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為滿足我縣事業單位用人需要，根據山東省《關于加強事業單位人事管理的意見》（魯人社發【2013】13號）、濱州市《關于進一步規范事業單位人員公開招聘工作的意見》（濱辦字【2008】23號）文件精神，經縣委、縣政府研究，報濱州市事業單位公開招聘主管部門批準，按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，為全縣部分事業單位公開招聘工作人員，現將有(you)關事項公告如下。

一、招聘人數及崗位

衛生(sheng)系(xi)統事(shi)業單(dan)位34人，其中縣直3人，鄉鎮(zhen)31人；鄉鎮(zhen)計劃生(sheng)育(yu)系(xi)統事(shi)業單(dan)位5人；鄉鎮(zhen)（街道）所(suo)(suo)屬站所(suo)(suo)19人；縣直其他事(shi)業單(dan)位34人；總計92人。

招(zhao)聘崗(gang)位及有(you)關具體要(yao)求(qiu)見《陽信縣(xian)2013年(nian)事業單位公開(kai)招(zhao)聘工作人員崗(gang)位設置表》。

二、招聘條件

1、濱州市戶籍，全日制普通高校(xiao)本科及以上學歷畢業生(sheng)，年齡不超過35周(zhou)歲(sui)（1978年9月1日以后出生(sheng)）。衛生(sheng)系統各崗位(wei)年齡不超過30周(zhou)歲(sui)（1983年9月1日以后出生(sheng)）。

2、陽(yang)信縣(xian)戶籍(ji)，全日(ri)(ri)制(zhi)普(pu)通高校專科及(ji)(ji)以上學(xue)歷，或(huo)全日(ri)(ri)制(zhi)普(pu)通中專且(qie)取得專科及(ji)(ji)以上后學(xue)歷畢業生，年齡不超過35周(zhou)歲（1978年9月1日(ri)(ri)以后出(chu)生）；2005年12月31日(ri)(ri)前經原(yuan)(yuan)陽(yang)信縣(xian)計劃(hua)委或(huo)原(yuan)(yuan)陽(yang)信縣(xian)人事局(ju)同意到鄉鎮服務(wu)的，年齡不超過40周(zhou)歲（1973年9月1日(ri)(ri)以后出(chu)生）。衛生系統(tong)各崗位須具備全日(ri)(ri)制(zhi)普(pu)通高校專科及(ji)(ji)以上學(xue)歷，年齡不超過30周(zhou)歲（1983年9月1日(ri)(ri)以后出(chu)生）。

3、2013年(nian)全日(ri)制普通高(gao)校本科及(ji)以上學歷畢業生(sheng)年(nian)齡、戶籍不(bu)限。

4、我省招募在(zai)濱州市服(fu)務(wu)或濱州生(sheng)源(yuan)在(zai)外地(di)市服(fu)務(wu)的(de)“三支(zhi)一扶”、“選(xuan)派(pai)到村任職”、“志愿(yuan)服(fu)務(wu)西部(bu)計劃”等“服(fu)務(wu)基層項目人(ren)員(yuan)”中服(fu)務(wu)期滿2年(nian)(nian)(nian)(nian)，考(kao)核合格(ge)，三年(nian)(nian)(nian)(nian)內（指2009年(nian)(nian)(nian)(nian)、2010年(nian)(nian)(nian)(nian)、2011年(nian)(nian)(nian)(nian)招募和選(xuan)派(pai)人(ren)員(yuan)，含2011年(nian)(nian)(nian)(nian)續聘的(de)選(xuan)派(pai)到村任職大(da)學生(sheng)）人(ren)員(yuan)，和陽信籍(ji)2011年(nian)(nian)(nian)(nian)、2012年(nian)(nian)(nian)(nian)和2013年(nian)(nian)(nian)(nian)退役(yi)大(da)學生(sheng)士兵報考(kao)可報考(kao)“定向崗位(wei)”。已享(xiang)受優(you)惠政策被(bei)錄(lu)用為(wei)公務(wu)員(yuan)或招聘為(wei)事業(ye)單位(wei)工(gong)作人(ren)員(yuan)的(de)，不(bu)再享(xiang)受該(gai)優(you)惠政策。

