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經縣委、縣政府研究，為我縣事業單位招聘155名工作人員（綜合類17人，教育類70人，衛生類68人）。根據省、市公開招聘事業單(dan)位工作人員有(you)關規定，結合(he)我縣實際制定本簡章(zhang)。

一、招聘計劃

計劃招聘155名工作(zuo)人員。

二、招聘對象

國家計劃(hua)內統(tong)招(zhao)的(de)全日制普通院校(xiao)應往屆(jie)畢(bi)(bi)業生，具有泗水籍(ji)常(chang)住(zhu)戶(hu)口。應屆(jie)畢(bi)(bi)業生畢(bi)(bi)業后戶(hu)口未遷入，但父母具有泗水縣常(chang)住(zhu)戶(hu)口的(de)也可應聘。山(shan)東省招(zhao)募的(de)在(zai)泗水服(fu)務(wu)基層項目人員(yuan)不(bu)受戶(hu)籍(ji)限(xian)制。

三、招聘條件

（一）擁(yong)護中(zhong)國共(gong)產黨的領導，遵紀守(shou)法，品(pin)行端正；

（二）熱愛(ai)崗位，奉(feng)獻崗位；

（三）符(fu)合招(zhao)聘(pin)(pin)職位要求的招(zhao)聘(pin)(pin)條(tiao)件；

（四）具有正常履行(xing)崗位職(zhi)責的身體條件；

（五）年齡30周歲（1983年7月(yue)31日后(hou)出生）以下(xia)，研究(jiu)生學歷(li)的可放寬到35周歲（1978年7月(yue)31日后(hou)出生）以下(xia)；

（六）應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)能(neng)報考與(yu)本人(ren)(ren)有應回避(bi)親屬關(guan)系的(de)崗位(wei)；機關(guan)事(shi)(shi)業單位(wei)在(zai)(zai)職在(zai)(zai)編人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)得應聘(pin)；在(zai)(zai)讀全日制高等院(yuan)校非應屆畢業生不(bu)(bu)得應聘(pin)，也不(bu)(bu)能(neng)用已取得的(de)學(xue)歷作為(wei)應聘(pin)條(tiao)件；現役軍人(ren)(ren)不(bu)(bu)能(neng)應聘(pin)；在(zai)(zai)公務員(yuan)招(zhao)考和事(shi)(shi)業單位(wei)公開(kai)招(zhao)聘(pin)中被招(zhao)考或招(zhao)聘(pin)主(zhu)管機關(guan)認定有嚴(yan)重(zhong)違紀違規行為(wei)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，曾(ceng)受過刑(xing)事(shi)(shi)處罰和曾(ceng)被開(kai)除公職的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，以及法(fa)律規定不(bu)(bu)得聘(pin)用的(de)其他情形(xing)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)能(neng)應聘(pin)。

四、招聘程序

1、報名與資格審查

報名時間(jian)：2013年7月30日(ri)—8月2日(ri)上午：9:00-12:00；下午：14:00-18:00。

報名(ming)地點：泗水縣人力資源和社會(hui)保障局(ju)四樓(lou)會(hui)議室(shi)。

報名(ming)(ming)時(shi)(shi)，凡符合(he)條(tiao)件(jian)(jian)者(zhe)本人(ren)持畢業(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)、學位(wei)證(zheng)(zheng)（研究(jiu)生需提供）、報到證(zheng)(zheng)（企業(ye)(ye)(ye)報考(kao)人(ren)員(yuan)還(huan)需提供單位(wei)同意報考(kao)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)）、二(er)代身份證(zheng)(zheng)（縣(xian)級公安機關制發的(de)臨時(shi)(shi)身份證(zheng)(zheng)或帶照(zhao)片(pian)的(de)戶籍證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)）、戶口簿(bu)等有(you)關證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材料原件(jian)(jian)和(he)復印(yin)件(jian)(jian)各(ge)一份（應聘教育專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)職(zhi)位(wei)的(de)還(huan)需提供相關教師(shi)資格(ge)有(you)效或證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)），交近期免冠同底版正面2寸彩色照(zhao)片(pian)4張（照(zhao)片(pian)標(biao)準(zhun)為(wei)背面帶不干膠(jiao)，正面帶姓名(ming)(ming)、身份證(zheng)(zheng)號）。經資格(ge)初(chu)審合(he)格(ge)后，選(xuan)報專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)職(zhi)位(wei)，填寫《泗水縣(xian)事業(ye)(ye)(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)報名(ming)(ming)登記表》，現場(chang)拍照(zhao)、采(cai)集指紋(wen)，繳納(na)筆試考(kao)務費80元。

