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山東(dong)省(sheng)(sheng)科學技術情報(bao)研(yan)究(jiu)所(suo)是全額撥款的處(chu)級(ji)事業(ye)單(dan)位，作(zuo)為(wei)省(sheng)(sheng)級(ji)綜合性科技情報(bao)研(yan)究(jiu)機構，承(cheng)擔科技信(xin)息的收集、整(zheng)理、加工、存(cun)貯(zhu)、傳遞及情報(bao)分析研(yan)究(jiu)等(deng)工作(zuo)。根據省(sheng)(sheng)屬(shu)事業(ye)單(dan)位公開招聘人(ren)員(yuan)相關規定，結合工作(zuo)需要，現面向社會公開招聘工作(zuo)人(ren)員(yuan)1人(ren)。

一、招聘崗位

招聘崗位(wei)、專業及條件(jian)詳(xiang)見《省屬事業單位(wei)公開招聘工作人員崗位(wei)匯總(zong)表》（附(fu)件(jian)）。

二、招聘人員條件

（一）基本條件

1、具有中華人(ren)民共(gong)和國國籍；

2、遵守(shou)憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡(ling)在40周歲(sui)（1972年9月16日以后出生）以下。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(ye)單位公開招聘工作(zuo)人(ren)員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事(shi)處罰和曾被開除公職的(de)(de)(de)人員(yuan)(yuan)，在公務(wu)員(yuan)(yuan)招考(kao)和事(shi)業單位(wei)公開招聘(pin)中被認(ren)定有嚴重違(wei)紀違(wei)規行為且不(bu)(bu)得報(bao)考(kao)的(de)(de)(de)人員(yuan)(yuan)，在讀(du)全(quan)日(ri)制普通高(gao)校非(fei)應屆畢業生、現役(yi)軍人，以及法律規定不(bu)(bu)得聘(pin)用的(de)(de)(de)其他情形的(de)(de)(de)人員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)得應聘(pin)。應聘(pin)人員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)能報(bao)考(kao)與本人有應回避親屬(shu)關系的(de)(de)(de)崗位(wei)。

三、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力(li)資源社會(hui)保(bao)障廳網站(zhan)(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）和省科(ke)技廳（//www.sdstc.gov.cn）網站(zhan)(zhan)面(mian)向社會(hui)發(fa)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式：現場報名

報名時(shi)間：自簡章發布之(zhi)日起15日以(yi)內

報名地點：濟南市高新區舜華路607號科(ke)技大廈1315房間

聯系人：趙文彬(bin) 聯系電話(hua)：0531-66777209

報名(ming)材料包括：1、國家承認的(de)學(xue)歷或(huo)學(xue)位(wei)證書(shu)、專業技術職(zhi)務資格證書(shu)、身份(fen)證、戶口簿原件及復印件各1份(fen)；2、在職(zhi)人(ren)員應(ying)聘的(de)，提交有(you)用人(ren)權限部門或(huo)單(dan)位(wei)出(chu)具的(de)同意應(ying)聘介紹信1份(fen)；3、有(you)本人(ren)簽名(ming)的(de)《省科技廳所(suo)屬(shu)事(shi)業單(dan)位(wei)公開招聘報名(ming)登記表(biao)》一(yi)式2份(fen)、1寸近期同底版免冠照片2張。

報名結束后，對應聘(pin)人數達不到規定(ding)比(bi)例的招聘(pin)崗(gang)位，取消招聘(pin)崗(gang)位。

2、資(zi)(zi)格審查：對應聘(pin)人(ren)員的資(zi)(zi)格審查工作(zuo)，貫(guan)穿招聘(pin)工作(zuo)的全過程。應聘(pin)人(ren)員需如實填(tian)寫(xie)、提(ti)交相關(guan)(guan)個人(ren)信(xin)息資(zi)(zi)料。應聘(pin)人(ren)員提(ti)供的相關(guan)(guan)材(cai)料信(xin)息如有(you)不(bu)實，一經發現(xian)取消資(zi)(zi)格。

