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根據(ju)臺(tai)兒(er)莊(zhuang)區(qu)事(shi)業(ye)單位(wei)崗位(wei)空缺情況和(he)工(gong)作(zuo)需要，按照(zhao)《棗莊(zhuang)市事(shi)業(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘人(ren)員實施辦法》的(de)規定和(he)要求，經區(qu)委、區(qu)政府同意，現將2013年臺(tai)兒(er)莊(zhuang)區(qu)事(shi)業(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘人(ren)員的(de)有關(guan)事(shi)項公告如(ru)下：

一、招聘計劃和崗位

2013年全區(qu)事業單位(wei)計劃(hua)招聘(pin)崗(gang)位(wei)118個。其中，面(mian)(mian)向(xiang)全國公開招聘(pin)的崗(gang)位(wei)42個，面(mian)(mian)向(xiang)“服務基層項目(mu)”大(da)學生(sheng)的定向(xiang)招聘(pin)崗(gang)位(wei)4個，面(mian)(mian)向(xiang)本區(qu)公開招聘(pin)的崗(gang)位(wei)72個。

部分(fen)(fen)不限(xian)專(zhuan)(zhuan)業或專(zhuan)(zhuan)業相同的崗位合并(bing)招(zhao)聘(pin)，待筆試、面(mian)試結束后(hou)，根據考生總(zong)成績和本人(ren)志愿分(fen)(fen)配(pei)到(dao)相應單(dan)(dan)位（從高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)挑選單(dan)(dan)位，當總(zong)成績出現(xian)并(bing)列(lie)時，以筆試成績確定(ding)先(xian)后(hou)順序）。具體招(zhao)聘(pin)單(dan)(dan)位、崗位、人(ren)數(shu)、學歷及專(zhuan)(zhuan)業要求等見《2013年(nian)臺兒莊區事業單(dan)(dan)位公開招(zhao)聘(pin)人(ren)員計劃(hua)表》。

二、招聘范圍和條件

（一(yi)）具有中華人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)國(guo)籍，遵守憲法和(he)法律。

（二）具(ju)有良好的品行和(he)適應崗位的身體條件。

（三）年(nian)齡在(zai)18至30周(zhou)歲（1983年(nian)7月11日(ri)至1995年(nian)7月11日(ri)期間出(chu)生）之間。

應聘定(ding)向招(zhao)聘崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)“服務基層項目(mu)”人員(yuan)、在區內公辦學(xue)校教師(shi)崗(gang)位(wei)連(lian)續工(gong)作5年(nian)(nian)以上（工(gong)作年(nian)(nian)限(xian)計算(suan)時間(jian)截(jie)止為2013年(nian)(nian)7月(yue)11日）的(de)(de)(de)代(dai)課教師(shi)應聘教育類崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)人員(yuan)、碩士研究生(sheng)及以上學(xue)歷的(de)(de)(de)人員(yuan)年(nian)(nian)齡為35周歲以下(xia)（1978年(nian)(nian)7月(yue)11日之后出生(sheng)）。

（四）具有(you)臺兒(er)莊(zhuang)區常住戶(hu)口（2012年12月(yue)31日前具有(you)）。

應屆畢業生不受戶(hu)籍(ji)地限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)；應聘(pin)面(mian)向(xiang)全國招聘(pin)崗(gang)位的(de)人員(yuan)、父母或夫妻(qi)一方在臺兒莊(zhuang)區(qu)有正式工作（以勞(lao)動合同和繳納(na)社會(hui)保險記錄界定(ding)）的(de)人員(yuan)不受戶(hu)籍(ji)地限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)；2012年及以前被區(qu)直高(gao)中聘(pin)用的(de)代課教師應聘(pin)教育類崗(gang)位的(de)人員(yuan)不受戶(hu)籍(ji)地限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)。

