4399免费视频

根據《濰坊市事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，經高密市委、市政府研究同意，公開招聘197名工(gong)作人(ren)員，充實到高密市事(shi)業單位工(gong)作。現將有(you)關事(shi)宜(yi)公布如下：

一、招聘范圍和條件

（一）招聘對象

1、高密(mi)籍或(huo)已到高密(mi)市報(bao)到的國家全日制(zhi)統招普通高等院(yuan)校大學本科及(ji)以(yi)上學歷畢業(ye)生。碩士研究(jiu)生及(ji)以(yi)上學歷畢業(ye)生不限生源地。

2、高密市委托(tuo)青島科技大(da)學、青島大(da)學、山東建(jian)筑大(da)學培養本科學歷畢業生。

3、在(zai)高密市(shi)服務(wu)的(de)“選(xuan)聘(pin)高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃等服務(wu)基層項目畢業生，服務(wu)期滿2年(nian)(nian)（指2009年(nian)(nian)、2010年(nian)(nian)、2011年(nian)(nian)招募和選(xuan)派人員(yuan)，含2011年(nian)(nian)續聘(pin)的(de)大學生村官），經考核合格(ge)，3年(nian)(nian)內報(bao)考的(de)，可以報(bao)考只(zhi)限服務(wu)基層項目人員(yuan)報(bao)考的(de)定向崗位(wei)。

（二）報(bao)考人員應具備以下基本條件：

1、擁護(hu)中(zhong)國共產黨的領導，熱愛祖(zu)國，熱愛社會(hui)主義(yi)。

2、遵紀(ji)守法，誠(cheng)實守信(xin)，具有良好的品行(xing)。

3、身體健康。

4、大學本科畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)年(nian)齡(ling)要(yao)求(qiu)在28周(zhou)(zhou)歲(sui)以下（1985年(nian)9月(yue)1日后(hou)出生(sheng)），碩士(shi)研究生(sheng)年(nian)齡(ling)要(yao)求(qiu)在32周(zhou)(zhou)歲(sui)以下（1981年(nian)9月(yue)1日以后(hou)出生(sheng)）。博士(shi)研究生(sheng)和在高(gao)密(mi)市服務的“選聘高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)到村任職”、“三支一扶”計劃(hua)等服務基層項目畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)，年(nian)齡(ling)放寬到35周(zhou)(zhou)歲(sui)（1978年(nian)9月(yue)1日以后(hou)出生(sheng)）。

5、體(ti)操(cao)教練崗(gang)位要求(qiu)中專以上學歷(li)，獲得(de)國(guo)家(jia)一級以上體(ti)操(cao)（蹦床(chuang)）運動(dong)員稱號，在省級運動(dong)隊從事(shi)體(ti)操(cao)（蹦床(chuang)）專業訓練5年以上（省級運動(dong)隊證明）28周歲以下（1985年9月1日后出生）的高密籍優秀運動(dong)員。

6、公(gong)(gong)安類崗位(wei)須在體(ti)(ti)檢考(kao)(kao)核前進行(xing)體(ti)(ti)能(neng)測(ce)評。根據總成績(ji)，由高分到(dao)低分按招考(kao)(kao)計劃1：1.5的比例確定參加體(ti)(ti)能(neng)素質(zhi)測(ce)評人(ren)員。體(ti)(ti)能(neng)測(ce)評為(wei)達(da)標性測(ce)評，測(ce)評成績(ji)不計入考(kao)(kao)生總成績(ji)，未達(da)標的，取消錄取資格。體(ti)(ti)能(neng)測(ce)評時間另行(xing)通知。體(ti)(ti)能(neng)測(ce)評依據《公(gong)(gong)安機關錄用人(ren)民(min)警察(cha)體(ti)(ti)能(neng)測(ce)評項(xiang)目和標準（暫行(xing)）的通知》（人(ren)社部發[2011]48號(hao)）文(wen)件執行(xing)。

