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根據市委組織部(bu)、市人(ren)事局《關于印發〈關于事業(ye)單位補充(chong)工作人(ren)員實行(xing)公開招聘的意見(jian)〉的通知》（菏(he)人(ren)發〔2007〕39號）文件精神，經市人(ren)力資源和社(she)(she)會保障局批準，現面向(xiang)社(she)(she)會公開招聘教師，招聘簡章如下：

一、招聘計劃及崗位

招聘計劃：280名(ming)(ming)。其中(zhong)：研(yan)究生學歷高中(zhong)教(jiao)師(shi)15名(ming)(ming)，農村初中(zhong)教(jiao)師(shi)45名(ming)(ming)，城區小學教(jiao)師(shi)12名(ming)(ming)，農村小學教(jiao)師(shi)173名(ming)(ming)，幼(you)兒教(jiao)師(shi)20名(ming)(ming)，宋江武校教(jiao)師(shi)5名(ming)(ming)，職業教(jiao)育教(jiao)師(shi)10名(ming)(ming)。具體招聘計劃及崗位要(yao)求見附(fu)表(biao)。

除研究生崗(gang)位外，報(bao)名(ming)結(jie)束后，對報(bao)名(ming)人數(shu)達不(bu)到1：3的招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位，經縣(xian)招(zhao)(zhao)聘(pin)領(ling)導小組批準在本(ben)次(ci)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位中調整或按比例(li)核減(jian)招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃。

二、招聘對象及條件

（一）擁護中國共產黨的(de)領導，熱(re)愛教育(yu)事(shi)業(ye)(ye)，遵紀(ji)守法(fa)，具有良好的(de)品行和(he)職業(ye)(ye)道(dao)德，無(wu)違(wei)法(fa)違(wei)規記錄。符(fu)合崗位所需的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)技能、身體素質和(he)其它條件，無(wu)口(kou)吃現(xian)象。

（二）應聘(pin)研究生(sheng)(sheng)教(jiao)師崗位和(he)具有(you)(you)研究生(sheng)(sheng)及以上(shang)學(xue)歷的(de)，不(bu)限戶(hu)籍(ji)；應聘(pin)初中(zhong)、宋(song)江武校、職業教(jiao)育教(jiao)師崗位的(de)應具有(you)(you)菏澤市(shi)戶(hu)籍(ji)；應聘(pin)小學(xue)和(he)幼兒園(yuan)教(jiao)師崗位的(de)應具有(you)(you)鄆(yun)城戶(hu)籍(ji)或已在鄆(yun)城縣(xian)人力資源和(he)社(she)會保障局(ju)、縣(xian)教(jiao)育局(ju)報到的(de)畢業生(sheng)(sheng)。2013屆畢業生(sheng)(sheng)戶(hu)籍(ji)不(bu)限。

（三）招聘(pin)崗位的學(xue)(xue)歷(li)、專(zhuan)業(ye)和年(nian)(nian)(nian)齡要(yao)求見附(fu)表。其中(zhong)應聘(pin)英語、音(yin)樂、美術和體育學(xue)(xue)科(ke)(ke)的，所學(xue)(xue)專(zhuan)業(ye)或教(jiao)師資格證上任教(jiao)學(xue)(xue)科(ke)(ke)應與應聘(pin)學(xue)(xue)科(ke)(ke)一致。年(nian)(nian)(nian)齡以身份證年(nian)(nian)(nian)齡為準(zhun)。2013屆畢業(ye)生年(nian)(nian)(nian)齡不限。

（四）曾受過(guo)刑事處罰和(he)曾被(bei)開除公職的人(ren)員，在(zai)公務(wu)員招(zhao)(zhao)考和(he)事業單位(wei)公開招(zhao)(zhao)聘(pin)中被(bei)認定(ding)有(you)嚴重違(wei)紀(ji)違(wei)規行為(wei)且不(bu)(bu)得(de)報考的人(ren)員不(bu)(bu)得(de)應聘(pin)；已在(zai)我縣機關(guan)事業單位(wei)就業、現役(yi)軍(jun)人(ren)以及法律規定(ding)不(bu)(bu)得(de)聘(pin)用的其他情(qing)形的人(ren)員不(bu)(bu)得(de)應聘(pin)。

三、招聘方式

根據招(zhao)聘崗(gang)位(wei)不同采(cai)取(qu)(qu)不同的(de)(de)招(zhao)聘方(fang)式(shi)，應聘研究生(sheng)崗(gang)位(wei)的(de)(de)人員(yuan)采(cai)取(qu)(qu)直接(jie)面試(shi)的(de)(de)方(fang)式(shi)進(jin)行，應聘其它(ta)崗(gang)位(wei)的(de)(de)人員(yuan)采(cai)取(qu)(qu)筆(bi)試(shi)和(he)面試(shi)相結合的(de)(de)方(fang)式(shi)進(jin)行。

四、報名時間、地點和方法

1、報名時間：2013年9月(yue)4日(ri)—9月(yue)10日(ri)（節假(jia)日(ri)不(bu)休(xiu)），（上午：8:30—11:30，下午2:30—4:30）。

