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為進一步加強人(ren)社隊伍(wu)建設(she)，做好我市(shi)(shi)的農村社會(hui)保(bao)障工作(zuo)，參照(zhao)《山東省事(shi)業(ye)單(dan)位公(gong)開招聘(pin)人(ren)員(yuan)實(shi)施(shi)辦法》和《濟南市(shi)(shi)事(shi)業(ye)單(dan)位公(gong)開招聘(pin)人(ren)員(yuan)實(shi)施(shi)意見》有關規定，經市(shi)(shi)政府研究同意，決(jue)定面向社會(hui)公(gong)開招聘(pin)4名市(shi)(shi)農村社會(hui)養老保(bao)險事(shi)業(ye)管理處非(fei)在編工作(zuo)人(ren)員(yuan)，現(xian)將有關事(shi)項公(gong)告(gao)如下：

一、招聘范圍和條件

1、擁(yong)護中國共產黨的(de)領導，熱愛社會主(zhu)義。

2、遵守憲法和法律，具有良(liang)好的品(pin)行，熱(re)愛所(suo)應聘工作。

3、具(ju)有章丘市常(chang)住戶口（含(han)章丘生(sheng)源普通(tong)高等院校未就業(ye)畢業(ye)生(sheng)）、大(da)學(xue)本科畢業(ye)及以上學(xue)歷。

4、身體(ti)健康(kang)，符合(he)崗位要求的其它條件。

5、30周歲以(yi)下，年齡計算到(dao)2013年9月22日（指1982年9月22日以(yi)后出(chu)生）。

機關(guan)、事業(ye)單(dan)位在職(zhi)在編人(ren)(ren)員不得應(ying)聘(pin)。企業(ye)在職(zhi)人(ren)(ren)員應(ying)聘(pin)的(de)(de)，其工作(zuo)單(dan)位應(ying)在章丘(qiu)市(shi)轄(xia)區。定(ding)(ding)向、委培應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)應(ying)聘(pin)，須征得定(ding)(ding)向、委培單(dan)位同(tong)意。已與用人(ren)(ren)單(dan)位簽訂就業(ye)協議(yi)的(de)(de)，應(ying)征得用人(ren)(ren)單(dan)位同(tong)意。曾受過刑事處(chu)罰和(he)曾被開除公(gong)職(zhi)的(de)(de)人(ren)(ren)員，在讀全(quan)日制普(pu)通高校學生(sheng)，現(xian)役軍(jun)人(ren)(ren)，在公(gong)務員招考和(he)事業(ye)單(dan)位公(gong)開招聘(pin)中(zhong)被主管機關(guan)認定(ding)(ding)有作(zuo)弊行(xing)為以及法律規定(ding)(ding)不得應(ying)聘(pin)的(de)(de)其他情形(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)員，不能應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員不能應(ying)聘(pin)與本(ben)人(ren)(ren)有應(ying)回(hui)避親屬關(guan)系的(de)(de)崗位。

二、報名與資格審查

報名采(cai)取(qu)統一時(shi)間、網(wang)上報名、網(wang)上確(que)認(ren)、網(wang)上繳費的(de)方式進行(xing)。

報名(ming)、繳費網站(zhan)：章丘人事考試網（www.zqrsks.com）

報名時間(jian)：2013年9月22日9:00-9月23日18:00

查詢時間：2013年9月22日9:00-9月24日12:00

繳費時(shi)間：2013年9月22日9:00-9月24日16:00

咨詢電(dian)話(hua)：83212220 83228400

具體辦法是：

1、個(ge)人(ren)報(bao)(bao)名。報(bao)(bao)名人(ren)員登(deng)陸指定的報(bao)(bao)名網站，如實填(tian)寫、提交相關個(ge)人(ren)信息資料。應聘人(ren)員在資格(ge)初審(shen)前多次(ci)登(deng)陸填(tian)交報(bao)(bao)名信息的，后(hou)一次(ci)填(tian)報(bao)(bao)自動替換前一次(ci)填(tian)報(bao)(bao)信息。報(bao)(bao)名資格(ge)一經(jing)初審(shen)通(tong)過，不能更(geng)改。

2、資(zi)(zi)(zi)格初審。市招聘主管(guan)部(bu)門負(fu)責對應(ying)聘人(ren)員提交的信(xin)息資(zi)(zi)(zi)料進行(xing)資(zi)(zi)(zi)格初審，并在網上(shang)公(gong)布初審確認結果。

