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為(wei)加(jia)強我市人才隊伍建(jian)設，促進(jin)經濟社(she)會科學發(fa)展跨越(yue)轉型(xing)，經市委(wei)市政(zheng)府研究決定，今年繼續引進(jin)一批我市經濟社(she)會發(fa)展需要的高層次急(ji)需緊缺人才，現將有關事項(xiang)公告如下。

一、引進數量和范(fan)圍(wei)

計劃引進(jin)62人，其中，市直事業單位(wei)招聘(pin)12名，教(jiao)育(yu)系統(tong)(tong)招聘(pin)20名，衛生(sheng)(sheng)系統(tong)(tong)招聘(pin)30名。主要引進(jin)全日(ri)制普通高(gao)校碩士(shi)及以(yi)上(shang)學歷研究生(sheng)(sheng)，國家承(cheng)認學歷的(de)海外碩士(shi)、博士(shi)留學生(sheng)(sheng)。

二、引進條件

1、具(ju)有中華人民共和國(guo)國(guo)籍，遵守憲(xian)法(fa)和法(fa)律，具(ju)有良好的品行(xing)，無(wu)違(wei)法(fa)違(wei)規違(wei)紀行(xing)為。

2、學(xue)(xue)(xue)習成績(ji)優良，有創新(xin)精神，符合專業(ye)要求。留學(xue)(xue)(xue)回國(guo)人員(yuan)應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)，須出具(ju)國(guo)家(jia)教育部門的(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)歷(li)認證(zheng)和我國(guo)駐(zhu)外使領館的(de)(de)(de)有關證(zheng)明材料。非應(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)須在(zai)報(bao)名前取得(de)國(guo)家(jia)承認的(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)位(wei)證(zheng)書。2013年應(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)應(ying)在(zai)2013年7月前獲(huo)得(de)相應(ying)學(xue)(xue)(xue)制的(de)(de)(de)畢(bi)業(ye)證(zheng)書和學(xue)(xue)(xue)位(wei)證(zheng)書。報(bao)考教育類(lei)崗位(wei)需提供相應(ying)的(de)(de)(de)《中華人民共和國(guo)教師資格證(zheng)》。

3、應(ying)屆(jie)高校(xiao)畢業生不(bu)限年(nian)齡，非應(ying)屆(jie)碩士(shi)(shi)研(yan)究生一(yi)般(ban)不(bu)超過35周歲、博士(shi)(shi)研(yan)究生一(yi)般(ban)不(bu)超過40周歲，高級職稱獲得者年(nian)齡可適當放(fang)寬。

4、身(shen)心健康，符合有關體檢標準。

5、引進(jin)人(ren)才在鄒城(cheng)服務(wu)年限不少于5年。

三、引進方(fang)式方(fang)法和程序

本次引進(jin)高層次急需(xu)緊缺人才工作(zuo)，采取(qu)網上(shang)報(bao)名，資(zi)格審(shen)核(he)、考試考核(he)的辦法引進(jin)。

1、組織報名。采(cai)取網上報名的方式(shi)。符合(he)引進(jin)條件(jian)的人(ren)(ren)員(yuan)，可登(deng)錄鄒(zou)城(cheng)(cheng)黨建網（//dj.zoucheng.gov.cn）、鄒(zou)城(cheng)(cheng)人(ren)(ren)力(li)資源和社會保障網（//rlzyhshbzj.zoucheng.gov.cn）下載《鄒(zou)城(cheng)(cheng)市(shi)引進(jin)高層次(ci)急需緊缺人(ren)(ren)才(cai)報名登(deng)記表》和《鄒(zou)城(cheng)(cheng)市(shi)引進(jin)高層次(ci)急需緊缺人(ren)(ren)才(cai)報名人(ren)(ren)員(yuan)信息呈報表》，認(ren)真(zhen)填寫后發送(song)電子郵(you)件(jian)的方式(shi)送(song)交鄒(zou)城(cheng)(cheng)市(shi)引進(jin)高層次(ci)人(ren)(ren)才(cai)辦公室（報名電子郵(you)箱：綜合(he)類為(wei)zcrcyj@163.com，衛生類為(wei)zcrcyj_weisheng@163.com，教育類為(wei)zcrcyj_jiaoyu@163.com）。報名時間截止(zhi)到6月20日。