5、符合招聘崗位(wei)表中規(gui)定的專業(ye)、學歷(li)和其他條件。

6、遵紀守法，品行端(duan)正，誠實(shi)守信，愛崗敬業，身體健康。

已在(zai)濱州市內機(ji)關事業單(dan)位正式就(jiu)業在(zai)編人(ren)(ren)員、現(xian)役軍人(ren)(ren)、曾受過刑事處罰人(ren)(ren)員、被開除或被辭退(tui)公職的人(ren)(ren)員不能(neng)報考。

應聘人員(yuan)不能報考與(yu)本人有應回避親屬關系(xi)的崗位（按濱辦字[2007]23號有關規定執行）。

三、報名

1、報名時(shi)間(jian)：10月(yue)9日(ri)—10月(yue)11日(ri)，截止時(shi)間(jian)為10月(yue)11日(ri)下午5:00。10月(yue)17日(ri)領取《筆試準考證》。

2、報(bao)名(ming)地點：陽信(xin)縣(xian)人力(li)資源社會保障(zhang)綜合(he)服(fu)務(wu)大廳（河東三路中段）。

3、報(bao)名證(zheng)(zheng)件：報(bao)到證(zheng)(zheng)、畢(bi)業證(zheng)(zheng)、戶口簿、有效身份(fen)證(zheng)(zheng)，以上證(zheng)(zheng)件須(xu)各交復印件1份(fen)；近(jin)期1寸免(mian)冠彩色同底(di)版照片5張(zhang)；《陽(yang)(yang)信縣(xian)2013年事業單位公開招聘工作人員報(bao)名表(biao)》（在陽(yang)(yang)信政府網自行(xing)下載打印）1份(fen)；筆試考務費每人每科(ke)40元。

招聘專(zhuan)業以畢業證所列(lie)專(zhuan)業為準(zhun)。

4、其他相(xiang)關(guan)材料說明：

（1）海外(wai)留(liu)學(xue)人員(yuan)除提(ti)供(gong)上述(shu)報名證(zheng)件(jian)外(wai)，還要提(ti)供(gong)教育部(bu)留(liu)學(xue)服務中心出具的學(xue)歷認(ren)證(zheng)書。

（2）2005年(nian)(nian)12月31日(ri)前(qian)經原(yuan)陽信縣(xian)計劃委(wei)或原(yuan)陽信縣(xian)人事局(ju)同意(yi)到鄉(xiang)鎮(zhen)(zhen)服務，至今仍在鄉(xiang)鎮(zhen)(zhen)政府(fu)（街(jie)(jie)(jie)道辦事處）內服務的(de)人員(yuan)（2011年(nian)(nian)7月31日(ri)前(qian)離(li)崗、而在2011年(nian)(nian)7月31日(ri)后(hou)又返(fan)崗的(de)不在該范圍內），還須提(ti)供原(yuan)陽信縣(xian)計劃委(wei)或原(yuan)陽信縣(xian)人事局(ju)的(de)工(gong)作(zuo)介(jie)紹信原(yuan)件和復印件；在鄉(xiang)鎮(zhen)(zhen)（街(jie)(jie)(jie)道）政府(fu)內工(gong)作(zuo)的(de)證明和鄉(xiang)鎮(zhen)(zhen)（街(jie)(jie)(jie)道）財政所2011年(nian)(nian)7月份(fen)的(de)工(gong)資發放(fang)表復印件。證明和工(gong)資表復印件必須經所在鄉(xiang)鎮(zhen)(zhen)（街(jie)(jie)(jie)道）黨（工(gong)）委(wei)書(shu)記審核同意(yi)并簽字、再加蓋黨委(wei)或政府(fu)公章。

