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經研(yan)究決定，面向社會(hui)為鄆城(cheng)縣人(ren)民(min)法(fa)院公開招聘(pin)事業(ye)工作人(ren)員，招聘(pin)簡章如下：

一、招聘計劃

本次(ci)招(zhao)聘計(ji)劃(hua)12名(ming)（具體崗位及(ji)要求見附表）。

除研(yan)究生(sheng)崗(gang)位(wei)(wei)外(wai)，報名(ming)結束后，對報名(ming)人數達不到1：3的招聘崗(gang)位(wei)(wei)，經縣(xian)招聘領導小組批準在本(ben)次招聘崗(gang)位(wei)(wei)中(zhong)調整或按比(bi)例核減招聘計(ji)劃。

二、招聘對象條件

（一）招聘對象：國家計(ji)劃內統(tong)招全日制普通(tong)高(gao)等院校畢業生(sheng)。

（二） 具有(you)中華人民(min)共和國國籍(ji)。年(nian)(nian)齡在28歲以(yi)下(xia)（1985年(nian)(nian)1月(yue)1 日以(yi)后出生(sheng)(sheng)，以(yi)身份證年(nian)(nian)齡為準），取得(de)研究生(sheng)(sheng)及以(yi)上學歷的(de)可放寬至30歲（1983年(nian)(nian)1月(yue)1日后出生(sheng)(sheng)，以(yi)身份證年(nian)(nian)齡為準）。2013屆畢業生(sheng)(sheng)年(nian)(nian)齡不限。

（三）擁護中國共產黨(dang)的領導(dao)，熱愛社(she)會主(zhu)義，遵紀(ji)守(shou)法，有良(liang)好(hao)的品行(xing)和政治素質。

（四(si)）應聘考生(sheng)須身體健康(kang)，體貌端莊，外觀無明顯疾病(bing)(bing)特征(zheng)，無影響面容且難以治愈(yu)的皮膚病(bing)(bing)，無色盲，無紋身，無肢體功(gong)能障礙，能正常履行(xing)工作職責。其中報考司法協(xie)警崗(gang)位(wei)的男性身高應在1.70米以上(shang)（含(han)(han)1.70米）；女(nv)性身高應在1.60米以上(shang)（含(han)(han)1.60米）。

（五）具備招聘崗位所需的(de)學歷、專業及其他資格條件。

（六）有下列情(qing)形之一的，不得報考：

1、受過刑(xing)事處罰、勞動教養、少(shao)年管教的(de)；

2、有犯罪嫌疑尚未查(cha)清的；

3、曾被辭退(tui)或者開(kai)除(chu)公職的；

4、有道德(de)敗壞(huai)等不(bu)良行(xing)為的；

5、直系血親(qin)和對本人有重(zhong)大影響的(de)旁系血親(qin)中(zhong)有被(bei)判處死刑或者正在(zai)服刑的(de)；

6、直系血(xue)親和對本人(ren)有重大影響的旁系血(xue)親在境(jing)內(nei)外從事顛覆我國政權活動的；

7、有法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)不得聘用的(de)其(qi)他情形。

三、招聘方式

根據招聘(pin)崗位(wei)不同采(cai)取不同的(de)招聘(pin)方式(shi)，應聘(pin)研究生崗位(wei)的(de)人(ren)員采(cai)取直接(jie)面(mian)試的(de)方式(shi)進行，應聘(pin)其(qi)它崗位(wei)的(de)人(ren)員采(cai)取筆試和面(mian)試相結(jie)合的(de)方式(shi)進行。

四、報名時間、地點和方法

1、報名(ming)時間：2013年9月4日(ri)—9月10日(ri)（節假日(ri)不休），（上午：8:30—11:30，下午2:30—4:30）。

2、報名地點：鄆城縣技(ji)工學(xue)校。

3、報(bao)名方式(shi)：采取現(xian)(xian)場(chang)報(bao)名、現(xian)(xian)場(chang)確認(ren)的方式(shi)進行。

