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山東省科學技(ji)術情報(bao)研(yan)究所是全額(e)撥款(kuan)的處級事業單位，作(zuo)為省級綜合性科技(ji)情報(bao)研(yan)究機構，承擔科技(ji)信息的收集、整理(li)、加工(gong)、存(cun)貯、傳遞(di)及情報(bao)分(fen)析研(yan)究等(deng)工(gong)作(zuo)。根據(ju)省屬事業單位公開招聘人員(yuan)相(xiang)關規定，結(jie)合工(gong)作(zuo)需要，現面(mian)向(xiang)社會公開招聘工(gong)作(zuo)人員(yuan)1人。

一、招聘崗位

招聘崗(gang)位(wei)(wei)、專業及條件詳(xiang)見《省屬事業單(dan)位(wei)(wei)公開招聘工作人員崗(gang)位(wei)(wei)匯總表》（附件）。

二、招聘人員條件

（一）基本條件

1、具有中(zhong)華人民共(gong)和(he)國(guo)國(guo)籍；

2、遵守憲法(fa)和法(fa)律；

3、身體健康；

4、年齡在(zai)40周歲（1972年9月16日以(yi)后出生）以(yi)下。

（二）崗位條件

詳見《省(sheng)屬事業單位(wei)公開招聘工作人員崗位(wei)匯總表》。

（三）曾(ceng)受過刑事(shi)處罰和曾(ceng)被(bei)開除公(gong)(gong)職的人員(yuan)，在公(gong)(gong)務員(yuan)招考和事(shi)業單位公(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)中被(bei)認定(ding)有(you)嚴重違紀違規行為(wei)且(qie)不得報考的人員(yuan)，在讀全日制(zhi)普通(tong)高校非(fei)應屆(jie)畢業生、現役軍人，以及法律規定(ding)不得聘(pin)(pin)(pin)用(yong)的其他情形的人員(yuan)不得應聘(pin)(pin)(pin)。應聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)不能報考與(yu)本人有(you)應回避(bi)親屬關系的崗(gang)位。

三、招聘程序

（一）發布招聘信息

通(tong)過省人(ren)力資(zi)源社會(hui)保障廳網站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）和(he)省科技廳（//www.sdstc.gov.cn）網站(zhan)面向社會(hui)發布招聘信息(xi)。

（二）報(bao)名與(yu)資格(ge)審查

1、報名

報名方式：現場報名

報名時間：自簡章發布之日起(qi)15日以內

報名地(di)點：濟(ji)南市高新區舜華路(lu)607號科(ke)技大廈1315房間

聯(lian)系(xi)人：趙文(wen)彬 聯(lian)系(xi)電話：0531-66777209

報名(ming)材料包(bao)括：1、國家承認(ren)的(de)(de)學歷或學位(wei)證書、專業(ye)技術職務資格證書、身份(fen)證、戶口簿原(yuan)件及(ji)復印件各1份(fen)；2、在職人員(yuan)應(ying)聘(pin)的(de)(de)，提(ti)交有(you)用(yong)人權限(xian)部(bu)門或單位(wei)出具的(de)(de)同(tong)意應(ying)聘(pin)介紹(shao)信1份(fen)；3、有(you)本人簽名(ming)的(de)(de)《省科技廳(ting)所屬事業(ye)單位(wei)公(gong)開(kai)招聘(pin)報名(ming)登記表》一式2份(fen)、1寸(cun)近期同(tong)底版(ban)免(mian)冠照片(pian)2張(zhang)。

報名(ming)結(jie)束后，對應聘(pin)人數(shu)達(da)不到規定比例的招聘(pin)崗(gang)位(wei)，取消招聘(pin)崗(gang)位(wei)。

2、資格(ge)(ge)審(shen)查(cha)：對應聘(pin)人(ren)員的(de)資格(ge)(ge)審(shen)查(cha)工作(zuo)，貫(guan)穿招聘(pin)工作(zuo)的(de)全過程(cheng)。應聘(pin)人(ren)員需如實填寫、提(ti)交(jiao)相關個人(ren)信息資料。應聘(pin)人(ren)員提(ti)供的(de)相關材料信息如有不實，一經(jing)發現取消資格(ge)(ge)。