2、資(zi)格初審(shen)。由市引進(jin)高層次人才(cai)辦公室組織(zhi)各招聘單(dan)位根據(ju)網上報(bao)(bao)名情況對報(bao)(bao)考人員提供的信息資(zi)料進(jin)行資(zi)格初審(shen)，并(bing)在(zai)網上公布初審(shen)結(jie)果。

3、現場確(que)認。資格(ge)(ge)初審合(he)格(ge)(ge)人(ren)員(yuan)持本(ben)人(ren)身份證(zheng)(zheng)原件及(ji)復印件、《鄒(zou)城市引進(jin)高層次急(ji)需緊缺(que)人(ren)才報(bao)名(ming)登記(ji)表(biao)(biao)》、《誠信承諾書(shu)》、1寸與報(bao)名(ming)登記(ji)表(biao)(biao)同底版照片(pian)2張，進(jin)行現場確(que)認。往屆未就(jiu)業(ye)(ye)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生應(ying)聘(pin)的(de)(de)，需提(ti)供(gong)學(xue)(xue)(xue)歷證(zheng)(zheng)書(shu)、學(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)、報(bao)到證(zheng)(zheng)原件及(ji)復印件。往屆已就(jiu)業(ye)(ye)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生應(ying)聘(pin)的(de)(de)，需提(ti)供(gong)學(xue)(xue)(xue)歷證(zheng)(zheng)書(shu)、學(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)原件及(ji)復印件和單(dan)位(wei)(wei)同意報(bao)考(kao)的(de)(de)證(zheng)(zheng)明(ming)。聘(pin)用單(dan)位(wei)(wei)對工(gong)作經(jing)歷有明(ming)確(que)要求的(de)(de)，報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)需提(ti)供(gong)相應(ying)的(de)(de)工(gong)作經(jing)歷證(zheng)(zheng)明(ming)。應(ying)屆畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生應(ying)聘(pin)的(de)(de)，需提(ti)供(gong)在讀(du)院校出具的(de)(de)有關學(xue)(xue)(xue)歷、專(zhuan)業(ye)(ye)和同意報(bao)名(ming)的(de)(de)證(zheng)(zheng)明(ming)原件及(ji)就(jiu)業(ye)(ye)推薦表(biao)(biao)。留(liu)學(xue)(xue)(xue)回國人(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)的(de)(de)，需提(ti)供(gong)學(xue)(xue)(xue)歷證(zheng)(zheng)書(shu)、學(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)、教育(yu)部(bu)留(liu)學(xue)(xue)(xue)服務中心境外(wai)學(xue)(xue)(xue)歷學(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)認證(zheng)(zheng)。報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)所學(xue)(xue)(xue)專(zhuan)業(ye)(ye)以畢(bi)(bi)業(ye)(ye)證(zheng)(zheng)上(shang)注明(ming)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)為準。

報(bao)名(ming)及現場確(que)認后，對應聘(pin)人數達不到規(gui)定比例(li)(li)的(de)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位，計劃(hua)招(zhao)聘(pin)1人的(de)，原則上取(qu)消招(zhao)聘(pin)計劃(hua)；計劃(hua)招(zhao)聘(pin)2人以上的(de)，按規(gui)定的(de)比例(li)(li)相應核減計劃(hua)。對事(shi)業單位急需的(de)個別稀(xi)缺(que)專(zhuan)業，經招(zhao)聘(pin)主管機關認定，可適當放寬比例(li)(li)。