為減輕特困家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)負擔，應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)現場(chang)認定(ding)時(shi)攜帶以(yi)下證明(ming)材料可免收考(kao)務(wu)費：享受(shou)國家(jia)(jia)(jia)最低(di)生活(huo)保(bao)障(zhang)(zhang)金的(de)(de)城鄉低(di)保(bao)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)的(de)(de)應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，提交(jiao)(jiao)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)所(suo)在(zai)(zai)地(di)民(min)政部門出具的(de)(de)享受(shou)最低(di)生活(huo)保(bao)障(zhang)(zhang)的(de)(de)證明(ming)和(he)低(di)保(bao)證（交(jiao)(jiao)復印件(jian)）；農村絕對貧困家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)的(de)(de)應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，提交(jiao)(jiao)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)所(suo)在(zai)(zai)地(di)扶貧部門出具的(de)(de)特困證明(ming)和(he)特困家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)基(ji)本情況(kuang)檔案卡（交(jiao)(jiao)復印件(jian)）；山東(dong)(dong)省(sheng)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社會保(bao)障(zhang)(zhang)廳、山東(dong)(dong)省(sheng)教(jiao)育廳核發的(de)(de)《山東(dong)(dong)省(sheng)特困家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)高校(xiao)畢業生就業服務(wu)卡》（交(jiao)(jiao)復印件(jian)）。

根(gen)據(ju)國家和省(sheng)里有(you)關規定，由(you)我(wo)省(sheng)統(tong)一(yi)(yi)組織招募和選(xuan)(xuan)(xuan)派的(de)“選(xuan)(xuan)(xuan)聘(pin)高校畢業(ye)生到村(cun)任職”、“三(san)支一(yi)(yi)扶”計(ji)劃、“大(da)學生志愿服務(wu)西部(bu)計(ji)劃”等(deng)服務(wu)基層項目人(ren)員(yuan)(yuan)，服務(wu)滿2年(nian)(nian)(nian)、考核合格，3年(nian)(nian)(nian)內（指2009年(nian)(nian)(nian)、2010年(nian)(nian)(nian)、2011年(nian)(nian)(nian)招募和選(xuan)(xuan)(xuan)派的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，含2011、2012年(nian)(nian)(nian)續聘(pin)的(de)大(da)學生村(cun)官）報考的(de)，實(shi)行(xing)定向招聘(pin)，符合條件的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)可以報考定向招聘(pin)崗位。

報考定向招(zhao)聘崗位(wei)的(de)服(fu)務基層項(xiang)目(mu)(mu)人員(yuan)，除出具(ju)(ju)國家承認(ren)的(de)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)證書(shu)、身份證和畢業(ye)(ye)當(dang)年就業(ye)(ye)主管機構簽發(fa)的(de)報到證外，參(can)加(jia)(jia)“到村任職”項(xiang)目(mu)(mu)人員(yuan)出具(ju)(ju)縣級(ji)以(yi)上組織(zhi)部(bu)門考核(he)(he)認(ren)定的(de)證明材(cai)料；參(can)加(jia)(jia)“三支一扶”計(ji)劃項(xiang)目(mu)(mu)人員(yuan)出具(ju)(ju)山(shan)東省“三支一扶”工(gong)作協調管理辦公室簽發(fa)的(de)《招(zhao)募(mu)通知書(shu)》和縣以(yi)上組織(zhi)、人力資源(yuan)社(she)會(hui)保障(zhang)部(bu)門的(de)考核(he)(he)材(cai)料；參(can)加(jia)(jia)“西部(bu)計(ji)劃”項(xiang)目(mu)(mu)人員(yuan)出具(ju)(ju)共(gong)青團山(shan)東省委考核(he)(he)認(ren)定的(de)證明材(cai)料、共(gong)青團中央統一制作的(de)服(fu)務證和大(da)學(xue)(xue)生志愿服(fu)務西部(bu)計(ji)劃鑒(jian)定表。

