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廣大(da)正在(zai)(zai)尋(xun)找工作的讀者請注(zhu)意，我(wo)大(da)概(gai)可以提供(gong)一點幫助。最近(jin)，我(wo)參與了幾(ji)名新(xin)員工的招聘工作。在(zai)(zai)對求職申請進行處理的時間(jian)，我(wo)注(zhu)意到一種新(xin)趨勢的出現。

在這里，我們(men)先將關(guan)注點(dian)放在求職信上。大家都知道，對于(yu)應聘者(zhe)來(lai)說(shuo)，它屬于(yu)向人力(li)資源以及招聘經理提供最(zui)初第(di)一印象的文(wen)件。由(you)于(yu)我曾經親自處理過(guo)很多封求職信，從而可以總結出(chu)了(le)幾點(dian)能夠為尋(xun)找工作者(zhe)帶來(lai)一定幫助(zhu)的具體(ti)建議。

1、務必確保簡(jian)(jian)歷(li)中包含有(you)一(yi)份求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職信(xin)。很多求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職者(zhe)似乎都存在這(zhe)樣的(de)(de)觀(guan)念，既然求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職信(xin)屬于可(ke)(ke)選(xuan)項(xiang)目，因而選(xuan)擇(ze)忽略(lve)掉(diao)就(jiu)不是(shi)什(shen)么(me)大問題。在某些所謂的(de)(de)潮流型新求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職建議(yi)中，我甚至還(huan)發現(xian)了宣稱求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職信(xin)已經(jing)過時，正(zheng)確做法應(ying)(ying)該是(shi)僅僅提交一(yi)份簡(jian)(jian)歷(li)的(de)(de)觀(guan)點。這(zhe)真(zhen)是(shi)千錯萬錯不能(neng)再(zai)錯的(de)(de)情況！對于求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職者(zhe)來說(shuo)，求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職信(xin)是(shi)利用自己的(de)(de)語言(yan)告訴招(zhao)聘(pin)經(jing)理為(wei)什(shen)么(me)應(ying)(ying)當得到(dao)這(zhe)次機會(hui)來證(zheng)明自己所具(ju)備能(neng)力以及(ji)熱情的(de)(de)最佳選(xuan)擇(ze)。如果(guo)簡(jian)(jian)歷(li)中沒有(you)包含求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職信(xin)的(de)(de)話(hua)，招(zhao)聘(pin)經(jing)理就(jiu)需要去瀏覽具(ju)體(ti)內容，這(zhe)將耗費掉(diao)不少(shao)時間來找(zhao)出符合應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)技能(neng)以及(ji)經(jing)驗情況的(de)(de)相(xiang)關崗(gang)位(wei)。此外，如果(guo)先(xian)前所在公司或者(zhe)行(xing)業與現(xian)在申請的(de)(de)公司崗(gang)位(wei)關聯不大的(de)(de)話(hua)，應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)者(zhe)還(huan)需要利用自己的(de)(de)語言(yan)來進行(xing)具(ju)體(ti)解(jie)釋(shi)說(shuo)明。換句(ju)話(hua)說(shuo)：如果(guo)應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)沒有(you)提供給我（招(zhao)聘(pin)經(jing)理）一(yi)封求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職信(xin)的(de)(de)話(hua)，簡(jian)(jian)歷(li)就(jiu)幾乎可(ke)(ke)以肯(ken)定會(hui)直(zhi)接進入到(dao)回(hui)收站(zhan)中。

