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一、學校簡介

山東商(shang)業(ye)職業(ye)技術學院(yuan)是(shi)教育部批準(zhun)設(she)立(li)的省(sheng)屬公辦全(quan)日制普通高校(xiao)，被教育部確(que)定(ding)為“國家(jia)示范性職業(ye)技術學院(yuan)”，被教育部、財政部確(que)定(ding)為“國家(jia)重點支持建(jian)設(she)的職業(ye)技術學院(yuan)”，榮獲“國家(jia)示范性建(jian)設(she)優(you)秀院(yuan)校(xiao)”、“全(quan)國職業(ye)教育先(xian)進單位”、“全(quan)國普通高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)就業(ye)工作先(xian)進集(ji)體”等榮譽稱號(hao)。

學校(xiao)棲身風(feng)景秀麗(li)的泉城濟南，毗鄰蟠龍(long)山(shan)風(feng)景區(qu)，校(xiao)區(qu)依山(shan)傍水，綠樹花草掩映，占地2600畝(mu)，校(xiao)舍面積42萬(wan)平(ping)方米(mi)，資產總值8億多元(yuan)，實驗設備總值過億元(yuan)。學校(xiao)下設9個(ge)院(yuan)部，現已(yi)建成集財經、電子(zi)信息、旅(lv)游、汽車(che)、生(sheng)化(hua)與藥品制造、藝(yi)術設計等12大類47個(ge)專業(ye)，面向全國招生(sheng)。現全日制在校(xiao)生(sheng)16000人。

學校(xiao)堅(jian)持“創高職名校(xiao)，施優(you)教(jiao)于民”的(de)理念，全面實(shi)施“卓(zhuo)(zhuo)越工程(cheng)”，以(yi)條件建設促質量提高。在人(ren)才培養上，遵循“樹品(pin)牌、創特(te)色、重質量”的(de)辦學方略(lve)，堅(jian)持“育(yu)人(ren)中心”、“就業(ye)導向”、“能力(li)本位”的(de)辦學理念，堅(jian)持為社會用人(ren)需求服(fu)務，為學生就業(ye)成才服(fu)務，為學生終生幸福奠(dian)基(ji)。卓(zhuo)(zhuo)越的(de)商科品(pin)牌受到(dao)考生和家長(chang)的(de)青睞。多年來(lai)，學校(xiao)招生一志愿(yuan)報考率(lv)、一志愿(yuan)錄取(qu)率(lv)、高分率(lv)一直穩(wen)居省(sheng)內同(tong)類院校(xiao)前列。

學校(xiao)建有(you)山(shan)東省農產(chan)品(pin)貯運保鮮重點實(shi)驗(yan)室，建有(you)全(quan)國(guo)(guo)高(gao)(gao)職院校(xiao)唯一的國(guo)(guo)家農產(chan)品(pin)現代(dai)物(wu)流(liu)工(gong)程技(ji)(ji)術(shu)研究中心，承擔了國(guo)(guo)家863計(ji)劃和“十(shi)二五”國(guo)(guo)家科技(ji)(ji)支撐(cheng)技(ji)(ji)術(shu)項目(mu)以及黃河三(san)角洲高(gao)(gao)效(xiao)生(sheng)態農業冷鏈產(chan)業科技(ji)(ji)示范工(gong)程項目(mu)。

學校(xiao)正在(zai)按“國內一(yi)(yi)流、創業型(xing)大學”的目標建(jian)設成一(yi)(yi)個具有(you)鮮明的商(shang)科辦學特(te)色、在(zai)全國高職人(ren)才培(pei)養方面(mian)起示范作用的高等(deng)職業技術院校(xiao)。

