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一、招聘單位簡介

曲阜師范大學設學于孔子故里曲阜，在美麗的海濱城市日照建有新校區，是山東省重點大學。現有博士后科研流動站5個，一級學科博士點5個，二級學科博士點31個，6個國家級特色專業建設點，18個省級重點學科（重點實驗室、省級強化人文社會科研基地）。為建設一支高層次、高水平、富有創新能力的師資隊伍，促進學校可持續發展，現面向社會公開招聘工作人員。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部(bu)、省人(ren)力資(zi)源(yuan)社會保障(zhang)廳《關于(yu)2013年省屬(shu)事(shi)業單位(wei)公(gong)開(kai)招聘(pin)工(gong)(gong)作人(ren)員(yuan)有關問(wen)題的通知》要求，結合工(gong)(gong)作需要，我校擬面(mian)向社會公(gong)開(kai)招聘(pin)專業技術崗位(wei)人(ren)員(yuan)100名，其中(zhong)，高級7人(ren)，中(zhong)級76人(ren)，初級17人(ren)。具體崗位(wei)及(ji)條(tiao)件詳(xiang)見《省屬(shu)事(shi)業單位(wei)公(gong)開(kai)招聘(pin)工(gong)(gong)作人(ren)員(yuan)崗位(wei)匯(hui)總表》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和(he)國國籍；

2、遵守(shou)憲法(fa)和法(fa)律；

3、身體健康；

4、應聘輔導員崗位人員須是中共黨員。

（二）崗位條件

詳(xiang)見《省(sheng)屬事業(ye)單位(wei)公(gong)開招聘工作人員崗位(wei)匯(hui)總表(biao)》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被(bei)(bei)開(kai)除公(gong)職的(de)人員(yuan)，在公(gong)務(wu)員(yuan)招考和事業單(dan)位公(gong)開(kai)招聘中被(bei)(bei)認定有嚴重違紀違規行為且不(bu)得報(bao)考的(de)人員(yuan)，在讀全日制普(pu)通(tong)高校非應(ying)屆畢業生、現役軍(jun)人，以及法律規定不(bu)得聘用(yong)的(de)其他情形的(de)人員(yuan)不(bu)得應(ying)聘。應(ying)聘人員(yuan)不(bu)能報(bao)考與本人有應(ying)回避親(qin)屬(shu)關系(xi)的(de)崗(gang)位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源社(she)會保障(zhang)廳(ting)網(wang)站（//www.sdhrss.gov.cn）和曲阜(fu)師范大學(xue)網(wang)站（//www.qfnu.edu.cn）面向社(she)會發布招聘信(xin)息。

（二）報名與(yu)資格審查

1、報名

報名(ming)方式：報名(ming)采(cai)取電(dian)子郵(you)件(jian)(jian)投遞的方式進行，符合崗(gang)位(wei)條件(jian)(jian)的應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)規定時間內將《曲阜師范(fan)大(da)(da)學(xue)引進人(ren)(ren)才申報表》（附件(jian)(jian)）、《曲阜師范(fan)大(da)(da)學(xue)公開(kai)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)信息簡表》（附件(jian)(jian)，僅限(xian)碩士研究生(sheng)和輔導員(yuan)崗(gang)位(wei)填寫）發至各學(xue)院(yuan)招聘(pin)(pin)郵(you)箱（詳(xiang)見(jian)附件(jian)(jian)崗(gang)位(wei)匯總表備注欄）并同時抄(chao)送(song)人(ren)(ren)事科（rsk6483@126.com），郵(you)件(jian)(jian)標題須(xu)注明姓名(ming)、學(xue)歷、畢業(ye)學(xue)校、應聘(pin)(pin)專業(ye)等信息。

報名時間：2013年7月(yue)(yue)8日(ri)至7月(yue)(yue)22日(ri)。

學校對應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)初步審查(cha)后(hou)，再以電話方式通(tong)知(zhi)個人到(dao)校提(ti)交(jiao)報(bao)名(ming)材(cai)料，報(bao)名(ming)材(cai)料包括：（1）國(guo)家(jia)承(cheng)認的學歷和學位(wei)證書、專業技術職務資格證書、身份(fen)證、戶口簿原件(jian)及復印件(jian)；（2）全日制普通(tong)高校應(ying)(ying)屆畢業生(sheng)應(ying)(ying)聘(pin)的，提(ti)交(jiao)就業推(tui)薦(jian)表，并能(neng)夠正(zheng)常畢業；（3）在(zai)職人員(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)的，提(ti)交(jiao)有用人權限(xian)部門或單(dan)位(wei)出具的同意應(ying)(ying)聘(pin)介紹信(xin)。

