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　　一、招聘(pin)單位(wei)簡(jian)介

　　山東省海洋化(hua)工(gong)科(ke)學研(yan)究院系專門從(cong)事海洋化(hua)工(gong)研(yan)究的省級專業(ye)科(ke)研(yan)機(ji)構，屬經(jing)費自(zi)理事業(ye)單位(wei)，位(wei)于(yu)濰坊濱(bin)海經濟(ji)技(ji)術開發區。主要研發方向為海洋化工技(ji)術及產品、均相離子膜(mo)及其(qi)應用、鹽(yan)及鹽(yan)化工產品及技(ji)術等。目前(qian)擁有(you)省級(ji)重(zhong)點實驗室、省級(ji)化工中(zhong)試(shi)基地和省級(ji)檢(jian)測站(zhan)各一處。

　　二、招聘(pin)崗(gang)位和(he)人數

　　根據省委組織部(bu)、省人力資源和社會保(bao)障廳《關(guan)于(yu)2013年(nian)省屬事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)公開招聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)有關(guan)問題(ti)的通(tong)知》要(yao)求，結合(he)工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，擬面向(xiang)社會公開招聘(pin)中(zhong)級專業(ye)(ye)技術崗位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)3名。具體崗位(wei)(wei)及條件(jian)詳見《省屬事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)公開招聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)崗位(wei)(wei)匯總表》（附件(jian)）。

　　三、招聘(pin)條件

　　（一）基本條(tiao)件(jian)

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵(zun)守憲法和(he)法律(lv)；

　　3、身(shen)體健(jian)康；

　　4、年(nian)齡在40周(zhou)歲以下（1972年(nian)10月1日以后出生）。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業單位(wei)公(gong)開招聘工作人員崗位(wei)匯總(zong)表》。

　　（三(san)）曾(ceng)受過刑事處罰和曾(ceng)被開除公(gong)職的(de)人員，在(zai)公(gong)務員招考(kao)和事業單位(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)中(zhong)被認定(ding)有(you)嚴重違紀違規行為且不得報考(kao)的(de)人員，在(zai)讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法(fa)律規定(ding)不得聘(pin)(pin)(pin)用的(de)其(qi)他情形的(de)人員不得應聘(pin)(pin)(pin)。應聘(pin)(pin)(pin)人員不能報考(kao)與本人有(you)應回(hui)避(bi)親屬關系的(de)崗位(wei)。

　　四(si)、招聘程序

　　（一）發布招聘信(xin)息

　　通過省人力資源社會保障廳(ting)網(wang)站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）和山東(dong)輕工網(wang)站(zhan)（//www.sdlii.com）面(mian)向社會發布招(zhao)聘(pin)信息。

　　（二(er)）報(bao)名(ming)與資格審查(cha)

　　1、報(bao)名

　　報名方(fang)式(shi)：本(ben)人攜帶報名材料(liao)，到(dao)各(ge)招聘單位(wei)現場報名。

　　報名時(shi)間：截止至11月6日。

　　報名地點：山東(dong)省海(hai)洋(yang)化(hua)工科學研究(jiu)院(yuan)，濰坊濱海(hai)經濟技術開發區祿海(hai)路200號。

　　報(bao)名材料包括：1、國家承認的(de)學歷和學位證書(shu)(shu)、專業(ye)技術職(zhi)務資格證書(shu)(shu)、身份證、戶口簿原件(jian)及(ji)復印件(jian)；2、全日制普通高校應屆畢(bi)業(ye)生應聘的(de)，提(ti)交(jiao)就業(ye)推薦(jian)表，并(bing)能(neng)夠正(zheng)常畢(bi)業(ye)；3、在職(zhi)人員應聘的(de)，提(ti)交(jiao)有(you)用人權限部門或(huo)單(dan)位出具的(de)同(tong)意應聘介紹信(xin)(xin)；4、有(you)本人簽名的(de)《省屬事(shi)業(ye)單(dan)位公開招聘報(bao)名登(deng)記表》、《應聘事(shi)業(ye)單(dan)位工作人員誠(cheng)信(xin)(xin)承諾書(shu)(shu)》、1寸近期同(tong)底版(ban)免(mian)冠照片(pian)2張。

　　報(bao)名結束后，對(dui)應(ying)聘人(ren)數達(da)不到規定(ding)比例的招聘崗位(wei)，按(an)規定(ding)相應(ying)核減計劃。

　　2、資(zi)格審查

　　對應聘人(ren)員(yuan)的資格審查工(gong)作，貫穿(chuan)招聘工(gong)作的全過(guo)程。應聘人(ren)員(yuan)需如(ru)實填寫(xie)、提交(jiao)相(xiang)(xiang)關個人(ren)信(xin)息資料(liao)(liao)。應聘人(ren)員(yuan)提供的相(xiang)(xiang)關材料(liao)(liao)信(xin)息如(ru)有(you)不實，一經發現取消其資格。

　　（三）考試(shi)

　　考試分(fen)為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試(shi)主要內(nei)容為崗位所需的專業技術知(zhi)識(shi)。筆試(shi)總分為100分（筆試(shi)合(he)格分數線60分）。筆試(shi)結束后(hou)及時公布筆試(shi)成績及面(mian)試(shi)人選(xuan)名單。