資格(ge)審查貫穿(chuan)招聘(pin)工作全(quan)過程，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)應(ying)如實(shi)提供(gong)自己的(de)真實(shi)信息，發現弄虛作假(jia)及舞弊行為(wei)的(de)，取(qu)消應(ying)聘(pin)資格(ge)，已被聘(pin)用的(de)隨時解聘(pin)。對在(zai)引進工作中出具假(jia)證明(ming)材料的(de)單位(wei)和(he)個人(ren)，視情(qing)節輕重追究(jiu)有關(guan)當事人(ren)的(de)責任(ren)。

4、考(kao)(kao)試。碩士(shi)研究生報考(kao)(kao)人員須進(jin)行考(kao)(kao)試，考(kao)(kao)試分為筆試和面試。博士(shi)研究生和高級職稱獲(huo)得者(zhe)不(bu)參加筆試，經面試合(he)格(ge)，直接進(jin)行考(kao)(kao)核體檢和聘用。

筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)采取統一(yi)命(ming)題、統一(yi)考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)、統一(yi)閱卷的(de)(de)(de)形式進(jin)行。報考(kao)(kao)(kao)(kao)人員(yuan)分(fen)為(wei)綜(zong)合(he)(he)(he)、衛生(sheng)(sheng)和(he)教育(yu)三(san)大類(lei)分(fen)別筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)，各(ge)類(lei)均考(kao)(kao)(kao)(kao)一(yi)科(ke)。綜(zong)合(he)(he)(he)類(lei)考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)內(nei)(nei)容為(wei)公(gong)共(gong)基(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識，包(bao)括法(fa)律法(fa)規、政(zheng)治經濟理論、時政(zheng)方針、科(ke)技(ji)知(zhi)(zhi)識等(deng)基(ji)礎(chu)(chu)(chu)性知(zhi)(zhi)識和(he)綜(zong)合(he)(he)(he)寫作；衛生(sheng)(sheng)類(lei)考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)內(nei)(nei)容為(wei)公(gong)共(gong)基(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識和(he)衛生(sheng)(sheng)專業基(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識兩部(bu)分(fen)，衛生(sheng)(sheng)專業基(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識部(bu)分(fen)包(bao)括：醫(yi)（藥）學(xue)基(ji)礎(chu)(chu)(chu)、醫(yi)學(xue)倫理學(xue)、醫(yi)風醫(yi)德及(ji)衛生(sheng)(sheng)法(fa)規等(deng)；教育(yu)類(lei)考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)內(nei)(nei)容為(wei)公(gong)共(gong)基(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識和(he)教育(yu)基(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識兩部(bu)分(fen)，教育(yu)基(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識包(bao)括：教育(yu)學(xue)基(ji)礎(chu)(chu)(chu)、教育(yu)心理學(xue)基(ji)礎(chu)(chu)(chu)、教師職業道德及(ji)教育(yu)法(fa)制等(deng)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)采用百(bai)分(fen)制計算應(ying)(ying)(ying)聘人員(yuan)成(cheng)績，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)設定最(zui)低(di)合(he)(he)(he)格分(fen)數(shu)線，由市招(zhao)考(kao)(kao)(kao)(kao)領導小(xiao)組根據(ju)應(ying)(ying)(ying)聘人數(shu)和(he)考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)情況確(que)定。達(da)到(dao)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)(he)(he)格分(fen)數(shu)線的(de)(de)(de)應(ying)(ying)(ying)聘人員(yuan)，根據(ju)招(zhao)聘計劃和(he)崗(gang)位需求由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)按1：3的(de)(de)(de)比(bi)例依次確(que)定面試(shi)(shi)(shi)(shi)人選(xuan)。因筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)人員(yuan)達(da)不(bu)到(dao)最(zui)低(di)分(fen)數(shu)線而空(kong)缺(que)的(de)(de)(de)崗(gang)位，中止招(zhao)聘計劃；達(da)不(bu)到(dao)規定招(zhao)聘比(bi)例的(de)(de)(de)，按實(shi)有合(he)(he)(he)格人數(shu)確(que)定。面試(shi)(shi)(shi)(shi)人選(xuan)確(que)定后，通過(guo)鄒城黨建網(wang)(wang)和(he)鄒城人力(li)資源和(he)社(she)會(hui)保障網(wang)(wang)發布(bu)名單(dan)。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采取結構化面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、說課等方式進行，按專業類(lei)別(bie)分(fen)(fen)別(bie)進行，由(you)市引進高層次人(ren)(ren)才領(ling)導(dao)小(xiao)組辦公(gong)室(shi)統一(yi)組織(zhi)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結束后(hou)，按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)和(he)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各(ge)占50%的比例，百分(fen)(fen)制計(ji)算應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)，筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)均計(ji)算到(dao)小(xiao)數(shu)點(dian)后(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四(si)舍(she)五入(ru)。根據考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)，確定進入(ru)考(kao)核體檢范圍人(ren)(ren)選。同一(yi)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)出(chu)現(xian)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)并列的，按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)確定。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)達不到(dao)規定比例的崗(gang)位，設定面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)(he)格分(fen)(fen)數(shu)線(xian)，達不到(dao)合(he)(he)格分(fen)(fen)數(shu)線(xian)的不得進入(ru)考(kao)核體檢范圍。按崗(gang)位分(fen)(fen)別(bie)排定名次，根據崗(gang)位需求等額提出(chu)進入(ru)資(zi)(zi)格審查和(he)考(kao)核體檢人(ren)(ren)員(yuan)建(jian)議名單(dan)，報市引進高層次人(ren)(ren)才領(ling)導(dao)小(xiao)組審核確認后(hou)，通過鄒城(cheng)黨(dang)建(jian)網(wang)和(he)鄒城(cheng)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源和(he)社會保障網(wang)對外公(gong)布。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的具(ju)體時間、地點(dian)另行通知。

