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一、招聘單位簡介

曲阜師范大學設學于孔子故里曲阜，在美麗的海濱城市日照建有新校區，是山東省重點大學。現有博士后科研流動站5個，一級學科博士點5個，二級學科博士點31個，6個國家級特色專業建設點，18個省級重點學科（重點實驗室、省級強化人文社會科研基地）。為建設一支高層次、高水平、富有創新能力的師資隊伍，促進學校可持續發展，現面向社會公開招聘工作人員。

二、招聘崗位和人數

根據省委(wei)組織部、省人(ren)力資源社(she)(she)會保(bao)障(zhang)廳《關于2013年省屬事業單位公開(kai)招聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)有關問題的(de)通知》要求，結合工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要，我校(xiao)擬(ni)面向(xiang)社(she)(she)會公開(kai)招聘(pin)專(zhuan)業技術崗(gang)位人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)100名，其(qi)中，高級7人(ren)，中級76人(ren)，初(chu)級17人(ren)。具體崗(gang)位及(ji)條件(jian)詳見(jian)《省屬事業單位公開(kai)招聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)崗(gang)位匯總表》（附件(jian)）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵(zun)守(shou)憲法和(he)法律；

3、身體健康；

4、應(ying)聘(pin)輔導員(yuan)崗位(wei)人員(yuan)須是中共黨員(yuan)。

（二）崗位條件

詳見(jian)《省(sheng)屬事業單位公開招聘工(gong)作(zuo)人員崗位匯總表》。

（三）曾(ceng)受過刑事(shi)處罰和曾(ceng)被(bei)開除公(gong)(gong)職的人(ren)(ren)員(yuan)，在公(gong)(gong)務員(yuan)招(zhao)考(kao)(kao)和事(shi)業單位公(gong)(gong)開招(zhao)聘中被(bei)認定有嚴重(zhong)違(wei)紀違(wei)規行(xing)為(wei)且不(bu)得(de)報考(kao)(kao)的人(ren)(ren)員(yuan)，在讀全日制普通高(gao)校非應(ying)(ying)屆畢業生、現(xian)役軍人(ren)(ren)，以及法律規定不(bu)得(de)聘用的其他(ta)情形(xing)的人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得(de)應(ying)(ying)聘。應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能報考(kao)(kao)與本人(ren)(ren)有應(ying)(ying)回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省(sheng)人力資源社會保(bao)障廳網站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）和曲阜師范大學網站(zhan)（//www.qfnu.edu.cn）面向社會發布招聘信息。

（二）報名與資(zi)格審查

1、報名

報名方式：報名采取電子(zi)郵(you)件(jian)(jian)投遞的方式進(jin)行(xing)，符合崗位條件(jian)(jian)的應聘(pin)人員(yuan)，在規定(ding)時間內(nei)將《曲(qu)阜師范大學(xue)引進(jin)人才(cai)申報表》（附(fu)(fu)件(jian)(jian)）、《曲(qu)阜師范大學(xue)公(gong)開招(zhao)聘(pin)人員(yuan)信息簡表》（附(fu)(fu)件(jian)(jian)，僅限碩士研究生(sheng)和輔導(dao)員(yuan)崗位填寫）發至(zhi)各學(xue)院招(zhao)聘(pin)郵(you)箱（詳見附(fu)(fu)件(jian)(jian)崗位匯(hui)總表備(bei)注欄）并同時抄送人事科（rsk6483@126.com），郵(you)件(jian)(jian)標題須注明姓名、學(xue)歷、畢(bi)業學(xue)校、應聘(pin)專(zhuan)業等(deng)信息。

報(bao)名時間：2013年7月(yue)8日至7月(yue)22日。

學(xue)(xue)校(xiao)對應(ying)聘(pin)(pin)人員初(chu)步審查后，再以電話方式(shi)通(tong)(tong)知個人到校(xiao)提(ti)交(jiao)報名材(cai)料，報名材(cai)料包括：（1）國家承認的學(xue)(xue)歷和(he)學(xue)(xue)位證書、專業(ye)(ye)技術職務資格證書、身份證、戶口簿(bu)原件及復(fu)印件；（2）全日制普通(tong)(tong)高校(xiao)應(ying)屆畢業(ye)(ye)生應(ying)聘(pin)(pin)的，提(ti)交(jiao)就業(ye)(ye)推薦表，并能夠(gou)正(zheng)常(chang)畢業(ye)(ye)；（3）在職人員應(ying)聘(pin)(pin)的，提(ti)交(jiao)有用(yong)人權(quan)限部(bu)門或單(dan)位出具的同意應(ying)聘(pin)(pin)介紹信(xin)。

