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一、招聘單位簡介

省(sheng)(sheng)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)教育培(pei)訓(xun)中心(xin)(xin)組(zu)建于2003年(nian)，是省(sheng)(sheng)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)廳直(zhi)屬差額撥款正處級事業(ye)單位，下(xia)設省(sheng)(sheng)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)統(tong)計信(xin)息中心(xin)(xin)、省(sheng)(sheng)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)國際交流(liu)中心(xin)(xin)、省(sheng)(sheng)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)干部培(pei)訓(xun)中心(xin)(xin)、省(sheng)(sheng)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)學(xue)會(hui)辦公室、省(sheng)(sheng)醫(yi)師(shi)護士(shi)執(zhi)業(ye)資格考試考務(wu)辦公室。受省(sheng)(sheng)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)廳授權或委托，中心(xin)(xin)主(zhu)要承擔(dan)廳機關轉移出來(lai)的(de)一些職(zhi)能的(de)服務(wu)性、技術性、事務(wu)性工作，如：全(quan)省(sheng)(sheng)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)統(tong)計與(yu)信(xin)息化服務(wu)、衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)對外交流(liu)合作、衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)干部培(pei)訓(xun)、衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)社團管理、醫(yi)療技術準入(ru)工作，全(quan)省(sheng)(sheng)醫(yi)師(shi)護士(shi)執(zhi)業(ye)資格考試等(deng)具體工作。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我中心擬面向社會公開招聘中(zhong)級專(zhuan)業(ye)技術崗位(wei)5人。具體(ti)崗位(wei)及條件(jian)詳(xiang)見《省屬事業(ye)單位(wei)公(gong)開招聘工(gong)作人員崗位(wei)匯(hui)總表》（附(fu)件(jian)）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具(ju)有中華人民共和國國籍(ji)；

2、遵(zun)守憲(xian)法(fa)和(he)法(fa)律；

3、身體健康；

4、要(yao)求(qiu)年(nian)齡在(zai)45周歲以下（1967年(nian)8月5日以后(hou)出生）；

5、符合(he)山(shan)東(dong)省(sheng)事業單位招(zhao)聘工作人員的其他(ta)相關(guan)規定和要求(qiu)。

（二）崗位條件

詳見(jian)《省屬(shu)事業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘工作人員崗位(wei)匯總表》。

（三）曾(ceng)受過刑事處罰和曾(ceng)被開除(chu)公職的(de)人(ren)員(yuan)，在(zai)公務員(yuan)招(zhao)考和事業單位公開招(zhao)聘中被認(ren)定有嚴重違紀違規行為且不得(de)報(bao)考的(de)人(ren)員(yuan)，在(zai)讀全日(ri)制普通(tong)高校(xiao)非應屆畢業生(sheng)、現(xian)役軍人(ren)，以及法(fa)律規定不得(de)聘用的(de)其(qi)他(ta)情形的(de)人(ren)員(yuan)不得(de)應聘。應聘人(ren)員(yuan)不能報(bao)考與本(ben)人(ren)有應回避親屬關系(xi)的(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過(guo)省人力資源和社(she)會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）面向社(she)會發布招(zhao)聘信息(xi)。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方(fang)式(shi)：現場報名。地點為省衛生教育培訓(xun)中心(xin)四樓綜合辦公(gong)室。

報名時間：自(zi)發布信(xin)息(xi)之日(ri)起至(zhi)8月19日(ri)。

2、資(zi)(zi)(zi)格(ge)審查(cha)(cha)：對應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)的資(zi)(zi)(zi)格(ge)審查(cha)(cha)工(gong)作，貫穿(chuan)招聘工(gong)作的全過程。應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)需(xu)如實填寫、提交相關個(ge)人(ren)信息資(zi)(zi)(zi)料(liao)。應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)提供的相關材料(liao)信息如有不實，一經發(fa)現取消資(zi)(zi)(zi)格(ge)。

應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)需在資(zi)格審查時(shi)提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)：1寸(cun)近期同(tong)(tong)底(di)版免冠照片2張(zhang)，身份證的(de)(de)原件(jian)(jian)(jian)(jian)及(ji)復印件(jian)(jian)(jian)(jian)、個人(ren)(ren)簡歷、有(you)本人(ren)(ren)簽(qian)名的(de)(de)《山東(dong)省衛生(sheng)教育培訓中心2013年公開招聘(pin)工作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報名登記表》（附件(jian)(jian)(jian)(jian)）及(ji)相關證明材料原件(jian)(jian)(jian)(jian)。相關證明材料主要(yao)包括：（1）應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)應(ying)聘(pin)的(de)(de)，提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)學校核發的(de)(de)就業(ye)推薦表原件(jian)(jian)(jian)(jian)及(ji)復印件(jian)(jian)(jian)(jian)，并能(neng)夠正常(chang)畢業(ye)（學歷學位(wei)證書(shu)須(xu)在2013年6月(yue)30日之前取(qu)得）；（2）其他人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)聘(pin)的(de)(de)，提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)國家承認(ren)的(de)(de)學歷學位(wei)證書(shu)、戶口(kou)簿原件(jian)(jian)(jian)(jian)和(he)復印件(jian)(jian)(jian)(jian)；（3）在職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)聘(pin)的(de)(de)，還要(yao)提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)有(you)用人(ren)(ren)權限(xian)部(bu)門(men)或單(dan)位(wei)出(chu)具的(de)(de)同(tong)(tong)意應(ying)聘(pin)介紹信，對出(chu)具同(tong)(tong)意應(ying)聘(pin)介紹信確有(you)困難的(de)(de)在職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)可(ke)在體檢和(he)考核時(shi)提(ti)(ti)供。面試(shi)前3天尚(shang)未提(ti)(ti)供相關證明材料的(de)(de)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，視(shi)為棄權。

