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5月26日(ri)上午，大(da)雨中，省體育中心籃球館(guan)里聚集了(le)(le)100多家民營企業和(he)多所學校組隊或(huo)零散而來的大(da)學生，這一場“牽(qian)手(shou)民企”的招聘會在民營企業和(he)大(da)學生之間搭建了(le)(le)一個對接的平臺(tai)，但兩者(zhe)能否(fou)“牽(qian)手(shou)”，還得看雙方的需求能否(fou)對接。

看重儲備人才 注重一線培養

　　在(zai)招聘會現場，記者(zhe)看到(dao)很(hen)多企(qi)業(ye)的(de)招聘計劃里都有這么一類(lei)崗位：儲備人才或儲備干部，可(ke)謂是(shi)為(wei)剛邁出(chu)大學校園(yuan)的(de)畢業(ye)生量身(shen)打造，大多要求從一線干起——企(qi)業(ye)既可(ke)為(wei)儲備人才作長期打算(suan)，又(you)能糾正很(hen)多畢業(ye)生身(shen)上的(de)浮躁(zao)之氣(qi)。

　　山東藍海酒店集團(tuan)招(zhao)聘(pin)(pin)臺前，不(bu)時有人(ren)詢問其要招(zhao)聘(pin)(pin)的(de)(de)“大學(xue)(xue)生儲備干(gan)部”的(de)(de)具體情況。“我們(men)主要是想(xiang)為(wei)以(yi)后的(de)(de)酒店中高層(ceng)管(guan)理人(ren)員作儲備，雖然說學(xue)(xue)歷與能力不(bu)一(yi)定成正比，但是學(xue)(xue)歷高的(de)(de)人(ren)員在眼界和(he)學(xue)(xue)習能力上要更(geng)好一(yi)些，所以(yi)我們(men)希望招(zhao)收一(yi)批大專(zhuan)學(xue)(xue)歷以(yi)上的(de)(de)大學(xue)(xue)生進行培養。”該企業人(ren)力資源部招(zhao)聘(pin)(pin)經(jing)理王慧說。但是，通過(guo)這(zhe)一(yi)職(zhi)位(wei)入職(zhi)的(de)(de)大學(xue)(xue)畢(bi)業生一(yi)律須從一(yi)線(xian)服(fu)務崗位(wei)做(zuo)起。

　　“儲(chu)備干(gan)部”并不是招聘單位畫出的(de)(de)一(yi)(yi)張“餅”，王慧(hui)本人(ren)(ren)就是2008年(nian)應聘進入藍(lan)海的(de)(de)，學教(jiao)育專業的(de)(de)她(ta)做(zuo)了半年(nian)的(de)(de)餐廳服務員(yuan)后(hou)在一(yi)(yi)次內部選拔中脫穎(ying)而(er)出，去了心儀的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)部。

　　濟南奔(ben)龍工(gong)程有限(xian)公司也(ye)計劃招(zhao)收幾名財(cai)務、國際(ji)貿易、英語專業的(de)(de)儲備(bei)人才。“實話說我們不是很愿意招(zhao)應屆生，去年招(zhao)收的(de)(de)一(yi)位女生，我拿出200%的(de)(de)精(jing)力(li)全心帶她(ta)(ta)，可是6個(ge)月后，她(ta)(ta)業務熟(shu)了(le)人也(ye)走了(le)。我現在(zai)就(jiu)是希望能招(zhao)幾個(ge)塌下心來務實工(gong)作的(de)(de)。”該公司負責招(zhao)聘的(de)(de)劉(liu)經理(li)表示。

　　省人力資源社(she)會(hui)保障廳副廳長李伯(bo)平(ping)坦言，人才培養和實際需求(qiu)不匹配(pei)的結構性(xing)矛盾是(shi)就業(ye)(ye)難的一個重要(yao)因(yin)素。民營企業(ye)(ye)采取的“人才儲備(bei)”一招不失為一個好辦法，但是(shi)尚需要(yao)企業(ye)(ye)與大學生在初期的“一線工(gong)作”上達成一致，實現觀念上的對接。

發展空間大 就業須理性

　　今年號(hao)稱“史(shi)上(shang)最(zui)難就(jiu)業(ye)(ye)季”。“希(xi)望畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)們能樹立理性的(de)就(jiu)業(ye)(ye)觀(guan)念，踴躍到民(min)營企業(ye)(ye)、非公有(you)制(zhi)經濟組(zu)織就(jiu)業(ye)(ye)，實現(xian)自(zi)己的(de)人生(sheng)價值(zhi)。”李伯平(ping)說。

　　山(shan)東財(cai)經大學信(xin)息管理專業的(de)翟明營(ying)說，前幾年，大家對去民營(ying)企(qi)業有顧慮，但現在從(cong)學長就業情況來看，大家并不覺得去民企(qi)有什么(me)不好，關(guan)鍵(jian)看工(gong)資待遇和發展(zhan)空(kong)間(jian)；從(cong)發展(zhan)空(kong)間(jian)來看，反而(er)是民營(ying)企(qi)業的(de)環境更(geng)寬(kuan)松、機會更(geng)多一些(xie)。

　　“對于有理想、有抱負的年輕人(ren)而言，民營企業有更能助其理想發揮的條件。”山東(dong)龍程(cheng)(cheng)礦業科技有限(xian)公司(si)總工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)尹萬(wan)奎說。“我(wo)剛參加工(gong)作(zuo)的時候(hou)還(huan)是統一分配，什(shen)么都得(de)論資排輩(bei)；現在，年輕人(ren)只(zhi)要有能力(li)，公司(si)就給項(xiang)目、設備和(he)資金支持。待(dai)遇(yu)方面(mian)，更是為(wei)企業作(zuo)多大貢獻我(wo)們就給多少酬勞。”