二、招聘崗位和人數

根據(ju)省委組織部(bu)、省人(ren)力資源(yuan)社(she)會保障廳《關(guan)于2013年省屬(shu)事(shi)業單(dan)(dan)位公開招聘(pin)工(gong)作人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)有關(guan)問題的通知(zhi)》要(yao)求，結合工(gong)作需要(yao)，我廳（局）所屬(shu)山東商業職(zhi)業技術(shu)學院擬(ni)面向社(she)會公開招聘(pin)工(gong)作人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)21名，均為(wei)專(zhuan)業技術(shu)崗位（其中(zhong)高級2人(ren)，中(zhong)級19人(ren)）。具體崗位及條件詳見《省屬(shu)事(shi)業單(dan)(dan)位公開招聘(pin)工(gong)作人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)崗位匯總(zong)表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和(he)國國籍；

2、遵守(shou)憲(xian)法和(he)法律；

3、身體健康；

4、應(ying)(ying)(ying)聘中級崗位工作人員年齡應(ying)(ying)(ying)在40周(zhou)歲以(yi)下（1972年9月17日(ri)以(yi)后出生），應(ying)(ying)(ying)聘高(gao)級崗位工作人員年齡應(ying)(ying)(ying)在55周(zhou)歲以(yi)下（1957年9月17日(ri)以(yi)后出生）；

5、具有較高的政(zheng)治素(su)質和良好的道德修養；

6、熱愛(ai)教育事業，服從(cong)組織安排(pai)，具有奉獻精神(shen)、團結協作精神(shen)和(he)創新精神(shen)。

（二）崗位條件

詳(xiang)見(jian)《省屬事業單位(wei)公開招聘(pin)工(gong)作人員崗位(wei)匯總表》。

（三）在讀全(quan)日制(zhi)普通高校非應(ying)屆畢業生、現役軍人(ren)(ren)(ren)不(bu)能應(ying)聘(pin)；曾受過刑(xing)事處(chu)罰和(he)(he)曾被(bei)開除公職的人(ren)(ren)(ren)員，在公務員招(zhao)考(kao)和(he)(he)事業單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)中被(bei)認定有嚴重違(wei)紀違(wei)規行為且不(bu)得報(bao)考(kao)的人(ren)(ren)(ren)員，以(yi)及法律規定不(bu)得聘(pin)用的其(qi)他情形(xing)的人(ren)(ren)(ren)員不(bu)得應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員不(bu)能報(bao)考(kao)與本人(ren)(ren)(ren)有應(ying)回避親屬關系的崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人(ren)力(li)資(zi)源社會(hui)保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和山(shan)東商業職業技術學院網站（//www.sict.edu.cn）面向(xiang)社會(hui)發布招聘信息。

（二）報(bao)名(ming)與(yu)資格審查

1、報名

報(bao)名(ming)(ming)方(fang)式：直接(jie)到山東商(shang)業(ye)職業(ye)技術學院(yuan)組織人事處報(bao)名(ming)(ming)。

報名時(shi)間：自(zi)此信(xin)息發布之日起(qi)15日內。

報(bao)名材料包括：1）國(guo)家(jia)承認(ren)的(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷和學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)證書(shu)、專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職務資格(ge)證書(shu)、身份證、戶口簿(bu)原件及(ji)(ji)復印件；2）在職人員應聘的(de)，提交有用人權(quan)限部(bu)門(men)或單位(wei)出具的(de)同(tong)意應聘介(jie)紹信；海外(wai)留(liu)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)人員應聘的(de)，必須提供(gong)經教育部(bu)留(liu)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)服務中心出具的(de)《國(guo)外(wai)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)認(ren)證書(shu)》；3）有本(ben)人簽名的(de)《山東商業(ye)職業(ye)技(ji)術(shu)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)院招聘工作人員報(bao)名登記(ji)表》、1寸近期同(tong)底版免冠照(zhao)片2張；4）科研成(cheng)果及(ji)(ji)獲獎證書(shu)。