（三）考試

考試(shi)(shi)分(fen)為(wei)筆試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)。

1、筆試

筆(bi)試(shi)(shi)(shi)主(zhu)要(yao)內容(rong)為崗(gang)位所需(xu)專業知識。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)總分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)合(he)格分(fen)(fen)數線為60分(fen)(fen)，達到筆(bi)試(shi)(shi)(shi)合(he)格分(fen)(fen)數線的(de)應聘人員(yuan)，根據崗(gang)位按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績由高(gao)分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按規定比例(li)依(yi)次確定面試(shi)(shi)(shi)人選。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)結(jie)束后公布筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績及(ji)面試(shi)(shi)(shi)人選名(ming)單。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)時(shi)間(jian)、地點另行通知。

2、面試

面試采用結構化測(ce)試方式進行。主要測(ce)評應(ying)聘(pin)人員與(yu)崗位相適應(ying)的(de)(de)專業知識、業務能力和工作技能及(ji)崗位工作所具備的(de)(de)理論素養、思維能力等(deng)方面的(de)(de)內容(rong)。

面(mian)(mian)試(shi)總分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，面(mian)(mian)試(shi)合格分(fen)(fen)數線60分(fen)(fen)，達不(bu)到面(mian)(mian)試(shi)合格分(fen)(fen)數線者不(bu)得進入考(kao)核(he)體檢范(fan)圍。面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績在面(mian)(mian)試(shi)結束(shu)后當場公布。面(mian)(mian)試(shi)時(shi)間(jian)、地點另行通(tong)知(zhi)。

面(mian)試結束后，按筆試成(cheng)績和面(mian)試成(cheng)績各(ge)占50%的比例百分制合成(cheng)考試總成(cheng)績。

（四）考核體檢

按照招(zhao)聘(pin)崗位(wei)，根據應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)總成績，由高分到(dao)低(di)分以招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)數1.2倍的(de)(de)比例，確(que)定進(jin)入考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍(wei)人(ren)(ren)選，并依(yi)次等額(e)(e)組織考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)。對考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)不合格人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)造成的(de)(de)空缺，可從其他進(jin)入同一崗位(wei)考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍(wei)的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)中依(yi)次等額(e)(e)遞補(bu)。體(ti)(ti)檢(jian)參照公務員(yuan)(yuan)錄用體(ti)(ti)檢(jian)通(tong)用標(biao)準在省級醫院進(jin)行。

考核(he)(he)采取查閱檔案、核(he)(he)對身份(fen)、個別談話、召開座談會等多(duo)種方式進行(xing)。考核(he)(he)主要內容(rong)包括擬聘(pin)用人員思想政治表現、道德品質(zhi)、業務能力(li)、工作實(shi)績等方面的情況。

（五）公示聘用

對考試、考核(he)、體檢合(he)(he)(he)格(ge)(ge)的擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用人(ren)員，在省人(ren)力資(zi)源(yuan)社會(hui)保(bao)障廳(ting)網站統(tong)一公示(shi)，公示(shi)期為7個工作(zuo)日。公示(shi)無異議的，報(bao)省人(ren)力資(zi)源(yuan)社會(hui)保(bao)障廳(ting)審核(he)備案。憑(ping)聘(pin)(pin)(pin)用通知書辦理(li)相關手續，簽訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)用合(he)(he)(he)同(tong)。公開招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員實行試用期制度，試用期滿合(he)(he)(he)格(ge)(ge)的正式(shi)聘(pin)(pin)(pin)用，不合(he)(he)(he)格(ge)(ge)的解除聘(pin)(pin)(pin)用合(he)(he)(he)同(tong)。

四、待遇

聘(pin)用人(ren)員為編制內正(zheng)式職工，工資、福(fu)利(li)執行國家、省有關事業單位工作(zuo)人(ren)員標準。

五、其他

未盡(jin)事宜，按照《關于2013年省(sheng)屬事業單位(wei)公開招聘工(gong)作人員有(you)關問題的(de)通知》等(deng)有(you)關規(gui)定執(zhi)行(xing)。