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一、學校簡介

山(shan)東商業職業技(ji)術(shu)(shu)學院是(shi)教育部(bu)(bu)批(pi)準設立的省屬(shu)公辦全(quan)日制(zhi)普通高校(xiao)(xiao)，被教育部(bu)(bu)確定(ding)(ding)為“國(guo)家(jia)(jia)示(shi)范性職業技(ji)術(shu)(shu)學院”，被教育部(bu)(bu)、財政部(bu)(bu)確定(ding)(ding)為“國(guo)家(jia)(jia)重點支持建(jian)設的職業技(ji)術(shu)(shu)學院”，榮(rong)獲“國(guo)家(jia)(jia)示(shi)范性建(jian)設優秀院校(xiao)(xiao)”、“全(quan)國(guo)職業教育先進單位”、“全(quan)國(guo)普通高校(xiao)(xiao)畢(bi)業生就(jiu)業工作先進集體”等榮(rong)譽稱(cheng)號。

學(xue)校棲身風景秀(xiu)麗的泉城濟南(nan)，毗(pi)鄰蟠龍山風景區，校區依(yi)山傍(bang)水，綠樹花草(cao)掩(yan)映，占(zhan)地2600畝，校舍面(mian)積42萬平方米，資(zi)產總(zong)值(zhi)8億(yi)多元，實驗設(she)備總(zong)值(zhi)過億(yi)元。學(xue)校下設(she)9個院部，現(xian)(xian)已建成(cheng)集財經、電子信息、旅(lv)游(you)、汽車、生化(hua)與(yu)藥品制(zhi)(zhi)造、藝術設(she)計等12大類47個專業(ye)，面(mian)向全國招生。現(xian)(xian)全日制(zhi)(zhi)在(zai)校生16000人。

學(xue)校堅持(chi)“創高職名校，施優(you)教于民”的(de)理念，全(quan)面實(shi)施“卓(zhuo)越(yue)工程”，以條件建設(she)促質量(liang)(liang)提高。在人才培養上，遵循“樹品(pin)牌(pai)、創特色、重(zhong)質量(liang)(liang)”的(de)辦(ban)(ban)學(xue)方略，堅持(chi)“育(yu)人中心(xin)”、“就業導向”、“能力本位”的(de)辦(ban)(ban)學(xue)理念，堅持(chi)為(wei)(wei)社(she)會(hui)用人需求服(fu)(fu)務(wu)，為(wei)(wei)學(xue)生就業成(cheng)才服(fu)(fu)務(wu)，為(wei)(wei)學(xue)生終生幸福奠基。卓(zhuo)越(yue)的(de)商(shang)科品(pin)牌(pai)受到考(kao)生和家長(chang)的(de)青(qing)睞。多年來，學(xue)校招生一(yi)志愿(yuan)報考(kao)率(lv)(lv)、一(yi)志愿(yuan)錄(lu)取率(lv)(lv)、高分率(lv)(lv)一(yi)直穩居省內同類院校前列。

學校(xiao)建有山東省(sheng)農產品貯(zhu)運保鮮(xian)重點實(shi)驗室(shi)，建有全國(guo)高職院(yuan)校(xiao)唯一的國(guo)家農產品現代(dai)物流(liu)工程技(ji)(ji)術研究中心，承擔了國(guo)家863計劃(hua)和“十(shi)二(er)五”國(guo)家科(ke)技(ji)(ji)支撐技(ji)(ji)術項目以及黃河三(san)角洲高效生(sheng)態(tai)農業(ye)(ye)冷鏈產業(ye)(ye)科(ke)技(ji)(ji)示范工程項目。

學(xue)校正在按“國內(nei)一流、創業(ye)型大學(xue)”的(de)(de)目標建設成一個具有鮮(xian)明的(de)(de)商(shang)科辦(ban)學(xue)特色、在全國高職(zhi)人才培(pei)養(yang)方面起示范作用(yong)的(de)(de)高等職(zhi)業(ye)技術院(yuan)校。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織(zhi)部、省人(ren)力(li)資源社會保障廳《關(guan)于2013年省屬事(shi)業單(dan)位(wei)公開(kai)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)有關(guan)問(wen)題的通知(zhi)》要求，結合工(gong)作(zuo)需要，我廳（局）所(suo)屬山東商業職業技(ji)術學(xue)院擬面向社會公開(kai)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)21名，均(jun)為專業技(ji)術崗(gang)位(wei)（其中高級(ji)2人(ren)，中級(ji)19人(ren)）。具體(ti)崗(gang)位(wei)及條件詳見(jian)《省屬事(shi)業單(dan)位(wei)公開(kai)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)崗(gang)位(wei)匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人(ren)民共和國國籍；