4、報(bao)名辦法：報(bao)名時(shi)，需提(ti)交(jiao)畢(bi)業證、學位證、報(bao)到證、二代身份證及相(xiang)關(guan)證明(ming)(ming)材(cai)料的原件(jian)和(he)(he)復印(yin)件(jian)；已就業的還需提(ti)交(jiao)現工作(zuo)單位出(chu)具的同(tong)意報(bao)考(kao)證明(ming)(ming)信。本人近期同(tong)底版1寸(cun)免冠(guan)彩色照(zhao)片6張(zhang)。報(bao)名時(shi)交(jiao)考(kao)試考(kao)務費120元。應聘人員(yuan)可(ke)憑家(jia)庭(ting)(ting)所在縣(xian)區(qu)民政部門出(chu)具的享(xiang)受(shou)最低(di)生(sheng)活保障(zhang)的證明(ming)(ming)和(he)(he)低(di)保證（原件(jian)及復印(yin)件(jian)）、應聘人員(yuan)家(jia)庭(ting)(ting)所在地扶(fu)貧(pin)辦（部門）出(chu)具的特(te)困證明(ming)(ming)和(he)(he)特(te)困家(jia)庭(ting)(ting)基本情況(kuang)檔案(an)卡（復印(yin)件(jian)）或(huo)出(chu)具省人力(li)資(zi)源和(he)(he)社會保障(zhang)廳（或(huo)原省人事廳）、省教(jiao)育(yu)廳核發的《山東省特(te)困家(jia)庭(ting)(ting)畢(bi)業生(sheng)就業服務卡》（原件(jian)及復印(yin)件(jian)），免收考(kao)試考(kao)務費。

五、資格審查

應(ying)聘人員的資格(ge)審查(cha)(cha)工作(zuo)，由縣招聘領導(dao)小組組織相關(guan)(guan)部門(men)人員實施。對應(ying)聘人員的資格(ge)審查(cha)(cha)貫穿整(zheng)個(ge)招聘工作(zuo)全過程。對偽造證件、弄虛作(zuo)假者(zhe)，一經發(fa)現，取(qu)消其考試資格(ge)，并追究有關(guan)(guan)人員的責任。

六、考試

考試分(fen)為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆(bi)試(shi)內容(rong)為(wei)公共(gong)基礎知(zhi)識、行政(zheng)職業(ye)能力測(ce)驗、寫作三個科(ke)目。三項內容(rong)分(fen)值比為(wei)2：5：3，滿分(fen)100分(fen)。考試(shi)時間為(wei)120分(fen)鐘。

2、筆(bi)試時間、地點(dian)見筆(bi)試準考證。

（二）面試

1、筆(bi)試(shi)結束后，根據各崗位(wei)招聘計劃數(shu)和筆(bi)試(shi)成(cheng)績按1：2的比例確定(ding)各崗位(wei)參加面試(shi)人員(yuan)。

2、面試滿分為100分。

3、面(mian)試(shi)由縣招聘工(gong)作領導小組統一組織實施。主要測評(ping)應聘人員的相關業務知識(shi)、綜合分析能(neng)力(li)(li)、組織協調能(neng)力(li)(li)、應變能(neng)力(li)(li)、語言表達能(neng)力(li)(li)、舉止儀表等方面(mian)的內(nei)容(rong)。面(mian)試(shi)成績當場公布。

4、面試費用：每人70元。

5、面試(shi)時(shi)間、地點(dian)另行(xing)通(tong)知。

（三）總成績計算辦法(fa)

總成(cheng)績按(an)以(yi)下公(gong)式進行(xing)計算(suan)：總成(cheng)績=筆(bi)(bi)試成(cheng)績×50%+面試成(cheng)績×50%。筆(bi)(bi)試成(cheng)績、面試成(cheng)績、總成(cheng)績均(jun)計算(suan)到小數(shu)點后兩位(wei)，尾數(shu)四舍五入。應聘研(yan)究生崗位(wei)的面試成(cheng)績為總成(cheng)績。

七、體檢、考察政審

按(an)照(zhao)考試總(zong)成(cheng)績(ji)和各(ge)崗位招聘計劃，由高分到低分等額(e)確(que)定進入體檢、考察政審范圍人選(xuan)，如出(chu)現(xian)2名及以上總(zong)成(cheng)績(ji)相同者(zhe)，采(cai)取(qu)大學(xue)生退役(yi)士兵優(you)先、學(xue)歷層次(ci)高、筆試成(cheng)績(ji)高的順序依(yi)次(ci)確(que)定。

