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根據《公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)公(gong)(gong)開遴選(xuan)辦(ban)法（試行）》（中(zhong)組發〔2013〕3號）和《關(guan)于2013年日照市直機(ji)關(guan)公(gong)(gong)開遴選(xuan)工(gong)作人員(yuan)有(you)關(guan)問題的(de)通知(zhi)》（日組通字(zi)〔2013〕21號），現將2013年日照市直機(ji)關(guan)公(gong)(gong)開遴選(xuan)工(gong)作有(you)關(guan)事項公(gong)(gong)告如下：

一、遴選范圍和報考條件

（一）遴選范圍

我(wo)市區（縣）、鄉鎮（街道）黨政群(qun)機關(guan)中在(zai)編在(zai)崗的(de)公(gong)(gong)務(wu)員、參照(zhao)公(gong)(gong)務(wu)員法管(guan)理人(ren)員（不含中央、省垂直管(guan)理單位在(zai)日照(zhao)市工(gong)作的(de)人(ren)員）。

符合(he)條件(jian)的(de)公務員（含(han)使用行政編制的(de)參照(zhao)管(guan)理(li)單位人員）可以報考(kao)機關、參照(zhao)管(guan)理(li)單位的(de)遴(lin)選崗位；符合(he)條件(jian)的(de)參照(zhao)管(guan)理(li)人員可以報考(kao)參照(zhao)管(guan)理(li)事業單位的(de)遴(lin)選崗位。

（二）資格條件

1、政(zheng)治素質(zhi)好，品行(xing)端正；

2、勤奮敬業，工作能力強，業務水平高；

3、大學本(ben)科以上(shang)文(wen)化程度；

4、年(nian)齡35周歲以下（1977年(nian)10月1日后(hou)出(chu)生）；

5、具有(you)2年(nian)以上縣鄉機(ji)關(guan)（單(dan)位(wei)）工作經歷和公務(wu)員（參照管理人員）工作經歷（含2011年(nian)度招考的公務(wu)員）、在現單(dan)位(wei)工作滿1年(nian)，且(qie)年(nian)度考核均(jun)為稱職以上等次；

6、身體健康；

7、符(fu)合遴(lin)選崗位要求的其他資格條件（詳見《2013年(nian)日照(zhao)市直機關公開遴(lin)選工作(zuo)人(ren)員職位表》）。

有下列情形(xing)之一的，不(bu)得參加公開遴選：

1、尚在試用期的；

2、受處分期間的；

3、重要公務尚未(wei)處理完(wan)畢，且須由本人繼續處理的；

4、涉(she)嫌違紀違法正(zheng)在接受有關(guan)專門機關(guan)審查(cha)，尚(shang)未作出結論的或正(zheng)在接受審計(ji)機關(guan)審計(ji)的；

5、在涉(she)及國家(jia)秘密等(deng)特殊(shu)崗(gang)位(wei)或(huo)者離開上(shang)述崗(gang)位(wei)不滿國家(jia)規定的脫密期限(xian)的；

6、法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其他情(qing)形。

報考(kao)人(ren)員不能(neng)報考(kao)與(yu)本(ben)人(ren)有(you)親屬(shu)回避關系人(ren)員所在單位的崗位。

二、報名和資格審查

（一）報名

每位報考人員限報一個(ge)職位，采取個(ge)人自愿、主管部門審核同(tong)意的方式進行。

1、報名時間。10月22日至26日。上午(wu)8:30-11:30，下午(wu)2:00-5:00。

2、報(bao)名地(di)點。各(ge)用人單位(wei)（詳見附件）。

3、報名材料

①從日(ri)照(zhao)黨(dang)建網(wang)(wang)（//www.rzzzb.gov.cn）或日(ri)照(zhao)市(shi)人力資源和(he)社(she)會保障局(ju)網(wang)(wang)站（//www.rzrsrc.com）下載(zai)并如實填寫《2013年日(ri)照(zhao)市(shi)直(zhi)機關公開遴選工作人員報名登記表》（詳見附件）1份，貼照(zhao)片(pian)。