若應聘人數達不到招(zhao)聘計(ji)劃人數的(de)3倍，按1：3的(de)比例相(xiang)應核減招(zhao)聘計(ji)劃。

3、網(wang)上(shang)(shang)繳(jiao)費(fei)。報(bao)名人(ren)(ren)員在(zai)網(wang)上(shang)(shang)提交應聘(pin)信(xin)息后(hou)，可在(zai)第二天至查(cha)詢時(shi)間截止前(qian)登陸網(wang)站(zhan)(zhan)，查(cha)詢報(bao)名資格初審結果。通過資格初審的人(ren)(ren)員，要于2013年9月(yue)(yue)22日9:00—9月(yue)(yue)24日16:00登錄指定網(wang)站(zhan)(zhan)，進行(xing)網(wang)上(shang)(shang)繳(jiao)費(fei)，工(gong)商銀(yin)行(xing)為指定網(wang)上(shang)(shang)繳(jiao)費(fei)銀(yin)行(xing)，逾期不辦理網(wang)上(shang)(shang)繳(jiao)費(fei)手續的，視(shi)作放棄。繳(jiao)費(fei)成功后(hou)，下載(zai)打(da)印《章丘市農村社會養(yang)(yang)老保(bao)險事業管理處公開(kai)招聘(pin)工(gong)作人(ren)(ren)員報(bao)名登記(ji)表》和(he)《應聘(pin)章丘市農村社會養(yang)(yang)老保(bao)險事業管理處工(gong)作人(ren)(ren)員誠信(xin)承(cheng)諾書》（以(yi)備參加面試(shi)時(shi)使用），并于2013年9月(yue)(yue)26日—9月(yue)(yue)28日登錄該(gai)網(wang)站(zhan)(zhan)下載(zai)、打(da)印準(zhun)考證。

報名筆試考務(wu)費(fei)每人40元。

三、考試內容和方法

考試(shi)方式(shi)為筆試(shi)和面試(shi)。

（一）筆試

筆試(shi)內容為公共基礎(chu)知識。筆試(shi)采取統一命(ming)題、統一考(kao)試(shi)、統一標(biao)準、統一閱卷的(de)方式進行。不(bu)指(zhi)定統一的(de)復習教材(cai)，不(bu)舉辦考(kao)前輔導班。

筆試時間為9月28日(ri)，上午9:00-11:00。考(kao)點、考(kao)場在準(zhun)考(kao)證上注明。

（二）資格審查

對應(ying)聘(pin)人(ren)員資(zi)(zi)格審(shen)查工作，貫穿整個(ge)招聘(pin)工作的(de)(de)(de)全(quan)過程。進(jin)入面試(shi)的(de)(de)(de)考(kao)生(sheng)(sheng)，面試(shi)前(qian)要(yao)在規定(ding)的(de)(de)(de)時(shi)間、地點向(xiang)招聘(pin)主管部門(men)提(ti)交(jiao)本人(ren)相(xiang)關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)明材料，主要(yao)包括：國家承認學(xue)歷的(de)(de)(de)畢(bi)(bi)業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)書、學(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)書（畢(bi)(bi)業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)須(xu)在報(bao)名之(zhi)日前(qian)，即2013年9月22日前(qian)取(qu)得）、居(ju)民身份證(zheng)(zheng)(zheng)、戶(hu)口(kou)簿（或戶(hu)口(kou)遷移(yi)證(zheng)(zheng)(zheng)）、報(bao)考(kao)崗位需要(yao)的(de)(de)(de)其(qi)他(ta)證(zheng)(zheng)(zheng)書材料等(deng)(deng)。同(tong)(tong)時(shi)，在職(zhi)人(ren)員（含服務期(qi)未(wei)(wei)滿的(de)(de)(de)“三支(zhi)一(yi)扶(fu)”畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)和(he)選聘(pin)到村任職(zhi)的(de)(de)(de)高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)等(deng)(deng)）提(ti)交(jiao)有(you)用人(ren)權限(xian)部門(men)或單位出具的(de)(de)(de)同(tong)(tong)意應(ying)聘(pin)證(zheng)(zheng)(zheng)明；全(quan)日制普通高(gao)校未(wei)(wei)就(jiu)(jiu)業(ye)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)，還要(yao)提(ti)交(jiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)報(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)等(deng)(deng)相(xiang)關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)材料。交(jiao)一(yi)寸近期(qi)同(tong)(tong)底(di)版彩色免冠照(zhao)片2張（與(yu)網(wang)上(shang)報(bao)名時(shi)所用照(zhao)片必須(xu)是同(tong)(tong)一(yi)底(di)版的(de)(de)(de)），逾(yu)期(qi)未(wei)(wei)提(ti)交(jiao)資(zi)(zi)格審(shen)查材料的(de)(de)(de)，則視為棄權。經(jing)審(shen)查不具備應(ying)聘(pin)條(tiao)件(jian)的(de)(de)(de)，取(qu)消其(qi)面試(shi)資(zi)(zi)格。筆試(shi)成績設合(he)格分數(shu)線，由市招聘(pin)主管部門(men)根據招聘(pin)計劃和(he)考(kao)試(shi)情況確(que)定(ding)后向(xiang)社會公布。因棄權或取(qu)消資(zi)(zi)格造成的(de)(de)(de)空(kong)缺，按(an)筆試(shi)成績由高(gao)分到低分依次遞(di)補。