應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按照各專(zhuan)業(ye)職位(wei)條(tiao)件要求，根(gen)據(ju)所學專(zhuan)業(ye)和《2013年泗(si)水縣(xian)事業(ye)單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)、招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)專(zhuan)業(ye)及(ji)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)單位(wei)一覽表(biao)(biao)》，填寫(xie)報(bao)名登記表(biao)(biao)，每位(wei)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)限報(bao)一個專(zhuan)業(ye)職位(wei)，填報(bao)后不(bu)得變更。每個專(zhuan)業(ye)職位(wei)的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)數原則上不(bu)低于招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)的(de)(de)2倍(bei)(bei)。若應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)數低于招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)的(de)(de)2倍(bei)(bei)，按實有人(ren)(ren)數參加(jia)筆試，計(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)2人(ren)(ren)及(ji)以上的(de)(de)，按1：2的(de)(de)比例相應(ying)核(he)減招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)。

對應聘人(ren)員的(de)資(zi)格審(shen)(shen)查(cha)(cha)采取網上查(cha)(cha)詢、認定、檔(dang)案查(cha)(cha)閱、現場審(shen)(shen)核相結(jie)合的(de)方式進行，資(zi)格審(shen)(shen)查(cha)(cha)結(jie)果(guo)在縣人(ren)力(li)資(zi)源和社會(hui)保障局網站公告，資(zi)格審(shen)(shen)查(cha)(cha)工作(zuo)貫穿于招聘工作(zuo)的(de)全過程。

2、考試

考(kao)試(shi)采取筆試(shi)、面試(shi)（說課）相結合方式進行。

（1）筆試。

筆(bi)(bi)試(shi)(shi)采(cai)取閉卷方式，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)考(kao)(kao)試(shi)(shi)根(gen)據專業(ye)不同分(fen)為(wei)綜(zong)合、教(jiao)育(yu)(yu)和衛(wei)生三(san)類(lei)(lei)，各類(lei)(lei)均考(kao)(kao)一科。綜(zong)合類(lei)(lei)考(kao)(kao)試(shi)(shi)內(nei)容(rong)為(wei)公(gong)共基(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)；教(jiao)育(yu)(yu)類(lei)(lei)考(kao)(kao)試(shi)(shi)內(nei)容(rong)為(wei)公(gong)共基(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)和教(jiao)育(yu)(yu)基(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)兩部(bu)分(fen)，教(jiao)育(yu)(yu)基(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)包(bao)括：教(jiao)育(yu)(yu)學(xue)基(ji)礎(chu)、教(jiao)育(yu)(yu)心理學(xue)基(ji)礎(chu)、教(jiao)師職(zhi)業(ye)道德(de)(de)及教(jiao)育(yu)(yu)法制等；衛(wei)生類(lei)(lei)考(kao)(kao)試(shi)(shi)內(nei)容(rong)為(wei)公(gong)共基(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)和衛(wei)生專業(ye)基(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)兩部(bu)分(fen)，衛(wei)生專業(ye)基(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)部(bu)分(fen)包(bao)括：醫(yi)（藥）學(xue)基(ji)礎(chu)、醫(yi)學(xue)倫理學(xue)、醫(yi)風醫(yi)德(de)(de)及衛(wei)生法規等。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)采(cai)用百分(fen)制計算(suan)(suan)應聘(pin)人(ren)員成績(ji)，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績(ji)計算(suan)(suan)到小數點后(hou)兩位，尾數四舍五入。成績(ji)面向社會進行公(gong)告。為(wei)保證新進人(ren)員基(ji)本素質，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)設定最低合格分(fen)數線，由泗(si)水(shui)縣事業(ye)單位公(gong)開招聘(pin)工(gong)作人(ren)員領導小組根(gen)據應聘(pin)人(ren)數和考(kao)(kao)試(shi)(shi)情況確定。