（五）崗位要(yao)求的(de)專業、技能及其他條件(jian)。

由我(wo)省統一組織招募(mu)和(he)選(xuan)(xuan)派(pai)的(de)“選(xuan)(xuan)聘(pin)高(gao)校(xiao)畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和(he)“大學生志愿服(fu)務西部計劃”等服(fu)務基層項(xiang)目人員(yuan)(yuan)（以下簡(jian)稱服(fu)務基層項(xiang)目人員(yuan)(yuan)），檔案現在我(wo)區管理、服(fu)務期滿2年、考核合格、3年內（指2009年、2010年、2011年招募(mu)和(he)選(xuan)(xuan)派(pai)的(de)）應聘(pin)事業單位的(de)，按有(you)關規定實行定向(xiang)招聘(pin)。應聘(pin)非定向(xiang)招聘(pin)崗位的(de)“服(fu)務基層項(xiang)目”人員(yuan)(yuan)不(bu)再實行加分政策(ce)。

在讀全日制(zhi)普通(tong)高(gao)校非應屆畢業生，現役(yi)軍人(ren)(ren)不(bu)能(neng)應聘(pin)(pin)；已被黨(dang)政機關(guan)和(he)事(shi)業單位錄用(yong)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，曾受(shou)過刑事(shi)處罰和(he)曾被開除(chu)公(gong)職的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在公(gong)務員(yuan)招考和(he)事(shi)業單位公(gong)開招聘(pin)(pin)中被認(ren)定(ding)有嚴重違紀(ji)違規(gui)(gui)行為且不(bu)得(de)報考的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，以及法律規(gui)(gui)定(ding)不(bu)得(de)聘(pin)(pin)用(yong)的(de)其他情形的(de)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得(de)應聘(pin)(pin)。報名(ming)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能(neng)應聘(pin)(pin)與(yu)本(ben)人(ren)(ren)有應回避親(qin)屬關(guan)系的(de)崗位。

三、報名與資格審查

（一）報名

報名(ming)采取網(wang)(wang)上(shang)報名(ming)、網(wang)(wang)上(shang)資格初審、網(wang)(wang)上(shang)繳費的方式(shi)進行。

報名時間：2013年(nian)7月11日9:00至(zhi)7月13日17:00。

查(cha)詢時間：2013年(nian)7月11日11:00至7月14日17:00。

報名網址(zhi)：www.tez.gov.cn（臺(tai)兒莊區(qu)(qu)人民政(zheng)府網站）www.tezrsrc.gov.cn（臺(tai)兒莊區(qu)(qu)人力資源和社會保障(zhang)局(ju)網站）

具體辦法：

1、個人報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)。報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)人員(yuan)登陸指定的(de)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)網站(zhan)如實填寫、提(ti)交(jiao)相(xiang)關(guan)個人信(xin)(xin)息(xi)資(zi)料。每人限(xian)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)一個崗位(wei)，應聘人員(yuan)在資(zi)格初(chu)審前多次(ci)登陸填交(jiao)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)信(xin)(xin)息(xi)的(de)，后(hou)一次(ci)填報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)自動替換前一次(ci)填報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)信(xin)(xin)息(xi)；待(dai)審核期為2小時(shi)，自完成提(ti)交(jiao)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)信(xin)(xin)息(xi)算起；報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)截止后(hou)，不受待(dai)審核期限(xian)制，可直接(jie)進行審核。報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)資(zi)格一經初(chu)審通過(guo)，不能更改(gai)。報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)人員(yuan)須用二代居民身份證(zheng)號進行報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)，報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)與(yu)考(kao)試(shi)時(shi)使(shi)用的(de)身份證(zheng)必須一致。惡意注冊報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)信(xin)(xin)息(xi)、擾亂報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)秩序(xu)的(de)，或偽(wei)造(zao)學(xue)歷證(zheng)明及其他(ta)有(you)關(guan)證(zheng)件(jian)騙取(qu)考(kao)試(shi)資(zi)格的(de)，查(cha)實后(hou)取(qu)消(xiao)本次(ci)應聘資(zi)格且5年(nian)內不得參加事業單(dan)位(wei)公開(kai)招聘。