2、遵守憲(xian)法和法律；

3、身體健康；

4、應聘中級崗(gang)位(wei)工作人員年(nian)齡(ling)(ling)應在(zai)40周(zhou)歲以(yi)下(xia)（1972年(nian)9月17日以(yi)后出(chu)生(sheng)），應聘高級崗(gang)位(wei)工作人員年(nian)齡(ling)(ling)應在(zai)55周(zhou)歲以(yi)下(xia)（1957年(nian)9月17日以(yi)后出(chu)生(sheng)）；

5、具有較高的政(zheng)治素質(zhi)和良好的道德修(xiu)養；

6、熱(re)愛教育事業，服從組織安排，具(ju)有奉獻(xian)精神(shen)、團結(jie)協作(zuo)精神(shen)和(he)創新(xin)精神(shen)。

（二）崗位條件

詳見《省(sheng)屬事業單位公開(kai)招(zhao)聘工作人員崗(gang)位匯總表》。

（三）在讀全(quan)日(ri)制普通高校非應(ying)屆畢業生(sheng)、現役軍人(ren)不(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)；曾受(shou)過刑事處(chu)罰和(he)曾被開(kai)除公職(zhi)的人(ren)員(yuan)(yuan)，在公務員(yuan)(yuan)招考(kao)(kao)(kao)和(he)事業單位公開(kai)招聘(pin)中被認定有(you)嚴重違紀違規(gui)行為且不(bu)得報考(kao)(kao)(kao)的人(ren)員(yuan)(yuan)，以及(ji)法律(lv)規(gui)定不(bu)得聘(pin)用的其他情形的人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)得應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)能(neng)報考(kao)(kao)(kao)與本人(ren)有(you)應(ying)回避親屬(shu)關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通(tong)過(guo)省(sheng)人力資源社會(hui)保障廳網站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）和山東商(shang)業職業技術(shu)學(xue)院網站(zhan)（//www.sict.edu.cn）面向(xiang)社會(hui)發布招聘(pin)信息。

（二）報(bao)名(ming)與資格審查(cha)

1、報名

報名(ming)(ming)方式：直接(jie)到(dao)山東(dong)商業職(zhi)業技術學院組織人事處報名(ming)(ming)。

報名時間(jian)：自此信息發布(bu)之(zhi)日起15日內。

報(bao)名(ming)材料包(bao)括(kuo)：1）國家承認的學(xue)(xue)(xue)歷(li)和學(xue)(xue)(xue)位證(zheng)書(shu)、專業技術職(zhi)務(wu)資格證(zheng)書(shu)、身份(fen)證(zheng)、戶口(kou)簿原件及復印件；2）在職(zhi)人(ren)(ren)員應(ying)聘的，提(ti)交有用人(ren)(ren)權限(xian)部門或單位出具(ju)(ju)的同(tong)意(yi)應(ying)聘介紹信；海(hai)外留學(xue)(xue)(xue)人(ren)(ren)員應(ying)聘的，必須提(ti)供(gong)經教育部留學(xue)(xue)(xue)服務(wu)中(zhong)心出具(ju)(ju)的《國外學(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)位認證(zheng)書(shu)》；3）有本人(ren)(ren)簽名(ming)的《山東(dong)商業職(zhi)業技術學(xue)(xue)(xue)院招聘工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員報(bao)名(ming)登(deng)記表》、1寸近期同(tong)底版免冠照片2張；4）科研成果及獲獎(jiang)證(zheng)書(shu)。

報(bao)名結束后，對應(ying)聘人(ren)數(shu)達不到規定比例的招(zhao)聘崗(gang)位(wei)，原則(ze)上取消招(zhao)聘崗(gang)位(wei)。

2、資格審(shen)查(cha)：對(dui)應聘(pin)人員(yuan)的資格審(shen)查(cha)工作(zuo)，貫穿招(zhao)聘(pin)工作(zuo)的全過(guo)程(cheng)。應聘(pin)人員(yuan)需如(ru)實(shi)(shi)填(tian)寫、提交相(xiang)關(guan)(guan)個人信息資料。應聘(pin)人員(yuan)提供的相(xiang)關(guan)(guan)材料信息如(ru)有(you)不實(shi)(shi)，一經發現取消(xiao)其資格。