②近期1寸(cun)正面(mian)免冠彩色同(tong)底版照片2張。

③國(guo)家承認的學(xue)歷、學(xue)位(wei)證書原件及復印件各1份(fen)。

④身(shen)份證原(yuan)件及復印件1份。

⑤《報(bao)考誠信承諾書》1份（詳(xiang)見(jian)附(fu)件(jian)）。

⑥用人(ren)單位(wei)要求的其他材料。

（二）資格條件審查

用人(ren)單位對報考人(ren)員進(jin)行資(zi)格(ge)(ge)(ge)條(tiao)(tiao)(tiao)件(jian)審查，合格(ge)(ge)(ge)的(de)發放(fang)《筆(bi)試(shi)準考證》。市委組織部、市人(ren)社(she)局對進(jin)入(ru)面試(shi)范圍人(ren)員進(jin)行資(zi)格(ge)(ge)(ge)條(tiao)(tiao)(tiao)件(jian)復(fu)審，不合格(ge)(ge)(ge)的(de)取消面試(shi)資(zi)格(ge)(ge)(ge)。資(zi)格(ge)(ge)(ge)條(tiao)(tiao)(tiao)件(jian)審查貫穿(chuan)遴選(xuan)工作(zuo)全過程，經審查不符(fu)合報考資(zi)格(ge)(ge)(ge)條(tiao)(tiao)(tiao)件(jian)的(de)取消遴選(xuan)資(zi)格(ge)(ge)(ge)。

遴選職(zhi)位計(ji)劃(hua)(hua)(hua)與通過資格(ge)條(tiao)件初審的報(bao)考(kao)人數的比例不(bu)低于(yu)1：3；達不(bu)到1：3的，由(you)組織人社部門研究確定是否(fou)核減遴選計(ji)劃(hua)(hua)(hua)；已報(bao)考(kao)取消遴選職(zhi)位計(ji)劃(hua)(hua)(hua)的人員，可在規定時間內改報(bao)符合(he)資格(ge)條(tiao)件的其他職(zhi)位。

三、考試

（一）筆試

1、內容(rong)。筆試(shi)(shi)分(fen)(fen)為(wei)綜(zong)合(he)(he)(he)科(ke)目(mu)(mu)和職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)業(ye)(ye)務(wu)水(shui)平(ping)(ping)(ping)測(ce)(ce)試(shi)(shi)。綜(zong)合(he)(he)(he)科(ke)目(mu)(mu)主要測(ce)(ce)試(shi)(shi)報考人員的政(zheng)策理論水(shui)平(ping)(ping)(ping)、分(fen)(fen)析解決實際問題能(neng)力、文字(zi)表(biao)達能(neng)力等(deng)。部(bu)分(fen)(fen)崗位(wei)(wei)需(xu)進行職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)業(ye)(ye)務(wu)水(shui)平(ping)(ping)(ping)測(ce)(ce)試(shi)(shi)，測(ce)(ce)試(shi)(shi)內容(rong)詳見(jian)《2013年日照市直機關公開(kai)遴選(xuan)工作人員職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)表(biao)》。綜(zong)合(he)(he)(he)科(ke)目(mu)(mu)和職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)業(ye)(ye)務(wu)水(shui)平(ping)(ping)(ping)測(ce)(ce)試(shi)(shi)滿分(fen)(fen)均為(wei)100分(fen)(fen)，不進行職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)業(ye)(ye)務(wu)水(shui)平(ping)(ping)(ping)測(ce)(ce)試(shi)(shi)的崗位(wei)(wei)以(yi)綜(zong)合(he)(he)(he)科(ke)目(mu)(mu)成(cheng)(cheng)績計(ji)筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績；進行職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)業(ye)(ye)務(wu)水(shui)平(ping)(ping)(ping)測(ce)(ce)試(shi)(shi)的崗位(wei)(wei)以(yi)綜(zong)合(he)(he)(he)科(ke)目(mu)(mu)成(cheng)(cheng)績占60%、職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)業(ye)(ye)務(wu)水(shui)平(ping)(ping)(ping)測(ce)(ce)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績占40%計(ji)算筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績。根(gen)據筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績從高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按照遴選(xuan)計(ji)劃1：3的比例，在合(he)(he)(he)格線(xian)以(yi)上確定進入面試(shi)(shi)人員。

