4399免费视频

為(wei)深化干(gan)部(bu)(bu)人(ren)事制度改革(ge)，優化干(gan)部(bu)(bu)隊(dui)伍結構，建立基層干(gan)部(bu)(bu)選拔培養(yang)機(ji)制，充實縣(xian)直(zhi)機(ji)關(guan)事業單位人(ren)員隊(dui)伍，經縣(xian)委、縣(xian)政(zheng)府研究同(tong)意，決定(ding)面(mian)向(xiang)全縣(xian)機(ji)關(guan)事業單位公(gong)開遴(lin)選工作人(ren)員。

一、公開遴選職位

共計15個，為縣直(zhi)單(dan)位(wei)機關(guan)事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)副科(ke)級(ji)以下中層干(gan)部工作(zuo)職(zhi)位(wei)，詳細職(zhi)位(wei)信息(xi)見《縣直(zhi)機關(guan)事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)公開(kai)遴選股級(ji)干(gan)部職(zhi)位(wei)計劃表》。

二、遴選范圍和條件

（一(yi)）須為墾利(li)縣正(zheng)式在編在崗(gang)的公(gong)務(wu)(wu)員、參(can)照公(gong)務(wu)(wu)員法管理的工(gong)(gong)作(zuo)人員、事業單位工(gong)(gong)作(zuo)人員（以上人員中(zhong)不包含行政工(gong)(gong)勤和教育、衛生(sheng)系(xi)統一(yi)線(xian)工(gong)(gong)作(zuo)人員）；

（二）擁護(hu)中國共產黨的領導(dao)，遵守憲(xian)法和(he)法律法規，維護(hu)社會穩定；

（三）具(ju)有良好的(de)品行(xing)、正常履行(xing)職責(ze)的(de)身體條件(jian)；具(ju)有一(yi)定水(shui)平的(de)文字表達能力、邏輯分析能力及組(zu)織(zhi)協(xie)調能力，綜合素質較好；

（四）參加工作時間滿二年(nian)以上，且年(nian)度考核均為(wei)稱(cheng)職、合格(ge)及以上等(deng)次；

（五）年齡一(yi)般不超過33周歲（1980年8月(yue)31日以后出生）；

（六）應具(ju)有(you)大學本科及以(yi)上學歷(li)，具(ju)體學歷(li)要求根據遴選單位(wei)工(gong)作(zuo)需要確(que)定；

（七）各(ge)類(lei)職(zhi)位的具體(ti)要求(qiu)，詳見《縣直機關(guan)事業單位公開遴(lin)選股級(ji)干部職(zhi)位計劃表》。

凡與招(zhao)聘單(dan)位(wei)負責人員(yuan)有夫(fu)妻(qi)關(guan)系(xi)、直系(xi)血(xue)親(qin)關(guan)系(xi)、三代(dai)以內旁系(xi)血(xue)親(qin)或近姻(yin)親(qin)關(guan)系(xi)的(de)報(bao)(bao)考人員(yuan)，不得報(bao)(bao)考有直接上(shang)下級領導(dao)關(guan)系(xi)的(de)崗位(wei)。受處分尚(shang)未解除的(de)、正在(zai)接受審(shen)計、紀(ji)律審(shen)查、或者涉嫌犯罪、司(si)法(fa)程序尚(shang)未終結的(de)以及法(fa)律、法(fa)規和政策規定(ding)不得參加(jia)遴選的(de)其他情形人員(yuan)，不得報(bao)(bao)考。

三、報名程序和辦法

（一）信(xin)息(xi)發(fa)布(bu)(bu)：墾利縣(xian)人(ren)力資源(yuan)和社會保障局(ju)網站上發(fa)布(bu)(bu)簡(jian)章：//rsj.kenli.gov.cn，并通(tong)過協同辦公平臺(tai)下發(fa)通(tong)知。

（二）報名時(shi)間和方法：

報名采(cai)取(qu)單(dan)位推(tui)薦(jian)和現(xian)場(chang)報名方式進行(xing)。

報名(ming)地點(dian)：墾利(li)縣人力資源和社會保障局東區501室（墾利(li)縣中興路199號）。

報(bao)名時間：2013年9月(yue)12日(ri)—13日(ri)8:00—16:00。

具體辦法是：

（1）個人(ren)(ren)(ren)(ren)報(bao)名(ming)(ming)。報(bao)考人(ren)(ren)(ren)(ren)員登(deng)錄(lu)指定(ding)的報(bao)名(ming)(ming)網(wang)站，下載報(bao)名(ming)(ming)表(biao)如實(shi)填寫個人(ren)(ren)(ren)(ren)報(bao)考信息資(zi)料并打印。每人(ren)(ren)(ren)(ren)限報(bao)一(yi)個職位。報(bao)名(ming)(ming)資(zi)格一(yi)經審核確認，不(bu)能更改。報(bao)考人(ren)(ren)(ren)(ren)員必須使用二代身份證報(bao)考。