（三）所有報考(kao)人員必須符合(he)招(zhao)聘崗(gang)位所需的專業及(ji)其他條件

（詳見《高密市(shi)2013年事業單位公開(kai)招聘人員計劃表》）。

有(you)下(xia)列(lie)情形之一的，不(bu)得(de)報考：（1）在讀全日制普(pu)通(tong)高校非應屆(jie)畢業生，也不(bu)能用已取(qu)得(de)的學(xue)歷學(xue)位作(zuo)為條件應聘(pin)；（2）現(xian)役(yi)軍人；（3）曾受過刑事(shi)處罰和曾被(bei)開(kai)除(chu)公職(zhi)的人員(yuan)，在公務員(yuan)考錄(lu)和事(shi)業單(dan)位公開(kai)招(zhao)聘(pin)中被(bei)認定有(you)嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)(gui)行為且(qie)不(bu)得(de)報考的人員(yuan)；（4）未取(qu)得(de)相應畢業證書(shu)的；（5）我市機關事(shi)業單(dan)位在編工作(zuo)人員(yuan)；（6）法律法規(gui)(gui)等規(gui)(gui)定不(bu)得(de)聘(pin)用的其他情形的人員(yuan)。

二、招聘程序和方法

此次(ci)招聘(pin)工作，采取報名(ming)、資格審查、筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)、體(ti)檢、考核、公示、職位選擇等步驟(zou)實(shi)施(shi)。

（一）報名

報名(ming)采取(qu)網上報名(ming)、網上初(chu)審、網上繳費(fei)、網上打印準考證的方(fang)式進行。

報名時間：2013年8月(yue)29日8:30—9月(yue)2日17:00。

報名網站(zhan)：“高密市人力資源(yuan)和社會保障局”網站(zhan)（//www.gmhrss.gov.cn）

具體辦法是：

1、個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)：報(bao)(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)登陸報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)網站(zhan)，如實填寫、提交(jiao)(jiao)相關個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)報(bao)(bao)(bao)考(kao)信(xin)息(xi)資(zi)料，并上傳本人(ren)(ren)(ren)近期正面免冠數碼照(zhao)片[分(fen)辨率為160像素(su)（高）×120像素(su)（寬），文件大小(xiao)不超過(guo)20KB，文件類(lei)型(xing)為JPG，照(zhao)片務(wu)必清(qing)晰]。報(bao)(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按《高密市2013年事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)計劃(hua)表》對應報(bao)(bao)(bao)考(kao)。每人(ren)(ren)(ren)限報(bao)(bao)(bao)一個(ge)(ge)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)，報(bao)(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)在資(zi)格初(chu)審前多次(ci)登陸填交(jiao)(jiao)報(bao)(bao)(bao)考(kao)信(xin)息(xi)的(de)，后一次(ci)填報(bao)(bao)(bao)自動替換前一次(ci)填報(bao)(bao)(bao)信(xin)息(xi)。報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)資(zi)格一經初(chu)審通過(guo)，不能(neng)更改(gai)。報(bao)(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)必須使用(yong)二代身(shen)份證(zheng)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)，惡意(yi)注(zhu)冊(ce)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)信(xin)息(xi)，擾亂報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)秩(zhi)序(xu)的(de)，查實后取消其本次(ci)報(bao)(bao)(bao)考(kao)資(zi)格且5年內不得參(can)加(jia)事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)。

2、資(zi)格(ge)審查：對報考人員的(de)(de)資(zi)格(ge)審查工作(zuo)，貫(guan)穿整(zheng)個招聘工作(zuo)的(de)(de)全(quan)過程。

（1）網(wang)上(shang)初審：高密市事業(ye)單位公(gong)開(kai)招聘工作(zuo)領導(dao)小組(zu)辦公(gong)室工作(zuo)人員(yuan)在報(bao)名期間查看(kan)網(wang)上(shang)報(bao)名情況，根(gen)據(ju)報(bao)考(kao)人員(yuan)提(ti)交的(de)信息(xi)資(zi)料(liao)，隨時對報(bao)考(kao)人員(yuan)進(jin)行資(zi)格初審，并在網(wang)上(shang)公(gong)布初審結果。對不符合報(bao)考(kao)條件而(er)未通過初審的(de)人員(yuan)，說明理由。

