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根據《濰坊市事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，經高密市委、市政府研究同意，公開招聘197名工作(zuo)人員，充實(shi)到高(gao)密(mi)市事業(ye)單位(wei)工作(zuo)。現將有關事宜(yi)公(gong)布如下(xia)：

一、招聘范圍和條件

（一）招聘對象

1、高(gao)密籍(ji)或(huo)已(yi)到(dao)高(gao)密市報到(dao)的國家全(quan)日制(zhi)統招普通高(gao)等院校大學(xue)(xue)本科及(ji)以(yi)上學(xue)(xue)歷畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)。碩士研究生(sheng)(sheng)及(ji)以(yi)上學(xue)(xue)歷畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)不(bu)限生(sheng)(sheng)源地。

2、高密市委托青島科(ke)技大(da)學(xue)(xue)、青島大(da)學(xue)(xue)、山東建(jian)筑大(da)學(xue)(xue)培養本科(ke)學(xue)(xue)歷畢(bi)業生。

3、在高(gao)密市(shi)服務(wu)的“選聘高(gao)校(xiao)畢業生到村任(ren)職”、“三支(zhi)一扶”計劃等服務(wu)基層(ceng)項目畢業生，服務(wu)期(qi)滿(man)2年(nian)（指2009年(nian)、2010年(nian)、2011年(nian)招募和選派人員，含(han)2011年(nian)續聘的大(da)學(xue)生村官），經考(kao)核合格，3年(nian)內報(bao)考(kao)的，可以報(bao)考(kao)只限服務(wu)基層(ceng)項目人員報(bao)考(kao)的定向(xiang)崗位。

（二）報考人員應具備以(yi)下基本條(tiao)件(jian)：

1、擁護(hu)中國(guo)共產黨的(de)領(ling)導，熱(re)愛祖國(guo)，熱(re)愛社會主義(yi)。

2、遵紀(ji)守(shou)法，誠(cheng)實(shi)守(shou)信，具有(you)良(liang)好(hao)的品行。

3、身體健康。

4、大學本科畢(bi)業(ye)生年齡要求在(zai)(zai)28周歲以下（1985年9月(yue)1日(ri)后出(chu)生），碩士研究生年齡要求在(zai)(zai)32周歲以下（1981年9月(yue)1日(ri)以后出(chu)生）。博士研究生和在(zai)(zai)高密市服(fu)務(wu)的“選聘高校畢(bi)業(ye)生到村任職”、“三支一(yi)扶(fu)”計劃等(deng)服(fu)務(wu)基層項目畢(bi)業(ye)生，年齡放寬(kuan)到35周歲（1978年9月(yue)1日(ri)以后出(chu)生）。

5、體操教練崗(gang)位要求(qiu)中(zhong)專以上學(xue)歷，獲得國家一級(ji)以上體操（蹦床）運(yun)動員稱號，在省(sheng)(sheng)級(ji)運(yun)動隊(dui)從(cong)事體操（蹦床）專業訓練5年(nian)以上（省(sheng)(sheng)級(ji)運(yun)動隊(dui)證明）28周歲以下（1985年(nian)9月1日后出(chu)生）的高密籍優秀運(yun)動員。

6、公安類(lei)崗位須(xu)在體(ti)(ti)檢考(kao)核前進行(xing)體(ti)(ti)能(neng)測(ce)(ce)(ce)評。根據(ju)總成(cheng)績，由高(gao)分到低(di)分按招(zhao)考(kao)計劃(hua)1：1.5的比(bi)例確定參加體(ti)(ti)能(neng)素質測(ce)(ce)(ce)評人(ren)員。體(ti)(ti)能(neng)測(ce)(ce)(ce)評為達(da)標(biao)(biao)性測(ce)(ce)(ce)評，測(ce)(ce)(ce)評成(cheng)績不計入考(kao)生總成(cheng)績，未達(da)標(biao)(biao)的，取(qu)消錄(lu)取(qu)資格(ge)。體(ti)(ti)能(neng)測(ce)(ce)(ce)評時間另行(xing)通(tong)知。體(ti)(ti)能(neng)測(ce)(ce)(ce)評依據(ju)《公安機關錄(lu)用人(ren)民(min)警察體(ti)(ti)能(neng)測(ce)(ce)(ce)評項目和(he)標(biao)(biao)準（暫(zan)行(xing)）的通(tong)知》（人(ren)社部發[2011]48號）文(wen)件(jian)執行(xing)。