2、網上資(zi)格初審(shen)。區事業單位公(gong)開招聘工(gong)作領導小(xiao)組(zu)辦公(gong)室指定(ding)專人(ren)負責(ze)資(zi)格初審(shen)工(gong)作，在(zai)報(bao)名(ming)期間查看網上報(bao)名(ming)情況，根據應聘人(ren)員提交(jiao)的(de)信息(xi)資(zi)料(liao)，對(dui)報(bao)名(ming)人(ren)員進行(xing)(xing)資(zi)格初審(shen)，并(bing)在(zai)網上公(gong)布初審(shen)結果。對(dui)符合應聘資(zi)格條(tiao)件(jian)的(de)，不(bu)得拒絕報(bao)名(ming)；對(dui)不(bu)符合應聘條(tiao)件(jian)而未通過初審(shen)的(de)人(ren)員，要說明理由；對(dui)提交(jiao)材(cai)料(liao)不(bu)全的(de)，應注明缺失內(nei)容，并(bing)退回應聘人(ren)員補充。在(zai)待(dai)審(shen)核期滿后48小(xiao)時內(nei)，未對(dui)報(bao)名(ming)信息(xi)進行(xing)(xing)處理的(de)，視為初審(shen)通過。

3、網(wang)上繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)。繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)時(shi)間(jian)為2013年7月11日11:00—7月15日17:00。報(bao)名(ming)人(ren)(ren)員在(zai)網(wang)上提(ti)交報(bao)名(ming)信息后，可在(zai)查詢時(shi)間(jian)內登陸報(bao)名(ming)網(wang)站(zhan)，查詢報(bao)名(ming)資格(ge)初(chu)審(shen)結果。通過資格(ge)初(chu)審(shen)的人(ren)(ren)員，在(zai)規定時(shi)間(jian)登錄(lu)報(bao)名(ming)指(zhi)定網(wang)站(zhan)，進(jin)行(xing)網(wang)上繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)，逾(yu)期(qi)不辦理網(wang)上繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)手續的，視作放棄(qi)。繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)成(cheng)功后，下載打(da)印《2013年臺兒莊區事業單位公開招聘報(bao)名(ming)登記表》和《應聘事業單位工(gong)作人(ren)(ren)員誠信承(cheng)諾書》（以備(bei)參加面試(shi)時(shi)使用），并于2013年7月23日9:00至27日17:00登錄(lu)該(gai)網(wang)站(zhan)下載、打(da)印準考證。

根據物價部門核定的(de)標準，筆試考務費為每人每科40元。

擬(ni)享受(shou)減(jian)免(mian)有關考務(wu)費(fei)用(yong)的(de)農(nong)村特困大學生(sheng)和(he)(he)城(cheng)市低保人(ren)員，不實行網(wang)上繳(jiao)費(fei)，應聘人(ren)員可由(you)本人(ren)或(huo)委托他人(ren)于2013年(nian)7月15日9:00至15:00，到臺兒莊區人(ren)力資(zi)源和(he)(he)社會(hui)保障局(ju)（區政府一樓公務(wu)員和(he)(he)事業單(dan)位管(guan)理科(ke)）辦理減(jian)免(mian)考務(wu)費(fei)審核確認手續。需(xu)提(ti)供的(de)證(zheng)明(ming)材料包括：區民(min)政部門出具(ju)的(de)享受(shou)最低生(sheng)活(huo)保障的(de)證(zheng)明(ming)和(he)(he)低保證(zheng)（查驗原件(jian)，留(liu)存復(fu)印件(jian)），或(huo)出具(ju)省人(ren)力資(zi)源和(he)(he)社會(hui)保障廳、省教(jiao)育(yu)廳核發的(de)《山東(dong)省特困家庭畢(bi)業生(sheng)就業服(fu)務(wu)卡(ka)》（查看原件(jian)，留(liu)存復(fu)印件(jian)）。

報名結束后，對報名人(ren)數達不到計(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)數3倍的，計(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)1人(ren)的，取(qu)(qu)(qu)消招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)；計(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)及(ji)以上(shang)的，按規定(ding)的比例相應核(he)減(jian)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)。當(dang)研究(jiu)生崗(gang)(gang)位的招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)取(qu)(qu)(qu)消（核(he)減(jian)）時，將(jiang)該崗(gang)(gang)位取(qu)(qu)(qu)消（核(he)減(jian)）的計(ji)(ji)劃(hua)(hua)追加到招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)相同專業的本科類崗(gang)(gang)位計(ji)(ji)劃(hua)(hua)。

