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為建設(she)一(yi)支高素質教(jiao)師隊伍，加快教(jiao)育(yu)事業的健康快速(su)發展，現決(jue)定面(mian)向社會為日(ri)照市(shi)嵐(lan)山區一(yi)中、日(ri)照市(shi)嵐(lan)山區實驗中學招聘15名優(you)秀骨干教(jiao)師。有關事宜如(ru)下(xia)：

一、報名條件

1、熱愛教育事(shi)業(ye)，遵紀(ji)守法，有較強的事(shi)業(ye)心和責任感，品行(xing)端(duan)正，有良好(hao)的職業(ye)道德；

2、報(bao)考(kao)嵐山(shan)區一(yi)中的，須(xu)具(ju)備(bei)高級中學及以(yi)(yi)上(shang)(shang)教(jiao)師(shi)資(zi)格證書，從(cong)事高級中學教(jiao)育工作5年以(yi)(yi)上(shang)(shang)的在(zai)編教(jiao)師(shi)；報(bao)考(kao)嵐山(shan)區實驗中學的，須(xu)具(ju)備(bei)初(chu)級中學及以(yi)(yi)上(shang)(shang)教(jiao)師(shi)資(zi)格證書，從(cong)事初(chu)級中學教(jiao)育工作5年以(yi)(yi)上(shang)(shang)的在(zai)編教(jiao)師(shi)；報(bao)考(kao)語文學科，普通(tong)話水平須(xu)在(zai)二級甲等及以(yi)(yi)上(shang)(shang)；

3、國民教育系(xi)列大(da)學本科及以上學歷，所(suo)學專業(ye)應(ying)與報考學科一(yi)致；

4、具有中華(hua)人民共和國(guo)國(guo)籍，年齡(ling)不超過35周歲（1978年7月1日后(hou)出生），身體健康(kang)，體貌端莊；

5、符合招(zhao)聘學科所需的下(xia)列條件之一(yi)者：

（1）現(xian)市(shi)級以(yi)上教學(xue)能手（骨(gu)干）教師、教學(xue)新秀；

（2）取得市級優(you)質課(ke)比賽一等(deng)獎以(yi)上的優(you)秀教(jiao)師（電教(jiao)優(you)質課(ke)除外）；

（3）市級(ji)以(yi)上學(xue)科帶頭人、名師(shi)、特級(ji)教師(shi)（年齡(ling)放寬(kuan)到(dao)40周歲，即1973年7月(yue)1日后出(chu)生）。

日(ri)照(zhao)市嵐山區(qu)教(jiao)育系(xi)統在編教(jiao)師不得(de)報考(kao)，日(ri)照(zhao)市其他區(qu)縣(xian)及(ji)市直教(jiao)育系(xi)統教(jiao)師報考(kao)需經當地縣(xian)（區(qu)）級及(ji)以上教(jiao)育主管部門同意。曾(ceng)受過刑事處罰、勞動教(jiao)養和(he)曾(ceng)被開(kai)除(chu)公職的(de)(de)人(ren)員(yuan)以及(ji)法律規定不得(de)應聘(pin)的(de)(de)其他情形的(de)(de)人(ren)員(yuan)，不得(de)報考(kao)。

二、招聘學科計劃

嵐(lan)山(shan)區一(yi)中(zhong)：語(yu)文1人(ren)(ren)、數學(xue)1人(ren)(ren)、英語(yu)2人(ren)(ren)、化學(xue)1人(ren)(ren)、政治2人(ren)(ren)、生物1人(ren)(ren)。

嵐(lan)山區(qu)實驗中學：語(yu)(yu)文(wen)1人(ren)(ren)、數學1人(ren)(ren)、英(ying)語(yu)(yu)2人(ren)(ren)、生物2人(ren)(ren)、信息技術(shu)1人(ren)(ren)。

三、招聘程序

（一）報名

1、報名時(shi)間：2013年8月7日至8月9日上午(wu)8:30-12:00；下午(wu)14:30-18:00。

2、報名(ming)地(di)點：日(ri)照市嵐山(shan)區(qu)教(jiao)育局人事科（教(jiao)育民政(zheng)科技綜合辦(ban)公(gong)樓308室(shi)），地(di)址：日(ri)照市嵐山(shan)區(qu)嵐山(shan)中路（區(qu)政(zheng)府(fu)廣(guang)場西300米）。

