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一、招聘單位簡介

省(sheng)衛(wei)生教(jiao)育培訓(xun)中(zhong)心(xin)組建(jian)于2003年(nian)，是省(sheng)衛(wei)生廳(ting)直屬差額撥款正處級事(shi)業(ye)(ye)單位，下設省(sheng)衛(wei)生統計(ji)信息中(zhong)心(xin)、省(sheng)衛(wei)生國際交(jiao)流中(zhong)心(xin)、省(sheng)衛(wei)生干部培訓(xun)中(zhong)心(xin)、省(sheng)衛(wei)生學會辦公室(shi)、省(sheng)醫(yi)師護(hu)士執(zhi)業(ye)(ye)資格考試考務(wu)(wu)辦公室(shi)。受省(sheng)衛(wei)生廳(ting)授權或(huo)委托，中(zhong)心(xin)主要承(cheng)擔(dan)廳(ting)機(ji)關轉移出(chu)來的(de)一些職能的(de)服務(wu)(wu)性(xing)、技術性(xing)、事(shi)務(wu)(wu)性(xing)工(gong)作(zuo)，如：全省(sheng)衛(wei)生統計(ji)與信息化服務(wu)(wu)、衛(wei)生對外交(jiao)流合作(zuo)、衛(wei)生干部培訓(xun)、衛(wei)生社(she)團(tuan)管理、醫(yi)療技術準入工(gong)作(zuo)，全省(sheng)醫(yi)師護(hu)士執(zhi)業(ye)(ye)資格考試等具(ju)體(ti)工(gong)作(zuo)。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我中心擬面向社會公開招聘中級專(zhuan)業技術崗位5人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公(gong)開(kai)招聘(pin)工作人員崗位匯總(zong)表》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具(ju)有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲(xian)法和法律；

3、身體健康；

4、要求年(nian)齡在45周(zhou)歲以下（1967年(nian)8月5日以后出生）；

5、符合山東省(sheng)事業單(dan)位(wei)招聘工(gong)作人員的其他相關(guan)規定(ding)和要求。

（二）崗位條件

詳見(jian)《省屬事業單位公(gong)開(kai)招聘工(gong)作人員(yuan)崗(gang)位匯總表》。

（三）曾受過刑事(shi)(shi)處(chu)罰和曾被(bei)開(kai)(kai)除公(gong)職的人(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)招(zhao)考和事(shi)(shi)業單(dan)位公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘中被(bei)認定有(you)嚴重違紀違規(gui)行為且不(bu)得報(bao)考的人(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)讀全日(ri)制普通高校非應(ying)屆(jie)畢(bi)業生、現役軍人(ren)，以及法律(lv)規(gui)定不(bu)得聘用的其他情形的人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)得應(ying)聘。應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)能報(bao)考與本人(ren)有(you)應(ying)回避親屬關(guan)系的崗(gang)位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源和社(she)會保障廳網站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）面向社(she)會發布招聘信息。

（二）報(bao)名(ming)與資(zi)格審查(cha)

1、報名

報名(ming)方式：現(xian)場報名(ming)。地點為(wei)省(sheng)衛(wei)生教育(yu)培(pei)訓中心四樓綜合辦公室。

報名(ming)時間(jian)：自發布信息之日(ri)起至8月19日(ri)。

2、資格(ge)審(shen)查(cha)：對應聘人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)資格(ge)審(shen)查(cha)工(gong)(gong)作，貫穿招聘工(gong)(gong)作的(de)全過程。應聘人(ren)員(yuan)(yuan)需如實填寫、提交相關個人(ren)信(xin)息(xi)資料。應聘人(ren)員(yuan)(yuan)提供的(de)相關材料信(xin)息(xi)如有不實，一(yi)經(jing)發(fa)現取消(xiao)資格(ge)。

應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)需在資格審查時提(ti)交：1寸近期同(tong)底版(ban)免冠照(zhao)片(pian)2張，身(shen)份證(zheng)的(de)(de)(de)原件及復(fu)印(yin)(yin)件、個人(ren)(ren)(ren)簡歷、有本人(ren)(ren)(ren)簽名的(de)(de)(de)《山(shan)東省衛生教育培訓(xun)中心2013年公開(kai)招聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報名登(deng)記表》（附件）及相關(guan)證(zheng)明(ming)材料原件。相關(guan)證(zheng)明(ming)材料主要包括：（1）應(ying)屆畢業生應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)，提(ti)交學(xue)(xue)校核發的(de)(de)(de)就業推薦(jian)表原件及復(fu)印(yin)(yin)件，并能夠正常畢業（學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位證(zheng)書須(xu)在2013年6月30日(ri)之前取得(de)）；（2）其他(ta)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)，提(ti)交國家承認的(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位證(zheng)書、戶口簿原件和(he)復(fu)印(yin)(yin)件；（3）在職人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)，還要提(ti)交有用(yong)人(ren)(ren)(ren)權(quan)限部(bu)門或單位出(chu)(chu)具的(de)(de)(de)同(tong)意(yi)應(ying)聘(pin)(pin)介(jie)(jie)紹信，對(dui)出(chu)(chu)具同(tong)意(yi)應(ying)聘(pin)(pin)介(jie)(jie)紹信確有困難的(de)(de)(de)在職人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)可在體檢和(he)考(kao)核時提(ti)供。面試前3天尚未提(ti)供相關(guan)證(zheng)明(ming)材料的(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，視(shi)為棄權(quan)。