報(bao)名結束(shu)后，對應聘(pin)(pin)人(ren)數達不到規(gui)定比例(li)的(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位，計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)1人(ren)的(de)，取消招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位；計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)以上的(de)，按(an)規(gui)定比例(li)相(xiang)應核減(jian)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)數。

2、資(zi)格審查(cha)：對應(ying)聘(pin)人(ren)員的(de)資(zi)格審查(cha)工作，貫穿招聘(pin)工作的(de)全過程。應(ying)聘(pin)人(ren)員需如實填寫、提(ti)交相關個人(ren)信息(xi)(xi)資(zi)料。應(ying)聘(pin)人(ren)員提(ti)供的(de)相關材料信息(xi)(xi)如有不實，一經發現取(qu)消資(zi)格。

（三）考試

根據省屬事業單(dan)位(wei)公開招聘(pin)的有關規定(ding)，經批準，面(mian)向博士和(he)高級崗位(wei)人(ren)員的招聘(pin)采(cai)取簡化程序(xu)直(zhi)接(jie)面(mian)試(shi)的方式組織，面(mian)試(shi)成績(ji)即(ji)為考試(shi)總成績(ji)。初級崗位(wei)的考試(shi)分為筆試(shi)和(he)面(mian)試(shi)。

1、筆試

教師崗位(wei)考試(shi)的(de)主要內(nei)(nei)容(rong)為相關專業的(de)基礎(chu)(chu)知識，實驗員(yuan)崗位(wei)考試(shi)的(de)主要內(nei)(nei)容(rong)為相關專業的(de)基礎(chu)(chu)知識和基本理論，輔(fu)導(dao)員(yuan)崗位(wei)主要測(ce)試(shi)與大學生教育和管理有(you)關的(de)基礎(chu)(chu)知識，筆(bi)(bi)試(shi)總(zong)分(fen)為100分(fen)，設定(ding)筆(bi)(bi)試(shi)合格分(fen)數(shu)線(xian)60分(fen)。筆(bi)(bi)試(shi)結(jie)束后及時公布(bu)筆(bi)(bi)試(shi)成績及面試(shi)人選名單(dan)。

筆試時間、地點另行通知(zhi)。

達到筆試合(he)格(ge)(ge)分(fen)數(shu)線的(de)(de)應(ying)聘人(ren)員，根據崗位按(an)(an)(an)筆試成績(ji)由(you)高(gao)分(fen)到低分(fen)按(an)(an)(an)規(gui)定(ding)比(bi)例(li)(li)依次確(que)(que)定(ding)面試人(ren)選；筆試合(he)格(ge)(ge)人(ren)數(shu)出現空缺(que)的(de)(de)崗位，取消招聘；達不到規(gui)定(ding)比(bi)例(li)(li)的(de)(de)，按(an)(an)(an)實有合(he)格(ge)(ge)人(ren)數(shu)確(que)(que)定(ding)。簡化程(cheng)序的(de)(de)按(an)(an)(an)實有報名合(he)格(ge)(ge)人(ren)數(shu)確(que)(que)定(ding)。

2、面試

（1）教(jiao)師(shi)崗位(wei)的面(mian)試采(cai)取試講方式(shi)進行，主要考察應聘人員的專業知識(shi)、語言表達、基(ji)礎教(jiao)學等方面(mian)的素質(zhi)和能力。

（2）實(shi)驗(yan)員崗位的(de)面試采取試講方式進行，主要考察應聘人員的(de)實(shi)驗(yan)操作技能知識、教學實(shi)踐(jian)能力、語(yu)言表(biao)達能力等。

（3）輔導員崗(gang)位(wei)的(de)面(mian)試采取個人陳(chen)述和答(da)辯(bian)(bian)的(de)方(fang)式進行，陳(chen)述和答(da)辯(bian)(bian)各占(zhan)面(mian)試成績的(de)50%。陳(chen)述內(nei)容包括對應聘崗(gang)位(wei)的(de)認識(shi)及應聘成功后的(de)工作打算等。答(da)辯(bian)(bian)主要考察應聘者的(de)語(yu)言表達能力(li)(li)(li)、組(zu)織(zhi)協調能力(li)(li)(li)和應對突發(fa)事件(jian)時的(de)應急處理(li)能力(li)(li)(li)等。