報(bao)名結束后，對應聘(pin)人數達(da)不到規定比(bi)例的(de)招聘(pin)崗位(wei)，計劃招聘(pin)1人的(de)，取消招聘(pin)崗位(wei)；計劃招聘(pin)2人以上的(de)，按規定比(bi)例相(xiang)應核減招聘(pin)人數。

2、資格審(shen)查：對應聘(pin)人員的(de)資格審(shen)查工作(zuo)，貫穿招聘(pin)工作(zuo)的(de)全過程。應聘(pin)人員需(xu)如實填寫、提交相(xiang)關個人信息資料(liao)。應聘(pin)人員提供(gong)的(de)相(xiang)關材料(liao)信息如有不實，一經(jing)發(fa)現取(qu)消(xiao)資格。

（三）考試

根據省屬事業單位公開招(zhao)聘的(de)有(you)關規定，經批(pi)準，面向博(bo)士和高級崗(gang)位人員的(de)招(zhao)聘采取簡化程序直接面試(shi)(shi)的(de)方式組織，面試(shi)(shi)成績即為考(kao)試(shi)(shi)總成績。初級崗(gang)位的(de)考(kao)試(shi)(shi)分為筆試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)。

1、筆試

教(jiao)師(shi)崗(gang)位(wei)考試(shi)的(de)(de)主要(yao)內容為相(xiang)關專(zhuan)業的(de)(de)基礎(chu)(chu)知(zhi)識，實驗員崗(gang)位(wei)考試(shi)的(de)(de)主要(yao)內容為相(xiang)關專(zhuan)業的(de)(de)基礎(chu)(chu)知(zhi)識和基本(ben)理(li)論，輔導員崗(gang)位(wei)主要(yao)測試(shi)與大學生(sheng)教(jiao)育和管理(li)有關的(de)(de)基礎(chu)(chu)知(zhi)識，筆試(shi)總(zong)分(fen)為100分(fen)，設定筆試(shi)合格分(fen)數(shu)線60分(fen)。筆試(shi)結束后(hou)及(ji)時公布筆試(shi)成績及(ji)面試(shi)人選名單。

筆試時間(jian)、地點(dian)另行通知。

達(da)到(dao)(dao)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)合(he)(he)格分數線的(de)應聘(pin)人員，根據崗(gang)位按(an)(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績由高(gao)分到(dao)(dao)低分按(an)(an)規定比例(li)依次確定面試(shi)(shi)(shi)人選；筆(bi)試(shi)(shi)(shi)合(he)(he)格人數出現空(kong)缺的(de)崗(gang)位，取消招聘(pin)；達(da)不(bu)到(dao)(dao)規定比例(li)的(de)，按(an)(an)實有合(he)(he)格人數確定。簡化程序的(de)按(an)(an)實有報名合(he)(he)格人數確定。

2、面試

（1）教師崗位的(de)面試采(cai)取試講方(fang)式進行，主要考察應聘人員的(de)專業知識、語言表(biao)達、基礎教學等方(fang)面的(de)素(su)質和能力。

（2）實(shi)驗(yan)(yan)員崗位的面試采取(qu)試講方式進(jin)行(xing)，主要考察應聘(pin)人(ren)員的實(shi)驗(yan)(yan)操作(zuo)技能知識、教學實(shi)踐能力、語言表達(da)能力等。

