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根據(ju)《事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)公開招聘人(ren)員(yuan)(yuan)暫行規(gui)定(ding)(ding)》（人(ren)事(shi)部(bu)令第(di)6號(hao)）、《山東省(sheng)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)公開招聘人(ren)員(yuan)(yuan)實施辦法》（魯人(ren)發[2006]23號(hao)）、《青(qing)島市事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)公開招聘工作人(ren)員(yuan)(yuan)實施細(xi)則（暫行）》（青(qing)人(ren)發[2006]7號(hao)）以及(ji)國家、省(sheng)有關規(gui)定(ding)(ding)和要求，現將青(qing)島市社會科學院(yuan)2013年招聘專業(ye)技術人(ren)員(yuan)(yuan)有關事(shi)項公布(bu)如下：

一、招聘崗位和資格條件

（一）招聘崗位

招聘(pin)中(zhong)級及以上專業技術(shu)崗位研究人員4人。（詳見(jian)《招聘(pin)崗位需求表》）

（二）資格條件

1、具有中華人民共(gong)和國國籍；

2、擁(yong)護黨(dang)的路線(xian)方針政策，熱(re)愛(ai)哲學(xue)社會科學(xue)事業，遵紀守法，作風(feng)正(zheng)派；

3、具(ju)有較為扎(zha)實(shi)的社(she)科(ke)理論及實(shi)踐功底(di)，能夠勝任社(she)會科(ke)學應(ying)用對策及基(ji)礎理論研究工作；

4、具有(you)全日制博士研究(jiu)生學(xue)歷和學(xue)位或具有(you)副高及(ji)(ji)以上職稱(cheng)，符合招聘崗位要(yao)求的相關專業(ye)及(ji)(ji)其他基(ji)本(ben)條件；

5、年(nian)(nian)齡(ling)應在(zai)45周(zhou)歲(sui)以下（1967年(nian)(nian)7月(yue)15日(ri)以后出(chu)生）；

6、身體(ti)健康，體(ti)檢合格。

定(ding)向、委培畢業生報(bao)考，須征得(de)定(ding)向、委培單位同意；現役軍人、曾(ceng)受過刑事處罰和被(bei)(bei)開(kai)除公職人員(yuan)，在公務(wu)員(yuan)招考和事業單位公開(kai)招聘中被(bei)(bei)認定(ding)有嚴重違紀違規(gui)行為(wei)且不得(de)應(ying)(ying)聘的人員(yuan)，以及法律規(gui)定(ding)不得(de)應(ying)(ying)聘的其(qi)他情形人員(yuan)，不得(de)應(ying)(ying)聘。

應(ying)(ying)聘(pin)人員不得應(ying)(ying)聘(pin)與其有應(ying)(ying)回避親屬關系的崗位。

二、招聘辦法和程序

（一）報(bao)名與(yu)資格審查(cha)

1、應(ying)聘(pin)人(ren)員登陸青島(dao)市人(ren)力資源和社會保(bao)障(zhang)網(wang)（www.qdhrss.gov.cn）和青島(dao)社科網(wang)（//sky.qingdao.gov.cn）下(xia)載并(bing)按要求填寫《應(ying)聘(pin)報(bao)(bao)名登記(ji)表》（見附件(jian)），連同(tong)個人(ren)簡(jian)歷發送(song)到指定電(dian)子(zi)信箱（qdskylxq@126.com），報(bao)(bao)名時間截止(zhi)到2013年9月30日17時前(qian)。單位對應(ying)聘(pin)人(ren)員進行資格(ge)(ge)初審，并(bing)電(dian)話通知符(fu)合條件(jian)的應(ying)聘(pin)者前(qian)來資格(ge)(ge)審查。