面試時間、地點另行通知。

面(mian)(mian)試總分(fen)為100分(fen)，對(dui)面(mian)(mian)試人員達不到(dao)規定(ding)(ding)比例的(de)崗位和簡(jian)化程序的(de)崗位，設(she)定(ding)(ding)面(mian)(mian)試合格分(fen)數(shu)線(xian)60分(fen)。達到(dao)面(mian)(mian)試合格分(fen)數(shu)線(xian)的(de)方可進入(ru)考核體(ti)檢范圍。面(mian)(mian)試成績在面(mian)(mian)試結束(shu)后當場公(gong)布。

面試(shi)(shi)(shi)結束后，初級崗位(wei)(wei)(wei)按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的(de)比例以(yi)百分(fen)(fen)制合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，簡化(hua)程序的(de)崗位(wei)(wei)(wei)面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)即為(wei)考試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算到(dao)(dao)小數(shu)(shu)點后兩位(wei)(wei)(wei)數(shu)(shu)，尾(wei)數(shu)(shu)四舍五入。同一招聘計劃應(ying)聘人(ren)員出現總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列(lie)的(de)，則按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)(fen)到(dao)(dao)低分(fen)(fen)確定人(ren)選(xuan)。

聘專業技術(shu)崗位人(ren)(ren)員100名，其中，高級(ji)7人(ren)(ren)，中級(ji)76人(ren)(ren)，初(chu)級(ji)17人(ren)(ren)。

（四）考核體檢

按照招(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)，根(gen)據(ju)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的總成績，由高(gao)分到低分以招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)數1.2倍的比(bi)例，確定進(jin)入考(kao)(kao)核(he)(he)(he)體檢范圍(wei)人(ren)選，并依次等(deng)(deng)額組(zu)(zu)織考(kao)(kao)核(he)(he)(he)體檢。學校成立(li)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)體檢工作小組(zu)(zu)，具體負責考(kao)(kao)核(he)(he)(he)體檢工作。對放棄考(kao)(kao)核(he)(he)(he)體檢資格(ge)(ge)或考(kao)(kao)核(he)(he)(he)、體檢不(bu)合格(ge)(ge)造成的空缺，可從其他進(jin)入同一崗位(wei)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)體檢范圍(wei)的人(ren)員(yuan)中依次等(deng)(deng)額遞補。

考核采取(qu)核對身份(fen)、查閱檔案(an)、召開座(zuo)談(tan)會等方式進行，主要(yao)考察其政治思想、業(ye)務能力(li)等情況。

體(ti)檢(jian)(jian)原則上在省級醫院進行，體(ti)檢(jian)(jian)參照公務員錄用體(ti)檢(jian)(jian)通用標(biao)準執行。

（五）公示聘用

對考(kao)試(shi)、考(kao)核、體檢合格(ge)的擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員，在(zai)省人(ren)力資源社(she)會保障(zhang)廳(ting)(ting)網(wang)站統一(yi)公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)(qi)為7個工作(zuo)日。公(gong)示(shi)無異議(yi)的，報省人(ren)力資源社(she)會保障(zhang)廳(ting)(ting)審核備案(an)，符合聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)條(tiao)件(jian)的，發放《事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員備案(an)通知書》，憑(ping)《事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員備案(an)通知書》辦理相(xiang)關(guan)手續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規(gui)定簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合同，確(que)立人(ren)事(shi)關(guan)系(xi)。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規(gui)定實行試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)制(zhi)度，期(qi)(qi)滿(man)合格(ge)的正(zheng)式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合格(ge)的解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合同。

五、待遇

聘用(yong)后按上(shang)級(ji)和我校相關政策確定工(gong)資(zi)待遇(yu)。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：郭智輝

聯系電(dian)話：0537-4456483

七、其他

未盡事(shi)宜，按照省(sheng)委組織(zhi)部、省(sheng)人力資源社會保障廳《關(guan)于2013年(nian)省(sheng)屬事(shi)業單位公開招聘工作人員有(you)關(guan)問題的通知》（魯人社發〔2013〕10號）的相關(guan)規定執(zhi)行。