（3）計(ji)(ji)生(sheng)證明(ming)材料(liao)：已婚人(ren)(ren)員還(huan)須(xu)提供(gong)由戶籍(ji)所在(zai)鄉鎮（街道）計(ji)(ji)生(sheng)辦出(chu)具，經(jing)陽(yang)信(xin)(xin)縣(xian)(xian)人(ren)(ren)口(kou)和計(ji)(ji)劃(hua)生(sheng)育局審核的無違犯(fan)計(ji)(ji)劃(hua)生(sheng)育政策證明(ming)；外縣(xian)(xian)考生(sheng)須(xu)提供(gong)當地縣(xian)(xian)級計(ji)(ji)生(sheng)部(bu)門出(chu)具且經(jing)陽(yang)信(xin)(xin)縣(xian)(xian)人(ren)(ren)口(kou)和計(ji)(ji)劃(hua)生(sheng)育局審核的無違犯(fan)計(ji)(ji)劃(hua)生(sheng)育政策證明(ming)。

（4）免(mian)除筆試(shi)考務費材料：特(te)困家庭高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)，提交(jiao)有效期內的(de)《山東省(sheng)特(te)困家庭高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)服務卡(ka)》；享受國(guo)家最(zui)低(di)生(sheng)活保障(zhang)金的(de)報考人員，提交(jiao)戶籍(ji)所在地民政局簽發的(de)有效低(di)保證(zheng)。

（5）報考“定向崗位”的(de)(de)(de)人員(yuan)，還須分類提(ti)交以(yi)下(xia)材料(liao)的(de)(de)(de)原件及復印件：①“三支(zhi)(zhi)一(yi)扶”大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)，須提(ti)交山(shan)東(dong)省(sheng)“三支(zhi)(zhi)一(yi)扶”工(gong)作協調管理辦(ban)公室(shi)簽發的(de)(de)(de)《招募通(tong)知書(shu)》和(he)縣(xian)以(yi)上組織人社部門(men)出(chu)(chu)具(ju)的(de)(de)(de)考核(he)(he)材料(liao)（上述材料(liao)有缺失(shi)者(zhe)，須出(chu)(chu)具(ju)省(sheng)“三支(zhi)(zhi)一(yi)扶”辦(ban)公室(shi)蓋(gai)章的(de)(de)(de)相關證(zheng)(zheng)明(ming)）；②“志愿(yuan)服務西部計劃(hua)”大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)，須提(ti)交團省(sheng)委考核(he)(he)認定的(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)；③“選聘到村任職”大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)，須提(ti)交縣(xian)以(yi)上組織部門(men)考核(he)(he)認定的(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)。④退(tui)(tui)役大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)士(shi)兵須提(ti)供入伍證(zheng)(zheng)和(he)退(tui)(tui)役證(zheng)(zheng)，退(tui)(tui)役時(shi)間以(yi)退(tui)(tui)役證(zheng)(zheng)簽發時(shi)間為(wei)準。

以上證明材料(liao)及證件(jian)均需提供原(yuan)件(jian)和(he)復印件(jian)1份。

報(bao)名(ming)結束(shu)后，對報(bao)名(ming)人數達不到1：2比例(li)的招聘(pin)(pin)崗(gang)位，計劃(hua)招聘(pin)(pin)1人的，取消招聘(pin)(pin)崗(gang)位，報(bao)名(ming)人員可(ke)在規定時間內改報(bao)其他(ta)符合條件的崗(gang)位；計劃(hua)招聘(pin)(pin)2人及(ji)以上的，按報(bao)名(ming)人數1：2的比例(li)相應(ying)核(he)減計劃(hua)。

定(ding)向(xiang)崗(gang)(gang)位如(ru)果(guo)取消或核(he)減，則(ze)被核(he)減的(de)計劃數將增加到類(lei)別相一致的(de)其他(ta)崗(gang)(gang)位，即鄉鎮普通管理1崗(gang)(gang)位。