應(ying)聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規(gui)定時間內改(gai)報其(qi)他符合條件的崗位，不改(gai)報其(qi)他崗位的視為自動放棄應(ying)聘資(zi)格。

招聘崗位計(ji)劃核減情況(kuang)將通過(guo)臺兒莊區人力資源(yuan)和社會保障(zhang)局網站向社會公布。

（二）資格審查

對(dui)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)資(zi)格(ge)審查工(gong)作，貫穿招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作全過(guo)程。進入(ru)面(mian)試的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)，在面(mian)試人(ren)(ren)員(yuan)名(ming)單確定之后，需按(an)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)信息公布的(de)(de)要(yao)求，現場(chang)提(ti)交本(ben)人(ren)(ren)相關證(zheng)(zheng)明材料及《2013年臺兒(er)莊(zhuang)區事業單位(wei)(wei)(wei)公開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)報(bao)名(ming)登記(ji)表》和《應(ying)聘(pin)(pin)(pin)事業單位(wei)(wei)(wei)工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)誠信承諾書》、1寸(cun)近(jin)期同底版免冠照片3張。相關證(zheng)(zheng)明材料主要(yao)包括：戶口簿、身份證(zheng)(zheng)、學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書、報(bao)到證(zheng)(zheng)，其中在職人(ren)(ren)員(yuan)還應(ying)提(ti)交有用人(ren)(ren)管理權(quan)限部(bu)門或單位(wei)(wei)(wei)出(chu)具(ju)的(de)(de)同意應(ying)聘(pin)(pin)(pin)證(zheng)(zheng)明。留學(xue)回國(guo)人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)，需出(chu)具(ju)國(guo)家教育(yu)部(bu)門認證(zheng)(zheng)的(de)(de)學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)教育(yu)類崗位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)還應(ying)同時出(chu)具(ju)相應(ying)的(de)(de)任職職業資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)書。

應聘(pin)定(ding)向(xiang)招(zhao)聘(pin)崗位的(de)“服(fu)務基層項目”人員(yuan)，還(huan)應提供以下材(cai)料(liao)：選聘(pin)到村任職的(de)高校畢(bi)業生(sheng)出具服(fu)務地組織部門考核認(ren)定(ding)、同(tong)意(yi)報名的(de)證明(ming)材(cai)料(liao)；“三支(zhi)一扶(fu)(fu)”大學生(sheng)出具山(shan)東(dong)省“三支(zhi)一扶(fu)(fu)”工(gong)作協(xie)調管理辦公室簽發的(de)《招(zhao)募通知書(shu)》和服(fu)務地人力資源和社會保障部門考核認(ren)定(ding)、同(tong)意(yi)報名的(de)證明(ming)材(cai)料(liao)；參加大學生(sheng)志愿服(fu)務西(xi)部計(ji)劃的(de)畢(bi)業生(sheng)出具團省委(wei)考核認(ren)定(ding)、同(tong)意(yi)報名的(de)證明(ming)材(cai)料(liao)。

在區內(nei)公辦學校教師崗位連續工作5年以上和2012年及以前被區直(zhi)高中聘用的(de)代課教師進(jin)入面(mian)試的(de)，除出具(ju)戶口(kou)薄(bo)、身份證(zheng)、學歷學位證(zheng)書(shu)、報(bao)(bao)到(dao)證(zheng)和任職(zhi)職(zhi)業資格證(zheng)書(shu)外(wai)，還須同時提供區教育局(ju)考核(he)認(ren)定、同意報(bao)(bao)名的(de)證(zheng)明(ming)材料(liao)和人事代理合同。