體(ti)(ti)(ti)檢在縣級以(yi)上綜合(he)性醫(yi)院進行，參照公務員錄用體(ti)(ti)(ti)檢標準的有關規定執行。體(ti)(ti)(ti)檢費(fei)用由報考(kao)人(ren)員承擔(dan)。體(ti)(ti)(ti)檢合(he)格(ge)人(ren)員予以(yi)考(kao)察(cha)政審。

考察政(zheng)審(shen)工作由縣招聘(pin)領導小組辦公室組織實(shi)施。按(an)照德(de)才兼備(bei)的標準，采(cai)取多種形式，全面(mian)了解(jie)被考察對(dui)象(xiang)的政(zheng)治(zhi)思(si)想、道德(de)品(pin)質、能力素質、學習和工作表(biao)現、遵紀守法、廉(lian)潔自律以及是否需要(yao)回避等方面(mian)的情(qing)況，并對(dui)考察政(zheng)審(shen)對(dui)象(xiang)進行資格(ge)復審(shen)。

對體檢(jian)、考察政審不合(he)格造成(cheng)的應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)空缺，經領導小組(zu)批準，可相應(ying)(ying)調整招聘(pin)計劃或從應(ying)(ying)聘(pin)的其他合(he)格人員(yuan)中按考試總成(cheng)績(ji)依次等額遞補。

八、聘用方法

根據招聘(pin)計劃，從高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按1：1的(de)比例確定擬聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人員，并在鄆城縣(xian)(xian)人力資源和社(she)會保障信(xin)息網（www.ycrsj.gov.cn）上公示(shi)，公示(shi)期7天。經公示(shi)無異議(yi)后，由縣(xian)(xian)人民法院(yuan)提出聘(pin)用(yong)(yong)(yong)意見，按有關規(gui)定辦理聘(pin)用(yong)(yong)(yong)手續(xu)。聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人員按規(gui)定實行試用(yong)(yong)(yong)期制度，試用(yong)(yong)(yong)期滿合(he)格的(de)正式聘(pin)用(yong)(yong)(yong)，不(bu)合(he)格的(de)解(jie)除聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同。

九、監督檢查

堅持把“公(gong)開(kai)(kai)、公(gong)平、公(gong)正、擇(ze)優”的(de)原則貫穿(chuan)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)始終。招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)進展情況，將通過相關(guan)網站及(ji)其他媒體及(ji)時(shi)公(gong)開(kai)(kai)，接受(shou)社(she)會和(he)群眾(zhong)的(de)監(jian)督。在(zai)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)中嚴(yan)(yan)格(ge)標準(zhun)條件(jian)和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)程序，嚴(yan)(yan)明紀律(lv)，堅決杜絕(jue)各種不正之風(feng)。考(kao)生要(yao)嚴(yan)(yan)格(ge)遵守考(kao)試紀律(lv)，嚴(yan)(yan)禁弄(nong)虛作(zuo)(zuo)假(jia)，違(wei)者取(qu)消招(zhao)聘(pin)資格(ge)，3年內不得參(can)加鄆(yun)城縣事業單位的(de)任何招(zhao)聘(pin)考(kao)試，情節嚴(yan)(yan)重的(de)，按照(zhao)有關(guan)規(gui)定嚴(yan)(yan)肅處理；對于干擾招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)，構成犯罪(zui)的(de)，由(you)執法部門依法追究刑事責任。對在(zai)公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)過程中違(wei)反工(gong)作(zuo)(zuo)紀律(lv)，失職(zhi)瀆職(zhi)，營(ying)私舞(wu)弊、弄(nong)虛作(zuo)(zuo)假(jia)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)人員，視情節輕重按有關(guan)規(gui)定給予相應處理。

本招聘(pin)簡章由縣招聘(pin)領導小組負責(ze)解釋。本次招聘(pin)考(kao)試不指定考(kao)試教材和輔(fu)導用書(shu)，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考(kao)試輔(fu)導培(pei)訓(xun)班。

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