（三）所(suo)(suo)有報考人(ren)員必(bi)須符合(he)招聘崗位所(suo)(suo)需的專業及其(qi)他條件

（詳見《高密(mi)市2013年(nian)事業單位公(gong)開招(zhao)聘人員計(ji)劃表》）。

有下列情(qing)形之一的(de)，不(bu)得(de)報(bao)考(kao)(kao)：（1）在讀(du)全日(ri)制普通高校非應(ying)屆畢(bi)業生，也不(bu)能用已取(qu)(qu)得(de)的(de)學歷學位作為條件應(ying)聘(pin)；（2）現役軍人；（3）曾受過(guo)刑事處罰和(he)曾被(bei)開除公職的(de)人員(yuan)(yuan)，在公務(wu)員(yuan)(yuan)考(kao)(kao)錄和(he)事業單位公開招聘(pin)中被(bei)認定(ding)有嚴(yan)重違紀違規行為且不(bu)得(de)報(bao)考(kao)(kao)的(de)人員(yuan)(yuan)；（4）未取(qu)(qu)得(de)相應(ying)畢(bi)業證書的(de)；（5）我市機關事業單位在編(bian)工作人員(yuan)(yuan)；（6）法律(lv)法規等規定(ding)不(bu)得(de)聘(pin)用的(de)其他情(qing)形的(de)人員(yuan)(yuan)。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報(bao)名、資格審(shen)查、筆試、面(mian)試、體檢、考核、公示、職位選(xuan)擇等(deng)步驟實(shi)施。

（一）報名

報名(ming)(ming)采取(qu)網(wang)上(shang)報名(ming)(ming)、網(wang)上(shang)初審、網(wang)上(shang)繳費、網(wang)上(shang)打印準(zhun)考(kao)證(zheng)的方式進行。

報名時間：2013年8月29日8:30—9月2日17:00。

報名網(wang)站：“高(gao)密市人力資源(yuan)和社會保障局”網(wang)站（//www.gmhrss.gov.cn）

具體辦法是：

1、個(ge)人報(bao)名(ming)：報(bao)考(kao)(kao)(kao)人員(yuan)(yuan)登(deng)陸(lu)報(bao)名(ming)網(wang)站，如實(shi)填寫、提(ti)交相(xiang)關個(ge)人報(bao)考(kao)(kao)(kao)信(xin)息(xi)資(zi)料，并上傳(chuan)本人近期(qi)正面免(mian)冠數碼照片[分(fen)辨率(lv)為(wei)160像素（高(gao)）×120像素（寬），文(wen)件大(da)小(xiao)不超(chao)過20KB，文(wen)件類型為(wei)JPG，照片務必清(qing)晰]。報(bao)考(kao)(kao)(kao)人員(yuan)(yuan)按《高(gao)密市(shi)2013年事(shi)業單位(wei)公(gong)開(kai)招聘人員(yuan)(yuan)計劃表(biao)》對應報(bao)考(kao)(kao)(kao)。每(mei)人限(xian)報(bao)一個(ge)招聘崗位(wei)，報(bao)考(kao)(kao)(kao)人員(yuan)(yuan)在資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)前(qian)多次登(deng)陸(lu)填交報(bao)考(kao)(kao)(kao)信(xin)息(xi)的(de)(de)，后一次填報(bao)自動替換前(qian)一次填報(bao)信(xin)息(xi)。報(bao)名(ming)資(zi)格(ge)一經初(chu)審(shen)通過，不能更(geng)改。報(bao)考(kao)(kao)(kao)人員(yuan)(yuan)必須使用二代身份證報(bao)名(ming)，惡(e)意注(zhu)冊報(bao)名(ming)信(xin)息(xi)，擾亂報(bao)名(ming)秩序(xu)的(de)(de)，查實(shi)后取消其本次報(bao)考(kao)(kao)(kao)資(zi)格(ge)且5年內不得(de)參加事(shi)業單位(wei)公(gong)開(kai)招聘。

