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一、招聘單位簡介

中(zhong)(zhong)共(gong)山(shan)東(dong)省(sheng)委(wei)黨(dang)(dang)校(xiao)成立(li)于1938年10月，是在省(sheng)委(wei)直接領導(dao)下培(pei)養(yang)黨(dang)(dang)員領導(dao)干部(bu)和理(li)論干部(bu)的(de)(de)學(xue)(xue)校(xiao)，是省(sheng)委(wei)的(de)(de)一個重要(yao)部(bu)門。省(sheng)委(wei)黨(dang)(dang)校(xiao)內設26個處(chu)級(ji)機構，包括哲學(xue)(xue)、經濟(ji)(ji)學(xue)(xue)、科學(xue)(xue)社(she)會主(zhu)義(yi)(yi)、中(zhong)(zhong)共(gong)黨(dang)(dang)史、黨(dang)(dang)的(de)(de)建設、管理(li)學(xue)(xue)、文(wen)史、政法等(deng)(deng)8個教(jiao)研部(bu)和馬(ma)(ma)克(ke)(ke)思主(zhu)義(yi)(yi)研究所(suo)、校(xiao)刊編輯部(bu)、圖書館、信(xin)息網絡中(zhong)(zhong)心等(deng)(deng)教(jiao)研部(bu)門。擁有(you)馬(ma)(ma)克(ke)(ke)思主(zhu)義(yi)(yi)哲學(xue)(xue)、政治經濟(ji)(ji)學(xue)(xue)、科學(xue)(xue)社(she)會主(zhu)義(yi)(yi)、中(zhong)(zhong)共(gong)黨(dang)(dang)史（含(han)黨(dang)(dang)的(de)(de)學(xue)(xue)說和黨(dang)(dang)的(de)(de)建設）、馬(ma)(ma)克(ke)(ke)思主(zhu)義(yi)(yi)基本原理(li)、思想政治教(jiao)育等(deng)(deng)6個碩士學(xue)(xue)位授(shou)予點。現有(you)副高(gao)以上(shang)專業(ye)技術人員115人。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)(sheng)委組織(zhi)部、省(sheng)(sheng)人力資源社會(hui)(hui)保(bao)障廳《關于2013年省(sheng)(sheng)屬事業單(dan)位公開招聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)有關問題的通知(zhi)》要(yao)求，結合工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，我校擬面向社會(hui)(hui)公開招聘(pin)專業技術崗位工(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)10人（中級9人，初級崗位1人）。具體崗位及條件詳見《省(sheng)(sheng)屬事業單(dan)位公開招聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)崗位匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中(zhong)華(hua)人民共和(he)國國籍；

2、遵(zun)守憲法(fa)(fa)和法(fa)(fa)律；

3、身體健康。

4、年齡應在40周(zhou)歲(sui)以下（1972年6月28日以后出生(sheng)）；

5、具(ju)有符(fu)合(he)招聘崗位要求的相(xiang)關專業學歷、學位及(ji)其他基(ji)本條件；

6、忠(zhong)誠于馬克思列寧(ning)主(zhu)義、毛澤東思想(xiang)(xiang)、鄧小平理論(lun)和(he)“三個代表”重(zhong)要思想(xiang)(xiang)，認真貫徹(che)落實科學發展觀，在思想(xiang)(xiang)上(shang)、政治上(shang)、行動(dong)上(shang)與黨中央保持高度一致(zhi)，熱(re)愛黨校教(jiao)育(yu)事業，作風嚴謹，勤奮(fen)敬業。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(ye)單位公(gong)開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事(shi)處罰和曾被開(kai)除公(gong)職的(de)人(ren)員，在公(gong)務員招考和事(shi)業單位公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)中被認定有(you)嚴重(zhong)違紀違規(gui)行(xing)為且不(bu)(bu)(bu)得報考的(de)人(ren)員，在讀(du)全日制普通高(gao)校(xiao)非(fei)應屆畢業生、現役軍人(ren)，以及法律規(gui)定不(bu)(bu)(bu)得聘(pin)(pin)(pin)用的(de)其他情形的(de)人(ren)員不(bu)(bu)(bu)得應聘(pin)(pin)(pin)。應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員不(bu)(bu)(bu)能報考與本人(ren)有(you)應回(hui)避親屬關系(xi)的(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源(yuan)社(she)會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和(he)“忠誠網”（www.sddx.gov.cn）面向社(she)會公(gong)布招聘信息。