3、報(bao)名(ming)攜帶(dai)材料：①二代身份證(zheng)(zheng)(zheng)、畢業證(zheng)(zheng)(zheng)、教師資(zi)格證(zheng)(zheng)(zheng)原(yuan)件(jian)和復(fu)印(yin)件(jian)（A4紙復(fu)印(yin)）；②骨(gu)干系列稱號及(ji)講課(ke)比(bi)賽等證(zheng)(zheng)(zheng)書原(yuan)件(jian)和復(fu)印(yin)件(jian)（A4紙復(fu)印(yin)）；③報(bao)名(ming)登記表、準考(kao)證(zheng)(zheng)(zheng)（所需表格從嵐(lan)山教育(yu)網上自(zi)行下載，認真填報(bao)信息后用A4紙打(da)印(yin)并粘貼近期一寸同底免冠照片3張）。報(bao)考(kao)人員按所學(xue)專(zhuan)業選擇(ze)對應學(xue)科，不準兼報(bao)其它(ta)學(xue)科。

（二）資格審查

報(bao)考人(ren)員(yuan)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)查工作貫穿招(zhao)聘工作全過程，對弄虛(xu)作假的(de)，一(yi)經(jing)查實，取消聘用資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)。對報(bao)考人(ren)員(yuan)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)和提供的(de)材料進行審(shen)查，符合條件的(de)準予(yu)報(bao)名(ming)。

（三）考試

考(kao)試(shi)(shi)(shi)為面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)采(cai)用(yong)試(shi)(shi)(shi)講的(de)方式(shi)，試(shi)(shi)(shi)講內容為所報學(xue)科(ke)(ke)現(xian)行學(xue)段教材。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)采(cai)取(qu)百分(fen)制，面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)結束(shu)后(hou)當場向(xiang)報考(kao)人員(yuan)宣布(bu)。報考(kao)人數(shu)超(chao)過該(gai)(gai)學(xue)科(ke)(ke)招聘計(ji)劃人數(shu)5倍(bei)的(de)，加試(shi)(shi)(shi)筆試(shi)(shi)(shi)，內容為教育理論和高(gao)中以上相(xiang)應學(xue)科(ke)(ke)專(zhuan)業(ye)知識，筆試(shi)(shi)(shi)結束(shu)后(hou)，根據(ju)筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)從高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)按計(ji)劃招聘人數(shu)3倍(bei)的(de)比例分(fen)學(xue)校(xiao)分(fen)學(xue)科(ke)(ke)確定進入面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)人員(yuan)，筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)占(zhan)40%、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)占(zhan)60%；報考(kao)人數(shu)達不到該(gai)(gai)學(xue)科(ke)(ke)招聘計(ji)劃人數(shu)5倍(bei)的(de)，經主(zhu)管機關(guan)同意可按實有人數(shu)參加面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)，根據(ju)考(kao)試(shi)(shi)(shi)考(kao)察(cha)情況確定是否聘用(yong)。

筆試(shi)成績、面(mian)試(shi)成績、總成績均計(ji)算到小數(shu)點后兩(liang)位數(shu)，四(si)舍(she)五入(ru)。

面(mian)試時間(jian)地點另行通(tong)知(zhi)。

（四）體檢考察

根據招聘計(ji)劃(hua)按面試(shi)成績（加(jia)試(shi)筆試(shi)的按總成績）分學(xue)校(xiao)分學(xue)科(ke)由高分到低分等額確(que)定(ding)進入體(ti)檢考察范圍人(ren)員，如果同一學(xue)科(ke)出(chu)

現考試總成績相(xiang)同(tong)人員，則(ze)取面試成績高(gao)者。體(ti)檢(jian)項(xiang)目和(he)標準參照錄用(yong)公務員的(de)有(you)關(guan)規定執(zhi)行。因放棄體(ti)檢(jian)考察資格或體(ti)檢(jian)考察不(bu)合(he)格出現崗位(wei)空缺的(de)不(bu)再遞補。

四、聘用和管理

對擬聘(pin)用人員(yuan)進行公示，公示7日無異議的(de)，由相關部門按程序(xu)辦理聘(pin)用手續。

1、新招(zhao)聘的骨干教師，實行一年試(shi)用(yong)期，在任教一年內切(qie)實發揮骨干作用(yong)，試(shi)用(yong)期滿經考核合(he)(he)格后，由區編辦(ban)負(fu)責落實編制(zhi)，不合(he)(he)格者(zhe)予以(yi)解聘。

2、新招(zhao)聘的(de)骨干教(jiao)師試用期(qi)滿經考核合格，其(qi)配偶為機關事(shi)業單位工作(zuo)人員的(de)，根據個人意愿，二年(nian)內由相關部門(men)負責(ze)平行(xing)調(diao)入嵐山區(qu)。

有關事宜請登錄：

嵐山人力資源(yuan)和社會保(bao)障網（www.lsrs.gov.cn）

嵐山教(jiao)育網（www.rzlsedu.cn）

聯系電話：0633-2611227