四、筆試

1、時(shi)間地(di)點(dian)：考試時(shi)間、地(di)點(dian)見(jian)《筆試準考證(zheng)》。

考(kao)生必須憑(ping)筆試準考(kao)證(zheng)、二代有效身(shen)份(fen)證(zheng)（若身(shen)份(fen)證(zheng)丟失，可憑(ping)臨時身(shen)份(fen)證(zheng)）參加(jia)考(kao)試。

2、分值及內容：

滿(man)分總(zong)計150分。衛生計生崗(gang)位考(kao)卷(juan)(juan)(juan)一(yi)為(wei)(wei)(wei)基(ji)礎醫學(xue)知(zhi)識75分，考(kao)卷(juan)(juan)(juan)二為(wei)(wei)(wei)專業(ye)(ye)醫學(xue)知(zhi)識75分。其它崗(gang)位考(kao)卷(juan)(juan)(juan)一(yi)為(wei)(wei)(wei)行政職業(ye)(ye)能力測驗75分，考(kao)卷(juan)(juan)(juan)二為(wei)(wei)(wei)申論75分。

筆(bi)(bi)試(shi)(shi)結(jie)束后，根據筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)從高到(dao)低(di)(di)的順序，招聘(pin)計劃3人(ren)以(yi)下(xia)的崗(gang)位，按招聘(pin)計劃與(yu)考試(shi)(shi)人(ren)數1：3的比(bi)(bi)例(li)(li)、3人(ren)及(ji)以(yi)上的按1：2的比(bi)(bi)例(li)(li)，分別(bie)確(que)定面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員，不足規定比(bi)(bi)例(li)(li)的全(quan)部進入(ru)(ru)(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)。因(yin)缺考、棄考或其他原因(yin)出(chu)現招聘(pin)計劃與(yu)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)人(ren)數比(bi)(bi)例(li)(li)為1：1時(shi)，進入(ru)(ru)(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)范(fan)圍人(ren)員的筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)，不得低(di)(di)于其他達到(dao)1：2比(bi)(bi)例(li)(li)職位進入(ru)(ru)(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)范(fan)圍人(ren)員的最低(di)(di)成績(ji)(ji)。

達到1：2比例(li)職(zhi)位(wei)進入面(mian)試范圍(wei)人員的最(zui)低成績(ji)將按照衛生(sheng)計生(sheng)崗位(wei)、其他事業崗位(wei)兩個系(xi)列，縣(xian)直和鄉鎮兩類職(zhi)位(wei)分別確定。

為保證新進人員(yuan)基(ji)本(ben)素質(zhi)，筆(bi)試設定(ding)最低合格(ge)分(fen)數線(xian)：進入面試范圍(wei)人員(yuan)的(de)筆(bi)試成(cheng)績必(bi)須(xu)達到(dao)本(ben)系列（衛生(sheng)計生(sheng)、其他(ta)事業崗位兩個系列）、本(ben)類職位（縣直、鄉鎮兩類職位）所有實際參加(jia)筆(bi)試考生(sheng)平(ping)均(jun)成(cheng)績的(de)60%，否則不能進入面試范圍(wei)。

五、面試

1、時間、地點、費(fei)用：取(qu)得(de)面(mian)試(shi)資格考生，須根據規(gui)定(ding)的時間繳(jiao)納面(mian)試(shi)考務(wu)費(fei)70元，領取(qu)《面(mian)試(shi)通知書》；具體面(mian)試(shi)時間、地點和要求(qiu)見《面(mian)試(shi)通知書》。

進入面試人員必須(xu)持面試通知書、筆試準(zhun)考證、二代身份證按(an)時到考點集合并參加(jia)面試。未按(an)規(gui)定要求參加(jia)面試的視為自動(dong)放棄。

