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根據濟南市天橋區衛生局所屬事業單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好縣（市）區屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）的有關規定，現將2013年濟南市天橋區衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員(yuan)的有關(guan)事項公告如下(xia)：

一、招聘范圍和條件

（一）具有(you)中(zhong)華人民(min)共和國(guo)國(guo)籍，遵守中(zhong)華人民(min)共和國(guo)憲法和法律，具有(you)良(liang)好的品行(xing)；

（二）年齡在(zai)40周(zhou)歲以(yi)下（1973年11月9日以(yi)后出生）；

（三）大學本科畢業以上文化(hua)程度或具有濟南市(shi)常住(zhu)戶口的大學專(zhuan)(zhuan)科畢業生(sheng)(sheng)（含濟南市(shi)生(sheng)(sheng)源全日制普通高等院(yuan)校2013年應屆專(zhuan)(zhuan)科畢業生(sheng)(sheng)和擇業期內未就業專(zhuan)(zhuan)科畢業生(sheng)(sheng)）；崗位學歷要求詳見《2013年濟南市(shi)天橋區衛生(sheng)(sheng)局(ju)所屬事業單位公開招(zhao)聘工作人員崗位匯總表》；

（四(si)）身體健(jian)康，具備招聘崗(gang)位要求的其他(ta)資(zi)格條件(jian)。

天橋(qiao)區所屬事業(ye)單位在(zai)編人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)能(neng)(neng)應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘。定向、委培(pei)應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)屆畢業(ye)生應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘，須(xu)征得(de)(de)定向、委培(pei)單位同(tong)意(yi)。屬在(zai)職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘的，應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)征得(de)(de)有(you)用(yong)人(ren)(ren)權限的部門或所在(zai)單位同(tong)意(yi)。曾受過刑(xing)事處罰和曾被開(kai)除公職的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)公務員(yuan)(yuan)招考(kao)和事業(ye)單位公開(kai)招聘中被主(zhu)管機關(guan)認定有(you)嚴重違(wei)(wei)紀(ji)違(wei)(wei)規行為(wei)且不(bu)得(de)(de)報考(kao)的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)能(neng)(neng)應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘；在(zai)讀全日制普(pu)通高等院校(xiao)非應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)屆畢業(ye)生不(bu)能(neng)(neng)應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘，也不(bu)能(neng)(neng)以已取得(de)(de)的學歷作(zuo)為(wei)條件參加應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘；現(xian)役軍人(ren)(ren)及法律規定不(bu)得(de)(de)聘用(yong)的其他情形(xing)的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)得(de)(de)應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘。應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)能(neng)(neng)報考(kao)與本(ben)人(ren)(ren)有(you)應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)回避親屬關(guan)系的崗位。

根據(ju)國家和省(sheng)里有關規定，由(you)我(wo)省(sheng)統(tong)一(yi)組(zu)織招(zhao)募(mu)和選派的“選聘高(gao)校畢業(ye)生到村(cun)任職”、“三支一(yi)扶”計(ji)劃、“大學生志(zhi)愿(yuan)服(fu)(fu)務(wu)西部計(ji)劃”等服(fu)(fu)務(wu)基層項目人員(yuan)（以下(xia)簡稱(cheng)服(fu)(fu)務(wu)基層項目人員(yuan)），服(fu)(fu)務(wu)滿2年(nian)(nian)、考核合格，3年(nian)(nian)內（指2009年(nian)(nian)、2010年(nian)(nian)、2011年(nian)(nian)招(zhao)募(mu)和選派人員(yuan)，含2011年(nian)(nian)續聘的大學生村(cun)官）報考的，實行定向招(zhao)聘。已享受(shou)優惠(hui)政策被錄(lu)用為公務(wu)員(yuan)或招(zhao)聘為事業(ye)單位工作人員(yuan)的，不再享受(shou)該優惠(hui)政策。

二、招聘崗位和計劃

本次共有4個單位(wei)(wei)(wei)，計劃招(zhao)聘(pin)40人(ren)。招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)和具(ju)體崗(gang)位(wei)(wei)(wei)要求詳(xiang)見《2013年濟南市(shi)天橋區衛生局所屬事(shi)業單位(wei)(wei)(wei)公開招(zhao)聘(pin)工作人(ren)員崗(gang)位(wei)(wei)(wei)匯(hui)總(zong)表》。

三、報名和資格審查

通過濟南市天橋(qiao)區政府網（//www.tianqiao.gov.cn）公開發布招聘信息(xi)。

（一）報名

本(ben)次招聘采取現(xian)(xian)場(chang)報(bao)名、現(xian)(xian)場(chang)確認、現(xian)(xian)場(chang)收費的方式進行。

1、報名時(shi)間：2013年11月9日（上午(wu)8:30—11:30，下午(wu)13:30—17:00）。

2、報名地點：濟南匯(hui)文實(shi)驗學校(xiao)（工人新村(cun)北村(cun)一(yi)街4號）。

3、所需材料：

（1）應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)在報名前登錄濟南市天橋區(qu)政府(fu)網，下載打印(yin)《2013年(nian)天橋區(qu)衛生局所(suo)屬(shu)事(shi)業單位(wei)公開(kai)招聘(pin)(pin)工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)報名登記(ji)表(biao)》一式二份和《應聘(pin)(pin)事(shi)業單位(wei)工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)誠信承諾(nuo)書》，表(biao)格要求本人(ren)如實填(tian)寫，按具(ju)體崗位(wei)報名，每人(ren)限報一個(ge)崗位(wei)。