報名結(jie)束后，對應聘人(ren)數達不到規(gui)定比(bi)例的招聘崗位，原則上取消招聘崗位。

2、資格(ge)審查(cha)：對應聘人員(yuan)(yuan)的(de)資格(ge)審查(cha)工作，貫(guan)穿(chuan)招聘工作的(de)全(quan)過程(cheng)。應聘人員(yuan)(yuan)需(xu)如(ru)實填(tian)寫、提交相關個人信(xin)息資料(liao)。應聘人員(yuan)(yuan)提供的(de)相關材料(liao)信(xin)息如(ru)有不實，一經發現(xian)取(qu)消其資格(ge)。

（三）考試

中級(ji)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)考試(shi)(shi)(shi)分為(wei)筆試(shi)(shi)(shi)和面試(shi)(shi)(shi)。根據省屬事業(ye)單位(wei)(wei)(wei)公(gong)開招聘的(de)有關規定，經批準，面向博士和高級(ji)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)人員的(de)招聘采取簡化程序直接面試(shi)(shi)(shi)的(de)方式組(zu)織，面試(shi)(shi)(shi)成績即為(wei)考試(shi)(shi)(shi)總成績。

1、筆試

中(zhong)級崗(gang)位筆試(shi)(shi)主要內容(rong)為(wei)崗(gang)位所(suo)需的專業(ye)知(zhi)(zhi)識(shi)和高校教師崗(gang)位相關(guan)知(zhi)(zhi)識(shi)。筆試(shi)(shi)采取統一考試(shi)(shi)、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試(shi)(shi)總分(fen)(fen)為(wei)100分(fen)(fen)，設定筆試(shi)(shi)合格分(fen)(fen)數線60分(fen)(fen)。筆試(shi)(shi)結束后及時公(gong)布筆試(shi)(shi)成績及面試(shi)(shi)人(ren)選名單。

筆試時間、地點另行(xing)通(tong)知。

達到筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格(ge)分(fen)數線的應聘人員，根據招聘計劃和(he)比(bi)例按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成績由高分(fen)到低分(fen)按(an)規(gui)定比(bi)例依次確定面試(shi)(shi)人選；筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格(ge)人數出(chu)現(xian)空(kong)缺的崗(gang)位，取(qu)消(xiao)招聘；達不到規(gui)定比(bi)例的，按(an)實有合(he)格(ge)人數確定。

2、面試

（1）中級崗位的(de)面(mian)試采取(qu)試講方(fang)式進行，每人(ren)限時15分鐘，主要考察應聘(pin)人(ren)員教(jiao)學等方(fang)面(mian)的(de)素質和能力。面(mian)試人(ren)員按照(zhao)所規(gui)定的(de)題目準備試講內(nei)容(rong)，并準備相應電子課(ke)件和板書材料。

面(mian)試(shi)(shi)總分為100分，對面(mian)試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)達不到(dao)規定比例的崗位(wei)，設定面(mian)試(shi)(shi)合格(ge)分數線60分。達到(dao)面(mian)試(shi)(shi)合格(ge)分數線的方可進入(ru)考核體(ti)檢范圍。面(mian)試(shi)(shi)成績在面(mian)試(shi)(shi)結束后當場(chang)公布。

面試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績和面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績各占50%的比例百分制合成(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績、總成(cheng)(cheng)績均計(ji)算到小(xiao)數點(dian)后(hou)兩位數，尾數四舍五入。同一招聘(pin)計(ji)劃(hua)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)出現(xian)總成(cheng)(cheng)績并列的，則按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績由高分到低(di)分確定人(ren)選。

（2）面(mian)向博士和高(gao)級崗位的面(mian)試采(cai)用試講、答辯的方法進行，主要測試應聘人(ren)員的舉止儀表、理論修養、思維能力(li)(li)、創新能力(li)(li)、專業知識水平及業務能力(li)(li)等(deng)方面(mian)。面(mian)試時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)20分鐘。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總分(fen)為100分(fen)，按(an)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)講成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)和答辯成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)分(fen)別(bie)占(zhan)70%和30%的比例百分(fen)制(zhi)合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，設(she)定面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合格分(fen)數(shu)線60分(fen)。達(da)到面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合格分(fen)數(shu)線的方可進入考核體檢范圍(wei)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)在面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結束(shu)后(hou)當場(chang)公(gong)布。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)計(ji)算到小數(shu)點(dian)后(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四(si)舍五入。同一招(zhao)聘計(ji)劃(hua)出現面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并(bing)列(lie)情(qing)況的，當場(chang)進行加試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)并(bing)按(an)加試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)確定人(ren)選。根據面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，確定進入考核體檢范圍(wei)人(ren)選。

