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為加強(qiang)我(wo)市人(ren)(ren)才隊伍建(jian)設，促進經(jing)濟社會(hui)科學發展跨越轉型(xing)，經(jing)市委市政府研究決定，今年繼續(xu)引(yin)進一(yi)批我(wo)市經(jing)濟社會(hui)發展需(xu)要(yao)的(de)高層次急需(xu)緊缺人(ren)(ren)才，現將(jiang)有關事(shi)項公(gong)告如下。

一、引進數(shu)量和(he)范圍

計劃引(yin)(yin)進62人，其中，市直事業單位招聘(pin)12名，教育系統招聘(pin)20名，衛生(sheng)系統招聘(pin)30名。主要(yao)引(yin)(yin)進全日制普通高(gao)校碩士及以(yi)上學歷(li)研究生(sheng)，國(guo)家承認學歷(li)的(de)海外(wai)碩士、博士留(liu)學生(sheng)。

二、引進條件

1、具(ju)有(you)中華人民(min)共和國國籍，遵(zun)守憲法(fa)和法(fa)律，具(ju)有(you)良好(hao)的品行(xing)，無違法(fa)違規違紀行(xing)為。

2、學(xue)習成績優(you)良，有創新(xin)精神，符合專業要求。留學(xue)回國人(ren)員應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)的，須出具國家教育(yu)部門的學(xue)歷認(ren)(ren)證(zheng)和我國駐外使(shi)領(ling)館(guan)的有關(guan)證(zheng)明材(cai)料。非應(ying)(ying)(ying)(ying)屆畢業生應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)的須在報名前取得(de)國家承認(ren)(ren)的學(xue)歷學(xue)位(wei)證(zheng)書(shu)。2013年應(ying)(ying)(ying)(ying)屆畢業生應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)的應(ying)(ying)(ying)(ying)在2013年7月前獲得(de)相應(ying)(ying)(ying)(ying)學(xue)制(zhi)的畢業證(zheng)書(shu)和學(xue)位(wei)證(zheng)書(shu)。報考教育(yu)類(lei)崗位(wei)需提(ti)供相應(ying)(ying)(ying)(ying)的《中華人(ren)民共和國教師資格證(zheng)》。

3、應(ying)屆(jie)高(gao)校(xiao)畢業生不(bu)(bu)限年(nian)齡(ling)，非應(ying)屆(jie)碩士研(yan)究(jiu)生一般(ban)不(bu)(bu)超(chao)(chao)過35周歲(sui)、博士研(yan)究(jiu)生一般(ban)不(bu)(bu)超(chao)(chao)過40周歲(sui)，高(gao)級職(zhi)稱獲得者年(nian)齡(ling)可適當放寬。

4、身心(xin)健康，符(fu)合有關體檢標(biao)準。

5、引進人才(cai)在(zai)鄒城(cheng)服(fu)務年限不(bu)少(shao)于5年。

三、引進方式方法(fa)和(he)程序

本次引(yin)(yin)進高層次急(ji)需緊缺人才工作(zuo)，采取網上報名，資格審核、考(kao)試(shi)考(kao)核的辦法引(yin)(yin)進。

1、組織報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)。采取(qu)網上(shang)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)的(de)方式。符合引(yin)進條件的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，可(ke)登錄鄒(zou)城黨建(jian)網（//dj.zoucheng.gov.cn）、鄒(zou)城人(ren)(ren)(ren)力資源和社(she)會(hui)保障網（//rlzyhshbzj.zoucheng.gov.cn）下載《鄒(zou)城市(shi)引(yin)進高(gao)層次急需(xu)緊缺人(ren)(ren)(ren)才報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)登記表》和《鄒(zou)城市(shi)引(yin)進高(gao)層次急需(xu)緊缺人(ren)(ren)(ren)才報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)信息(xi)呈報(bao)(bao)(bao)(bao)表》，認真填(tian)寫后發送(song)電子郵件的(de)方式送(song)交鄒(zou)城市(shi)引(yin)進高(gao)層次人(ren)(ren)(ren)才辦公室（報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)電子郵箱：綜合類(lei)為(wei)zcrcyj@163.com，衛(wei)生類(lei)為(wei)zcrcyj_weisheng@163.com，教育類(lei)為(wei)zcrcyj_jiaoyu@163.com）。報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)時間截止到6月20日。

2、資格初審。由市引進高(gao)層次人才辦(ban)公室組織各招(zhao)聘單位根據網上(shang)報名情況對(dui)報考人員(yuan)提供的信息資料進行資格初審，并在(zai)網上(shang)公布初審結(jie)果(guo)。