（二(er)）報名與資格審查

1、報名

報(bao)名方式：應(ying)聘者登(deng)陸“忠誠網”網站（www.sddx.gov.cn）下(xia)載并按要求填寫《省委(wei)黨校(xiao)公開招聘工作人員報(bao)名登(deng)記(ji)表》和(he)《應(ying)聘人員誠信承諾書》，連同(tong)個人簡歷于7月15日前寄至我校(xiao)（需如實填寫并在每(mei)頁書面材料上親筆簽名，截止時間以郵(you)戳時間為準）。

報名時間：2013年(nian)7月1日至7月15日。

報名材料（需(xu)提供原件(jian)(jian)和復印件(jian)(jian)）包(bao)括：

（1）全日制(zhi)應(ying)屆畢(bi)(bi)業生：個人簡歷、身份證(zheng)、學校核發(fa)的就業推薦表(biao)、能夠于2013年7月(yue)31日前正常畢(bi)(bi)業的證(zheng)明、近期(qi)一(yi)寸免冠照片(pian)4張(zhang)及(ji)電子版，省(sheng)外應(ying)屆畢(bi)(bi)業生另需提交就業協議(yi)書。

（2）其他人員：國家承認的學(xue)歷學(xue)位(wei)證(zheng)書（需在2013年7月1日(ri)之前取得(de)）、身份證(zheng)、戶口簿、近期一(yi)寸(cun)免冠照片4張及電(dian)子(zi)版、專(zhuan)業技(ji)術職務資格(ge)證(zheng)書等(deng)；在職人員應(ying)聘的，需提(ti)交有用(yong)人權限(xian)部門(men)或單位(wei)出具的同意應(ying)聘介紹信。

報名結束(shu)后，對應聘(pin)(pin)人數達(da)不到(dao)規(gui)定比例的招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位，計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)1人的，原則上取消招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位；計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)2人以(yi)上的，按規(gui)定比例相(xiang)應核減招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人數。

2、資格(ge)審查：對(dui)應(ying)(ying)聘(pin)人員的(de)(de)(de)資格(ge)審查工作(zuo)，貫(guan)穿招(zhao)聘(pin)工作(zuo)的(de)(de)(de)全(quan)過程。報名(ming)截止后，組(zu)織處(chu)會同(tong)用(yong)人處(chu)室(shi)對(dui)應(ying)(ying)聘(pin)人員提供的(de)(de)(de)材(cai)料進行(xing)初步審核，以(yi)確定(ding)其是否(fou)具備報名(ming)資格(ge)；面試前(qian)，組(zu)織處(chu)對(dui)參加面試的(de)(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)人員進行(xing)現(xian)場(chang)資格(ge)審核，以(yi)確定(ding)其是否(fou)具備資格(ge)。應(ying)(ying)聘(pin)人員需如實填寫、提交(jiao)相關個人信息(xi)資料。應(ying)(ying)聘(pin)人員提供的(de)(de)(de)相關材(cai)料信息(xi)如有不實，一(yi)經發現(xian)取消資格(ge)。

3、通過資格審(shen)核的應聘人員(yuan)在忠誠網和(he)公(gong)告欄上對(dui)外(wai)公(gong)布。

（三）考試

考試(shi)分為筆試(shi)和面試(shi)。根據省屬(shu)事業單(dan)位公開招聘的有關規定，經批準(zhun)，面向博士的招聘采(cai)取簡(jian)化程序直接面試(shi)的方式組織(zhi)，面試(shi)成績即為考試(shi)總(zong)成績。

