4399免费视频

為建設一支高(gao)素質(zhi)教師(shi)隊伍，加快(kuai)教育事業的健(jian)康快(kuai)速發(fa)展，現決定面(mian)向社會為日(ri)照(zhao)市(shi)(shi)嵐(lan)山區一中、日(ri)照(zhao)市(shi)(shi)嵐(lan)山區實(shi)驗(yan)中學招聘15名優(you)秀骨干教師(shi)。有關事宜如下：

一、報名條件

1、熱愛教育事業，遵(zun)紀守法(fa)，有較強的事業心和責任感，品行端正，有良好的職業道德；

2、報(bao)考(kao)(kao)嵐山區一中(zhong)的(de)(de)，須具(ju)備(bei)高(gao)級(ji)中(zhong)學(xue)及(ji)以(yi)上(shang)教師資格(ge)證書，從(cong)事(shi)高(gao)級(ji)中(zhong)學(xue)教育工(gong)作5年以(yi)上(shang)的(de)(de)在編教師；報(bao)考(kao)(kao)嵐山區實驗中(zhong)學(xue)的(de)(de)，須具(ju)備(bei)初級(ji)中(zhong)學(xue)及(ji)以(yi)上(shang)教師資格(ge)證書，從(cong)事(shi)初級(ji)中(zhong)學(xue)教育工(gong)作5年以(yi)上(shang)的(de)(de)在編教師；報(bao)考(kao)(kao)語文學(xue)科(ke)，普(pu)通話水平須在二級(ji)甲等及(ji)以(yi)上(shang)；

3、國(guo)民教育(yu)系列大學本科(ke)(ke)及以上學歷，所學專業應與報考(kao)學科(ke)(ke)一(yi)致；

4、具有中華人民(min)共和國國籍，年齡不超過35周歲（1978年7月1日后出生(sheng)），身體健康，體貌端莊(zhuang)；

5、符合招聘學科所需的下列條件之一者：

（1）現(xian)市(shi)級以(yi)上(shang)教學能手（骨(gu)干）教師、教學新秀；

（2）取得市級優(you)質課比(bi)賽一等獎以上的優(you)秀教師（電(dian)教優(you)質課除外）；

（3）市級(ji)以上學(xue)科帶頭人、名師、特(te)級(ji)教師（年齡放(fang)寬(kuan)到40周歲，即(ji)1973年7月(yue)1日后出生）。

日(ri)照(zhao)市(shi)嵐山區(qu)教育系統(tong)在編(bian)教師不得(de)(de)報(bao)(bao)考(kao)，日(ri)照(zhao)市(shi)其他區(qu)縣(xian)及(ji)市(shi)直教育系統(tong)教師報(bao)(bao)考(kao)需經當地(di)縣(xian)（區(qu)）級及(ji)以上教育主管部(bu)門(men)同意。曾(ceng)(ceng)受過刑(xing)事處罰(fa)、勞動(dong)教養(yang)和曾(ceng)(ceng)被開除公職的人員以及(ji)法律規定(ding)不得(de)(de)應聘的其他情形的人員，不得(de)(de)報(bao)(bao)考(kao)。

二、招聘學科計劃

嵐山區一中：語文1人(ren)、數學1人(ren)、英語2人(ren)、化學1人(ren)、政(zheng)治2人(ren)、生物(wu)1人(ren)。

嵐山區實驗中學：語文1人(ren)、數學1人(ren)、英(ying)語2人(ren)、生物2人(ren)、信息技術1人(ren)。

三、招聘程序

（一）報名

1、報(bao)名時間：2013年8月7日至8月9日上午(wu)8:30-12:00；下午(wu)14:30-18:00。

2、報名地(di)點：日照(zhao)市(shi)嵐山區教(jiao)育(yu)局人事(shi)科（教(jiao)育(yu)民政科技綜合辦(ban)公(gong)樓308室），地(di)址：日照(zhao)市(shi)嵐山區嵐山中(zhong)路（區政府(fu)廣(guang)場(chang)西(xi)300米(mi)）。