　　筆試時(shi)間、地點另(ling)行(xing)通知(zhi)。

　　達到筆試(shi)合(he)格分數線的(de)應聘人員，根據招聘計劃和(he)招聘崗位(wei)按筆試(shi)成績由高分到低分按規(gui)定(ding)比例(li)依次確定(ding)面試(shi)人選；筆試(shi)合(he)格人數出現空缺(que)的(de)崗位(wei)，取消招聘；達不到規(gui)定(ding)比例(li)的(de)，按實(shi)有合(he)格人數確定(ding)。

　　2、面試

　　面(mian)(mian)試工作(zuo)(zuo)體(ti)現崗位特點(dian)和專業(ye)要求，采取答辯方式進行(xing)。主要考察(cha)應聘(pin)人員與崗位相(xiang)適應的(de)專業(ye)知識、業(ye)務(wu)能(neng)(neng)力和工作(zuo)(zuo)技能(neng)(neng)以及崗位工作(zuo)(zuo)所具(ju)備的(de)理(li)論(lun)素(su)養、思(si)維能(neng)(neng)力、價(jia)值觀念、思(si)想道德等(deng)方面(mian)(mian)的(de)素(su)質和能(neng)(neng)力。

　　面試時(shi)間、地點另行(xing)通知。

　　面(mian)(mian)試(shi)總分為(wei)100分，對面(mian)(mian)試(shi)人(ren)員達不到規(gui)定(ding)(ding)比例(li)的(de)崗位，設定(ding)(ding)面(mian)(mian)試(shi)合(he)格分數線60分。達到面(mian)(mian)試(shi)合(he)格分數線的(de)方可(ke)進入考核(he)體(ti)檢范圍。面(mian)(mian)試(shi)成績(ji)在面(mian)(mian)試(shi)結束后當場(chang)公布。

　　面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后，按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)和面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各(ge)占50%的(de)(de)比(bi)例百分制(zhi)合成(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)（簡化程序的(de)(de)崗位(wei)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)即為考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)）。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計(ji)(ji)算到(dao)小(xiao)數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍五(wu)入。同一招聘計(ji)(ji)劃(hua)應聘人員出(chu)現總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列的(de)(de)，則按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高分到(dao)低分確定人選(xuan)。

　　（四(si)）考核體檢

　　按照招聘(pin)崗位(wei)，根(gen)據應聘(pin)人員(yuan)的(de)總成績，由高分(fen)到低分(fen)以招聘(pin)人數1.2倍的(de)比例，確定進入考(kao)核(he)體(ti)檢范圍(wei)人選，并依(yi)次等(deng)額(e)組織考(kao)核(he)體(ti)檢。對考(kao)核(he)體(ti)檢不合(he)格人員(yuan)造(zao)成的(de)空缺，可從其他進入同一崗位(wei)考(kao)核(he)體(ti)檢范圍(wei)的(de)人員(yuan)中依(yi)次等(deng)額(e)遞補。

　　考核(he)根據崗位條(tiao)(tiao)件要求采取多種方式進行，主要考察應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員的(de)思(si)想(xiang)政治表現(xian)、道德品(pin)質以及業務能力和工(gong)作實績等方面情況，并(bing)對(dui)應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員是否符(fu)合規(gui)定(ding)的(de)崗位資格條(tiao)(tiao)件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。

　　體檢按規(gui)定(ding)組織，標(biao)準(zhun)參(can)照公務(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)體檢通用(yong)標(biao)準(zhun)執行(xing)。

　　（五）公示聘用(yong)

　　對考(kao)(kao)試、考(kao)(kao)核(he)、體檢合格的(de)(de)擬聘(pin)用(yong)人員，在省(sheng)人力資源和社會保障廳網(wang)站(zhan)統(tong)一公示，公示期為7個工(gong)作日。公示無(wu)異議(yi)的(de)(de)，報(bao)省(sheng)人力資源社會保障廳審核(he)備(bei)案，符合聘(pin)用(yong)條件的(de)(de)，發放《事(shi)業單位招聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)備案通知書(shu)》，憑《事業單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)備案通知書(shu)》辦理(li)相關手續(xu)，聘(pin)(pin)用單(dan)位(wei)和受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按規定簽(qian)訂聘(pin)(pin)用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期(qi)制度(du)，期(qi)滿合(he)(he)格的正式(shi)聘用，不合(he)(he)格的解除聘用合(he)(he)同。

　　五、聯系人及(ji)聯系方式

　　1、山(shan)東省輕工業協會(hui) 張寧 0531-82387139

　　2、山(shan)東省海洋(yang)化工科學研究院 朱金龍 0536-5331711

　　六、其(qi)他

　　未盡(jin)事宜，按照省(sheng)委組織部、省(sheng)人力資(zi)源社會保障廳(ting)《關(guan)于2013年省(sheng)屬(shu)事業單位公開招聘工作人員有關(guan)問題的(de)通知》（魯人社發〔2013〕10號）的(de)相關(guan)規定執行。