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　　一、招聘單位簡介
　　山東理工大學是一所以理工為主的多科性大學，坐落于齊文化發祥地、現代工業重鎮--淄博市。學校設有21個學院， 3個博士學位授權一級學科，21個碩士學位授權一級學科，73個本科專業。學校現有1個國家級工程技術研究中心、1個省級工程技術研究院、13個省級工程技術研究中心、6個省級重點實驗室、11個省級重點學科、4個省級人文社科研究基地。學科專業涵蓋工、理、文、法、經、史、教、管等8個門類，形成了“以工為主、理工結合、文理滲透、特色鮮明”的學科專業布局。學校占地3600畝，全日制在校生35000余人，教職工2500余人。學校為山東省首批“應用型人才培養特色名校”立項建設單位。
　　二、招聘崗位和人數
　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發[2013]10號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員66名，其中專業技術崗位65人（中級48人，初級17人），管理崗1人（初級1人）。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。
　　三、招聘條件
　　（一）基本條件
　　1、具有中華人民共和國國籍；
　　2、遵守憲法和法律；
　　3、身體健康；
　　4、年齡在40周歲以下（1972年5月3日以后出生）；
　　5、應屆畢業生需能按時畢業并取得相應畢業證和學位證；
　　6、應聘輔導員崗位人員為中共黨員，在本科或研究生期間曾擔任過班長、團支書、學生黨支部書記、校學生會（研究生會）或院系學生會（研究生會）主席、秘書長、各部部長及以上職務，熱愛學生工作；
　　7、具備崗位所需的專業和技能條件；
　　8、符合山東省事業單位招聘工作人員的其他相關規定和條件。
　　（二）崗位條件
　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
　　四、招聘程序
　　（一）發布招聘信息
　　通過山東省人力資源和社會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和山東理工大學校園網（www.sdut.edu.cn）等網站面向社會發布招聘信息。
　　（二）報名與資格審查
　　1、報名
　　報名方式：符合條件的應聘人員在規定的時間內，通過郵寄或發送電子郵件方式向學校人事處（專用郵箱：rshch@sdut.edu.cn）和相關學院提供應聘簡歷和材料。應聘輔導員崗位，投遞簡歷專用郵箱為：sdlgdxxsgzc@126.com，咨詢電話為：0533-2780505。
　　報名材料：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件等；（2）全日制普通高校畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的就業推薦表，并能夠正常畢業；（3）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經單位同意，可在體檢和考核時提供；（4）提供個人詳細簡歷。進入面試的應聘人員，提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張；（5）應聘輔導員崗位者，除提交上述材料外，還需提供黨員和擔任學生干部證明。所有原件經審核后退回。
　　報名時間：自報名信息發布之日起至2013年5月17日。
　　報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的初級崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減計劃。
　　2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其應聘資格。
　　（三）考試
　　考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，按報名實有合格人數確定面試人選，面試成績即為考試總成績。
　　1、筆試
　　筆試根據專業及崗位特點確定，輔導員主要測試應聘人員所必需的公共基礎知識和與學生工作相關的專業知識，筆試總分100分；其他初級崗位主要測試應聘人員所必需的公共基礎知識和與崗位相適應的專業基礎知識，筆試總分100分。公共基礎知識和專業基礎知識分別占整個試題分數的40%和60%。筆試設定最低合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。
　　達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。
　　2、面試
　　面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
　　（1）初級教師和教輔崗位面試采取課堂試講的方式進行，主要考察應聘人員所具有的專業知識、業務能力、教學效果等綜合素質。
　　（2）輔導員和管理崗位面試采取專家面談答辯的方式進行，主要考察應聘人員從事崗位工作所具備的語言表達、組織協調和應急處理等能力。
　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。同一崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
　　（3）中級教師崗位面試采取試講、答辯的方式進行，試講、答辯各占50%比例，按百分制匯總平均出最后面試得分，主要通過表達能力、教學方法、科研水平等方面測評應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業知識和理論素養。面試總分為100分，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。面試時間、地點另行通知。
　　（四）考核體檢
　　按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。學校成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
　　考核根據實際請況，采取核對身份、查閱檔案、召開座談會等形式，主要考察應聘人員政治思想、道德品德、業務能力和工作實績等方面的情況。考核不合格者不予聘用。
　　體檢原則上在省級醫院進行，體檢項目及要求按《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。
　　（五）公示聘用
　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
　　五、待遇
　　享受國家規定的待遇和學校在職職工福利待遇。
　　六、聯系人及聯系方式
　　聯系人：張老師　杜老師
　　聯系電話：0533-2782311　2781219
　　電子郵箱：rshch@sdut.edu.cn
　　七、其他
　　其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2013〕10號）的相關規定執行。