（3）輔導員(yuan)崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)面(mian)試(shi)采(cai)取個(ge)人陳(chen)述(shu)和(he)答(da)(da)辯的(de)(de)(de)方式進行，陳(chen)述(shu)和(he)答(da)(da)辯各占面(mian)試(shi)成(cheng)績的(de)(de)(de)50%。陳(chen)述(shu)內容包括對(dui)應(ying)聘崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)認(ren)識及應(ying)聘成(cheng)功后(hou)的(de)(de)(de)工(gong)作打(da)算等。答(da)(da)辯主(zhu)要考察應(ying)聘者的(de)(de)(de)語言表達(da)能(neng)力(li)、組織(zhi)協(xie)調能(neng)力(li)和(he)應(ying)對(dui)突(tu)發事件時的(de)(de)(de)應(ying)急(ji)處理能(neng)力(li)等。

面試時間、地點另行通知。

面(mian)試(shi)總分(fen)為(wei)100分(fen)，對面(mian)試(shi)人(ren)員達不(bu)到規定(ding)比例的崗位和(he)簡化程序的崗位，設定(ding)面(mian)試(shi)合格分(fen)數線(xian)60分(fen)。達到面(mian)試(shi)合格分(fen)數線(xian)的方可進入(ru)考核體檢范圍。面(mian)試(shi)成績在面(mian)試(shi)結束后當場公(gong)布。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)結(jie)束后，初級(ji)崗位按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績和(he)面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績各占50%的比例(li)以百分制(zhi)合成(cheng)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績，簡化程序(xu)的崗位面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績即為考(kao)試(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績、面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績、總(zong)(zong)成(cheng)績均計算到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。同一(yi)招聘計劃(hua)應聘人員出現總(zong)(zong)成(cheng)績并列(lie)的，則按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績由高分到低分確定人選。

聘專(zhuan)業技(ji)術崗(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)100名，其中(zhong)，高級7人(ren)，中(zhong)級76人(ren)，初級17人(ren)。

（四）考核體檢

按照招聘崗(gang)位，根據應聘人(ren)員的(de)總成(cheng)績，由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)以招聘人(ren)數1.2倍的(de)比例，確(que)定進(jin)(jin)入(ru)考(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)(jian)范圍(wei)人(ren)選，并依次(ci)等額組(zu)織(zhi)考(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)(jian)。學校成(cheng)立考(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)(jian)工作小組(zu)，具體(ti)負責考(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)(jian)工作。對放棄考(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)(jian)資(zi)格或考(kao)(kao)核、體(ti)檢(jian)(jian)不合格造成(cheng)的(de)空缺(que)，可從其他進(jin)(jin)入(ru)同一(yi)崗(gang)位考(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)(jian)范圍(wei)的(de)人(ren)員中依次(ci)等額遞補。

考核采取核對(dui)身份、查閱檔案、召(zhao)開座談會等方式進(jin)行，主要考察(cha)其政治思想、業(ye)務能力等情況。

體檢原則上在省級醫院(yuan)進(jin)行，體檢參照(zhao)公務(wu)員錄用體檢通(tong)用標準(zhun)執行。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合(he)(he)(he)格的擬聘(pin)(pin)用人(ren)(ren)(ren)(ren)員，在省人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會(hui)(hui)保(bao)障(zhang)廳網站(zhan)統一公示(shi)，公示(shi)期為7個工作(zuo)日。公示(shi)無異議的，報(bao)省人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會(hui)(hui)保(bao)障(zhang)廳審(shen)核備案(an)，符合(he)(he)(he)聘(pin)(pin)用條件(jian)的，發放《事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員備案(an)通知書》，憑《事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員備案(an)通知書》辦理相(xiang)關手續，聘(pin)(pin)用單(dan)(dan)位和受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員按規(gui)定簽訂聘(pin)(pin)用合(he)(he)(he)同(tong)，確立人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)關系。受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員按規(gui)定實(shi)行(xing)試用期制度，期滿合(he)(he)(he)格的正式聘(pin)(pin)用，不合(he)(he)(he)格的解(jie)除聘(pin)(pin)用合(he)(he)(he)同(tong)。

五、待遇

聘用后按上級和我校相關政策(ce)確定工資(zi)待遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：郭智輝

聯系電話：0537-4456483

七、其他

未盡事(shi)宜(yi)，按照省委組織部、省人力資(zi)源社(she)會保障廳《關于(yu)2013年省屬事(shi)業單位(wei)公開招聘工作人員有關問題的通(tong)知》（魯人社(she)發〔2013〕10號）的相關規定(ding)執行(xing)。