取得面試(shi)資(zi)(zi)格(ge)的(de)應聘人員進行現場(chang)資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查(cha)的(de)時間、地點及相關事項，以(yi)臺兒莊區(qu)人力資(zi)(zi)源和社會保障局網站公(gong)(gong)布為準。在(zai)規定時間內未現場(chang)提(ti)交資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查(cha)材(cai)料的(de)，視(shi)為棄權(quan)。經(jing)審(shen)查(cha)不具備應聘條件的(de)，經(jing)區(qu)事業單位公(gong)(gong)開招聘工作(zuo)領導小組辦公(gong)(gong)室核(he)準后(hou)，取消(xiao)其面試(shi)資(zi)(zi)格(ge)。因棄權(quan)或取消(xiao)資(zi)(zi)格(ge)造成的(de)空(kong)缺，按筆試(shi)成績依次遞(di)補。

四、考試內容和辦法

考(kao)試(shi)分為筆(bi)試(shi)和面試(shi)。

（一）筆試

筆試(shi)(shi)采(cai)用百分制計分。筆試(shi)(shi)根據專業類(lei)別，分為綜(zong)合、教育、衛生三大(da)類(lei)，每類(lei)均(jun)考(kao)一科。

筆(bi)試(shi)時間：7月28日上午9:00—11:00。

筆(bi)試(shi)地點：以(yi)準(zhun)考證為準(zhun)。

筆(bi)試科目：綜合類(lei)考(kao)公(gong)共基礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)；教育類(lei)考(kao)公(gong)共基礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和(he)(he)教學基礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)，分別占整個(ge)試題分數(shu)的40%和(he)(he)60%；衛(wei)生類(lei)考(kao)公(gong)共基礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和(he)(he)醫藥衛(wei)生專業基礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)，分別占整個(ge)試題分數(shu)的40%和(he)(he)60%。

公(gong)共(gong)(gong)基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)考(kao)試內容包括(kuo)(kuo)：國(guo)家(jia)的法律法規、政(zheng)治經濟理(li)論、時政(zheng)方針、公(gong)共(gong)(gong)管理(li)、科技知(zhi)(zhi)識(shi)等(deng)基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)和綜合寫作；教學(xue)基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)包括(kuo)(kuo)：教育(yu)學(xue)、教育(yu)心理(li)學(xue)、教育(yu)教學(xue)理(li)論相關知(zhi)(zhi)識(shi)及應(ying)用等(deng)；醫(yi)(yi)藥(yao)衛(wei)生專業基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)包括(kuo)(kuo)：醫(yi)(yi)（藥(yao)）學(xue)、醫(yi)(yi)學(xue)倫理(li)學(xue)、醫(yi)(yi)風(feng)醫(yi)(yi)德及衛(wei)生法規等(deng)。

筆試設定(ding)最低合格分數線，由區事業(ye)單(dan)位公開招聘工(gong)作領(ling)導小組(zu)根據應聘人(ren)數和考試情況(kuang)分類確(que)定(ding)。

筆(bi)試(shi)結(jie)束后，從達到(dao)筆(bi)試(shi)合格分(fen)數線的應聘人(ren)員(yuan)(yuan)中(zhong)，根據(ju)招聘計劃(hua)和筆(bi)試(shi)成績由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依次確定(ding)面試(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)。

面試(shi)人數(shu)按以(yi)下比(bi)例(li)確定：相同崗(gang)位招聘(pin)計劃在10人以(yi)下的(de)為(wei)1：3；10人（含）以(yi)上的(de)為(wei)1：2（其中(zhong)招聘(pin)計劃為(wei)10-13人的(de)，進入面試(shi)人員(yuan)統一確定為(wei)28人）。筆試(shi)合格(ge)人數(shu)出現空缺的(de)崗(gang)位，取消招聘(pin)計劃；筆試(shi)合格(ge)人數(shu)達不(bu)到規定比(bi)例(li)的(de)，按實有合格(ge)人數(shu)確定。

