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根據《公務員公開遴選辦(ban)法（試行）》（中組發〔2013〕3號）和《關(guan)于2013年(nian)日照(zhao)市(shi)直機(ji)關(guan)公開遴選工(gong)作(zuo)人員有(you)(you)關(guan)問題的通知》（日組通字〔2013〕21號），現將2013年(nian)日照(zhao)市(shi)直機(ji)關(guan)公開遴選工(gong)作(zuo)有(you)(you)關(guan)事項公告如(ru)下：

一、遴選范圍和報考條件

（一）遴選范圍

我市區(qu)（縣）、鄉鎮（街道）黨政群機(ji)關(guan)中在(zai)(zai)編在(zai)(zai)崗的(de)公務員(yuan)、參照公務員(yuan)法管理人員(yuan)（不含中央、省垂直(zhi)管理單位(wei)在(zai)(zai)日照市工作的(de)人員(yuan)）。

符合條件的(de)(de)公務員（含(han)使用行政編制的(de)(de)參照管(guan)(guan)理單位人員）可(ke)以報(bao)(bao)考(kao)機關、參照管(guan)(guan)理單位的(de)(de)遴選(xuan)崗位；符合條件的(de)(de)參照管(guan)(guan)理人員可(ke)以報(bao)(bao)考(kao)參照管(guan)(guan)理事(shi)業單位的(de)(de)遴選(xuan)崗位。

（二）資格條件

1、政治素質好，品(pin)行端(duan)正；

2、勤奮敬業，工作能(neng)力強，業務水平高；

3、大(da)學本科以上文(wen)化程度(du)；

4、年齡35周歲(sui)以下（1977年10月1日后出(chu)生(sheng)）；

5、具(ju)有2年(nian)(nian)以上(shang)(shang)縣鄉(xiang)機(ji)關（單(dan)位）工(gong)(gong)作經歷(li)和(he)公務員(yuan)（參照管理人員(yuan)）工(gong)(gong)作經歷(li)（含2011年(nian)(nian)度招考(kao)的公務員(yuan)）、在現單(dan)位工(gong)(gong)作滿1年(nian)(nian)，且年(nian)(nian)度考(kao)核均為稱職以上(shang)(shang)等(deng)次；

6、身體健康；

7、符合遴選(xuan)崗位要求(qiu)的其他資(zi)格條件（詳見《2013年日照(zhao)市直機關公開遴選(xuan)工作人(ren)員職位表》）。

有下列情形之一(yi)的(de)，不得(de)參加(jia)公開遴選(xuan)：

1、尚在試用期的；

2、受處分期間的；

3、重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

4、涉(she)嫌違紀違法正在接受有(you)關(guan)專門機關(guan)審查，尚(shang)未作出結論的或正在接受審計機關(guan)審計的；

5、在涉及國家(jia)秘密(mi)等特殊崗位或者離開上述崗位不滿國家(jia)規定的脫密(mi)期限(xian)的；

6、法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其(qi)他情(qing)形。

報(bao)考(kao)(kao)人(ren)員不(bu)能(neng)報(bao)考(kao)(kao)與本人(ren)有(you)親屬回避(bi)關系人(ren)員所在(zai)單位(wei)的崗位(wei)。

二、報名和資格審查

（一）報名

每位(wei)報(bao)考人(ren)員(yuan)限報(bao)一(yi)個(ge)職位(wei)，采取個(ge)人(ren)自愿、主管部門審(shen)核同意的方式進行。

1、報名時間。10月22日至(zhi)26日。上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

2、報(bao)名地(di)點。各用人單位（詳(xiang)見附件(jian)）。

3、報名材料

①從日照黨建網(wang)（//www.rzzzb.gov.cn）或日照市人力資源和(he)社會保障(zhang)局網(wang)站(zhan)（//www.rzrsrc.com）下載并如(ru)實填寫(xie)《2013年日照市直(zhi)機關公開遴(lin)選工(gong)作人員報名登記表》（詳(xiang)見附件）1份，貼(tie)照片。

②近期1寸正面免冠彩色同底版照片(pian)2張。

③國家承認的學(xue)歷(li)、學(xue)位證書原件(jian)及復(fu)印件(jian)各(ge)1份。

④身份證原(yuan)件(jian)及復印件(jian)1份。

⑤《報考誠信(xin)承諾書》1份（詳見(jian)附件）。

⑥用人單位要求的其他材料。

（二）資格條件審查

用(yong)人(ren)(ren)單位對(dui)報(bao)考人(ren)(ren)員(yuan)進行(xing)資(zi)格(ge)條件(jian)審查，合(he)格(ge)的發放《筆試準考證》。市(shi)委(wei)組織部、市(shi)人(ren)(ren)社局(ju)對(dui)進入面試范圍人(ren)(ren)員(yuan)進行(xing)資(zi)格(ge)條件(jian)復審，不合(he)格(ge)的取(qu)消(xiao)面試資(zi)格(ge)。資(zi)格(ge)條件(jian)審查貫穿(chuan)遴選工作全(quan)過(guo)程，經審查不符合(he)報(bao)考資(zi)格(ge)條件(jian)的取(qu)消(xiao)遴選資(zi)格(ge)。

遴選(xuan)職(zhi)位(wei)計(ji)劃(hua)與(yu)通過(guo)資格(ge)條件初審的(de)(de)報(bao)考人(ren)數的(de)(de)比例不(bu)低于(yu)1：3；達(da)不(bu)到1：3的(de)(de)，由組織人(ren)社部門研究(jiu)確定(ding)是否核減遴選(xuan)計(ji)劃(hua)；已(yi)報(bao)考取(qu)消(xiao)遴選(xuan)職(zhi)位(wei)計(ji)劃(hua)的(de)(de)人(ren)員，可在規定(ding)時間內改報(bao)符合資格(ge)條件的(de)(de)其(qi)他(ta)職(zhi)位(wei)。