2、資格審查時，應聘(pin)人(ren)(ren)員須由本人(ren)(ren)提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)(jiao)以下(xia)材料(liao)：身份證(zheng)、國家承認的(de)(de)(de)(de)學歷及學位證(zheng)書(shu)、職稱(cheng)評聘(pin)證(zheng)書(shu)（學歷、學位證(zheng)書(shu)及職稱(cheng)評聘(pin)證(zheng)書(shu)均(jun)需在2013年7月15日前獲(huo)取）、英(ying)語、計算(suan)機等(deng)級證(zheng)書(shu)、公開刊物發表的(de)(de)(de)(de)論文等(deng)材料(liao)的(de)(de)(de)(de)原件(jian)和(he)復印(yin)件(jian)。屬國家機關、事業(ye)單位在職人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)(de)，需提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)(jiao)有用人(ren)(ren)權限(xian)部門和(he)所在單位出具(ju)同(tong)意應聘(pin)的(de)(de)(de)(de)證(zheng)明，屬無業(ye)人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)(de)需提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)(jiao)失業(ye)證(zheng)或檔案代管(guan)部門出具(ju)的(de)(de)(de)(de)無業(ye)證(zheng)明，逾期未提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)(jiao)所需材料(liao)的(de)(de)(de)(de)，視作(zuo)棄權。

3、對符合條件的(de)應聘人(ren)員在網上發(fa)布面試通知(zhi)。

4、資格審查(cha)工作貫穿于整個招聘工作的始終，應聘人員弄虛作假的，取消資格。

（二）面試

根據招聘(pin)崗位特點，考試采(cai)取面試答辯的方(fang)式進行。

1、答辯(bian)(bian)主要(yao)測評應聘人(ren)(ren)員的(de)理論素養、思維能(neng)(neng)(neng)力(li)、創新能(neng)(neng)(neng)力(li)以及與崗位相(xiang)適(shi)應的(de)專(zhuan)業知識、業務能(neng)(neng)(neng)力(li)等(deng)方面內容(rong)。每人(ren)(ren)答辯(bian)(bian)時間(jian)為30分鐘。

2、面試總分值100分，根據答辯(bian)情況，面試成績分別去(qu)掉一個(ge)最高分和一個(ge)最低分匯總計分后，由(you)高分到(dao)低分排列名次。

3、面試比例1：3，面試不達規(gui)定比例的(de)，面試成績不得(de)低(di)于60分。

4、面(mian)試成績于(yu)面(mian)試當(dang)日(ri)在(zai)青(qing)島(dao)社科網上公(gong)布。

5、紀(ji)檢(jian)監察(cha)部門對面(mian)試工作的全過(guo)程進行(xing)監督。面(mian)試進行(xing)全程錄像錄音(yin)，所有影音(yin)材料(liao)保存半(ban)年以(yi)上。

（三）體檢考察

1、根據面試得分，分招聘(pin)崗位，按1：1比例等額(e)確定體檢考察人選。

2、體檢(jian)安排在青島(dao)市(shi)所屬區市(shi)級以上綜合醫院，參照執(zhi)行公務員錄用體檢(jian)通用標準(zhun)。體檢(jian)時(shi)間(jian)、地(di)點另行通知。

3、采(cai)取(qu)查閱檔案、核(he)對身(shen)份、個別談話的方式對體(ti)檢通過人員(yuan)進行考察(cha)，主要考察(cha)擬聘(pin)用人員(yuan)思想政(zheng)治表現、道德(de)品質、業務(wu)能(neng)力(li)、工作實績等(deng)方面(mian)的情況。

（四）公示、聘用

1、根據面(mian)試得(de)分和體(ti)檢(jian)、考察結果，研究(jiu)確定擬聘(pin)用(yong)人選(xuan)。

2、對(dui)擬聘用(yong)人員在青島(dao)社(she)科網(wang)上公(gong)示(shi)7個(ge)工(gong)作日。

3、公示(shi)期滿無異議的擬聘(pin)用(yong)人員，按(an)有關(guan)規定報市事(shi)業單(dan)位主管部門審(shen)核備案，辦理聘(pin)用(yong)手續，簽(qian)訂聘(pin)用(yong)合同（按(an)規定實行(xing)試用(yong)期）。聘(pin)用(yong)合同的簽(qian)訂按(an)照《青(qing)島市事(shi)業單(dan)位人員聘(pin)用(yong)辦法》有關(guan)規定執行(xing)。

三、有關說明

1、應(ying)聘(pin)人員(yuan)在報考(kao)(kao)期(qi)間，應(ying)及時(shi)了解招聘(pin)網站發布的招聘(pin)信息，因(yin)(yin)本人原因(yin)(yin)錯過重要(yao)信息而影響考(kao)(kao)試聘(pin)用(yong)的，責任(ren)自負。

2、咨詢(xun)電話：0532—80798002，監督電話：0532—80798009，E-mail：qdskylxq@126.com