（三）考試

中級崗位考(kao)試(shi)(shi)(shi)分為筆試(shi)(shi)(shi)和(he)面試(shi)(shi)(shi)。根據省屬(shu)事業單位公(gong)開(kai)招聘的有關(guan)規定，經(jing)批(pi)準，面向博士和(he)高級崗位人員(yuan)的招聘采取簡化程序直接面試(shi)(shi)(shi)的方式(shi)組織，面試(shi)(shi)(shi)成績即(ji)為考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成績。

1、筆試

中(zhong)級崗位筆(bi)試(shi)(shi)主要內容為崗位所需的專業知(zhi)(zhi)識和高校(xiao)教(jiao)師崗位相(xiang)關知(zhi)(zhi)識。筆(bi)試(shi)(shi)采取統(tong)一考(kao)試(shi)(shi)、統(tong)一標準(zhun)、統(tong)一閱(yue)卷的方式(shi)進行(xing)，筆(bi)試(shi)(shi)總分(fen)為100分(fen)，設定筆(bi)試(shi)(shi)合格分(fen)數線(xian)60分(fen)。筆(bi)試(shi)(shi)結束后及時公布筆(bi)試(shi)(shi)成績(ji)及面試(shi)(shi)人選(xuan)名單。

筆試時間、地點(dian)另(ling)行通(tong)知。

達(da)到筆(bi)試合(he)(he)(he)格分數線的應聘(pin)人(ren)員，根(gen)據(ju)招(zhao)聘(pin)計劃和比(bi)例按筆(bi)試成(cheng)績由高(gao)分到低分按規(gui)(gui)定比(bi)例依次確定面試人(ren)選；筆(bi)試合(he)(he)(he)格人(ren)數出(chu)現空缺的崗位，取消招(zhao)聘(pin)；達(da)不到規(gui)(gui)定比(bi)例的，按實(shi)有合(he)(he)(he)格人(ren)數確定。

2、面試

（1）中級崗位的(de)面試采取試講方式(shi)進行(xing)，每人限時15分鐘，主要考察應(ying)聘人員(yuan)教學等方面的(de)素(su)質和能力(li)。面試人員(yuan)按照(zhao)所(suo)規定的(de)題目準(zhun)備(bei)試講內容，并準(zhun)備(bei)相(xiang)應(ying)電子課件和板書材料(liao)。

面(mian)試(shi)總分為100分，對(dui)面(mian)試(shi)人(ren)員達不到規定比(bi)例的崗位，設定面(mian)試(shi)合格(ge)分數線60分。達到面(mian)試(shi)合格(ge)分數線的方可進入考核(he)體檢范(fan)圍(wei)。面(mian)試(shi)成績(ji)在(zai)面(mian)試(shi)結束后當場公布。

面試(shi)結束后(hou)，按(an)筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)和面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各占50%的(de)(de)比例百分(fen)制合成(cheng)考試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)。筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)均計算到小數點后(hou)兩位(wei)數，尾數四(si)舍五入。同一招聘計劃應(ying)聘人(ren)員出現總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)并列(lie)的(de)(de)，則按(an)筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分(fen)到低分(fen)確(que)定人(ren)選。

（2）面(mian)向博士(shi)和(he)高級崗(gang)位(wei)的(de)面(mian)試采用試講(jiang)、答辯的(de)方(fang)法進行，主要測試應聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)舉止儀表(biao)、理論修養、思維能力(li)、創(chuang)新能力(li)、專業知識水平及業務能力(li)等方(fang)面(mian)。面(mian)試時(shi)間(jian)不超過20分鐘。

面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)總分(fen)為100分(fen)，按(an)試(shi)(shi)講成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和(he)答辯成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)分(fen)別占70%和(he)30%的(de)比例(li)百分(fen)制合(he)(he)成(cheng)(cheng)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，設(she)定面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)合(he)(he)格分(fen)數(shu)(shu)線(xian)60分(fen)。達(da)到(dao)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)合(he)(he)格分(fen)數(shu)(shu)線(xian)的(de)方可(ke)進(jin)入考核體(ti)檢范圍。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)在面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后當場(chang)公布。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)計算到(dao)小數(shu)(shu)點后兩位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四(si)舍五(wu)入。同一招聘計劃(hua)出現面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列情況的(de)，當場(chang)進(jin)行(xing)加試(shi)(shi)并按(an)加試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分(fen)到(dao)低分(fen)確定人選。根(gen)據(ju)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，確定進(jin)入考核體(ti)檢范圍人選。