1、面向(xiang)博士(shi)招聘崗位的(de)面試(shi)采取試(shi)講、答辯(bian)相結合的(de)方式。

（1）試(shi)(shi)講主要考核(he)應聘人員(yuan)的(de)(de)專業理論功底、語言表(biao)達、授課(ke)藝(yi)術、形象儀表(biao)等方面的(de)(de)素質（面試(shi)(shi)時間、地點另(ling)行通知）。

（2）答辯主(zhu)要測評應聘人員的理論素(su)養(yang)、思維能(neng)力(li)(li)、創新能(neng)力(li)(li)以(yi)及與崗位相適應的專業知識、業務能(neng)力(li)(li)等(deng)方面內容。

（3）試(shi)講(jiang)、答辯分(fen)(fen)別(bie)按百分(fen)(fen)制打分(fen)(fen)并(bing)計算平(ping)均分(fen)(fen)（分(fen)(fen)別(bie)去掉一(yi)個(ge)最(zui)高分(fen)(fen)和一(yi)個(ge)最(zui)低(di)分(fen)(fen)），再按各(ge)占50%的(de)比例計算考試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)。試(shi)講(jiang)成(cheng)績(ji)(ji)、答辯成(cheng)績(ji)(ji)、總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

（4）總成(cheng)績當(dang)場公(gong)布，并通(tong)過忠誠網和公(gong)告欄對外公(gong)布。

（5）設定最(zui)低合格(ge)分(fen)數線，招聘(pin)崗位(wei)如(ru)出(chu)現(xian)應(ying)聘(pin)人員總(zong)成績均低于(yu)合格(ge)分(fen)數線的情況，則取消該崗位(wei)招聘(pin)計劃。

（6）同(tong)一招聘(pin)計劃應聘(pin)人員出現總成(cheng)績并列的(de)，按試講成(cheng)績由高到低確定人選。

2、醫生(sheng)崗(gang)位(wei)的招聘考試(shi)分為筆試(shi)和(he)面試(shi)。

（1）筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)內容主要為(wei)應(ying)聘(pin)人員(yuan)的專業知(zhi)識和理論基礎知(zhi)識。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)總分為(wei)100分，筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)合格分數線根(gen)據報名情(qing)況(kuang)和筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)結果(guo)確定。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)結束后及(ji)時(shi)公布筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績及(ji)面(mian)試(shi)(shi)(shi)人員(yuan)名單，筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)時(shi)間(jian)、地點另行通(tong)知(zhi)。

達(da)到(dao)筆(bi)試合格(ge)(ge)分(fen)數(shu)(shu)線的應聘人(ren)員，根據崗(gang)位按筆(bi)試成績由高分(fen)到(dao)低分(fen)按規(gui)定(ding)(ding)比例(li)依次確(que)定(ding)(ding)面試人(ren)選；筆(bi)試合格(ge)(ge)人(ren)數(shu)(shu)出現空缺的崗(gang)位，取(qu)消招聘；達(da)不到(dao)規(gui)定(ding)(ding)比例(li)的，按實有合格(ge)(ge)人(ren)數(shu)(shu)確(que)定(ding)(ding)。

（2）面(mian)試采取現場問(wen)答(da)的方(fang)式(shi)進行。主要(yao)考察應(ying)聘人員的理論素養(yang)、思維能(neng)力、創新能(neng)力以及(ji)與崗位相適應(ying)的專業(ye)知(zhi)識、業(ye)務能(neng)力等方(fang)面(mian)內容，面(mian)試時間、地點(dian)另行通知(zhi)。