2、面試內容：

主(zhu)要面試應聘人員(yuan)儀容(rong)儀表、綜(zong)合(he)分(fen)析能力、反應應變能力、組(zu)織協調(diao)能力、語(yu)言表達能力；衛生(sheng)和計生(sheng)崗(gang)位還(huan)包括專業技術水平、專業素(su)質等(deng)相關內容(rong)。

3、計分辦法：

面試采用結構化面試方法，滿(man)分150分。由考(kao)官對每(mei)個測評要素分別(bie)評判(pan)，綜合計分，確定考(kao)試人員面試成績。面試成績在每(mei)場面試結束后統一(yi)公布。

面(mian)試(shi)結(jie)束后，按筆試(shi)、面(mian)試(shi)成績之(zhi)和(he)計算考試(shi)總成績，并按照(zhao)不同(tong)崗位分別從高(gao)(gao)到低進行排序。總成績相同(tong)者依次(ci)(ci)按照(zhao)筆試(shi)成績高(gao)(gao)、學歷高(gao)(gao)、中(zhong)共黨員、年齡小的次(ci)(ci)序排名。

根據(ju)考(kao)試總(zong)成績(ji)和報考(kao)崗(gang)位計劃(hua)，等(deng)額(e)確定(ding)進(jin)入(ru)體檢(jian)范圍(wei)人員(yuan)。因(yin)缺考(kao)、棄(qi)考(kao)或其(qi)他原因(yin)造成招聘計劃(hua)與面試人數比(bi)(bi)例為1：1時，進(jin)入(ru)體檢(jian)范圍(wei)人員(yuan)的(de)考(kao)試總(zong)成績(ji)，不得低于其(qi)他達(da)到(dao)1：2比(bi)(bi)例職位進(jin)入(ru)體檢(jian)范圍(wei)人員(yuan)的(de)最低成績(ji)。

達到1：2比(bi)例職(zhi)位進入(ru)體檢范(fan)圍人員的(de)最低成(cheng)績也將按(an)照衛(wei)生計生崗位、其他事業(ye)崗位兩個系列，縣直和鄉鎮兩類職(zhi)位分別確定。

六、體檢

體(ti)檢(jian)在縣級及以上具有相(xiang)應資質(zhi)的(de)醫療機(ji)構進行(xing)，參照公(gong)務員考試錄(lu)用(yong)(yong)體(ti)檢(jian)通(tong)用(yong)(yong)標準執行(xing)，國(guo)家另有規定(ding)的(de)從其規定(ding)。體(ti)檢(jian)費用(yong)(yong)由報考人員承(cheng)擔(dan)。

體(ti)檢(jian)(jian)(jian)不合(he)格(ge)人員可以在接到體(ti)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)論通(tong)知之日(ri)起7日(ri)內(nei)申請(qing)復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)，逾(yu)期不申請(qing)復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)者，則(ze)視為認同不合(he)格(ge)結(jie)論，不再受(shou)理復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)申請(qing)。復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)僅限一次，在縣級及以上具有相應資質的醫(yi)療機(ji)構進行，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)果以復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)論為準。費用由申請(qing)方負擔。對于在體(ti)檢(jian)(jian)(jian)過程(cheng)中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致(zhi)使(shi)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)果失真的，取(qu)消錄取(qu)資格(ge)。

七、考核

對(dui)體檢合格人員，重點考核思想政治(zhi)表現(xian)、道德品質、業(ye)務能(neng)力、工作實(shi)績、有(you)無違法違紀行為以及(ji)是否需要(yao)回避等方面的情(qing)況，并對(dui)其報名資格條(tiao)件進行復查。

因(yin)體檢(jian)、考(kao)核、棄權等各種原因(yin)造成的空缺(que)，不再遞補。

八、聘用手續及聘用原則

按(an)照考(kao)試、體檢、考(kao)核結果，確定(ding)擬聘人員(yuan)，并公示7個工作日。

公示(shi)期結束后，對于公示(shi)無異(yi)議的(de)擬聘用人(ren)員，按照(zhao)規定的(de)時(shi)間持筆試(shi)準(zhun)考證、面試(shi)通知書、有(you)效身(shen)份證到陽信縣人(ren)力資源(yuan)社會保障綜合服務大廳統一選聘用人(ren)單位；并按規定辦理調動、派(pai)遣等錄用手續(xu)。