三、考試

（一）筆試

1、內容。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)分(fen)為綜合科(ke)目(mu)和職(zhi)位(wei)(wei)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)水(shui)平測試(shi)(shi)(shi)。綜合科(ke)目(mu)主要(yao)測試(shi)(shi)(shi)報考人員的(de)政策理論水(shui)平、分(fen)析(xi)解決實際(ji)問題能力、文字表達能力等。部(bu)分(fen)崗(gang)位(wei)(wei)需進行職(zhi)位(wei)(wei)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)水(shui)平測試(shi)(shi)(shi)，測試(shi)(shi)(shi)內容詳見《2013年日照市直機關公開遴選工作人員職(zhi)位(wei)(wei)表》。綜合科(ke)目(mu)和職(zhi)位(wei)(wei)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)水(shui)平測試(shi)(shi)(shi)滿分(fen)均為100分(fen)，不進行職(zhi)位(wei)(wei)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)水(shui)平測試(shi)(shi)(shi)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)以(yi)綜合科(ke)目(mu)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)計(ji)(ji)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)；進行職(zhi)位(wei)(wei)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)水(shui)平測試(shi)(shi)(shi)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)以(yi)綜合科(ke)目(mu)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占60%、職(zhi)位(wei)(wei)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)水(shui)平測試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占40%計(ji)(ji)算筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。根(gen)據筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)從高分(fen)到低分(fen)按照遴選計(ji)(ji)劃1：3的(de)比(bi)例，在合格線以(yi)上確定進入面試(shi)(shi)(shi)人員。

2、時間(jian)地點(dian)。筆試時間(jian)為2013年11月9日，地點(dian)：日照市。考(kao)試時間(jian)和(he)考(kao)場地點(dian)詳見準(zhun)考(kao)證，報考(kao)人員(yuan)需持本人身份證和(he)準(zhun)考(kao)證參加筆試。

（二）面試

采取結構化面試(shi)(shi)方(fang)式，主要測試(shi)(shi)面試(shi)(shi)人員的綜合分(fen)(fen)(fen)析、邏輯思維、組織(zhi)協調、創新意識、語言(yan)表達和解決實際問題等方(fang)面的能力(li)，滿分(fen)(fen)(fen)100分(fen)(fen)(fen)。

面試結束后(hou)(hou)，按筆(bi)試、面試成(cheng)績(ji)各占50%的比例，采用(yong)百分(fen)制計算考(kao)試總成(cheng)績(ji)。筆(bi)試、面試成(cheng)績(ji)和考(kao)試總成(cheng)績(ji)均計算到(dao)小數點后(hou)(hou)兩(liang)位數，尾數四(si)舍五入。

四、體檢和考察

根據遴選職(zhi)位計劃(hua)和(he)考(kao)試總成績(ji)(ji)，按照(zhao)由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)順序確定考(kao)察(cha)人(ren)(ren)選。報考(kao)人(ren)(ren)員考(kao)試總成績(ji)(ji)相同的(de)，按筆試成績(ji)(ji)由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確定考(kao)察(cha)人(ren)(ren)選。遴選職(zhi)位計劃(hua)1至(zhi)2名(ming)的(de)，考(kao)察(cha)人(ren)(ren)選差(cha)額(e)1名(ming)；3至(zhi)5名(ming)的(de)，差(cha)額(e)2名(ming)。先按照(zhao)成績(ji)(ji)高低等額(e)進行(xing)考(kao)察(cha)體檢，因不(bu)合格出現空缺的(de)，從差(cha)額(e)考(kao)察(cha)人(ren)(ren)選中依次遞補(bu)。

考(kao)(kao)察工作(zuo)堅持德(de)(de)才兼備、以德(de)(de)為先的(de)(de)用人標準，注重工作(zuo)實(shi)績，全面了解報考(kao)(kao)人員(yuan)的(de)(de)政治素質、道德(de)(de)品行(xing)、業務水平和工作(zuo)表現、廉潔(jie)自(zi)律及是否需要回避等方面的(de)(de)情況(kuang)。同(tong)時(shi)，查閱干部檔案，核實(shi)有關(guan)登記材料是否真實(shi)，審批(pi)手續是否完(wan)備。體檢(jian)按(an)照公務員(yuan)錄用體檢(jian)有關(guan)規定(ding)執行(xing)。

五、確定人選與公示

體(ti)檢、考察結(jie)束后，用人單位(wei)確定初(chu)步人選，經公(gong)務員主管部門研究(jiu)同意后，公(gong)示時間7個工作日。

六、辦理調動及任職手續

經公示沒有影響遴選(xuan)問題的(de)，用人單位(wei)根據遴選(xuan)職(zhi)(zhi)位(wei)情況，研究確定(ding)工(gong)(gong)作崗位(wei)和職(zhi)(zhi)務(wu)職(zhi)(zhi)級，公務(wu)員主管(guan)部門辦理調動手(shou)續。試(shi)用期(qi)6個月，試(shi)用期(qi)滿不能(neng)勝任遴選(xuan)職(zhi)(zhi)位(wei)的(de)，退回原(yuan)單位(wei)，按照(zhao)原(yuan)職(zhi)(zhi)務(wu)職(zhi)(zhi)級安排(pai)適當(dang)工(gong)(gong)作。

中共日照市委組織部聯系電(dian)話：8781186

日照(zhao)市人(ren)力(li)資源和社會保(bao)障局聯系電話(hua)：8866271