筆試成績和(he)進入面試范圍人員名單，在(zai)臺兒(er)莊(zhuang)區人力資源和(he)社會保障(zhang)局網站公布。

（二）面試

面試(shi)(shi)工作(zuo)由(you)區(qu)(qu)事(shi)(shi)業單(dan)位公(gong)開(kai)(kai)招聘工作(zuo)領導(dao)小組統一(yi)組織實施(shi)。區(qu)(qu)事(shi)(shi)業單(dan)位公(gong)開(kai)(kai)招聘工作(zuo)領導(dao)小組辦公(gong)室(shi)制定具體面試(shi)(shi)實施(shi)方案(an)，經區(qu)(qu)事(shi)(shi)業單(dan)位公(gong)開(kai)(kai)招聘工作(zuo)領導(dao)小組審(shen)核(he)同意后實施(shi)，區(qu)(qu)紀(ji)檢（監察）部門(men)負(fu)責(ze)監督(du)。

面(mian)(mian)試采用(yong)百分(fen)(fen)制計分(fen)(fen)。綜(zong)合類(lei)和(he)衛生類(lei)崗(gang)位(wei)的(de)面(mian)(mian)試采用(yong)結構化面(mian)(mian)試的(de)方式；教育類(lei)崗(gang)位(wei)的(de)面(mian)(mian)試采用(yong)說(shuo)課的(de)方式。面(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)績由(you)考官(guan)當場(chang)評判，采取每(mei)個測評要素去(qu)掉一(yi)個最高分(fen)(fen)、一(yi)個最低分(fen)(fen)后(hou)綜(zong)合計算平均成(cheng)(cheng)績的(de)辦法，確定(ding)考生面(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)績。面(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)績在(zai)本場(chang)面(mian)(mian)試結束后(hou)由(you)主(zhu)考官(guan)當場(chang)向全體考生宣布。

根據(ju)物價(jia)部門核定的標準，面試考務費為70元。

面試具體(ti)地點、時間、注意事項等具體(ti)事宜(yi)，以臺(tai)兒莊區人力資(zi)源和社(she)會保障(zhang)局網站公告為準。

面試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)和(he)面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)各占(zhan)50%的(de)比(bi)例，百分(fen)制計(ji)(ji)算應聘(pin)人員考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)均(jun)計(ji)(ji)算到小數點后(hou)兩位數，尾(wei)數四舍(she)五(wu)入。根據考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)和(he)招聘(pin)崗(gang)位計(ji)(ji)劃(hua)，以1：1的(de)比(bi)例確(que)定進入考(kao)核體檢范圍的(de)人員。當總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)出現并(bing)(bing)列(lie)(lie)時按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)從(cong)高分(fen)到低分(fen)確(que)定考(kao)核體檢人員，再次出現并(bing)(bing)列(lie)(lie)時追加(jia)招聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)。

參加(jia)面試人(ren)數(shu)達不到規定比例的(de)崗(gang)位，該崗(gang)位擬確定為考核(he)體(ti)(ti)檢人(ren)員的(de)面試成績不得低(di)于本次面試同類別(bie)進入(ru)考核(he)體(ti)(ti)檢范圍人(ren)員的(de)面試最低(di)成績。

考試(shi)總成(cheng)績和進入考核體檢范(fan)圍人(ren)員名單(dan)，按(an)規定程序通(tong)過臺兒莊區人(ren)力資源和社會(hui)保障局網站向社會(hui)公布。

五、考核和體檢

進入考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢范圍(wei)人員(yuan)確定后，教育類和衛生類崗位(wei)(wei)(wei)的擬考(kao)(kao)核(he)(he)人員(yuan)由(you)(you)其主管(guan)部門(men)負責(ze)組(zu)織(zhi)考(kao)(kao)核(he)(he)，綜合類崗位(wei)(wei)(wei)的擬考(kao)(kao)核(he)(he)人員(yuan)由(you)(you)用人單位(wei)(wei)(wei)和區人力資(zi)源和社會保障(zhang)部門(men)共同(tong)組(zu)織(zhi)考(kao)(kao)核(he)(he)。考(kao)(kao)核(he)(he)內容包括：政治思(si)想、道德品質、遵(zun)紀守法、能力素(su)質、工作(zuo)(zuo)態(tai)度、學習工作(zuo)(zuo)表(biao)現、適應招(zhao)聘崗位(wei)(wei)(wei)基本(ben)職(zhi)責(ze)要求的能力和應聘資(zi)格以及應回避的情況等。考(kao)(kao)核(he)(he)后，由(you)(you)區事業(ye)單位(wei)(wei)(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)(zuo)領導(dao)小組(zu)辦公(gong)(gong)室會同(tong)有關部門(men)組(zu)織(zhi)考(kao)(kao)核(he)(he)合格人員(yuan)進行(xing)體(ti)檢。體(ti)檢標準參照公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)錄用體(ti)檢標準確定。