（三）考試

考試分為筆試和(he)面試。

1、筆試

筆(bi)試主要內容為應聘崗位相關(guan)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識。筆(bi)試總分(fen)為100分(fen)，設定筆(bi)試合格分(fen)數線60分(fen)。筆(bi)試結束后及(ji)時公布筆(bi)試成績(ji)及(ji)面試人選名單。

筆試時間、地點另行通(tong)知。

達到(dao)筆(bi)試合(he)格分數(shu)線的應聘人(ren)(ren)員(yuan)，根據崗位按(an)(an)筆(bi)試成績由高分到(dao)低分按(an)(an)規(gui)定比(bi)例(li)依(yi)次確定面試人(ren)(ren)選；筆(bi)試合(he)格人(ren)(ren)數(shu)出現空缺的崗位，取消招聘；達不到(dao)規(gui)定比(bi)例(li)的，按(an)(an)實(shi)有合(he)格人(ren)(ren)數(shu)確定。簡化程(cheng)序的按(an)(an)實(shi)有報(bao)名合(he)格人(ren)(ren)數(shu)確定。

2、面試

面(mian)試主要(yao)采用(yong)答(da)辯方法，主要(yao)測(ce)評應聘人員的綜合分析能力(li)、組織計劃協調能力(li)、語(yu)言表(biao)達能力(li)、應變能力(li)、專業能力(li)、舉(ju)止儀(yi)表(biao)等方面(mian)內(nei)容。

面試(shi)時間、地點另(ling)行通知。

面(mian)試(shi)總(zong)分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，對面(mian)試(shi)人員達不到規定比例的崗位和(he)簡化(hua)程序的崗位，設定面(mian)試(shi)合格(ge)分(fen)(fen)數(shu)線70分(fen)(fen)。達到面(mian)試(shi)合格(ge)分(fen)(fen)數(shu)線的方可進入考核體檢(jian)范(fan)圍(wei)。面(mian)試(shi)成(cheng)績在面(mian)試(shi)結束后當場公布。

面試結束后，按筆(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)和面試成(cheng)(cheng)績(ji)各占50%的比例百(bai)分制合成(cheng)(cheng)考試總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)。筆(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)、面試成(cheng)(cheng)績(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)均計算到小(xiao)數(shu)點后兩(liang)位數(shu)，尾數(shu)四舍五入(ru)。同一(yi)招聘計劃(hua)應聘人員出(chu)現總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)并列的，則(ze)按筆(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)由高分到低分確(que)定人選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)總成(cheng)績，由高分(fen)到(dao)低分(fen)以招聘人(ren)(ren)(ren)數1.2倍的(de)(de)比例，確定進(jin)入(ru)考核(he)(he)體(ti)檢(jian)范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)選，并依(yi)次(ci)等額組織考核(he)(he)體(ti)檢(jian)。對考核(he)(he)體(ti)檢(jian)不(bu)合格人(ren)(ren)(ren)員造成(cheng)的(de)(de)空缺，可從其(qi)他(ta)進(jin)入(ru)同一崗位考核(he)(he)體(ti)檢(jian)范圍(wei)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員中依(yi)次(ci)等額遞補。

考(kao)核采取查閱檔(dang)案、個別(bie)談話(hua)方(fang)式進行，主要考(kao)察擬聘用人員的思想(xiang)政治表現、道德(de)品(pin)質、業務(wu)能力(li)、工作(zuo)實(shi)績等方(fang)面的情況。

體檢(jian)在省(sheng)級醫(yi)院進行(xing)，體檢(jian)參(can)照公務員錄用體檢(jian)通用標(biao)準執行(xing)。

（五）公示聘用

對考試、考核(he)、體檢合(he)格的(de)(de)(de)擬聘用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，在省人(ren)力(li)(li)資源(yuan)和社會保(bao)障(zhang)廳網(wang)站統(tong)一公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)為7個工作日。公(gong)示(shi)無異(yi)議的(de)(de)(de)，報省人(ren)力(li)(li)資源(yuan)社會保(bao)障(zhang)廳審(shen)核(he)備案(an)，符合(he)聘用(yong)(yong)條(tiao)件的(de)(de)(de)，發放《事業(ye)(ye)單位(wei)招(zhao)聘人(ren)員(yuan)備案(an)通知(zhi)(zhi)書》，憑《事業(ye)(ye)單位(wei)招(zhao)聘人(ren)員(yuan)備案(an)通知(zhi)(zhi)書》辦理相(xiang)關手續，聘用(yong)(yong)單位(wei)和受(shou)聘人(ren)員(yuan)按規(gui)定(ding)簽(qian)訂聘用(yong)(yong)合(he)同，確立(li)人(ren)事關系。受(shou)聘人(ren)員(yuan)按規(gui)定(ding)實行試用(yong)(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合(he)格的(de)(de)(de)正式聘用(yong)(yong)，不合(he)格的(de)(de)(de)解除聘用(yong)(yong)合(he)同。

五、待遇

正式聘用(yong)后享受國家正式工(gong)作人員(yuan)待遇。

六、聯系電話及聯系方式

聯系(xi)(xi)人：毛老(lao)師(shi)，聯系(xi)(xi)電話(hua)：0531-88591066。

七、其他

未(wei)盡(jin)事宜，按照省委組織部、省人力資源(yuan)社會保障廳《關于(yu)2013年省屬事業單位公開(kai)招聘工作人員(yuan)有關問題的(de)(de)通知(zhi)》的(de)(de)相關規(gui)定執行。