　　在(zai)待遇方面，記者看到(dao)，大(da)部(bu)分民營企(qi)業(ye)給(gei)出(chu)的(de)底薪都在(zai)1500—2000元，但是(shi)都表示，這只是(shi)最初的(de)基(ji)本保障，在(zai)企(qi)業(ye)內(nei)工作3年以上的(de)大(da)多(duo)能拿(na)到(dao)每月三四千(qian)元。大(da)多(duo)數民營企(qi)業(ye)更是(shi)把五險(xian)一(yi)金(jin)、帶薪休假等福利一(yi)一(yi)明確列(lie)出(chu)。

　　“民(min)(min)(min)營企業(ye)(ye)在促進(jin)大(da)學生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)方面所起的作用越來(lai)越大(da)。截至目前，我(wo)省共有(you)個體工商戶(hu)279.6萬(wan)(wan)戶(hu)，從業(ye)(ye)人(ren)員619.6萬(wan)(wan)人(ren)，私營企業(ye)(ye)66.1萬(wan)(wan)戶(hu)，從業(ye)(ye)人(ren)員達到(dao)755.4萬(wan)(wan)人(ren)，以此次(ci)‘牽(qian)手民(min)(min)(min)企’的大(da)學生(sheng)(sheng)招聘會為例，全省17市共有(you)2100多(duo)家民(min)(min)(min)營企業(ye)(ye)參加，能提供各類就(jiu)業(ye)(ye)崗位6.3萬(wan)(wan)多(duo)個，我(wo)們希(xi)望大(da)學生(sheng)(sheng)們與民(min)(min)(min)營企業(ye)(ye)能夠順利牽(qian)手，既幫助民(min)(min)(min)營企業(ye)(ye)吸納優秀人(ren)才，又能促進(jin)大(da)學生(sheng)(sheng)實現就(jiu)業(ye)(ye)。”省工商局(ju)副巡視員王(wang)建表示。

畢業≠失業 不努力=失業

　　記(ji)者在(zai)招(zhao)聘會(hui)現場不僅看到(dao)了很多應屆(jie)畢業(ye)生，還有(you)(you)不少(shao)大三的學生也(ye)提前(qian)行(xing)動。“學校將所有(you)(you)課程(cheng)都(dou)安排(pai)在(zai)了前(qian)三年，大四就(jiu)可以出去(qu)實習(xi)、工作(zuo)了。所以，我們也(ye)希望多到(dao)招(zhao)聘會(hui)上(shang)看看，尋找機會(hui)。”山(shan)東財經大學的大三學生李洪二說，“現在(zai)就(jiu)業(ye)形勢嚴峻(jun)，大家(jia)都(dou)是早作(zuo)準備多手準備。”

　　“都說找工作(zuo)難，但(dan)是企業(ye)(ye)不(bu)(bu)缺人(ren)嗎？說實(shi)(shi)話非常缺，但(dan)缺的(de)不(bu)(bu)是人(ren)手而(er)是人(ren)才，人(ren)手需(xu)求有限(xian)，但(dan)是人(ren)才永(yong)遠不(bu)(bu)嫌多。”濟南達因軟件有限(xian)公(gong)司市場(chang)經理(li)張(zhang)戈(ge)說，“現在很多大學生感嘆畢業(ye)(ye)=失業(ye)(ye)，實(shi)(shi)際上(shang)，是不(bu)(bu)努力=失業(ye)(ye)。”

　　尹萬奎作為公(gong)司的(de)總工程師每次都(dou)親(qin)自(zi)上場招(zhao)(zhao)(zhao)聘，為的(de)就是(shi)選幾(ji)個(ge)有(you)理(li)想、有(you)能力、有(you)朝氣的(de)年輕人，他在看(kan)簡歷時很(hen)關心大學生在校時學習了哪(na)些實用(yong)的(de)課程。“我(wo)想招(zhao)(zhao)(zhao)的(de)是(shi)應用(yong)化學方面的(de)人才，從學校的(de)課程設置上看(kan)，很(hen)多實用(yong)課程都(dou)開設了，但是(shi)有(you)不少學生根本沒好好學，我(wo)之前招(zhao)(zhao)(zhao)進的(de)大學生經(jing)常‘放’吧(ba)舍不得，‘用(yong)’吧(ba)不頂用(yong)。我(wo)們也注重(zhong)培養，希望扶起來能站著，領著能往前邁幾(ji)步，但是(shi)這幾(ji)步就是(shi)有(you)人邁不了。”

　　中午時分，部分企(qi)業帶(dai)著(zhu)幾十份(fen)簡歷走(zou)出(chu)招聘(pin)場(chang)地，但也(ye)有(you)不(bu)少企(qi)業空手(shou)而歸，這其中大學(xue)生(sheng)和企(qi)業自身的(de)(de)(de)原因(yin)都有(you)。濟(ji)南大學(xue)的(de)(de)(de)幾位學(xue)生(sheng)表示(shi)沒投出(chu)幾份(fen)簡歷，有(you)專(zhuan)業不(bu)對口(kou)的(de)(de)(de)因(yin)素(su)，也(ye)有(you)覺(jue)得企(qi)業規模太小，擔(dan)心(xin)待遇難保障的(de)(de)(de)原因(yin)；部分企(qi)業招聘(pin)人員則表示(shi)，真正踏實務(wu)實、立(li)馬上(shang)手(shou)的(de)(de)(de)人才不(bu)好找。

　　毋庸置疑，這個“最(zui)難畢業季”給了眾多(duo)民營企(qi)業網羅人(ren)才的機會，但大(da)學生“牽手”民企(qi)，還需要在觀念、需求、能力等諸多(duo)方(fang)面達(da)成共識，才能實(shi)現對(dui)接。