筆試時間：2013年(nian)8月(yue)10日(ri)上午9:00—11:00。

筆試地點：見《筆試準考證》。

（2）面(mian)試（說課）。

達到(dao)筆試合(he)(he)格分數(shu)(shu)線(xian)的(de)應聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)，根據招(zhao)聘(pin)(pin)專(zhuan)業(ye)職位(wei)(wei)計(ji)(ji)劃和筆試成(cheng)(cheng)績(ji)，由(you)高分到(dao)低分按(an)(an)各(ge)職位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃1：2的(de)比(bi)例確(que)定進入面(mian)試（說(shuo)(shuo)課）人選；最后(hou)一名(ming)筆試成(cheng)(cheng)績(ji)相同的(de)，都參加面(mian)試（說(shuo)(shuo)課）；筆試合(he)(he)格人數(shu)(shu)出現空缺的(de)專(zhuan)業(ye)職位(wei)(wei)，取消該(gai)專(zhuan)業(ye)職位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃；達不到(dao)規(gui)(gui)定招(zhao)聘(pin)(pin)比(bi)例的(de)專(zhuan)業(ye)職位(wei)(wei)，按(an)(an)實有合(he)(he)格人數(shu)(shu)確(que)定。面(mian)試人選確(que)定后(hou)，按(an)(an)規(gui)(gui)定程序面(mian)向社會進行公告(gao)。進入面(mian)試（說(shuo)(shuo)課）人員(yuan)(yuan)繳納(na)考務費100元。

面試(shi)（說(shuo)課(ke)(ke)(ke)(ke)）采(cai)取統一時(shi)間、統一地點、統一組(zu)織(zhi)、全封閉運行(xing)方式(shi)進(jin)(jin)行(xing)。根據面試(shi)（說(shuo)課(ke)(ke)(ke)(ke)）工(gong)作需要，組(zu)建若干個考(kao)官組(zu)。綜(zong)合類(lei)面試(shi)采(cai)用(yong)結(jie)構(gou)化(hua)面試(shi)方式(shi)進(jin)(jin)行(xing)；教(jiao)育(yu)類(lei)面試(shi)采(cai)用(yong)說(shuo)課(ke)(ke)(ke)(ke)方式(shi)進(jin)(jin)行(xing)，說(shuo)課(ke)(ke)(ke)(ke)參照《山東省(sheng)中等職業學(xue)校中小學(xue)教(jiao)師資格(ge)認(ren)定(ding)教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)能力測評(ping)標準》；衛(wei)生類(lei)面試(shi)采(cai)用(yong)結(jie)構(gou)化(hua)和衛(wei)生綜(zong)合業務知識相結(jie)合的(de)方式(shi)進(jin)(jin)行(xing)。面試(shi)（說(shuo)課(ke)(ke)(ke)(ke)）滿分(fen)100分(fen)。面試(shi)（說(shuo)課(ke)(ke)(ke)(ke)）時(shi)現場抽簽(qian)確定(ding)面試(shi)（說(shuo)課(ke)(ke)(ke)(ke)）順序，面試(shi)（說(shuo)課(ke)(ke)(ke)(ke)）結(jie)束后(hou)當場公布成績。面試(shi)（說(shuo)課(ke)(ke)(ke)(ke)）成績面向社會進(jin)(jin)行(xing)公告。

面試（說課）時間、地點(dian)另行通(tong)知。

3、考核和體檢

面(mian)試(shi)(shi)（說(shuo)課(ke)）結束后，按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)(shi)（說(shuo)課(ke)）成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各占(zhan)50%的(de)比(bi)(bi)例計(ji)算(suan)(suan)考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)(shi)（說(shuo)課(ke)）成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均(jun)計(ji)算(suan)(suan)到小數(shu)點后兩(liang)位(wei)，尾數(shu)四舍(she)五(wu)入。按招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃數(shu)，根據考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高分(fen)到低分(fen)等(deng)額確定考(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)(jian)人(ren)員(yuan)(yuan)，未達到招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)比(bi)(bi)例的(de)專業職(zhi)(zhi)位(wei)進入考(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)(jian)范圍(wei)人(ren)員(yuan)(yuan)，考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)不得低于(yu)其他各專業職(zhi)(zhi)位(wei)進入考(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)(jian)人(ren)員(yuan)(yuan)中(zhong)的(de)最(zui)低成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。同(tong)一招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)出現最(zui)后一名總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)相同(tong)者，按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高分(fen)到低分(fen)確定考(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)(jian)人(ren)員(yuan)(yuan)。