2、資格審查：對報(bao)考人(ren)員的資格審查工作，貫穿整個(ge)招聘工作的全過程(cheng)。

（1）網(wang)(wang)上初(chu)(chu)審(shen)：高(gao)密(mi)市事業單位公(gong)開招聘工作領(ling)導小組(zu)辦(ban)公(gong)室工作人員在(zai)報名期(qi)間查看(kan)網(wang)(wang)上報名情況(kuang)，根據報考人員提交的信息資料(liao)，隨(sui)時(shi)對報考人員進行資格(ge)初(chu)(chu)審(shen)，并(bing)在(zai)網(wang)(wang)上公(gong)布初(chu)(chu)審(shen)結果(guo)。對不符合報考條件而(er)未通(tong)過初(chu)(chu)審(shen)的人員，說明理由。

（2）現(xian)場審查：進入(ru)面(mian)試(shi)的應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)，在面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)(dan)確定(ding)之后，須向(xiang)招(zhao)聘(pin)辦提(ti)交本(ben)人(ren)相關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材(cai)料和(he)(he)(he)《高密市(shi)2013年事業單(dan)(dan)位公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)報(bao)名(ming)登(deng)記(ji)表》（貼1寸近期免冠彩色照片2張）。相關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材(cai)料包括畢(bi)業證(zheng)(zheng)、學(xue)位證(zheng)(zheng)、報(bao)到證(zheng)(zheng)、身(shen)份證(zheng)(zheng)（戶(hu)口簿或(huo)戶(hu)籍證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)）、服務基層工(gong)作(zuo)相關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)原件(jian)及上述(shu)證(zheng)(zheng)件(jian)的復印件(jian)一份進行(xing)資(zi)格審核。有工(gong)作(zuo)單(dan)(dan)位的人(ren)員(yuan)要(yao)提(ti)交由工(gong)作(zuo)單(dan)(dan)位出具(ju)(ju)的同意報(bao)考(kao)介紹(shao)信(xin)。對出具(ju)(ju)同意應(ying)聘(pin)介紹(shao)信(xin)確有困難(nan)的在職(zhi)人(ren)員(yuan)，經招(zhao)聘(pin)單(dan)(dan)位同意，可在體檢和(he)(he)(he)考(kao)核時提(ti)供。服務基層工(gong)作(zuo)相關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材(cai)料主要(yao)包括：選聘(pin)到村任職(zhi)的高校(xiao)畢(bi)業生應(ying)出具(ju)(ju)省(sheng)、市(shi)選聘(pin)主管(guan)機(ji)構認(ren)定(ding)的證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材(cai)料；“三支一扶(fu)”大學(xue)生應(ying)出具(ju)(ju)山東省(sheng)“三支一扶(fu)”工(gong)作(zuo)協調管(guan)理辦公(gong)室簽發的《招(zhao)募通知書》和(he)(he)(he)縣級以上組織人(ren)事部門的考(kao)核材(cai)料。取(qu)得面(mian)試(shi)資(zi)格的應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)在面(mian)試(shi)前(qian)1天仍(reng)未提(ti)交有關(guan)材(cai)料的，視為棄權。經審查不具(ju)(ju)備應(ying)聘(pin)條件(jian)的，取(qu)消其(qi)面(mian)試(shi)資(zi)格。因棄權或(huo)取(qu)消資(zi)格造成的空(kong)缺，按筆試(shi)成績依(yi)次(ci)遞(di)補。現(xian)場審查的時間、地點另行(xing)通知。

