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因工作需要，廣饒經濟開發區面向社會公開招聘部(bu)分工作人員(yuan)，現將(jiang)有關(guan)事項(xiang)公布如(ru)下：

一、招聘范圍和條件

1、具有廣饒(rao)縣常駐戶(hu)口。

2、身體健康(kang)，遵紀守法，品行(xing)端正，有較強的事業心和責(ze)任感。

3、男性(xing)，年(nian)齡(ling)在22-35周(zhou)歲(sui)（1991年(nian)1月1日—1978年(nian)1月1日）之(zhi)間。

4、具有相關工(gong)作經驗者優先錄用。

二、招聘人數和專業

1、招聘4人。

2、大學及以上學歷；其中土木(mu)工(gong)程(cheng)及工(gong)民(min)建專(zhuan)(zhuan)業2名、市政道路相關專(zhuan)(zhuan)業1名、供暖相關專(zhuan)(zhuan)業1名。

三、招聘時間、地點和方法

1、報名時間及(ji)地(di)點：2013年7月30日(ri)上午8:30—11:30，廣(guang)饒經濟開(kai)發區同(tong)和廣(guang)場（同(tong)和大(da)廈對面(mian)）；

7月30日(ri)(ri)下午—8月1日(ri)(ri)，廣饒經濟開發區人力資源和社(she)會(hui)保障(zhang)局（同和大廈708室）。

2、報名(ming)時需攜帶本人(ren)身份證、戶口本、畢業證和相關資格證書原(yuan)件及復印件一份，近期同底一寸免冠照(zhao)片3張。

四、考試內容、方法和時間

考試分為筆試、面試、組織考察。

1、筆試。

筆(bi)試內容：專業基礎知識。

筆試時間、地(di)點：另行通知。

筆試結束后，以(yi)百分(fen)制計算成績，由高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)按計劃招聘(pin)數1：3的(de)比例確定面試人員(yuan)。

2、面試。

主(zhu)要測(ce)試應(ying)聘人員的綜合分析(xi)能(neng)力、組(zu)織計劃(hua)協(xie)調(diao)能(neng)力、應(ying)變能(neng)力、語(yu)言(yan)表(biao)達能(neng)力和舉止儀(yi)表(biao)等。面試成績滿分為(wei)100分。

面試(shi)時(shi)間：在公(gong)布筆試(shi)成(cheng)績時(shi)公(gong)布。

面試結束后(hou)根據筆試占(zhan)50%、面試占(zhan)50%的(de)比(bi)例(li)計算得分，由高(gao)分到低(di)分，按招聘數量(liang)1：2的(de)比(bi)例(li)確定考察對(dui)象人選。

3、組織考察。

主要(yao)考核入闈人員(yuan)的(de)基(ji)本(ben)情況(kuang)（年齡、學歷等）、政治思(si)想、道(dao)德品質(zhi)、能力素(su)質(zhi)、學習(xi)和工作表現、遵紀守法(fa)、廉(lian)潔自(zi)律(lv)等方面(mian)的(de)情況(kuang)。考察結果量化(hua)為分值，滿分為100分。

4、研究確定。

根據筆試、面試、組織(zhi)考(kao)察(cha)4：4：2的比(bi)例(li)計算綜合成(cheng)績，并按綜合成(cheng)績由高分(fen)到低分(fen)確定(ding)體檢人(ren)員。

五、體檢

體(ti)檢(jian)(jian)由開(kai)發區人(ren)(ren)力(li)資源和(he)社會保障局負責統(tong)一(yi)組織進行(xing)。體(ti)檢(jian)(jian)到指定醫院進行(xing)，體(ti)檢(jian)(jian)費用(yong)(yong)由入(ru)闈人(ren)(ren)員(yuan)個人(ren)(ren)負擔。對(dui)體(ti)檢(jian)(jian)不合格人(ren)(ren)員(yuan)，取消(xiao)聘用(yong)(yong)資格，對(dui)因此造成的空缺(que)，可根據空缺(que)人(ren)(ren)數按(an)成績從高分依次確(que)定體(ti)檢(jian)(jian)對(dui)象。

六、錄用人員待遇

經(jing)考(kao)試(shi)、考(kao)察、體檢合格人(ren)員擬予聘用，聘用人(ren)員實行(xing)試(shi)用期制(zhi)度，試(shi)用期3個(ge)月，試(shi)用期滿(man)經(jing)考(kao)核合格的予以聘用。聘用人(ren)員勞(lao)動關(guan)系(xi)、工資待(dai)遇等按相關(guan)規定執行(xing)。

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