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根據工作(zuo)(zuo)需(xu)要，經昌樂縣(xian)委、縣(xian)政府同意，決定(ding)面向全縣(xian)機關事(shi)業單位(wei)在編在職(zhi)干部公開(kai)考(kao)選5名工作(zuo)(zuo)人員。現將(jiang)有關事(shi)項公告如下：

一、招考崗位和條件

（一）招考崗位

縣長熱線公開電話處辦中心公開考選3人，縣機構編制委員會辦公室公開考選2人。

（二）報考條件

本(ben)次公開考(kao)選面向全縣機關事(shi)業單位在編(bian)在職正(zheng)式干部（不含學校(xiao)教(jiao)職工、醫(yi)院管(guan)理及醫(yi)護人(ren)員和垂(chui)直管(guan)理單位工作人(ren)員）。報考(kao)條件為：

1、擁護中國共(gong)產黨的領導；

2、遵(zun)紀守(shou)法，品行優良，勤奮(fen)敬業；

3、五官端(duan)正，身體(ti)健康，能夠(gou)勝任崗位要求；

4、參加工作1年(nian)(nian)以(yi)上（2012年(nian)(nian)10月1日(ri)前(qian)參加工作），且年(nian)(nian)度(du)考核(he)被評為稱職（合格）及(ji)以(yi)上等次；

5、報(bao)考縣長(chang)熱線處辦(ban)中(zhong)心的(de)，要(yao)求能夠勝任(ren)夜(ye)間值班任(ren)務，應為(wei)事業(ye)干部，全日(ri)(ri)制(zhi)普通高等(deng)院校本科及以上學(xue)歷，年(nian)(nian)齡在30歲(sui)以下(xia)（1983年(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)(ri)以后(hou)(hou)出生(sheng)）；報(bao)考編(bian)辦(ban)的(de)，應具有公務員身份，年(nian)(nian)齡在35歲(sui)以下(xia)（1978年(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)(ri)以后(hou)(hou)出生(sheng)）。

涉嫌違紀違法正在接受有關(guan)機關(guan)審查尚未作(zuo)出(chu)結論的(de)；受處分(fen)期(qi)間或者(zhe)未滿(man)影響期(qi)限的(de)不得報(bao)考。

二、報名和資格審查

（一）報名

報名時間：2013年(nian)10月(yue)14日—10月(yue)16日（上(shang)午8:00--11:30；下午14:00--17:30）。

報名地(di)點：山東省昌樂縣人力資源和社會保障(zhang)局(ju)人事管理(li)科。

聯系電話：6235279

報名需提供材料：

《昌(chang)樂縣(xian)公開考選(xuan)部分機關事業單位工作人員報名(ming)登(deng)記表》（登(deng)陸昌(chang)樂縣(xian)人力資源和社會保障局網(wang)站//rsj.changle.gov.cn/下載、經所在單位及(ji)主管部門同意(yi)蓋章）一(yi)份(fen)；身份(fen)證、畢業證、學位證原件(jian)及(ji)復印件(jian)各(ge)一(yi)份(fen)；一(yi)寸近期正面免(mian)冠彩(cai)色照(zhao)片(pian)三張。

（二）資格審查

對報(bao)考人員(yuan)的資(zi)格(ge)審查工(gong)作，貫穿整個(ge)考選工(gong)作的全(quan)過程。對不符合考選條件的隨時取消(xiao)考試或錄用資(zi)格(ge)。

三、考試

（一）筆試

筆試時間(jian)：2013年10月(yue)22日上午(wu)9:00--11:00。

筆試科目：綜合能力考試。

報考(kao)人員(yuan)請于2013年10月21日到報名地點領取準考(kao)證。憑(ping)借準考(kao)證和(he)身份證參加考(kao)試。

（二）面試

筆試結束后，根據(ju)考選計劃(hua)，按1：3的比例確定進入面試范圍人員。

面試(shi)主(zhu)要測試(shi)應考人員的綜合分析、組織協調(diao)、邏輯(ji)思維、語言表(biao)達(da)、崗(gang)位適(shi)應能力等。

面試時間(jian)、地(di)點(dian)、要求等其(qi)他事項另行通(tong)知。

面試(shi)結束后(hou)，按筆試(shi)、面試(shi)成(cheng)績(ji)各占50%的比例，百(bai)分制計算考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)。根據考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)，確定(ding)進(jin)入考(kao)核范圍的人員。總成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)者，筆試(shi)成(cheng)績(ji)高者優先。

四、體檢、考核和錄用

按照(zhao)考選計劃，根據考試(shi)總成績，由高分到低分，依次確定進入考核體(ti)檢(jian)范圍(wei)人選，等額組織考核體(ti)檢(jian)，體(ti)檢(jian)費用自理(li)。

考核主要采取查閱檔案、單位評議(yi)等(deng)方式進(jin)行，重(zhong)點考核思想政治表(biao)現、道德品質以及業務能力和(he)工作實(shi)績(ji)等(deng)。

因(yin)棄權或考核不合(he)格(ge)(ge)等情(qing)況出現崗位(wei)空缺的(de)，按考試(shi)總成(cheng)績依次遞補。對體檢(jian)、考核合(he)格(ge)(ge)人員進(jin)行公(gong)示，公(gong)示期滿無問(wen)題的(de)辦理錄(lu)(lu)用手續。錄(lu)(lu)用人員試(shi)用期半(ban)年(nian)，期滿合(he)格(ge)(ge)的(de)正(zheng)式聘用，不合(he)格(ge)(ge)的(de)退回原單位(wei)。

五、監督

考(kao)選工作(zuo)自覺接(jie)受紀(ji)檢監察(cha)部門(men)及社會各界監督，確保考(kao)選工作(zuo)的公開、公平(ping)、公正。