3、網(wang)(wang)上繳(jiao)費(fei)：通(tong)過(guo)網(wang)(wang)上初審的人(ren)(ren)員(yuan)，應(ying)于(yu)8月(yue)30日8:30—9月(yue)3日17:00登陸(lu)報名(ming)(ming)網(wang)(wang)站繳(jiao)納筆試(shi)費(fei)，筆試(shi)考(kao)務(wu)費(fei)40元(yuan)；通(tong)過(guo)筆試(shi)、資格(ge)審查進(jin)入(ru)面試(shi)范(fan)圍人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)于(yu)9月(yue)12日8:30—9月(yue)13日17:00登陸(lu)報名(ming)(ming)網(wang)(wang)站繳(jiao)納面試(shi)費(fei)，面試(shi)費(fei)70元(yuan)。在(zai)(zai)規定(ding)時間未辦理網(wang)(wang)上繳(jiao)費(fei)手續的，視作放棄。擬享(xiang)受減免考(kao)務(wu)費(fei)用的農(nong)村特(te)困大學生(sheng)(sheng)和(he)(he)城(cheng)市低(di)保(bao)人(ren)(ren)員(yuan)，不實行網(wang)(wang)上繳(jiao)費(fei)，網(wang)(wang)上提交報考(kao)信息(xi)審核通(tong)過(guo)后，須攜帶(dai)有關證(zheng)明材料辦理減免手續。其(qi)中(zhong)，享(xiang)受國家(jia)(jia)最低(di)生(sheng)(sheng)活(huo)保(bao)障(zhang)金的城(cheng)鎮家(jia)(jia)庭的應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)，提交家(jia)(jia)庭所在(zai)(zai)地的縣（市、區）民(min)政部門出(chu)具的享(xiang)受最低(di)生(sheng)(sheng)活(huo)保(bao)障(zhang)的證(zheng)明和(he)(he)低(di)保(bao)證(zheng)；農(nong)村絕(jue)對(dui)貧困家(jia)(jia)庭的應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)，提交家(jia)(jia)庭所在(zai)(zai)地的縣（市、區）扶(fu)貧辦（部門）出(chu)具的特(te)困證(zheng)明和(he)(he)特(te)困家(jia)(jia)庭基(ji)本情況檔案卡(ka)，或者(zhe)出(chu)具由省人(ren)(ren)社廳、省教育廳核發的《山(shan)東省特(te)困家(jia)(jia)庭高校畢(bi)業生(sheng)(sheng)就業服務(wu)卡(ka)》。報名(ming)(ming)成功后，請下載打印《高密市2013年(nian)事業單位公開招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)報名(ming)(ming)登記表》，個人(ren)(ren)妥善保(bao)存，供現場(chang)資格(ge)審查時使用。

4、招(zhao)聘崗位的(de)報名人數(shu)(shu)與(yu)招(zhao)聘計(ji)劃(hua)數(shu)(shu)的(de)比(bi)(bi)例原(yuan)則上(shang)不低于2：1，未達(da)到2：1比(bi)(bi)例的(de)崗位，按相應(ying)比(bi)(bi)例核減(jian)招(zhao)聘計(ji)劃(hua)，被核減(jian)的(de)計(ji)劃(hua)數(shu)(shu)添加到其(qi)他崗位。報考(kao)取消或核減(jian)聘用(yong)計(ji)劃(hua)的(de)人員，可(ke)在(zai)規定時間內改報其(qi)它崗位。

5、準考證打印

應試人員于(yu)9月(yue)5日8:30—9月(yue)7日17:00登陸報(bao)名網(wang)站(zhan)打印(yin)準考(kao)證。憑(ping)準考(kao)證與身份證參加筆試。

（二）考試

考試(shi)(shi)(shi)(shi)分為(wei)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)實行標準(zhun)化命題(ti)。命題(ti)、閱(yue)卷(juan)、分數統計等(deng)均(jun)委托外(wai)地(di)考試(shi)(shi)(shi)(shi)機構(gou)承辦(ban)。接到(dao)考試(shi)(shi)(shi)(shi)機構(gou)成績(ji)單后(hou)，成績(ji)在報(bao)名(ming)(ming)網(wang)站和報(bao)名(ming)(ming)地(di)點予(yu)以(yi)公(gong)布。同時公(gong)布進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)范圍的人員名(ming)(ming)單。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)考官全(quan)部從(cong)高密市以(yi)外(wai)聘請(qing)。

1、筆試：

（1）筆試時間(jian)：2013年9月8日上午8:30—10:30；筆試地點見準(zhun)考證。

（2）筆試內容

筆試(shi)根據(ju)專(zhuan)業不同分為綜合、公安、衛生三(san)大(da)類。

綜合類、公安(an)類：公共基礎知(zhi)(zhi)識（主要包(bao)括(kuo)時(shi)政(zheng)熱點、哲學(xue)與政(zheng)治經濟學(xue)、中國(guo)特色(se)社會主義理(li)(li)論體(ti)系、計算機基礎知(zhi)(zhi)識、法律基礎知(zhi)(zhi)識、人文與科技(ji)知(zhi)(zhi)識、公文寫作與處(chu)理(li)(li)）和綜合能力測試（主要包(bao)括(kuo)數量關系、判斷推理(li)(li)、閱讀理(li)(li)解、資(zi)料分(fen)(fen)析等方面的內容），各占(zhan)50%，滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)，一張試卷。