（2）現(xian)場(chang)審(shen)(shen)查(cha)：進入面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)，在面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)名單(dan)確定之后，須向招(zhao)聘(pin)辦提(ti)(ti)交(jiao)本人(ren)(ren)相關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材(cai)(cai)料和《高密市(shi)2013年事業(ye)(ye)單(dan)位公(gong)開招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)報名登記表》（貼1寸近期(qi)免冠彩(cai)色(se)照片2張）。相關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材(cai)(cai)料包(bao)括畢業(ye)(ye)證(zheng)(zheng)、學位證(zheng)(zheng)、報到證(zheng)(zheng)、身份(fen)證(zheng)(zheng)（戶口簿或戶籍(ji)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)）、服(fu)務基(ji)層工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)相關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)原件及上述證(zheng)(zheng)件的(de)復印件一(yi)(yi)份(fen)進行資(zi)格(ge)審(shen)(shen)核(he)。有(you)(you)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)單(dan)位的(de)人(ren)(ren)員(yuan)要(yao)提(ti)(ti)交(jiao)由工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)單(dan)位出(chu)(chu)具(ju)的(de)同(tong)(tong)意(yi)報考(kao)介(jie)紹信(xin)(xin)。對出(chu)(chu)具(ju)同(tong)(tong)意(yi)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)介(jie)紹信(xin)(xin)確有(you)(you)困難的(de)在職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)，經(jing)招(zhao)聘(pin)單(dan)位同(tong)(tong)意(yi)，可在體檢和考(kao)核(he)時提(ti)(ti)供。服(fu)務基(ji)層工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)相關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材(cai)(cai)料主要(yao)包(bao)括：選聘(pin)到村任職(zhi)的(de)高校畢業(ye)(ye)生(sheng)應(ying)(ying)(ying)出(chu)(chu)具(ju)省、市(shi)選聘(pin)主管(guan)機構認(ren)定的(de)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材(cai)(cai)料；“三支(zhi)一(yi)(yi)扶(fu)”大學生(sheng)應(ying)(ying)(ying)出(chu)(chu)具(ju)山東省“三支(zhi)一(yi)(yi)扶(fu)”工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)協調管(guan)理辦公(gong)室簽(qian)發的(de)《招(zhao)募通知(zhi)書》和縣(xian)級(ji)以上組織人(ren)(ren)事部門(men)的(de)考(kao)核(he)材(cai)(cai)料。取得面(mian)(mian)試(shi)(shi)資(zi)格(ge)的(de)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)在面(mian)(mian)試(shi)(shi)前1天仍未提(ti)(ti)交(jiao)有(you)(you)關(guan)材(cai)(cai)料的(de)，視為棄(qi)權(quan)。經(jing)審(shen)(shen)查(cha)不具(ju)備應(ying)(ying)(ying)聘(pin)條件的(de)，取消其面(mian)(mian)試(shi)(shi)資(zi)格(ge)。因棄(qi)權(quan)或取消資(zi)格(ge)造成的(de)空(kong)缺，按筆試(shi)(shi)成績依次遞補。現(xian)場(chang)審(shen)(shen)查(cha)的(de)時間、地點另(ling)行通知(zhi)。

3、網上(shang)(shang)繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)：通過(guo)網上(shang)(shang)初(chu)審(shen)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，應(ying)于(yu)8月(yue)(yue)30日(ri)8:30—9月(yue)(yue)3日(ri)17:00登陸(lu)報(bao)(bao)名(ming)網站繳(jiao)納(na)筆(bi)(bi)試(shi)費(fei)(fei)(fei)，筆(bi)(bi)試(shi)考(kao)務(wu)費(fei)(fei)(fei)40元(yuan)；通過(guo)筆(bi)(bi)試(shi)、資格(ge)審(shen)查進入面試(shi)范圍人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)于(yu)9月(yue)(yue)12日(ri)8:30—9月(yue)(yue)13日(ri)17:00登陸(lu)報(bao)(bao)名(ming)網站繳(jiao)納(na)面試(shi)費(fei)(fei)(fei)，面試(shi)費(fei)(fei)(fei)70元(yuan)。在規定時間未(wei)辦理網上(shang)(shang)繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)手續(xu)的(de)，視(shi)作(zuo)放(fang)棄。擬享受(shou)(shou)減免(mian)考(kao)務(wu)費(fei)(fei)(fei)用的(de)農村特(te)困大學生(sheng)(sheng)和城市低(di)保人(ren)(ren)員(yuan)，不(bu)實行(xing)網上(shang)(shang)繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)，網上(shang)(shang)提(ti)交報(bao)(bao)考(kao)信息審(shen)核(he)通過(guo)后，須攜(xie)帶有關證(zheng)(zheng)明(ming)材料辦理減免(mian)手續(xu)。其中，享受(shou)(shou)國(guo)家(jia)最低(di)生(sheng)(sheng)活保障金的(de)城鎮家(jia)庭的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)，提(ti)交家(jia)庭所(suo)在地的(de)縣（市、區）民政部門出具(ju)的(de)享受(shou)(shou)最低(di)生(sheng)(sheng)活保障的(de)證(zheng)(zheng)明(ming)和低(di)保證(zheng)(zheng)；農村絕對貧困家(jia)庭的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)，提(ti)交家(jia)庭所(suo)在地的(de)縣（市、區）扶貧辦（部門）出具(ju)的(de)特(te)困證(zheng)(zheng)明(ming)和特(te)困家(jia)庭基本情況(kuang)檔(dang)案卡(ka)，或者出具(ju)由省人(ren)(ren)社廳(ting)、省教育廳(ting)核(he)發的(de)《山東省特(te)困家(jia)庭高(gao)校畢業生(sheng)(sheng)就業服務(wu)卡(ka)》。報(bao)(bao)名(ming)成功后，請(qing)下載打(da)印《高(gao)密市2013年(nian)事(shi)業單位(wei)公開(kai)招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)報(bao)(bao)名(ming)登記表》，個(ge)人(ren)(ren)妥善保存，供現(xian)場資格(ge)審(shen)查時使用。