資(zi)格(ge)審查(cha)時間(jian)、地點另(ling)行通知。面試考務費每(mei)人70元。

（三）面試

筆(bi)試(shi)結束后，從達到筆(bi)試(shi)合(he)格分(fen)數(shu)線的(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員中，根(gen)據(ju)招(zhao)聘(pin)(pin)計劃(hua)和(he)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)職(zhi)位從高(gao)分(fen)到低分(fen)按計劃(hua)聘(pin)(pin)用人(ren)(ren)數(shu)1：3的(de)(de)比例(li)確定參加面試(shi)人(ren)(ren)員。若筆(bi)試(shi)合(he)格人(ren)(ren)數(shu)達不(bu)到招(zhao)聘(pin)(pin)計劃(hua)人(ren)(ren)數(shu)的(de)(de)3倍(bei)，按1：3的(de)(de)比例(li)相應(ying)(ying)核減招(zhao)聘(pin)(pin)計劃(hua)。

面試采用結構化面試方(fang)法，主要(yao)測評應聘人員的綜合分析能力、組織(zhi)協調能力、反應應變能力、語言(yan)表(biao)(biao)達能力和(he)舉止(zhi)儀表(biao)(biao)等(deng)方(fang)面的素(su)質和(he)能力。面試考官不(bu)少于7人。

面試時間、地點另行通知(zhi)。

全(quan)部考試(shi)(shi)項目結束后(hou)，按筆(bi)試(shi)(shi)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)各占(zhan)50%的比例，百分制計(ji)算應聘人員(yuan)考試(shi)(shi)總(zong)成績(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)、考試(shi)(shi)總(zong)成績(ji)(ji)均計(ji)算到小數(shu)點后(hou)兩位(wei)，尾數(shu)四舍五入。

四、體檢考核

根據考試(shi)總成(cheng)績(ji)，按招聘單位和崗位，由(you)(you)高分到(dao)(dao)低分按計劃聘用人(ren)數1：2的(de)比例，確定(ding)進入體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)考核范(fan)圍(wei)人(ren)選(xuan)，并依次等額到(dao)(dao)指定(ding)的(de)醫院(yuan)進行體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。如出現應聘人(ren)員(yuan)(yuan)總成(cheng)績(ji)相(xiang)同，則按筆試(shi)成(cheng)績(ji)由(you)(you)高分到(dao)(dao)低分確定(ding)進入體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)考核范(fan)圍(wei)人(ren)選(xuan)（若出現筆試(shi)成(cheng)績(ji)也相(xiang)同，則對成(cheng)績(ji)相(xiang)同者重新組織面試(shi)，按面試(shi)成(cheng)績(ji)由(you)(you)高分到(dao)(dao)低分確定(ding)進入體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)考核范(fan)圍(wei)人(ren)選(xuan)）。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)項目(mu)和標準(zhun)(zhun)參照執(zhi)行人(ren)事部、衛(wei)生部《公務(wu)員(yuan)(yuan)錄用體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通(tong)用標準(zhun)(zhun)（試(shi)行）》和《公務(wu)員(yuan)(yuan)錄用體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)操作手冊（試(shi)行）》規定(ding)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)費(fei)用個人(ren)承擔。招聘單位和應聘人(ren)員(yuan)(yuan)對體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果(guo)(guo)有疑問(wen)的(de)，可(ke)以(yi)申(shen)請復(fu)檢(jian)(jian)(jian)，費(fei)用由(you)(you)申(shen)請方負擔。復(fu)檢(jian)(jian)(jian)只(zhi)能進行一(yi)次，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果(guo)(guo)以(yi)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)結論(lun)為準(zhun)(zhun)。