（三）考試

考試分為筆(bi)試和面試。

1、筆試

筆(bi)試(shi)(shi)主要內容(rong)為應聘崗(gang)位相關專業(ye)知(zhi)識。筆(bi)試(shi)(shi)總分(fen)為100分(fen)，設定筆(bi)試(shi)(shi)合格分(fen)數線60分(fen)。筆(bi)試(shi)(shi)結束后(hou)及時公布筆(bi)試(shi)(shi)成績及面試(shi)(shi)人選名單(dan)。

筆試時(shi)間、地點另(ling)行(xing)通知。

達(da)到(dao)筆試合(he)(he)格分(fen)數線的(de)應聘人(ren)員，根(gen)據崗(gang)位按(an)筆試成(cheng)績由高分(fen)到(dao)低分(fen)按(an)規定比例(li)依(yi)次確(que)定面試人(ren)選；筆試合(he)(he)格人(ren)數出(chu)現(xian)空缺的(de)崗(gang)位，取消招聘；達(da)不到(dao)規定比例(li)的(de)，按(an)實有合(he)(he)格人(ren)數確(que)定。簡化程序(xu)的(de)按(an)實有報名合(he)(he)格人(ren)數確(que)定。

2、面試

面試主要采用(yong)答辯方法，主要測評(ping)應聘人員的綜合分析能(neng)力(li)、組(zu)織計劃協調能(neng)力(li)、語言表(biao)達能(neng)力(li)、應變能(neng)力(li)、專(zhuan)業(ye)能(neng)力(li)、舉止儀表(biao)等方面內容。

面試時(shi)間、地點另行通(tong)知(zhi)。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)總分為(wei)100分，對(dui)面(mian)(mian)試(shi)(shi)人員達不到(dao)規定比例的(de)崗(gang)(gang)位(wei)和(he)簡化(hua)程(cheng)序的(de)崗(gang)(gang)位(wei)，設定面(mian)(mian)試(shi)(shi)合格分數線(xian)70分。達到(dao)面(mian)(mian)試(shi)(shi)合格分數線(xian)的(de)方(fang)可進入考核體檢范圍。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)在面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后當場公布(bu)。

面試(shi)結束后(hou)，按筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)和(he)面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各占(zhan)50%的(de)比(bi)例百分(fen)制合成(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計算到(dao)小(xiao)數點后(hou)兩位數，尾數四舍五(wu)入。同一招聘(pin)計劃應聘(pin)人員出現總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列的(de)，則按筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)確定人選(xuan)。

（四）考核體檢

按照招聘(pin)崗位，根據應聘(pin)人(ren)員的總成績，由高分到低(di)分以招聘(pin)人(ren)數1.2倍的比(bi)例，確定進入考(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)范圍人(ren)選，并(bing)依次等額組織考(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)。對(dui)考(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)不合(he)格(ge)人(ren)員造成的空(kong)缺(que)，可從其他進入同一(yi)崗位考(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)范圍的人(ren)員中依次等額遞補(bu)。

考核采取查閱(yue)檔案、個別談話方式進行(xing)，主要考察擬聘用人員的思(si)想政治表現、道德品質、業(ye)務能力、工作(zuo)實績(ji)等(deng)方面的情(qing)況。

體(ti)(ti)檢在省級醫院進行，體(ti)(ti)檢參(can)照公務員錄用(yong)體(ti)(ti)檢通(tong)用(yong)標準執行。

（五）公示聘用

對考試、考核、體(ti)檢(jian)合(he)格(ge)的(de)擬(ni)聘用人(ren)(ren)員，在省人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社會(hui)保障廳(ting)網站統一公示，公示期(qi)(qi)為7個工(gong)作日。公示無異議的(de)，報省人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)社會(hui)保障廳(ting)審(shen)核備案，符合(he)聘用條件(jian)的(de)，發放《事業單(dan)位(wei)招聘人(ren)(ren)員備案通(tong)知(zhi)書》，憑《事業單(dan)位(wei)招聘人(ren)(ren)員備案通(tong)知(zhi)書》辦理相關(guan)手續，聘用單(dan)位(wei)和(he)受(shou)聘人(ren)(ren)員按規定(ding)簽訂聘用合(he)同(tong)(tong)，確立(li)人(ren)(ren)事關(guan)系(xi)。受(shou)聘人(ren)(ren)員按規定(ding)實行試用期(qi)(qi)制度，期(qi)(qi)滿合(he)格(ge)的(de)正式聘用，不合(he)格(ge)的(de)解除聘用合(he)同(tong)(tong)。

五、待遇

正(zheng)式聘用后享(xiang)受(shou)國(guo)家正(zheng)式工作人員(yuan)待遇。

六、聯系電話及聯系方式

聯(lian)系(xi)人：毛老(lao)師，聯(lian)系(xi)電話(hua)：0531-88591066。

七、其他

未盡事(shi)宜，按照(zhao)省(sheng)(sheng)(sheng)委組織部(bu)、省(sheng)(sheng)(sheng)人(ren)力資源社會保障廳(ting)《關于2013年(nian)省(sheng)(sheng)(sheng)屬事(shi)業單位公開(kai)招聘(pin)工作(zuo)人(ren)員有關問題的通知(zhi)》的相(xiang)關規(gui)定執行。