2、報名地點：鄆城縣技工學(xue)校。

3、報(bao)名方式：采取現(xian)場報(bao)名、現(xian)場確認(ren)的方式進行(xing)。

4、報(bao)(bao)名辦法：報(bao)(bao)名時，需提(ti)交(jiao)畢(bi)業(ye)(ye)證(zheng)(zheng)、學位證(zheng)(zheng)、報(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)、教(jiao)師資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)、二代身(shen)份證(zheng)(zheng)、戶口本及(ji)(ji)相關證(zheng)(zheng)明材料的(de)(de)(de)原件(jian)(jian)(jian)和復印(yin)件(jian)(jian)(jian)；已(yi)就業(ye)(ye)的(de)(de)(de)還需提(ti)交(jiao)現工(gong)作單位出(chu)(chu)具(ju)的(de)(de)(de)同意應聘證(zheng)(zheng)明信。本人(ren)(ren)近期(qi)同底版1寸免(mian)冠彩色照片6張(zhang)。報(bao)(bao)名時交(jiao)考試(shi)考務(wu)費(fei)120元。應聘人(ren)(ren)員(yuan)可憑家庭(ting)所在縣區民(min)政(zheng)部門(men)出(chu)(chu)具(ju)的(de)(de)(de)享受最低生活保障(zhang)的(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)明和低保證(zheng)(zheng)（原件(jian)(jian)(jian)及(ji)(ji)復印(yin)件(jian)(jian)(jian)）、應聘人(ren)(ren)員(yuan)家庭(ting)所在地扶貧(pin)辦（部門(men)）出(chu)(chu)具(ju)的(de)(de)(de)特(te)困證(zheng)(zheng)明和特(te)困家庭(ting)基本情況檔(dang)案卡(ka)（復印(yin)件(jian)(jian)(jian)）或(huo)出(chu)(chu)具(ju)省(sheng)人(ren)(ren)力資(zi)源和社會保障(zhang)廳(ting)（或(huo)原省(sheng)人(ren)(ren)事廳(ting)）、省(sheng)教(jiao)育廳(ting)核發(fa)的(de)(de)(de)《山東(dong)省(sheng)特(te)困家庭(ting)畢(bi)業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)服務(wu)卡(ka)》（原件(jian)(jian)(jian)及(ji)(ji)復印(yin)件(jian)(jian)(jian)），免(mian)收考試(shi)考務(wu)費(fei)。

五、資格審查

應(ying)聘(pin)人(ren)員資格審(shen)查工作(zuo)，由縣招聘(pin)領導(dao)小組(zu)組(zu)織(zhi)相關(guan)部門人(ren)員實施。對應(ying)聘(pin)人(ren)員的資格審(shen)查貫(guan)穿整個招聘(pin)工作(zuo)全過程(cheng)。對偽造證件、弄虛作(zuo)假者，一經發現，取消其考試資格，并追究有關(guan)人(ren)員的責任(ren)。

六、考試內容和方法

考試分筆試和面試。

（一）筆試：分(fen)(fen)為公共基(ji)礎知(zhi)識、教育基(ji)礎知(zhi)識、專業知(zhi)識三個科目，滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)，考試時(shi)間120分(fen)(fen)鐘。

1、公共基礎知(zhi)識(shi)：主(zhu)要包括法律(lv)法規(gui)、政治(zhi)經濟理論、時政方針、科技知(zhi)識(shi)等基礎性(xing)知(zhi)識(shi)，滿分10分。

2、教(jiao)(jiao)育基(ji)礎知(zhi)識：教(jiao)(jiao)育學與(yu)教(jiao)(jiao)育心理學、教(jiao)(jiao)材教(jiao)(jiao)法(fa)、新課程(cheng)基(ji)本理論、教(jiao)(jiao)學案例分析、教(jiao)(jiao)育法(fa)律法(fa)規、教(jiao)(jiao)師職業道德的基(ji)本要求等，滿分15分。

3、專業(ye)知識：所報學科的專業(ye)課(ke)知識等(deng)，滿(man)分75分。

4、筆(bi)試時間、地點見筆(bi)試準考(kao)證。

（二）面試

1、筆試結束后，根據各(ge)崗位招聘計劃數和筆試成績按1：2的比例確定各(ge)崗位參加(jia)面試人員。

2、面試滿分為100分。

3、面試由(you)縣招聘工作領導小組(zu)統一(yi)組(zu)織(zhi)實(shi)施，一(yi)般采取說課的方(fang)式進行。面試成績當(dang)場公布。

4、面試(shi)費用：每(mei)人70元。

5、面試時間(jian)、地(di)點另行通知。

（三）總成績計算辦(ban)法(fa)

總成績按以下公式(shi)進行計(ji)算(suan)：總成績=筆試(shi)(shi)成績×50%+面(mian)試(shi)(shi)成績×50%。筆試(shi)(shi)成績、面(mian)試(shi)(shi)成績、總成績均計(ji)算(suan)到小數(shu)(shu)點后兩位，尾數(shu)(shu)四舍五入。應聘(pin)研(yan)究(jiu)生崗位的(de)面(mian)試(shi)(shi)成績為總成績。

