視工程相關理論等。
　　筆試考試主要內容為廣播電視工程基礎知識、數字電視技術、計算機網絡技術。
　　B類、C類、D類崗位筆試準考證領取時間：2013年6月6日上午8:30-12:00 下午1:30-5:30，領取地址：區人才市場，領取時需攜帶本人有效身份證及面試準考證。
　　B類、C類、D類崗位面試評委由區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室和區廣播影視總臺組織專業技術人員組成。根據面試成績，按照招聘計劃，由高分到低分以1：3的比例確定參加筆試人員名單。面試、筆試均采用百分制計算，均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，分數在魯南世紀人才網上公布。筆試結束后，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。按照總成績，根據報考崗位，由高分到低分按照招聘人數1：1的比例，確定進入考核、體檢范圍人選。若遇到最終分數并列情況，面試分數高者優先。
　　四、考核體檢
　　總成績低于70分的，取消考核體檢資格。因放棄考核體檢資格或考核體檢不合格等情況出現崗位空缺的按總成績依次等額遞補。考核、體檢由區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室和區廣播影視總臺組織進行。體檢可參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費自理。國家另有規定的從其規定。
　　五、聘用
　　經考核、體檢合格，擬錄用的人員，由區事業單位公開招聘領導小組辦公室進行公示，公示期為7天。對考核、體檢合格，且公示無異議的擬聘人員，由區人社局發放事業單位招聘人員錄用通知書，簽定聘用合同。聘用人員實行一年試用期，試用期滿，經考核合格，予以正式聘用；考核不合格，予以解聘。