衛生(sheng)類：一(yi)(yi)(yi)是報(bao)考西醫(yi)類的(de)考生(sheng)筆(bi)(bi)試(shi)內容(rong)為《人體(ti)解剖學(xue)(xue)》、《生(sheng)理學(xue)(xue)》、《病理學(xue)(xue)》、《藥理學(xue)(xue)》，各占25%，滿分100分，一(yi)(yi)(yi)張試(shi)卷(juan)；二是報(bao)考中(zhong)(zhong)醫(yi)類的(de)考生(sheng)筆(bi)(bi)試(shi)內容(rong)為《中(zhong)(zhong)醫(yi)基礎》、《中(zhong)(zhong)藥學(xue)(xue)》、《醫(yi)古文》、《方劑學(xue)(xue)》，各占25%，滿分100分，一(yi)(yi)(yi)張試(shi)卷(juan)。

筆試(shi)成績及進入面試(shi)范(fan)圍人員名單在高密(mi)市市民之家門(men)前和(he)高密(mi)市人力資源和(he)社會保障(zhang)局網站張榜公布(bu)。

2、面試

面試辦法(fa)及注意事項：

根(gen)據(ju)招聘計(ji)劃和招聘崗(gang)位由高(gao)分(fen)到低分(fen)按1：1.5的比(bi)例依次確定(ding)面試人(ren)選。

（2）面(mian)試(shi)(shi)(shi)采用結構(gou)化面(mian)試(shi)(shi)(shi)方式，主要測試(shi)(shi)(shi)報考(kao)人員的綜合分析、組織協調、反(fan)應(ying)應(ying)變、語言表(biao)達、舉止儀表(biao)等方面(mian)的能力和素質。面(mian)試(shi)(shi)(shi)試(shi)(shi)(shi)題(ti)為通用性試(shi)(shi)(shi)題(ti)。每個面(mian)試(shi)(shi)(shi)人員的面(mian)試(shi)(shi)(shi)時間(jian)(jian)為8分鐘，其中，思考(kao)時間(jian)(jian)4分鐘，答題(ti)時間(jian)(jian)4分鐘。

面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)由(you)考(kao)官(guan)當場評判，去掉一個最高分、一個最低(di)分后(hou)綜(zong)合計算(suan)平(ping)均成(cheng)績(ji)。成(cheng)績(ji)在本場面(mian)試(shi)結束(shu)后(hou)向應聘人(ren)員宣布(bu)。考(kao)生面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)低(di)于60分的不能進(jin)入體檢考(kao)核范圍。

（3）面(mian)試時間另行公布。

3、總成績計算辦法

（1）總(zong)成(cheng)績(ji)=筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)×50%+面試(shi)成(cheng)績(ji)×50%。各項成(cheng)績(ji)均計算到(dao)小(xiao)數點后兩位數，尾數四舍五(wu)入。總(zong)成(cheng)績(ji)相同者，筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)高者優先；如果筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)仍相同，體檢、考核合格(ge)，經研究批準后一并(bing)聘用。

（2）總(zong)成(cheng)績(ji)、進入體(ti)檢范(fan)圍(wei)人員名單、體(ti)檢通知在(zai)高密市(shi)市(shi)民之家(jia)門(men)前和高密市(shi)人力資源和社(she)會保障局網站(zhan)張榜公(gong)布。

（三）體檢和考核

1、考(kao)試結束后，綜(zong)合(he)類(lei)、衛生(sheng)類(lei)根(gen)據考(kao)試總成(cheng)績，由高分(fen)到低分(fen)按(an)報考(kao)崗位(wei)招(zhao)聘計(ji)劃(hua)1：1的(de)比例(li)(li)，確定進(jin)入體檢(jian)與考(kao)核(he)范(fan)(fan)圍的(de)人員(yuan)；公(gong)安類(lei)體能(neng)測評合(he)格者由高分(fen)到低分(fen)按(an)報考(kao)崗位(wei)招(zhao)聘計(ji)劃(hua)1：1的(de)比例(li)(li)，確定進(jin)入體檢(jian)與考(kao)核(he)范(fan)(fan)圍的(de)人員(yuan)。體檢(jian)時間(jian)及地點另行(xing)通知。