4、招(zhao)聘崗(gang)位(wei)的(de)報(bao)名(ming)人數(shu)與(yu)招(zhao)聘計(ji)劃(hua)(hua)數(shu)的(de)比(bi)例(li)原則上不(bu)低于(yu)2：1，未達到2：1比(bi)例(li)的(de)崗(gang)位(wei)，按相應比(bi)例(li)核(he)減(jian)招(zhao)聘計(ji)劃(hua)(hua)，被核(he)減(jian)的(de)計(ji)劃(hua)(hua)數(shu)添加到其(qi)他(ta)崗(gang)位(wei)。報(bao)考取消(xiao)或核(he)減(jian)聘用計(ji)劃(hua)(hua)的(de)人員，可在規定(ding)時間內改報(bao)其(qi)它崗(gang)位(wei)。

5、準考證打印

應試人(ren)員于9月5日8:30—9月7日17:00登陸報名網(wang)站打印(yin)準考證(zheng)。憑準考證(zheng)與身份證(zheng)參加筆(bi)試。

（二）考試

考(kao)試(shi)(shi)分(fen)為(wei)筆試(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)。筆試(shi)(shi)實行標(biao)準化命(ming)題。命(ming)題、閱卷(juan)、分(fen)數統計等均委托外(wai)地考(kao)試(shi)(shi)機(ji)構(gou)(gou)承辦(ban)。接到(dao)考(kao)試(shi)(shi)機(ji)構(gou)(gou)成績單后，成績在報名網站和報名地點予(yu)以公布(bu)(bu)。同(tong)時公布(bu)(bu)進(jin)入面(mian)試(shi)(shi)范圍的人員名單。面(mian)試(shi)(shi)考(kao)官(guan)全部從高密(mi)市以外(wai)聘請。

1、筆試：

（1）筆試(shi)時間：2013年(nian)9月(yue)8日上(shang)午8:30—10:30；筆試(shi)地點(dian)見準考證。

（2）筆試內容

筆試根據專業不同(tong)分為綜(zong)合、公安、衛生三大類。

綜(zong)合類、公安類：公共基(ji)礎(chu)知識（主(zhu)要包括時政熱點(dian)、哲學(xue)與政治經濟學(xue)、中(zhong)國(guo)特色(se)社會主(zhu)義理(li)論體系(xi)、計(ji)算機基(ji)礎(chu)知識、法律基(ji)礎(chu)知識、人(ren)文與科技(ji)知識、公文寫作(zuo)與處理(li)）和綜(zong)合能力測試（主(zhu)要包括數(shu)量關(guan)系(xi)、判斷(duan)推(tui)理(li)、閱讀理(li)解、資料分析(xi)等方面(mian)的內(nei)容(rong)），各占50%，滿分100分，一(yi)張試卷(juan)。