對應(ying)一(yi)個用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)按照(zhao)(zhao)考試(shi)人員(yuan)所(suo)報崗位(wei)(wei)(wei)(wei)確定聘(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)；對應(ying)多個用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)，按照(zhao)(zhao)考試(shi)總成績(ji)從高到(dao)低(di)的(de)順序(xu)由考生(sheng)自(zi)主選(xuan)擇聘(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)；定向(xiang)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)考生(sheng)與其他相同(tong)類別(bie)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)考生(sheng)按照(zhao)(zhao)考試(shi)總成績(ji)從高到(dao)低(di)的(de)順序(xu)一(yi)起排名后，再按照(zhao)(zhao)新排序(xu)自(zi)主選(xuan)擇聘(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)。遲到(dao)人員(yuan)要等到(dao)其他所(suo)有考生(sheng)選(xuan)聘(pin)結束后再進行選(xuan)擇單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)。

九、紀律

報(bao)考人員應認真(zhen)填寫《陽信縣2013年事業(ye)單位公開招聘工(gong)作人員報(bao)名表》，并親自簽名承諾提交的報(bao)考材(cai)料(liao)真(zhen)實、準確、有效(xiao)。

對(dui)(dui)應聘(pin)(pin)人員的(de)資(zi)格審查工作，貫(guan)穿整個招聘(pin)(pin)工作全(quan)過程。對(dui)(dui)不符(fu)合(he)報考(kao)條件、提供虛假材料或有(you)違紀(ji)舞弊等行為的(de)考(kao)生，一(yi)經查實(shi)，隨時取消其考(kao)試(shi)或聘(pin)(pin)用(yong)資(zi)格；對(dui)(dui)情(qing)節嚴(yan)(yan)重者，3年內不得報考(kao)本縣(xian)內行政事(shi)業單(dan)位組織(zhi)的(de)人事(shi)錄用(yong)考(kao)試(shi)，同(tong)時將嚴(yan)(yan)肅追究相關人員的(de)責任。

報考人(ren)員及(ji)相關人(ren)員在報名、筆(bi)試、面試、體(ti)檢、考核等環節中，如有(you)無理(li)取鬧、干(gan)擾工作(zuo)秩(zhi)序和(he)工作(zuo)程序、侮辱、謾罵工作(zuo)人(ren)員等不道(dao)(dao)德行(xing)為，一律核定為道(dao)(dao)德品質不合格，不予錄取。

十、其他

以(yi)上(shang)(shang)各項程序結果(guo)均在陽(yang)信(xin)政府網(wang)及(ji)縣人社局公示欄公布(bu)。招聘期(qi)間，應聘人員應確(que)保電話通暢，并及(ji)時(shi)了解以(yi)上(shang)(shang)公示信(xin)息，因(yin)本人原因(yin)錯(cuo)過重要(yao)信(xin)息而(er)影響自(zi)身招聘的(de)，視為(wei)自(zi)動放(fang)棄，責任自(zi)負。

本次考試(shi)不(bu)指定(ding)考試(shi)教材和(he)輔導參(can)考書，不(bu)指定(ding)也不(bu)委托任何機(ji)構和(he)個人舉辦培訓班。

本簡(jian)章由(you)陽(yang)信縣事業單位工作人員招聘工作領(ling)導(dao)小組負責解釋。

咨詢(xun)電(dian)話：陽信縣人才服(fu)務中心8233599

監(jian)督電話：中(zhong)共陽(yang)信(xin)縣委組織部8232751

陽(yang)信縣編委辦公室8232118

陽信(xin)縣(xian)監察局8231781

陽(yang)信縣(xian)人力資源和社會(hui)保障局(ju)8221208