面試時間及(ji)地點另行通知。

（四）考核體檢

按(an)照招(zhao)聘崗(gang)位(wei)，根據(ju)應(ying)聘人員(yuan)(yuan)的(de)(de)總成績，由(you)高分(fen)到低分(fen)以招(zhao)聘人數1.2倍的(de)(de)比例，確定(ding)進入(ru)考核(he)體檢(jian)(jian)范圍人選(xuan)，并依(yi)次(ci)等(deng)額組織(zhi)考核(he)體檢(jian)(jian)。對考核(he)體檢(jian)(jian)不(bu)合格人員(yuan)(yuan)造(zao)成的(de)(de)空缺，從其他進入(ru)同一崗(gang)位(wei)考核(he)體檢(jian)(jian)范圍的(de)(de)人員(yuan)(yuan)中依(yi)次(ci)等(deng)額遞補。

考(kao)核主要考(kao)察思想(xiang)政治表現、道德品質(zhi)以及業(ye)務能力(li)和工作實績等(deng)方面情(qing)況，并對應聘人員是否(fou)符合(he)規定的崗位資格(ge)(ge)條件，提供相(xiang)關(guan)信息、材(cai)料是否(fou)真實準確等(deng)進行復審。考(kao)核不合(he)格(ge)(ge)者不予聘用。

體(ti)檢(jian)由學(xue)校統一組織，在(zai)省級醫(yi)院進行，參照公務員錄用體(ti)檢(jian)通用標準執行。應聘人員未(wei)按規(gui)(gui)定時間、地點(dian)參加體(ti)檢(jian)的，視為自動放棄。對按規(gui)(gui)定需(xu)要(yao)復(fu)檢(jian)的，不(bu)在(zai)原體(ti)檢(jian)醫(yi)院進行，復(fu)檢(jian)只能進行一次，結(jie)果以復(fu)檢(jian)結(jie)論(lun)為準。

（五）公示聘用

對考(kao)(kao)試(shi)、考(kao)(kao)核、體(ti)檢合格(ge)的(de)(de)(de)擬聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在省人(ren)(ren)(ren)力(li)資源社(she)會(hui)保障廳網站統(tong)一(yi)公示(shi)，公示(shi)期(qi)為7個工作日。公示(shi)無異議(yi)的(de)(de)(de)，報省人(ren)(ren)(ren)力(li)資源社(she)會(hui)保障廳審(shen)核備案，符合聘(pin)用(yong)條件(jian)的(de)(de)(de)，發(fa)放《事業(ye)單位招聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)備案通知書(shu)》，憑《事業(ye)單位招聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)備案通知書(shu)》辦理相關(guan)手(shou)續，聘(pin)用(yong)單位和受聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規定(ding)簽(qian)訂聘(pin)用(yong)合同(tong)(tong)，確立人(ren)(ren)(ren)事關(guan)系。受聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規定(ding)實行試(shi)用(yong)期(qi)，期(qi)滿合格(ge)的(de)(de)(de)正式聘(pin)用(yong)，不合格(ge)的(de)(de)(de)解(jie)除聘(pin)用(yong)合同(tong)(tong)。

五、待遇

聘(pin)用人員的有(you)關工(gong)資、福利待(dai)遇(yu)按(an)照國家(jia)、山東省和學(xue)校規(gui)定執行(xing)。

六、聯系人及聯系方式

地址：濟南市旅游(you)路4516號辦(ban)公樓407室

郵編：250103

聯(lian)系人：姜老師 孔老師

聯系電(dian)話：（0531）86335366

郵(you)箱：szyrsc5366@163.com

七、其他

未盡事宜(yi)，按照省(sheng)委組織(zhi)部、省(sheng)人(ren)力資源社會保障(zhang)廳《關(guan)于(yu)2013年省(sheng)屬事業單(dan)位(wei)公(gong)開招聘工作人(ren)員有關(guan)問題的通知》（魯人(ren)社發〔2013〕10號）的文件規定執行。

山東(dong)商(shang)業職(zhi)業技(ji)術學院

2013年9月17日(ri)