衛生類(lei)：一(yi)是報考(kao)(kao)西醫(yi)(yi)類(lei)的考(kao)(kao)生筆試(shi)(shi)內容(rong)為《人體(ti)解剖學(xue)(xue)》、《生理(li)學(xue)(xue)》、《病理(li)學(xue)(xue)》、《藥理(li)學(xue)(xue)》，各占(zhan)25%，滿(man)分(fen)(fen)100分(fen)(fen)，一(yi)張(zhang)試(shi)(shi)卷；二是報考(kao)(kao)中(zhong)醫(yi)(yi)類(lei)的考(kao)(kao)生筆試(shi)(shi)內容(rong)為《中(zhong)醫(yi)(yi)基礎》、《中(zhong)藥學(xue)(xue)》、《醫(yi)(yi)古(gu)文》、《方(fang)劑學(xue)(xue)》，各占(zhan)25%，滿(man)分(fen)(fen)100分(fen)(fen)，一(yi)張(zhang)試(shi)(shi)卷。

筆試成績及進(jin)入面(mian)試范圍人(ren)員名單(dan)在高(gao)密市市民之(zhi)家門前和(he)高(gao)密市人(ren)力(li)資源和(he)社會保障局網站張榜(bang)公布。

2、面試

面試(shi)辦(ban)法及注意事(shi)項：

根據招聘計劃和招聘崗位由(you)高(gao)分到低分按1：1.5的比例(li)依次(ci)確定面試人選。

（2）面(mian)試采用(yong)結構化面(mian)試方式，主要測試報考人員的綜(zong)合分(fen)析(xi)、組織(zhi)協(xie)調、反應應變(bian)、語言表達、舉止儀表等方面(mian)的能力和素質。面(mian)試試題(ti)為通用(yong)性(xing)試題(ti)。每個面(mian)試人員的面(mian)試時間(jian)為8分(fen)鐘，其(qi)中(zhong)，思考時間(jian)4分(fen)鐘，答題(ti)時間(jian)4分(fen)鐘。

面試成績由考官當場評判(pan)，去掉一(yi)個(ge)最(zui)(zui)高分、一(yi)個(ge)最(zui)(zui)低分后綜合計(ji)算(suan)平均成績。成績在本(ben)場面試結束后向應聘人員宣布。考生面試成績低于(yu)60分的不能(neng)進入體檢(jian)考核(he)范圍(wei)。

（3）面試時(shi)間另行公布。

3、總成績計算辦法

（1）總成(cheng)績(ji)=筆試(shi)成(cheng)績(ji)×50%+面試(shi)成(cheng)績(ji)×50%。各項成(cheng)績(ji)均計算(suan)到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)者(zhe)，筆試(shi)成(cheng)績(ji)高(gao)者(zhe)優先；如果筆試(shi)成(cheng)績(ji)仍相(xiang)同(tong)，體檢、考核(he)合(he)格，經研究批準后一并聘用。

（2）總成績、進入體檢范(fan)圍人(ren)員(yuan)名單、體檢通知在高(gao)密市市民之家門前和高(gao)密市人(ren)力資源和社會保障局網站張榜公布(bu)。

（三）體檢和考核

1、考(kao)試結束后(hou)，綜合類、衛(wei)生(sheng)類根據考(kao)試總成績，由高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)按(an)報(bao)考(kao)崗位招聘(pin)(pin)計(ji)劃1：1的比(bi)例，確定(ding)進入(ru)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)與(yu)考(kao)核(he)范圍(wei)的人員；公安(an)類體(ti)(ti)(ti)能測評合格(ge)者由高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)按(an)報(bao)考(kao)崗位招聘(pin)(pin)計(ji)劃1：1的比(bi)例，確定(ding)進入(ru)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)與(yu)考(kao)核(he)范圍(wei)的人員。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)時間(jian)及地(di)點另(ling)行通(tong)知。

2、綜合(he)類、衛生類體檢(jian)(jian)(jian)標(biao)準(zhun)參(can)照(zhao)國(guo)家《關(guan)于公(gong)務(wu)員錄(lu)用(yong)體檢(jian)(jian)(jian)通用(yong)標(biao)準(zhun)（試行(xing)(xing)）》執行(xing)(xing)；公(gong)安(an)類體檢(jian)(jian)(jian)標(biao)準(zhun)參(can)照(zhao)國(guo)家《關(guan)于公(gong)安(an)機關(guan)錄(lu)用(yong)人(ren)民警(jing)察(cha)體檢(jian)(jian)(jian)項目(mu)和標(biao)準(zhun)》執行(xing)(xing)，國(guo)家另有規(gui)定(ding)的(de)從其(qi)規(gui)定(ding)。對按(an)規(gui)定(ding)需要復檢(jian)(jian)(jian)的(de)，不在原體檢(jian)(jian)(jian)醫院進(jin)行(xing)(xing)，復檢(jian)(jian)(jian)只能(neng)進(jin)行(xing)(xing)1次(ci)，結果以復檢(jian)(jian)(jian)結論為準(zhun)。體檢(jian)(jian)(jian)合(he)格者，綜合(he)類、衛生類考(kao)生對其(qi)資格條件、思想政治表現(xian)、道(dao)德品質、業(ye)務(wu)能(neng)力、工(gong)作(zuo)實(shi)績等情(qing)況進(jin)行(xing)(xing)考(kao)核(he)；公(gong)安(an)類考(kao)生根(gen)據(ju)《公(gong)安(an)機關(guan)人(ren)民警(jing)察(cha)考(kao)核(he)政審(shen)辦(ban)法》進(jin)行(xing)(xing)考(kao)核(he)政審(shen)。