2、絕(jue)對(dui)不(bu)要(yao)流露出(chu)自(zi)(zi)高自(zi)(zi)大的(de)(de)(de)(de)(de)態度。具體到(dao)求職信的(de)(de)(de)(de)(de)內容來說，所反(fan)映的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)點應(ying)(ying)當是(shi)簡(jian)歷正(zheng)文中(zhong)不(bu)容易體現出(chu)來的(de)(de)(de)(de)(de)個性特征。無論應(ying)(ying)聘者(zhe)(zhe)具備(bei)何等(deng)高超的(de)(de)(de)(de)(de)技術，才華多(duo)么橫(heng)溢，在(zai)(zai)被錄用之(zhi)后就要(yao)與老(lao)員(yuan)工(gong)一起共同工(gong)作。因此(ci)，雙方之(zhi)間是(shi)否(fou)能(neng)夠共同合(he)作就變得為(wei)非(fei)常重(zhong)(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)關鍵問(wen)題。實際(ji)上(shang)，為(wei)確(que)保(bao)原先的(de)(de)(de)(de)(de)老(lao)員(yuan)工(gong)對(dui)于新應(ying)(ying)聘者(zhe)(zhe)不(bu)存在(zai)(zai)抵觸情緒，很多(duo)公(gong)(gong)司(si)(si)都會確(que)保(bao)他們在(zai)(zai)錄用決定中(zhong)擁有一定的(de)(de)(de)(de)(de)發言權(quan)。因此(ci)，應(ying)(ying)聘者(zhe)(zhe)絕(jue)對(dui)不(bu)應(ying)(ying)將求職信（正(zheng)如我(wo)在(zai)(zai)最(zui)近(jin)經常看(kan)到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)）變成自(zi)(zi)高自(zi)(zi)大的(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)開吹(chui)噓或者(zhe)(zhe)針(zhen)對(dui)先前所在(zai)(zai)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)憤(fen)怒(nu)聲討，而(er)是(shi)需要(yao)將關注重(zhong)(zhong)點放在(zai)(zai)與工(gong)作相關的(de)(de)(de)(de)(de)具體技能(neng)介紹(shao)上(shang)。舉(ju)例來說，不(bu)要(yao)使用如下所示的(de)(de)(de)(de)(de)愚蠢說法(fa)，“在(zai)(zai)公(gong)(gong)司(si)(si)給(gei)定的(de)(de)(de)(de)(de)任何崗位上(shang)，我(wo)都可以表現得非(fei)常出(chu)色”。正(zheng)確(que)的(de)(de)(de)(de)(de)做(zuo)法(fa)應(ying)(ying)該是(shi)放松(song)自(zi)(zi)然一點，除(chu)非(fei)應(ying)(ying)聘者(zhe)(zhe)真的(de)(de)(de)(de)(de)屬(shu)于自(zi)(zi)高自(zi)(zi)大的(de)(de)(de)(de)(de)類(lei)型，而(er)這就意味著保(bao)持低調態度和緩。

3、不要(yao)漫無(wu)目的(de)(de)(de)(de)無(wu)視(shi)資格(ge)限(xian)制針(zhen)對(dui)所有崗(gang)位(wei)都投遞簡歷(li)。盡(jin)管這應該屬(shu)于基本常識，但最(zui)近一段時間(jian)我(wo)依然經常遇到沒(mei)有任何(he)相關(guan)經驗(yan)(yan)的(de)(de)(de)(de)求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)申(shen)請資深(shen)級別出版(ban)崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)(de)案例(li)。舉(ju)例(li)來說(shuo)，有名求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)申(shen)請的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)是(shi)我(wo)公司的(de)(de)(de)(de)資深(shen)深(shen)撰稿(gao)人，但在求職(zhi)(zhi)(zhi)信(xin)中，他僅(jin)僅(jin)注明了售貨員以及呼叫(jiao)中心(xin)話(hua)務員方面的(de)(de)(de)(de)經驗(yan)(yan)。我(wo)明白，這種做法變得越來越普遍的(de)(de)(de)(de)根本原因(yin)(yin)是(shi)導致的(de)(de)(de)(de)最(zui)壞結果不過是(shi)沒(mei)有能夠獲得那(nei)份(fen)工作(zuo)，此外也不會產(chan)生什(shen)么大的(de)(de)(de)(de)負(fu)面影(ying)響，但大家一定要(yao)記住發送(song)這些毫無(wu)意(yi)義的(de)(de)(de)(de)簡歷(li)也需(xu)要(yao)耗費時間(jian)的(de)(de)(de)(de)。因(yin)(yin)此，對(dui)于求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)來說(shuo)，還是(shi)應當將關(guan)注重點放(fang)在自己了解并卻擁有相關(guan)資格(ge)的(de)(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)上(shang)，并且一定要(yao)對(dui)求職(zhi)(zhi)(zhi)信(xin)中的(de)(de)(de)(de)角色描述進行相應的(de)(de)(de)(de)調整(zheng)。畢竟(jing)，如果我(wo)招聘(pin)的(de)(de)(de)(de)是(shi)一名撰稿(gao)人的(de)(de)(de)(de)話(hua)，就(jiu)不會希望在求職(zhi)(zhi)(zhi)信(xin)中看到有盤點冰淇淋三明治之類經驗(yan)(yan)的(de)(de)(de)(de)說(shuo)明。