考(kao)核(he)(he)參照《山東省國家公務員錄(lu)用(yong)考(kao)核(he)(he)辦法(fa)》。考(kao)核(he)(he)結果分為合(he)格、不(bu)合(he)格兩個等(deng)次。體(ti)檢標準和相關要求(qiu)參照公務員錄(lu)用(yong)體(ti)檢通用(yong)標準執行，國家另有規定的(de)從其規定，費用(yong)由(you)應聘人員承擔。

因考(kao)核(he)、體(ti)檢(jian)(jian)和資格(ge)復核(he)不合格(ge)等原因造(zao)成空缺的，按專業職(zhi)位根據總成績由(you)高(gao)分到低分依次遞補(bu)。考(kao)核(he)和體(ti)檢(jian)(jian)由(you)紀檢(jian)(jian)監察、組織人社部門(men)抽調人員組織實施。

4、聘用及待遇

考核、體檢和(he)資格復審均(jun)合格的，確定(ding)為擬聘用(yong)(yong)人(ren)員，面向社會進行(xing)(xing)(xing)公(gong)示，公(gong)示期7天。公(gong)示期滿無(wu)異(yi)議(yi)后，根據總成績(ji)在所報(bao)(bao)專業(ye)職位(wei)內從高分(fen)到低分(fen)由(you)應(ying)聘人(ren)員依次(ci)選(xuan)擇(ze)招聘單(dan)位(wei)（報(bao)(bao)考教育專業(ye)職位(wei)的實行(xing)(xing)(xing)基層(ceng)服(fu)務(wu)期制度，服(fu)務(wu)期三(san)年，當場(chang)簽(qian)訂自愿履行(xing)(xing)(xing)服(fu)務(wu)期協議(yi)），本人(ren)簽(qian)字(zi)確認，確認后不(bu)得(de)另行(xing)(xing)(xing)更改，考試(shi)總成績(ji)相同的按(an)筆試(shi)成績(ji)由(you)高到低確定(ding)選(xuan)崗順序，挑選(xuan)單(dan)位(wei)報(bao)(bao)縣政府批準后，人(ren)社部門辦理(li)相關手續。試(shi)用(yong)(yong)期一年，試(shi)用(yong)(yong)期待遇按(an)有關規定(ding)執行(xing)(xing)(xing)。試(shi)用(yong)(yong)期滿考核合格者(zhe)執行(xing)(xing)(xing)本單(dan)位(wei)同類人(ren)員現行(xing)(xing)(xing)工資福利待遇，考核不(bu)合格者(zhe)取消聘用(yong)(yong)。

五、紀律要求

招聘工作堅持(chi)“民主、公(gong)開、競爭、擇優”的(de)原則(ze)。應聘人員要嚴格遵守(shou)考(kao)試(shi)紀律，嚴禁(jin)弄(nong)虛(xu)作假，違者取消考(kao)試(shi)、聘用資格，情節嚴重(zhong)的(de)，3年(nian)內不得(de)參(can)加我縣組織的(de)各類事業單(dan)位公(gong)開招聘考(kao)試(shi)。

六、其他

1、此次招聘(pin)工作的(de)有關通知(zhi)、公告、公示將在(zai)泗水縣(xian)人力資源和社會保障局網(wang)站上公布（//www.ssxrsj.gov.cn/），請考生時刻關注相關信息，屆(jie)時不再電話(hua)通知(zhi)。

2、此次(ci)公(gong)開招聘考(kao)試不(bu)指定考(kao)試輔(fu)導用書，不(bu)舉(ju)辦(ban)也不(bu)委托任何(he)機構舉(ju)辦(ban)考(kao)試輔(fu)導班。

招聘辦公室聯系電話：4365372

本(ben)方案(an)由泗水縣(xian)人力資源和社會保障局負責解釋。