（2）資格(ge)審核(he)。在報名期間(jian)(jian)，根據報考(kao)(kao)(kao)人(ren)員提交(jiao)的(de)信息(xi)材料，對報考(kao)(kao)(kao)人(ren)員進行資格(ge)審核(he)，審核(he)合格(ge)人(ren)員按規定時(shi)間(jian)(jian)前(qian)來領取筆試準考(kao)(kao)(kao)證。報名期間(jian)(jian)，安排專(zhuan)人(ren)，回答報考(kao)(kao)(kao)人(ren)員咨詢。對報考(kao)(kao)(kao)人(ren)員的(de)資格(ge)審查工(gong)作貫(guan)穿整個遴(lin)選工(gong)作全過程，發(fa)現問(wen)題的(de)，一經查實，即時(shi)取消(xiao)報考(kao)(kao)(kao)、入選資格(ge)。

（3）繳(jiao)費(fei)。本次公開(kai)遴(lin)選不收取考務費(fei)。

（4）提報材(cai)料。報考人員提交的(de)相關(guan)證(zheng)明材(cai)料主(zhu)要包括：所在單位推薦信(xin)、報名表、一寸近期同底(di)免冠照片3張、國家(jia)承認的(de)學歷證(zheng)書、學位證(zheng)書、身份證(zheng)、年度考核手冊、獲(huo)獎(jiang)證(zheng)書等。各(ge)種證(zheng)件均須提供(gong)復印件一份。

四、考試內容、時間和方法

考(kao)試分為筆(bi)試和面試。

（一）筆(bi)試(shi)。筆(bi)試(shi)內容為機關(guan)事業單位工作(zuo)人員(yuan)應(ying)知應(ying)會知識，重(zhong)點考察應(ying)試(shi)者的綜合調研能(neng)力(li)、文字寫作(zuo)能(neng)力(li)、邏輯分析能(neng)力(li)以及行政能(neng)力(li)等相關(guan)內容。筆(bi)試(shi)成績滿分100分。

筆試(shi)科目：《綜合(he)素(su)質能力測(ce)試(shi)》。

筆試(shi)時(shi)間、地點及(ji)考場安(an)排見筆試(shi)準考證。

筆試準考證領取時間：2013年9月17日上午(wu)8:00—11:00。

筆試準考證領取(qu)地點：墾利縣人力資源和(he)社(she)會保障局東區501室（墾利縣中興(xing)路199號(hao)）。

根據筆試(shi)(shi)成績(ji)，從高分到低分按(an)1：2比(bi)例確定面試(shi)(shi)入闈人選，如與第(di)2名成績(ji)相(xiang)同的，則(ze)一并進入面試(shi)(shi)。

（二）面(mian)試(shi)(shi)。面(mian)試(shi)(shi)主要測試(shi)(shi)報考者的綜合(he)能(neng)力，采(cai)取結(jie)構化面(mian)試(shi)(shi)方式進(jin)行。滿(man)分為(wei)100分，尾數保留兩位小數。面(mian)試(shi)(shi)時間、地點另行通(tong)知。

（三）筆試、面試成績(ji)各按50%的比例(li)，采取百分制計算考試總成績(ji)，尾數保留兩位小數。

五、考察

考(kao)察由墾利(li)縣公開遴選工(gong)作領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)負(fu)責統一組(zu)織實施。根據考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)績由高分(fen)到低(di)分(fen)順序，按(an)1：2的比例(li)確(que)定考(kao)察人員。考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)績相同者(zhe)，按(an)面試(shi)成(cheng)績、學歷等(deng)依次(ci)(ci)確(que)定名次(ci)(ci)。進入(ru)考(kao)察范(fan)圍人員的面試(shi)成(cheng)績不得低(di)于60分(fen)。

考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)工作將堅持德才兼備、以(yi)德為先、注重工作實(shi)績的(de)原(yuan)則，全(quan)面了解考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)對(dui)象的(de)個人(ren)品行、工作能(neng)力等(deng)(deng)情(qing)(qing)況。主要(yao)考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)入(ru)闈人(ren)員(yuan)的(de)基(ji)本(ben)情(qing)(qing)況（年齡、學(xue)歷等(deng)(deng)）、政(zheng)治素(su)質、道德品質、能(neng)力素(su)質、業務(wu)水平、學(xue)習和工作表現、遵紀(ji)(ji)守法、廉潔(jie)自(zi)律及是否需要(yao)回避等(deng)(deng)方(fang)面的(de)情(qing)(qing)況，并對(dui)考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)對(dui)象進行資格復審。考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)結束時(shi)，考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)組如實(shi)撰寫考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)報告(gao)并評定(ding)考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)成(cheng)(cheng)績，總(zong)成(cheng)(cheng)績20分(fen)(fen)，其中基(ji)礎(chu)分(fen)(fen)10分(fen)(fen)，曾受過(guo)黨紀(ji)(ji)政(zheng)紀(ji)(ji)處分(fen)(fen)的(de)被考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)人(ren)員(yuan)，考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)基(ji)礎(chu)分(fen)(fen)得(de)零(ling)分(fen)(fen)。