由(you)市公開招聘主管部門(men)成立(li)考核工作(zuo)小組，具體負責考核工作(zuo)。對未就(jiu)業(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)主要查看了解(jie)考生(sheng)檔案和是否辦理派遣手續及應回避等(deng)情(qing)況。對在職人員和單位臨(lin)時聘用(yong)時間較(jiao)長的畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)要進行(xing)德(de)、能、勤(qin)、績和應回避等(deng)情(qing)況的全面(mian)考核。

應聘人員因身體狀況或考核不(bu)合格(ge)造(zao)成(cheng)(cheng)的空缺，經市(shi)招聘主管(guan)部(bu)門批準，可根據考試總成(cheng)(cheng)績從高分到低分依次等額遞補。

應(ying)聘(pin)人員筆試(shi)成(cheng)績、進入面試(shi)范圍人選名單、面試(shi)成(cheng)績、考(kao)試(shi)總成(cheng)績、進入體檢考(kao)核(he)范圍人選名單和(he)進入聘(pin)用范圍人員名單均(jun)在章丘人事考(kao)試(shi)網（www.zqrsks.com）予以公(gong)示。

五、聘用及聘用后待遇

對體檢考核合(he)格(ge)的(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)人員(yuan)公示(shi)7個工(gong)作日。合(he)格(ge)人員(yuan)填(tian)寫聘(pin)(pin)用(yong)審批表，由(you)招(zhao)聘(pin)(pin)主管部門(men)批準發放(fang)《事(shi)業(ye)單位招(zhao)聘(pin)(pin)非(fei)在編(bian)(bian)人員(yuan)通(tong)知書(shu)》，辦(ban)理有關手續(xu)。受聘(pin)(pin)人員(yuan)按規(gui)定實行試用(yong)期(qi)(qi)制度，試用(yong)期(qi)(qi)六個月，期(qi)(qi)滿合(he)格(ge)的(de)正(zheng)式聘(pin)(pin)用(yong)，不合(he)格(ge)的(de)解(jie)除(chu)聘(pin)(pin)用(yong)，被聘(pin)(pin)用(yong)人員(yuan)與聘(pin)(pin)用(yong)單位雙方按規(gui)定簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同，不列入(ru)事(shi)業(ye)編(bian)(bian)制。工(gong)資按照我市(shi)統計(ji)局公布的(de)上(shang)年度全市(shi)社會平均工(gong)資的(de)70%確定，由(you)政府(fu)財(cai)政負(fu)擔，每兩(liang)年調(diao)整一次，社會保(bao)險金按照企業(ye)人員(yuan)繳費(fei)標準繳納，個人承擔部分由(you)個人負(fu)擔，單位承擔部分由(you)政府(fu)財(cai)政負(fu)擔，勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)(qi)為(wei)5年，合(he)同期(qi)(qi)滿后，經考核能(neng)勝任(ren)工(gong)作并同意簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)人員(yuan)可以續(xu)簽(qian)勞(lao)動(dong)合(he)同。

六、監督檢查

招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)工(gong)作實行政務公開，最大限(xian)度(du)地接受社會和群眾的監督(du)，同時(shi)，積(ji)極配合紀檢、監察部門加強對(dui)考試聘(pin)(pin)(pin)(pin)用工(gong)作的監督(du)檢查(cha)。對(dui)在公開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)過程中(zhong)弄虛作假(jia)、營私舞(wu)弊的單位和個人，嚴肅查(cha)處，堅決糾正；對(dui)違(wei)反(fan)(fan)公開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)紀律(lv)的考生，取(qu)消考試或聘(pin)(pin)(pin)(pin)用資格；對(dui)違(wei)反(fan)(fan)公開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)紀律(lv)的工(gong)作人員，視情節輕重(zhong)給予(yu)相應處分。