3、報(bao)名攜帶材料(liao)：①二代身份證(zheng)、畢業(ye)證(zheng)、教師資格證(zheng)原件(jian)和復(fu)印件(jian)（A4紙復(fu)印）；②骨干系列稱(cheng)號(hao)及(ji)講(jiang)課比賽等證(zheng)書原件(jian)和復(fu)印件(jian)（A4紙復(fu)印）；③報(bao)名登記表、準考證(zheng)（所需(xu)表格從嵐山教育(yu)網上自行下載，認真填報(bao)信息(xi)后用A4紙打(da)印并粘貼(tie)近期一寸同底免冠照片(pian)3張）。報(bao)考人員按所學(xue)(xue)專業(ye)選擇對應學(xue)(xue)科，不準兼報(bao)其(qi)它學(xue)(xue)科。

（二）資格審查

報(bao)考(kao)人(ren)員資格(ge)審(shen)查(cha)(cha)工作貫穿招聘(pin)工作全過(guo)程(cheng)，對弄虛作假的，一經查(cha)(cha)實，取(qu)消聘(pin)用資格(ge)。對報(bao)考(kao)人(ren)員資格(ge)和提供的材料進行審(shen)查(cha)(cha)，符合條件的準(zhun)予(yu)報(bao)名。

（三）考試

考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)為面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)采用試(shi)(shi)(shi)(shi)講(jiang)的方式(shi)，試(shi)(shi)(shi)(shi)講(jiang)內容為所報(bao)學(xue)科(ke)現行學(xue)段(duan)教(jiao)材(cai)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)采取(qu)百分制，面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后(hou)當(dang)場向(xiang)報(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)員宣布(bu)。報(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)超過(guo)該(gai)(gai)學(xue)科(ke)招聘計(ji)劃(hua)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)5倍(bei)的，加試(shi)(shi)(shi)(shi)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)，內容為教(jiao)育理論和高中以上相應學(xue)科(ke)專業(ye)知識，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后(hou)，根(gen)據(ju)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)從高分到(dao)低分按(an)計(ji)劃(hua)招聘人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)3倍(bei)的比(bi)例分學(xue)校分學(xue)科(ke)確定進(jin)入面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)的人(ren)(ren)(ren)員，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)占40%、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)占60%；報(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)達不(bu)到(dao)該(gai)(gai)學(xue)科(ke)招聘計(ji)劃(hua)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)5倍(bei)的，經主(zhu)管機關同意可按(an)實有人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)參(can)加面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)，根(gen)據(ju)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)考(kao)察(cha)情況確定是(shi)否聘用。

筆試成(cheng)績、面試成(cheng)績、總成(cheng)績均(jun)計算到(dao)小數點后(hou)兩位數，四(si)舍五入。

面試時間地點另(ling)行通知。

（四）體檢考察

根據招(zhao)聘(pin)計劃(hua)按面試成(cheng)績（加試筆試的按總成(cheng)績）分(fen)學校分(fen)學科(ke)由高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)等額確定(ding)進(jin)入(ru)體檢考察范圍人員，如(ru)果同一(yi)學科(ke)出

現(xian)考(kao)試總成(cheng)績相同人(ren)員，則取面(mian)試成(cheng)績高者。體(ti)檢項目和標準參照錄(lu)用公務員的有關規定執行。因放棄體(ti)檢考(kao)察資格(ge)或(huo)體(ti)檢考(kao)察不(bu)(bu)合格(ge)出(chu)現(xian)崗(gang)位空缺的不(bu)(bu)再(zai)遞補。

四、聘用和管理

對擬聘用人員進行公示，公示7日無異議(yi)的，由(you)相(xiang)關部門按程序辦理聘用手續。

1、新招(zhao)聘的(de)骨干(gan)教師，實(shi)行一年試用(yong)期，在(zai)任教一年內(nei)切(qie)實(shi)發(fa)揮骨干(gan)作(zuo)用(yong)，試用(yong)期滿經(jing)考核合(he)格后，由區編(bian)辦負責(ze)落實(shi)編(bian)制，不合(he)格者予以(yi)解聘。

2、新招聘的(de)骨(gu)干(gan)教師試用期滿經(jing)考核合格(ge)，其(qi)配偶(ou)為(wei)機(ji)關(guan)(guan)事業單位工作人(ren)員(yuan)的(de)，根(gen)據個人(ren)意(yi)愿，二年內由相關(guan)(guan)部門負責平行調入嵐山區。

有關事宜請登錄：

嵐山人(ren)力資源和社會保(bao)障網（www.lsrs.gov.cn）

嵐山教育網(wang)（www.rzlsedu.cn）

聯系電話：0633-2611227