另10分考(kao)察評(ping)分標準如(ru)下：

1、單位民(min)主評(ping)議(yi)分(fen)數(shu)(shu)（5分(fen)）：計算(suan)方法為（1×評(ping)議(yi)優秀人數(shu)(shu)+0.8×評(ping)議(yi)良好人數(shu)(shu)+0.5×評(ping)議(yi)一般(ban)人數(shu)(shu)+0×較差(cha)評(ping)議(yi)人數(shu)(shu)）/總評(ping)議(yi)人數(shu)(shu)×5分(fen)；

2、年(nian)(nian)度考(kao)核(he)分數(shu)(shu)（2分）：計(ji)算方(fang)法為（0.5×考(kao)核(he)合格或稱職(zhi)的年(nian)(nian)數(shu)(shu)+1×考(kao)核(he)優秀年(nian)(nian)數(shu)(shu)）/總考(kao)核(he)年(nian)(nian)數(shu)(shu)×2分；

3、表(biao)彰(zhang)獎(jiang)勵(li)分(fen)(fen)(fen)（1分(fen)(fen)(fen)）：獲縣級表(biao)彰(zhang)獎(jiang)勵(li)的(de)加(jia)(jia)0.2分(fen)(fen)(fen)，市級獎(jiang)勵(li)的(de)加(jia)(jia)0.5分(fen)(fen)(fen)，省級及以上獎(jiang)勵(li)加(jia)(jia)1分(fen)(fen)(fen)，同批(pi)次(ci)有(you)重復表(biao)彰(zhang)的(de)按最(zui)高級別的(de)為準；

4、任職分（2分）：對考(kao)察(cha)對象所在單(dan)位相關人員考(kao)察(cha)了解(jie)情(qing)況(kuang)時，根據考(kao)察(cha)總體(ti)反(fan)映情(qing)況(kuang)酌(zhuo)情(qing)量化分值(zhi)。

被考察(cha)(cha)人(ren)員的最(zui)終成(cheng)績按筆試(shi)(shi)占(zhan)(zhan)40%、面試(shi)(shi)占(zhan)(zhan)40%、考察(cha)(cha)占(zhan)(zhan)20%的比例(li)計算，尾數保留兩位小數。最(zui)終成(cheng)績相(xiang)同者，按考察(cha)(cha)成(cheng)績、面試(shi)(shi)成(cheng)績和學歷等條件依次(ci)確定。

六、公示和辦理手續

根據最終成(cheng)績(ji)，按照(zhao)人(ren)崗相適的(de)原則和(he)職位需求(qiu)，考察組(zu)提出人(ren)選(xuan)意見，提請縣公(gong)開遴選(xuan)工(gong)作(zuo)領導小組(zu)研(yan)究，確定(ding)擬(ni)錄聘(pin)人(ren)選(xuan)，分別在(zai)墾利(li)縣政府(fu)網、墾利(li)縣人(ren)力資源和(he)社會保(bao)障(zhang)局網、擬(ni)錄聘(pin)人(ren)選(xuan)原單位等(deng)進行公(gong)示，公(gong)示期(qi)為(wei)5個工(gong)作(zuo)日，公(gong)示期(qi)滿(man)無(wu)異議者，確定(ding)為(wei)錄聘(pin)人(ren)員(yuan)。對(dui)錄聘(pin)人(ren)員(yuan)實行試用期(qi)制度，試用期(qi)為(wei)6個月。試用期(qi)間(jian)，錄聘(pin)人(ren)員(yuan)在(zai)原單位的(de)人(ren)事關(guan)系、待(dai)遇不(bu)變(bian)。試用期(qi)滿(man)考核合格的(de)，按照(zhao)干部管(guan)理權(quan)限(xian)和(he)有關(guan)程序辦(ban)理手續，工(gong)作(zuo)不(bu)適應或考核不(bu)合格的(de)，仍回原單位工(gong)作(zuo)。

七、其他

未(wei)盡事(shi)宜，由縣公(gong)開遴(lin)選工作(zuo)領導小組(zu)負(fu)責決定處(chu)理。有關(guan)遴(lin)選事(shi)項信息(xi)將通過墾利縣人力(li)資源和社會保障局網站公(gong)布。

本次考(kao)試不(bu)(bu)(bu)指定(ding)考(kao)試輔導用書，不(bu)(bu)(bu)舉辦(ban)也不(bu)(bu)(bu)委托任何機構舉辦(ban)考(kao)試輔導培訓班。

咨(zi)詢電(dian)話(hua)：0546-2885085 0546-2885670

監(jian)督電(dian)話(hua)：0546—2521351（墾利縣監(jian)察(cha)局）