3、現(xian)場(chang)確認(ren)。資格初審合格人(ren)員持本人(ren)身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)原(yuan)件及復印件、《鄒城市(shi)引進高層次急(ji)需(xu)(xu)緊缺人(ren)才(cai)報名(ming)登記(ji)表》、《誠信承諾書》、1寸(cun)與報名(ming)登記(ji)表同(tong)底版(ban)照片(pian)2張，進行(xing)現(xian)場(chang)確認(ren)。往(wang)屆(jie)(jie)(jie)未就業(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)生應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)，需(xu)(xu)提供(gong)(gong)(gong)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書、學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書、報到證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)原(yuan)件及復印件。往(wang)屆(jie)(jie)(jie)已就業(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)生應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)，需(xu)(xu)提供(gong)(gong)(gong)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書、學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書原(yuan)件及復印件和單位(wei)同(tong)意報考的(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)。聘(pin)(pin)(pin)用單位(wei)對工(gong)(gong)作經歷(li)(li)(li)有明(ming)(ming)確要(yao)求的(de)(de)(de)，報考人(ren)員需(xu)(xu)提供(gong)(gong)(gong)相應(ying)(ying)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作經歷(li)(li)(li)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)。應(ying)(ying)屆(jie)(jie)(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)，需(xu)(xu)提供(gong)(gong)(gong)在讀院校出具的(de)(de)(de)有關學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)、專(zhuan)業(ye)(ye)和同(tong)意報名(ming)的(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)原(yuan)件及就業(ye)(ye)推薦表。留(liu)學(xue)(xue)回國人(ren)員應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)，需(xu)(xu)提供(gong)(gong)(gong)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書、學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書、教育部留(liu)學(xue)(xue)服務中心(xin)境外學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)學(xue)(xue)位(wei)認(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)。報考人(ren)員所學(xue)(xue)專(zhuan)業(ye)(ye)以(yi)畢(bi)業(ye)(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)上注明(ming)(ming)的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)為準(zhun)。

報名及現場確認(ren)后(hou)，對應聘(pin)人數達(da)不(bu)到規(gui)定(ding)比(bi)例的(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)，計(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)1人的(de)，原(yuan)則上取消招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)(hua)；計(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)2人以上的(de)，按(an)規(gui)定(ding)的(de)比(bi)例相應核減計(ji)劃(hua)(hua)。對事業單位(wei)急需的(de)個(ge)別稀缺專業，經(jing)招(zhao)(zhao)聘(pin)主管(guan)機關認(ren)定(ding)，可適當放寬比(bi)例。

資(zi)格(ge)審查貫(guan)穿招聘(pin)工作全過(guo)程，應聘(pin)人員應如實提(ti)供自己的(de)(de)真實信(xin)息，發現(xian)弄(nong)虛作假(jia)及舞弊行為的(de)(de)，取(qu)消(xiao)應聘(pin)資(zi)格(ge)，已被聘(pin)用的(de)(de)隨時解聘(pin)。對(dui)在引進工作中出具假(jia)證明(ming)材料(liao)的(de)(de)單位和個人，視情節輕重追(zhui)究有關當(dang)事人的(de)(de)責任。

4、考(kao)(kao)試。碩士(shi)研(yan)究生(sheng)報考(kao)(kao)人員須進行考(kao)(kao)試，考(kao)(kao)試分為(wei)筆(bi)試和面試。博士(shi)研(yan)究生(sheng)和高級職稱獲得者不參加筆(bi)試，經面試合格(ge)，直接(jie)進行考(kao)(kao)核體(ti)檢和聘用。

筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采(cai)取統一(yi)命(ming)題、統一(yi)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、統一(yi)閱(yue)卷的(de)形式進行。報考(kao)人(ren)員分(fen)(fen)(fen)為(wei)(wei)綜合、衛(wei)(wei)生(sheng)和(he)(he)(he)教育(yu)三大類分(fen)(fen)(fen)別筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，各類均考(kao)一(yi)科。綜合類考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)內(nei)容(rong)為(wei)(wei)公(gong)共基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知識(shi)(shi)，包(bao)括(kuo)(kuo)法律法規(gui)(gui)、政(zheng)治經濟(ji)理(li)論、時政(zheng)方針、科技知識(shi)(shi)等(deng)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)性知識(shi)(shi)和(he)(he)(he)綜合寫作(zuo)；衛(wei)(wei)生(sheng)類考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)內(nei)容(rong)為(wei)(wei)公(gong)共基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知識(shi)(shi)和(he)(he)(he)衛(wei)(wei)生(sheng)專(zhuan)業(ye)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知識(shi)(shi)兩部(bu)(bu)分(fen)(fen)(fen)，衛(wei)(wei)生(sheng)專(zhuan)業(ye)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知識(shi)(shi)部(bu)(bu)分(fen)(fen)(fen)包(bao)括(kuo)(kuo)：醫(yi)（藥）學基(ji)(ji)礎(chu)(chu)、醫(yi)學倫理(li)學、醫(yi)風醫(yi)德(de)及(ji)衛(wei)(wei)生(sheng)法規(gui)(gui)等(deng)；教育(yu)類考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)內(nei)容(rong)為(wei)(wei)公(gong)共基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知識(shi)(shi)和(he)(he)(he)教育(yu)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知識(shi)(shi)兩部(bu)(bu)分(fen)(fen)(fen)，教育(yu)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知識(shi)(shi)包(bao)括(kuo)(kuo)：教育(yu)學基(ji)(ji)礎(chu)(chu)、教育(yu)心理(li)學基(ji)(ji)礎(chu)(chu)、教師職業(ye)道德(de)及(ji)教育(yu)法制(zhi)等(deng)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采(cai)用百分(fen)(fen)(fen)制(zhi)計算應聘(pin)(pin)人(ren)員成績，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)設定(ding)最低(di)合格(ge)(ge)分(fen)(fen)(fen)數(shu)線(xian)，由(you)市招(zhao)(zhao)考(kao)領導小組根據(ju)應聘(pin)(pin)人(ren)數(shu)和(he)(he)(he)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)情況確(que)(que)定(ding)。達(da)到(dao)(dao)(dao)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合格(ge)(ge)分(fen)(fen)(fen)數(shu)線(xian)的(de)應聘(pin)(pin)人(ren)員，根據(ju)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃(hua)和(he)(he)(he)崗位需求由(you)高(gao)分(fen)(fen)(fen)到(dao)(dao)(dao)低(di)分(fen)(fen)(fen)按1：3的(de)比例依(yi)次確(que)(que)定(ding)面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)選。因筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員達(da)不到(dao)(dao)(dao)最低(di)分(fen)(fen)(fen)數(shu)線(xian)而空缺的(de)崗位，中止招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃(hua)；達(da)不到(dao)(dao)(dao)規(gui)(gui)定(ding)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)比例的(de)，按實有(you)合格(ge)(ge)人(ren)數(shu)確(que)(que)定(ding)。面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)選確(que)(que)定(ding)后，通(tong)過鄒城黨(dang)建(jian)網和(he)(he)(he)鄒城人(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)(he)(he)社會保障網發布名單(dan)。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)采取(qu)結(jie)構化面(mian)(mian)試(shi)(shi)、說(shuo)課等(deng)方式進(jin)(jin)行(xing)，按專業(ye)類(lei)別(bie)分(fen)(fen)別(bie)進(jin)(jin)行(xing)，由市引進(jin)(jin)高(gao)層次人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)辦公室統一組(zu)織。面(mian)(mian)試(shi)(shi)結(jie)束后，按筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)和面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各(ge)占(zhan)50%的比例(li)，百分(fen)(fen)制計算應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員考(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)，筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)均計算到小(xiao)數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四(si)舍五入。根(gen)據(ju)考(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)，確(que)(que)(que)定(ding)進(jin)(jin)入考(kao)(kao)核體檢(jian)范圍人(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)。同一招聘計劃應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員出(chu)(chu)現總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)并列(lie)的，按筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由高(gao)分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確(que)(que)(que)定(ding)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員達(da)不到規定(ding)比例(li)的崗(gang)(gang)位，設定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)合格分(fen)(fen)數(shu)線，達(da)不到合格分(fen)(fen)數(shu)線的不得(de)進(jin)(jin)入考(kao)(kao)核體檢(jian)范圍。按崗(gang)(gang)位分(fen)(fen)別(bie)排定(ding)名(ming)次，根(gen)據(ju)崗(gang)(gang)位需求等(deng)額提(ti)出(chu)(chu)進(jin)(jin)入資格審查和考(kao)(kao)核體檢(jian)人(ren)(ren)(ren)(ren)員建(jian)議名(ming)單，報市引進(jin)(jin)高(gao)層次人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)審核確(que)(que)(que)認(ren)后，通過鄒(zou)城黨建(jian)網和鄒(zou)城人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源和社會保障網對外(wai)公布。筆試(shi)(shi)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)的具體時間、地點另行(xing)通知。

5、考(kao)(kao)核(he)體檢。考(kao)(kao)核(he)主要采取審(shen)核(he)檔案和發函外調的方式進行(xing)；體檢由市引進高層次人才辦公室統(tong)一組織(zhi)到指定醫院體檢。體檢標準(zhun)參照《公務員錄(lu)用體檢通(tong)用標準(zhun)（試行(xing)）》執行(xing)。因考(kao)(kao)核(he)體檢不(bu)合格形成(cheng)的缺額按(an)專業排名(ming)依次遞補。

6、聘(pin)(pin)用。根據考(kao)試(shi)成績、考(kao)核情(qing)況以及體檢(jian)結果，研究確定(ding)擬(ni)聘(pin)(pin)用人選并辦理有關(guan)手續(xu)。新聘(pin)(pin)任(ren)人員試(shi)用期1年。試(shi)用期滿，經考(kao)核合(he)格的，正(zheng)式聘(pin)(pin)任(ren)；不合(he)格的，取消(xiao)聘(pin)(pin)任(ren)資(zi)格。

四、工作安排及(ji)管理

此次引進的人員安排在事業(ye)單位工作，納入(ru)事業(ye)編(bian)制管理(li)，由市編(bian)辦(ban)、市人力資源和社會保障局按照有關規定辦(ban)理(li)錄(lu)用和聘任手續，有關部門建(jian)立專門檔案，實行跟蹤管理(li)和重(zhong)點培養。

鄒城市引進(jin)高層次人才辦(ban)公室設在鄒城市委組(zu)織部人才辦(ban)，報(bao)名咨詢時間為(wei)正常(chang)工作日。

聯系電話：0537-5257095 13793781887（綜合(he)類）

0537-5212480（教育類(lei)）

0537-5117336（衛生類）