面(mian)試時間及地點(dian)另行(xing)通(tong)知。

（四）考核體檢

按照招聘(pin)(pin)崗位，根據應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員的(de)(de)總(zong)成績，由高分到(dao)低分以招聘(pin)(pin)人(ren)數1.2倍的(de)(de)比例(li)，確定(ding)進入考核(he)(he)(he)體檢(jian)(jian)范(fan)圍人(ren)選(xuan)，并依次(ci)等(deng)額組織考核(he)(he)(he)體檢(jian)(jian)。對考核(he)(he)(he)體檢(jian)(jian)不(bu)合格(ge)人(ren)員造(zao)成的(de)(de)空缺，從(cong)其他進入同一崗位考核(he)(he)(he)體檢(jian)(jian)范(fan)圍的(de)(de)人(ren)員中(zhong)依次(ci)等(deng)額遞補。

考(kao)核主要考(kao)察思想政治表現、道德(de)品質以及(ji)業務(wu)能力和工作(zuo)實績(ji)等方面情(qing)況，并對應聘人員是否符合(he)規定的崗位資格條件(jian)，提供相關信息(xi)、材(cai)料是否真實準確等進行復審。考(kao)核不合(he)格者不予聘用。

體(ti)檢由學校(xiao)統(tong)一(yi)組織，在省級醫院(yuan)進(jin)行，參照公(gong)務員錄用體(ti)檢通用標準(zhun)執(zhi)行。應聘人員未(wei)按(an)規(gui)定(ding)時間、地點參加體(ti)檢的，視為自動放棄。對按(an)規(gui)定(ding)需要復檢的，不在原體(ti)檢醫院(yuan)進(jin)行，復檢只能(neng)進(jin)行一(yi)次，結(jie)果以復檢結(jie)論為準(zhun)。

（五）公示聘用

對(dui)考試、考核、體(ti)檢合(he)(he)格(ge)的(de)(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員，在(zai)省(sheng)人(ren)力(li)資源社(she)會(hui)保障(zhang)廳網站統一公示(shi)，公示(shi)期為(wei)7個工作日。公示(shi)無(wu)異議的(de)(de)，報省(sheng)人(ren)力(li)資源社(she)會(hui)保障(zhang)廳審核備(bei)案，符合(he)(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的(de)(de)，發(fa)放《事業單位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員備(bei)案通知書》，憑《事業單位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員備(bei)案通知書》辦(ban)理相關(guan)手續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單位和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規(gui)定簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)，確立人(ren)事關(guan)系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規(gui)定實行(xing)試用(yong)(yong)期，期滿合(he)(he)格(ge)的(de)(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合(he)(he)格(ge)的(de)(de)解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)。

五、待遇

聘用人員的有關工資、福利(li)待遇按照國家、山東省和(he)學校規(gui)定執行。

六、聯系人及聯系方式

地址(zhi)：濟南市旅游(you)路4516號辦公樓407室(shi)

郵編：250103

聯系人：姜老師 孔老師

聯系(xi)電話：（0531）86335366

郵箱：szyrsc5366@163.com

七、其他

未盡事(shi)宜，按照省委組(zu)織部、省人(ren)力資源社會保障(zhang)廳《關于2013年省屬(shu)事(shi)業單(dan)位(wei)公開招聘工作人(ren)員有(you)關問題的通知》（魯(lu)人(ren)社發(fa)〔2013〕10號）的文件規定執行(xing)。

山東商業(ye)(ye)職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)術學院(yuan)

2013年9月17日