七、體檢考核

按照(zhao)考試總成績(ji)(ji)，根據(ju)招(zhao)聘崗位(wei)和(he)計劃，由(you)高(gao)分到低分依次等額確(que)定進入體檢、考核(he)范圍(wei)人選。如果(guo)同(tong)1個招(zhao)聘崗位(wei)中出(chu)現總成績(ji)(ji)同(tong)分者，采取按筆試成績(ji)(ji)、學歷層(ceng)次高(gao)者優(you)先(xian)的辦(ban)法確(que)定體檢考核(he)人選。

體(ti)檢(jian)標準按照《山東省教師(shi)資(zi)格(ge)認定(ding)體(ti)檢(jian)標準及(ji)操作規(gui)程》的有(you)關規(gui)定(ding)執行，體(ti)檢(jian)費(fei)用由應聘人員(yuan)承擔。

對進(jin)入(ru)考(kao)(kao)核范圍的人員(yuan)，由縣招聘領導(dao)小組負責對其思想政治(zhi)表現、道(dao)德品質進(jin)行考(kao)(kao)核，并(bing)對有關證件、檔(dang)案等材料進(jin)行審(shen)核。

因體檢、考核不(bu)合格造成的應(ying)聘(pin)人員空缺(que)，可從應(ying)聘(pin)同一崗位的其他人員中由高分到低分依(yi)次等額遞補。

八、聘用方法及待遇

根據招聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)，按1：1的(de)(de)比例確(que)定(ding)(ding)擬聘(pin)(pin)用人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，并(bing)在鄆城(cheng)縣人(ren)力資源和社會保障信息(xi)網（www.ycrsj.gov.cn）上公示(shi)，公示(shi)期(qi)為7天(tian)。公示(shi)期(qi)滿無異議(yi)的(de)(de)，由教(jiao)育部門(men)提出(chu)聘(pin)(pin)用意見，考(kao)生與(yu)聘(pin)(pin)用學校簽(qian)訂不(bu)少于(yu)五年的(de)(de)聘(pin)(pin)用合同(tong)。符合聘(pin)(pin)用條(tiao)件的(de)(de)，發放《事(shi)業單位(wei)招聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)通知書(shu)》，憑《事(shi)業單位(wei)招聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)通知書(shu)》辦理相關手續(xu)。受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按規定(ding)(ding)實(shi)行試用期(qi)制度，期(qi)滿合格(ge)的(de)(de)正式聘(pin)(pin)用，不(bu)合格(ge)的(de)(de)解除聘(pin)(pin)用合同(tong)。聘(pin)(pin)用人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)由縣人(ren)社部門(men)所屬(shu)的(de)(de)人(ren)才服務機構實(shi)行人(ren)事(shi)代理。正式聘(pin)(pin)用后，納入正式教(jiao)師編制管理。

九、監督檢查

堅持把“公(gong)(gong)開(kai)(kai)、公(gong)(gong)平(ping)、公(gong)(gong)正(zheng)、擇(ze)優(you)”的(de)(de)(de)原則(ze)貫穿招聘工(gong)(gong)作始終。招聘工(gong)(gong)作進展情況，將通過縣人力資源和(he)社會保(bao)障局網站、張貼等方式及時公(gong)(gong)開(kai)(kai)，接受社會和(he)群眾的(de)(de)(de)監(jian)督。縣紀委、監(jian)察局將加(jia)強對(dui)公(gong)(gong)開(kai)(kai)招聘工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)監(jian)督檢查(cha)，嚴(yan)格(ge)標準(zhun)條件(jian)和(he)工(gong)(gong)作程序(xu)，嚴(yan)明紀律，堅決杜絕各(ge)種不正(zheng)之風。考(kao)(kao)生要(yao)嚴(yan)格(ge)遵守考(kao)(kao)試(shi)紀律，嚴(yan)禁弄虛作假，違(wei)者(zhe)取消(xiao)招聘資格(ge)，3年內不得參加(jia)鄆城縣事業單位的(de)(de)(de)任何招聘考(kao)(kao)試(shi)，情節(jie)嚴(yan)重的(de)(de)(de)，按(an)照有關規定嚴(yan)肅(su)處(chu)理；對(dui)于干擾招聘工(gong)(gong)作，構成(cheng)犯罪的(de)(de)(de)，由執法部門依法追究刑事責任。對(dui)違(wei)反公(gong)(gong)開(kai)(kai)招聘紀律的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作人員，視情節(jie)輕重按(an)有關規定給予相應處(chu)理。

本(ben)(ben)簡(jian)章(zhang)由(you)縣招聘領導小(xiao)組負(fu)責解釋。本(ben)(ben)次招聘考試不(bu)指定考試教材和輔導用書(shu)，不(bu)舉(ju)辦(ban)(ban)也不(bu)授(shou)權或委托(tuo)任何機構(gou)舉(ju)辦(ban)(ban)考試輔導培(pei)訓班。

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