3、因放棄體檢(jian)考核資(zi)格或體檢(jian)考核不合格等情況出現(xian)職位空缺的(de)不再遞補(bu)。

（四）公(gong)示(shi)、職位選擇

1、根據考試總成(cheng)績、體檢(jian)結(jie)果、考核情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員實行公示(shi)，公示(shi)期為7天。

2、公示無異議后(hou)，由高密市人力資源和(he)社會(hui)保障局發出擬聘(pin)(pin)用通知。擬聘(pin)(pin)用人員接到(dao)通知后(hou)按(an)規定(ding)時間，到(dao)指定(ding)地點報到(dao)，參(can)加職(zhi)位(wei)選(xuan)擇。超(chao)過規定(ding)時間不報到(dao)者，視為自動放棄(qi)聘(pin)(pin)用資格。

3、根據考試(shi)總成績，擬聘用人員按報(bao)考崗位由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)依次選擇工(gong)作單(dan)位。

（五）聘用待遇

由(you)聘(pin)用(yong)(yong)單(dan)位(wei)(wei)主管(guan)部門提出聘(pin)用(yong)(yong)意(yi)見，并(bing)填寫《事業單(dan)位(wei)(wei)招聘(pin)人(ren)員(yuan)登記表》，報市人(ren)力資源和(he)社會(hui)保障(zhang)局辦理相關手續，聘(pin)用(yong)(yong)單(dan)位(wei)(wei)和(he)受聘(pin)人(ren)員(yuan)按規定簽訂聘(pin)用(yong)(yong)合同，確(que)立人(ren)事關系(xi)。聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，占用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)事業編制，執行(xing)事業單(dan)位(wei)(wei)工資標準(zhun)。實行(xing)試用(yong)(yong)期制度(du)，試用(yong)(yong)期為1年。試用(yong)(yong)期滿經考核合格(ge)(ge)的，予(yu)以(yi)正(zheng)式聘(pin)用(yong)(yong)；不合格(ge)(ge)的，取消聘(pin)用(yong)(yong)。

三、其他事項

整個(ge)招(zhao)(zhao)聘(pin)工作(zuo)由(you)中共高(gao)(gao)密市(shi)委(wei)組織部、高(gao)(gao)密市(shi)機(ji)構編(bian)制(zhi)委(wei)員(yuan)會辦(ban)公(gong)(gong)室、高(gao)(gao)密市(shi)人力資(zi)源和社會保(bao)障局共同組織實施，高(gao)(gao)密市(shi)紀(ji)檢、監(jian)察機(ji)關全程監(jian)督(du)。招(zhao)(zhao)聘(pin)工作(zuo)實行公(gong)(gong)開化(hua)(hua)、透(tou)明(ming)化(hua)(hua)，考試結果及時對(dui)(dui)外(wai)公(gong)(gong)布(bu)，接(jie)受社會監(jian)督(du)。如發現有(you)違(wei)反招(zhao)(zhao)考工作(zuo)程序和紀(ji)律的(de)現象，將取(qu)消有(you)關考生的(de)錄取(qu)資(zi)格(ge)，并(bing)對(dui)(dui)有(you)關責任人進行嚴(yan)肅處理。

報名咨詢電話(hua)：0536—2128507

網站(zhan)服務電話(hua)：0536—2128682

高密市(shi)人力(li)資(zi)源(yuan)和社會(hui)保障網：//www.gmhrss.gov.cn

高密市人(ren)民(min)政府網：//www.gaomi.gov.cn

本(ben)《簡章》由高密市人(ren)力(li)資源和(he)社會保障(zhang)局負責解釋。