4、確保語法(fa)方面一定不會出(chu)現問題。對于求(qiu)職者(zhe)來說(shuo)，不應當求(qiu)急求(qiu)快匆忙發送求(qiu)職信(xin)。在(zai)這(zhe)里，正(zheng)確的(de)(de)做(zuo)法(fa)應當是對具體內容的(de)(de)語法(fa)以及(ji)拼寫情況(kuang)進行認真而全面的(de)(de)檢查(cha)。是的(de)(de)，這(zhe)么做(zuo)是非常有必要的(de)(de)。包含的(de)(de)實際(ji)意義極為重大(da)。此(ci)外，驚嘆(tan)號也屬于應當盡力避免使用的(de)(de)項目(mu)。我(wo)不知(zhi)道(dao)其它人是怎么想的(de)(de)，但自(zi)己只(zhi)要在(zai)求(qiu)職信(xin)中看到一個(ge)驚嘆(tan)號的(de)(de)話（“我(wo)非常渴望得(de)到這(zhe)份工作！”），對于求(qiu)職者(zhe)的(de)(de)實際(ji)印象就會下降一個(ge)等級。如果(guo)我(wo)在(zai)一封求(qiu)職信(xin)中看到兩(liang)個(ge)或兩(liang)個(ge)以上驚嘆(tan)號的(de)(de)話，這(zhe)位應聘者(zhe)獲得(de)面試機會的(de)(de)可(ke)能性就基本趨向于零了。

5、對(dui)(dui)于(yu)所申請崗(gang)(gang)(gang)位進(jin)行認真復核。實際上，應聘(pin)者(zhe)選擇一次(ci)申請多個崗(gang)(gang)(gang)位，這(zhe)(zhe)些崗(gang)(gang)(gang)位甚至都屬于(yu)同(tong)一家公司的(de)(de)做(zuo)法(fa)本身并不存在任(ren)何(he)問(wen)題。不過(guo)(guo)，在選擇這(zhe)(zhe)么做(zuo)的(de)(de)時間(jian)，應聘(pin)者(zhe)就必須對(dui)(dui)求(qiu)(qiu)職信(xin)(xin)內(nei)容進(jin)行全面徹底的(de)(de)審(shen)核，確保細(xi)節方面進(jin)行過(guo)(guo)足(zu)夠的(de)(de)修飾，可以準確地(di)反映(ying)出自身獨特之(zhi)處所在。最近的(de)(de)時間(jian)，我(wo)就收到(dao)過(guo)(guo)幾封描述(shu)完全錯誤的(de)(de)求(qiu)(qiu)職信(xin)(xin)。在向(xiang)我(wo)申請不同(tong)崗(gang)(gang)(gang)位的(de)(de)時間(jian)，應聘(pin)者(zhe)僅僅對(dui)(dui)簡(jian)歷部分進(jin)行過(guo)(guo)調整，但卻(que)忘(wang)記更新(xin)求(qiu)(qiu)職信(xin)(xin)中的(de)(de)相關內(nei)容。當然，比起簡(jian)歷中附加的(de)(de)照片(pian)是尼古拉(la)斯•凱奇，這(zhe)(zhe)種做(zuo)法(fa)的(de)(de)錯誤程(cheng)度還是低了一點。