5、考(kao)核體(ti)檢(jian)。考(kao)核主(zhu)要采取(qu)審核檔案和發(fa)函(han)外調(diao)的方式進行(xing)；體(ti)檢(jian)由(you)市引進高(gao)層次人才辦公室(shi)統一組(zu)織到指定(ding)醫院體(ti)檢(jian)。體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)參照《公務員(yuan)錄用體(ti)檢(jian)通用標(biao)準(zhun)（試行(xing)）》執行(xing)。因考(kao)核體(ti)檢(jian)不合格形成的缺額按(an)專(zhuan)業排名依次遞補。

6、聘(pin)(pin)用(yong)。根據考試成績、考核(he)情況以及體檢結果，研究確定擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)選并辦(ban)理有關手續。新聘(pin)(pin)任人(ren)(ren)員試用(yong)期(qi)(qi)1年。試用(yong)期(qi)(qi)滿，經考核(he)合(he)格的，正式(shi)聘(pin)(pin)任；不(bu)合(he)格的，取消聘(pin)(pin)任資格。

四(si)、工(gong)作安(an)排及管理(li)

此次(ci)引(yin)進的(de)人員安排在事業單位工作(zuo)，納入事業編制管理，由市編辦、市人力資源和(he)(he)社會保障局(ju)按(an)照有(you)關規定辦理錄(lu)用和(he)(he)聘任手續(xu)，有(you)關部(bu)門(men)建立專門(men)檔(dang)案，實行跟(gen)蹤管理和(he)(he)重點培養(yang)。

鄒城市引進(jin)高(gao)層次人才(cai)辦(ban)公室設在(zai)鄒城市委組織部人才(cai)辦(ban)，報名(ming)咨詢時間為正常工作(zuo)日。

聯(lian)系電話：0537-5257095 13793781887（綜合類(lei)）

0537-5212480（教育類）

0537-5117336（衛生(sheng)類）