面試(shi)(shi)總分(fen)為100分(fen)，對(dui)應聘人員(yuan)達不(bu)到(dao)規定比例的(de)崗(gang)位(wei)，設定合格(ge)(ge)分(fen)數線。達到(dao)面試(shi)(shi)合格(ge)(ge)分(fen)數線的(de)方(fang)可進入考核體檢(jian)范圍。如出現應聘人員(yuan)面試(shi)(shi)得分(fen)均低于合格(ge)(ge)分(fen)數線的(de)情況，則取消該崗(gang)位(wei)招(zhao)聘計劃。面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)在面試(shi)(shi)結束(shu)后當場公布。

（3）面(mian)試(shi)結束后，按筆試(shi)成(cheng)績(ji)和(he)面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)各占50%的比(bi)例百分制(zhi)合成(cheng)考試(shi)總成(cheng)績(ji)。筆試(shi)成(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)、總成(cheng)績(ji)均計算到小(xiao)數點(dian)后兩位(wei)數，尾數四舍(she)五入(ru)。

（4）總成績通過忠誠網和公告(gao)欄公布。

（5）同一招聘計劃應聘人員(yuan)出現總成績并列的，按筆試(shi)成績由高(gao)分到低(di)分確定人選。

（四）考核體檢

1、成立體檢(jian)(jian)考核領導小組，具(ju)體負責(ze)體檢(jian)(jian)考核工(gong)作。

2、按招(zhao)聘(pin)崗位(wei)，根(gen)據應聘(pin)人(ren)(ren)員的總成績，由高分到低分以招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)數1.2倍的比例，確定進(jin)入考(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢范圍人(ren)(ren)選，并依(yi)(yi)次等額組織考(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢。對考(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢不(bu)合格人(ren)(ren)員造成的空缺，可(ke)從(cong)其他進(jin)入同一(yi)崗位(wei)考(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢范圍的人(ren)(ren)員中(zhong)依(yi)(yi)次等額遞補(bu)。

3、考(kao)核采取查閱檔案、核對(dui)身份、個別談(tan)話的方(fang)式，主(zhu)要考(kao)核擬聘用(yong)人員思想政治表(biao)現(xian)、道德品(pin)質、業(ye)務能力、工作(zuo)實績等方(fang)面(mian)的情況。

4、體(ti)檢原則上在省級醫(yi)院進行，體(ti)檢參照公(gong)務員錄用體(ti)檢通(tong)用標準執行。

（五）公(gong)示、簽訂聘用合同

根據考(kao)(kao)試的(de)(de)(de)綜合得(de)分和(he)考(kao)(kao)核(he)、體檢結果，校委研究決定(ding)(ding)擬(ni)(ni)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)。擬(ni)(ni)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)在(zai)省人(ren)(ren)力(li)(li)資源社會保(bao)障(zhang)廳網站統一(yi)公示，公示期為7個工作日。公示無異議的(de)(de)(de)，報省人(ren)(ren)力(li)(li)資源社會保(bao)障(zhang)廳審核(he)備(bei)案(an)，符(fu)合聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)條件(jian)的(de)(de)(de)，發放《事業單位招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備(bei)案(an)通知書》，憑《事業單位招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備(bei)案(an)通知書》辦理相關手續，聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單位和(he)受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規定(ding)(ding)簽訂聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合同，確定(ding)(ding)人(ren)(ren)事關系。受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規定(ding)(ding)實行試用(yong)(yong)(yong)(yong)期制度，期滿合格(ge)的(de)(de)(de)正式聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，不合格(ge)的(de)(de)(de)解除(chu)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合同。

五、聯系人及聯系方式

聯系人：王金勇

聯(lian)系方(fang)式：0531-87088283

手機：13808925617

E-mail：sddxrsk@163.com

地址：中共山東(dong)省委(wei)黨(dang)校(xiao)東(dong)校(xiao)區綜合樓621房間（濟南市旅游(you)路3888號）

郵編：250103