因自愿放棄考核(he)、體檢(jian)資(zi)格(ge)或考核(he)、體檢(jian)不(bu)合格(ge)的，所缺崗(gang)位名額(e)不(bu)再進行(xing)遞補。

六、公示與聘用

經考核、體檢合格(ge)，擬聘用(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)名單(dan)按(an)規定程序在臺兒(er)莊(zhuang)區人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社會保(bao)障局(ju)網站進行公(gong)示，公(gong)示期為7天(tian)；舉報有(you)問(wen)題(ti)影響(xiang)聘用(yong)的，取消聘用(yong)資(zi)格(ge)，不(bu)再進行遞補。經公(gong)示無異議的擬聘用(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)，由臺兒(er)莊(zhuang)區人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社會保(bao)障局(ju)簽發《事業單(dan)位(wei)招聘人(ren)員(yuan)(yuan)通知(zhi)書》，憑《事業單(dan)位(wei)招聘人(ren)員(yuan)(yuan)通知(zhi)書》辦(ban)理相關手續，招聘單(dan)位(wei)填(tian)報聘用(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)備案材料。

七、聘用后的管理和待遇

根據《棗莊市事業(ye)單位公開招聘(pin)人員(yuan)實(shi)施辦(ban)法(fa)》的規(gui)定，被聘(pin)用(yong)人員(yuan)與(yu)聘(pin)用(yong)單位簽訂(ding)聘(pin)用(yong)合同(tong)（初次聘(pin)用(yong)合同(tong)期(qi)限5年），享受事業(ye)單位在編人員(yuan)待遇。被聘(pin)用(yong)人員(yuan)試用(yong)期(qi)為(wei)12個月(yue)，試用(yong)期(qi)滿考核(he)不合格的，按聘(pin)用(yong)合同(tong)規(gui)定，解除聘(pin)用(yong)關系。

八、監督和檢查

區事業單(dan)(dan)(dan)位公開(kai)招聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)領導小組辦公室(shi)將及時向社會公開(kai)招聘(pin)(pin)單(dan)(dan)(dan)位及崗位、招聘(pin)(pin)條件(jian)、報名情(qing)況、考(kao)試(shi)(shi)(shi)成績、擬聘(pin)(pin)用人(ren)員(yuan)等(deng)情(qing)況，接受群眾(zhong)監(jian)督，并積極配合紀(ji)檢（監(jian)察）部門，認真執行(xing)國家(jia)和(he)省(sheng)、市關于事業單(dan)(dan)(dan)位公開(kai)招聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的紀(ji)律和(he)制度規定，對違(wei)反考(kao)試(shi)(shi)(shi)紀(ji)律的工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)和(he)應聘(pin)(pin)者，參照《公務(wu)員(yuan)錄(lu)用考(kao)試(shi)(shi)(shi)違(wei)紀(ji)違(wei)規行(xing)為處理辦法(fa)（試(shi)(shi)(shi)行(xing)）》（人(ren)力資源和(he)社會保障部發[2009]126號）的有關規定處理。

從事事業單(dan)位公開招聘工(gong)作的(de)人員凡有《棗莊市事業單(dan)位公開招聘人員實施辦法》（室字[2007]32號）第(di)二十八條規定情(qing)形的(de)，應當回避。

九、其它

本(ben)次事業單位公開(kai)招聘人員不指定考試(shi)輔導用書，不舉(ju)辦也不委托任何機構舉(ju)辦考試(shi)輔導培訓班。

本(ben)方案由區事業單位公開招聘工作領導小組(zu)辦公室(shi)負責解釋，未盡事宜，按照有(you)關政策法規執行。

咨詢電話：0632-6618359