2、時(shi)間地點(dian)。筆(bi)試(shi)(shi)時(shi)間為2013年11月9日，地點(dian)：日照市(shi)。考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)時(shi)間和考(kao)(kao)(kao)場(chang)地點(dian)詳見(jian)準(zhun)考(kao)(kao)(kao)證(zheng)，報考(kao)(kao)(kao)人員需持本人身份證(zheng)和準(zhun)考(kao)(kao)(kao)證(zheng)參加筆(bi)試(shi)(shi)。

（二）面試

采取(qu)結構(gou)化面試(shi)(shi)方(fang)式，主要測試(shi)(shi)面試(shi)(shi)人員(yuan)的綜合分(fen)析、邏輯思(si)維、組(zu)織協調、創新(xin)意(yi)識、語(yu)言表達和解決實(shi)際問題(ti)等方(fang)面的能力，滿分(fen)100分(fen)。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)結(jie)束后(hou)，按筆試(shi)(shi)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績各占50%的比例，采用百(bai)分制計(ji)算(suan)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成績。筆試(shi)(shi)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績和(he)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成績均計(ji)算(suan)到小數(shu)(shu)點后(hou)兩位數(shu)(shu)，尾(wei)數(shu)(shu)四舍五(wu)入。

四、體檢和考察

根據遴選(xuan)職(zhi)位計劃(hua)和考(kao)試總成(cheng)績(ji)，按(an)照(zhao)由高分到低分順(shun)序確定考(kao)察人選(xuan)。報考(kao)人員考(kao)試總成(cheng)績(ji)相同的(de)，按(an)筆試成(cheng)績(ji)由高分到低分確定考(kao)察人選(xuan)。遴選(xuan)職(zhi)位計劃(hua)1至2名(ming)的(de)，考(kao)察人選(xuan)差額1名(ming)；3至5名(ming)的(de)，差額2名(ming)。先按(an)照(zhao)成(cheng)績(ji)高低等額進(jin)行考(kao)察體檢，因(yin)不合(he)格出現空缺(que)的(de)，從差額考(kao)察人選(xuan)中依次(ci)遞(di)補。

考察(cha)工(gong)(gong)作堅持德(de)(de)才兼備、以德(de)(de)為先的用(yong)人標準，注重(zhong)工(gong)(gong)作實(shi)績(ji)，全面(mian)了解(jie)報(bao)考人員(yuan)的政治素質(zhi)、道德(de)(de)品行(xing)、業務水(shui)平和工(gong)(gong)作表(biao)現(xian)、廉潔自律及是否需要回避等方面(mian)的情況。同時，查(cha)閱干部檔(dang)案，核實(shi)有(you)關登記材料是否真實(shi)，審批手續是否完備。體檢按照(zhao)公(gong)務員(yuan)錄用(yong)體檢有(you)關規定執行(xing)。

五、確定人選與公示

體檢、考察結束后(hou)(hou)，用人(ren)單位(wei)確定初(chu)步人(ren)選，經公(gong)務員(yuan)主管部門研究(jiu)同(tong)意后(hou)(hou)，公(gong)示(shi)時間7個工作日。

六、辦理調動及任職手續

經(jing)公示沒有(you)影響(xiang)遴(lin)選問題(ti)的，用人單位(wei)根(gen)據遴(lin)選職(zhi)(zhi)位(wei)情況，研究確(que)定工(gong)作崗(gang)位(wei)和(he)職(zhi)(zhi)務職(zhi)(zhi)級(ji)，公務員(yuan)主管部門辦(ban)理調動手(shou)續。試用期6個(ge)月，試用期滿(man)不(bu)能勝(sheng)任遴(lin)選職(zhi)(zhi)位(wei)的，退回原單位(wei)，按照(zhao)原職(zhi)(zhi)務職(zhi)(zhi)級(ji)安排適當工(gong)作。

中(zhong)共日照市(shi)委組(zu)織部聯系電(dian)話：8781186

日照市人力資(zi)源和社會(hui)保障局聯系電話(hua)：8866271