2、綜合(he)(he)類(lei)(lei)、衛生(sheng)類(lei)(lei)體(ti)(ti)(ti)檢標準參照(zhao)國(guo)家(jia)《關于公務(wu)員錄用體(ti)(ti)(ti)檢通用標準（試行(xing)(xing)）》執行(xing)(xing)；公安類(lei)(lei)體(ti)(ti)(ti)檢標準參照(zhao)國(guo)家(jia)《關于公安機(ji)關錄用人(ren)民警察體(ti)(ti)(ti)檢項目和(he)標準》執行(xing)(xing)，國(guo)家(jia)另有規定(ding)的從其(qi)規定(ding)。對按規定(ding)需要復檢的，不在原體(ti)(ti)(ti)檢醫院進(jin)行(xing)(xing)，復檢只能進(jin)行(xing)(xing)1次(ci)，結果以復檢結論為(wei)準。體(ti)(ti)(ti)檢合(he)(he)格者(zhe)，綜合(he)(he)類(lei)(lei)、衛生(sheng)類(lei)(lei)考生(sheng)對其(qi)資(zi)格條(tiao)件、思想政治表現(xian)、道德品質、業務(wu)能力、工作實(shi)績(ji)等(deng)情(qing)況(kuang)進(jin)行(xing)(xing)考核(he)；公安類(lei)(lei)考生(sheng)根據《公安機(ji)關人(ren)民警察考核(he)政審辦(ban)法》進(jin)行(xing)(xing)考核(he)政審。

3、因放(fang)棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現職位空缺(que)的不再遞補。

（四）公(gong)示、職位選擇

1、根據考試(shi)總成(cheng)績、體檢結果(guo)、考核情(qing)況，確定擬(ni)聘用人員名單。擬(ni)聘用人員實行公示，公示期為(wei)7天。

2、公示無異議后，由高密市人力資(zi)(zi)源和(he)社(she)會保障局發出擬聘用(yong)通知(zhi)。擬聘用(yong)人員接到(dao)通知(zhi)后按規定時間，到(dao)指定地點報(bao)到(dao)，參加職(zhi)位選擇。超過規定時間不(bu)報(bao)到(dao)者，視為自(zi)動(dong)放(fang)棄聘用(yong)資(zi)(zi)格。

3、根據考(kao)試總(zong)成績，擬聘用人員(yuan)按報考(kao)崗位由高分(fen)到低分(fen)依次選(xuan)擇工作單(dan)位。

（五）聘用待遇

由聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)(wei)主管部(bu)門(men)提出聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)意見，并填寫《事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)登記表(biao)》，報市人(ren)力資源和(he)(he)社(she)會保障局辦(ban)理相關手續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)(wei)和(he)(he)受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按規定簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合同，確立人(ren)事(shi)關系。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，占用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)事(shi)業編制(zhi)(zhi)，執行事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)工資標準。實行試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)制(zhi)(zhi)度(du)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)為1年。試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)滿經(jing)考核合格的(de)，予以正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)；不合格的(de)，取消聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)。

三、其他事項

整個招聘(pin)工作由中共高(gao)(gao)密(mi)市(shi)委組織(zhi)部、高(gao)(gao)密(mi)市(shi)機(ji)構編(bian)制委員會(hui)辦公(gong)(gong)室、高(gao)(gao)密(mi)市(shi)人力資(zi)源和社(she)會(hui)保障(zhang)局共同組織(zhi)實施，高(gao)(gao)密(mi)市(shi)紀(ji)(ji)檢、監察機(ji)關(guan)全程監督。招聘(pin)工作實行公(gong)(gong)開化、透(tou)明(ming)化，考試結果及(ji)時(shi)對(dui)外公(gong)(gong)布，接受社(she)會(hui)監督。如發現有違(wei)反招考工作程序(xu)和紀(ji)(ji)律的(de)現象，將取(qu)消有關(guan)考生的(de)錄取(qu)資(zi)格(ge)，并對(dui)有關(guan)責任人進行嚴肅處理。

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