（三）考試

考試(shi)分(fen)為(wei)筆試(shi)和面試(shi)。

1、筆試

筆(bi)試(shi)(shi)主要內(nei)容為(wei)崗位所(suo)需專業知(zhi)識(shi)。筆(bi)試(shi)(shi)總分為(wei)100分。筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格分數(shu)線為(wei)60分，達到(dao)筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格分數(shu)線的(de)應聘人員(yuan)，根據崗位按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績由高分到(dao)低分按(an)規定比(bi)例(li)依次確定面(mian)試(shi)(shi)人選。筆(bi)試(shi)(shi)結束后公布(bu)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績及面(mian)試(shi)(shi)人選名單。筆(bi)試(shi)(shi)時(shi)間、地點另行通知(zhi)。

2、面試

面(mian)試(shi)采用結構化測(ce)(ce)試(shi)方式進行。主要測(ce)(ce)評應(ying)聘人員與崗位相適(shi)應(ying)的專(zhuan)業(ye)知識、業(ye)務能(neng)力(li)和工作(zuo)技能(neng)及崗位工作(zuo)所具備的理論素養、思維能(neng)力(li)等(deng)方面(mian)的內容。

面試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)分(fen)(fen)(fen)為100分(fen)(fen)(fen)，面試(shi)(shi)(shi)(shi)合格分(fen)(fen)(fen)數(shu)線60分(fen)(fen)(fen)，達不到面試(shi)(shi)(shi)(shi)合格分(fen)(fen)(fen)數(shu)線者不得進入考(kao)核體檢范圍。面試(shi)(shi)(shi)(shi)成績在面試(shi)(shi)(shi)(shi)結束(shu)后當場公布。面試(shi)(shi)(shi)(shi)時間、地點另行(xing)通知。

面試(shi)結束后(hou)，按筆試(shi)成(cheng)績和面試(shi)成(cheng)績各(ge)占50%的比(bi)例百分制合(he)成(cheng)考試(shi)總成(cheng)績。

（四）考核體檢

按(an)照(zhao)招聘(pin)崗(gang)(gang)位(wei)，根據應聘(pin)人員(yuan)(yuan)的(de)總成(cheng)績，由(you)高(gao)分(fen)到低分(fen)以(yi)招聘(pin)人數1.2倍(bei)的(de)比例，確定進(jin)入考核體(ti)檢(jian)(jian)范圍人選，并(bing)依次等額組織考核體(ti)檢(jian)(jian)。對考核體(ti)檢(jian)(jian)不合格人員(yuan)(yuan)造成(cheng)的(de)空(kong)缺(que)，可從其(qi)他進(jin)入同一崗(gang)(gang)位(wei)考核體(ti)檢(jian)(jian)范圍的(de)人員(yuan)(yuan)中依次等額遞補。體(ti)檢(jian)(jian)參照(zhao)公務員(yuan)(yuan)錄(lu)用體(ti)檢(jian)(jian)通用標準在(zai)省級醫院(yuan)進(jin)行(xing)。

考核(he)采(cai)取查閱檔案、核(he)對身份、個別談(tan)話(hua)、召開座(zuo)談(tan)會等多種方(fang)(fang)式進行(xing)。考核(he)主(zhu)要內容包括擬聘(pin)用人(ren)員思想政(zheng)治表現、道德(de)品質、業務能(neng)力、工(gong)作(zuo)實績等方(fang)(fang)面的情況。

（五）公示聘用

對考試、考核(he)、體檢(jian)合格(ge)的(de)(de)擬聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)，在(zai)省(sheng)人(ren)力資(zi)源(yuan)社會保障廳網站統一(yi)公(gong)示，公(gong)示期為7個工作日。公(gong)示無異議的(de)(de)，報省(sheng)人(ren)力資(zi)源(yuan)社會保障廳審核(he)備案。憑聘(pin)用(yong)通知(zhi)書辦理(li)相(xiang)關手續(xu)，簽訂聘(pin)用(yong)合同。公(gong)開(kai)招聘(pin)人(ren)員(yuan)實行試用(yong)期制度，試用(yong)期滿合格(ge)的(de)(de)正式聘(pin)用(yong)，不合格(ge)的(de)(de)解除聘(pin)用(yong)合同。

四、待遇

聘用人(ren)員為編制內正式(shi)職工，工資(zi)、福(fu)利執行國家、省有(you)關事業單位工作人(ren)員標準。

五、其他

未盡事宜(yi)，按照(zhao)《關于(yu)2013年省(sheng)屬事業單位公開招聘工作人(ren)員有關問題的通知》等(deng)有關規定執行。