（2）提交國家(jia)承認的(de)(de)學歷證(zheng)書(shu)(shu)（有(you)(you)學位要求(qiu)的(de)(de)崗位同(tong)時提供學位證(zheng)書(shu)(shu)）、二代身份證(zheng)、戶(hu)口(kou)簿(bu)和其(qi)他報考崗位所(suo)需要證(zheng)書(shu)(shu)的(de)(de)原件及復印(yin)件各一份（戶(hu)口(kou)簿(bu)復印(yin)4399免(mian)费(fei)视频、索引頁(ye)、個(ge)人(ren)頁(ye)），本人(ren)近(jin)期(qi)1寸同(tong)底免(mian)冠彩色照(zhao)片(pian)4張，其(qi)中在職人(ren)員還應(ying)提交有(you)(you)用人(ren)管理權限部門或單位出具的(de)(de)同(tong)意應(ying)聘證(zheng)明。

（3）應聘(pin)定(ding)(ding)(ding)向招聘(pin)崗位(wei)的(de)服務(wu)基層項目(mu)人(ren)(ren)員(yuan)，除(chu)出具(ju)國家承認的(de)學歷證(zheng)書、二(er)代身(shen)份證(zheng)和畢業當年就業主管機(ji)構簽(qian)發的(de)報到證(zheng)等相關證(zheng)明材料(liao)外，參(can)加(jia)“選(xuan)聘(pin)高校畢業生(sheng)(sheng)到村(cun)任職”項目(mu)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)出具(ju)縣以(yi)上主管部門考核認定(ding)(ding)(ding)的(de)證(zheng)明材料(liao)；參(can)加(jia)“三支(zhi)(zhi)一扶(fu)”計劃項目(mu)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)出具(ju)山(shan)東省(sheng)“三支(zhi)(zhi)一扶(fu)”工作協(xie)調管理辦公室簽(qian)發的(de)《招募通知書》和縣以(yi)上主管部門出具(ju)的(de)考核材料(liao)；參(can)加(jia)“大(da)學生(sheng)(sheng)志愿(yuan)服務(wu)西部計劃”項目(mu)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)要出具(ju)共青團(tuan)山(shan)東省(sheng)委考核認定(ding)(ding)(ding)的(de)證(zheng)明材料(liao)、共青團(tuan)中央統一制作的(de)服務(wu)證(zheng)和大(da)學生(sheng)(sheng)志愿(yuan)服務(wu)西部計劃鑒定(ding)(ding)(ding)表。

（二）資格審查

根(gen)據(ju)應(ying)聘(pin)人員(yuan)提交的(de)資料，對應(ying)聘(pin)人員(yuan)進行資格審(shen)查，并當場公布審(shen)查結果。

報(bao)名資(zi)格(ge)材(cai)料(liao)審查(cha)貫穿整(zheng)個招(zhao)聘(pin)工作全(quan)過(guo)程。凡發(fa)現與簡章要求不符(fu)者、材(cai)料(liao)弄虛作假者，一經核實(shi)，一律(lv)取消應聘(pin)資(zi)格(ge)。

對(dui)最終(zhong)確(que)定(ding)(ding)的(de)報考(kao)人(ren)(ren)(ren)數達(da)不到(dao)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)數3倍(bei)的(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)，計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)1人(ren)(ren)(ren)的(de)，原則上(shang)(shang)取(qu)(qu)消招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)；計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)(ren)(ren)以(yi)上(shang)(shang)的(de)，按1：3的(de)比例相(xiang)應(ying)核減招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)。達(da)不到(dao)上(shang)(shang)述比例要求(qiu)的(de)崗位(wei)(wei)，核減或取(qu)(qu)消該崗位(wei)(wei)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)并(bing)調整(zheng)到(dao)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)的(de)臨床醫(yi)學(xue)崗位(wei)(wei)。報考(kao)定(ding)(ding)向(xiang)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)最終(zhong)確(que)定(ding)(ding)的(de)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)數若達(da)不到(dao)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)數比例的(de)，則取(qu)(qu)消定(ding)(ding)向(xiang)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)，取(qu)(qu)消的(de)定(ding)(ding)向(xiang)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)調整(zheng)到(dao)相(xiang)應(ying)非定(ding)(ding)向(xiang)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)（即(ji)濟(ji)(ji)(ji)南(nan)市天橋人(ren)(ren)(ren)民(min)醫(yi)院“財務會計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)定(ding)(ding)向(xiang)崗位(wei)(wei)”調整(zheng)到(dao)濟(ji)(ji)(ji)南(nan)市天橋人(ren)(ren)(ren)民(min)醫(yi)院“財務會計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)崗位(wei)(wei)”；濟(ji)(ji)(ji)南(nan)市精神衛(wei)生(sheng)(sheng)中心“護理定(ding)(ding)向(xiang)崗位(wei)(wei)”調整(zheng)到(dao)濟(ji)(ji)(ji)南(nan)市精神衛(wei)生(sheng)(sheng)中心“護理崗位(wei)(wei)”）。

（三）報名繳費

經過(guo)審查符合招(zhao)聘條件(jian)的(de)(de)應聘人(ren)(ren)員現場交納考務費(fei)(fei)每人(ren)(ren)40元。擬享受(shou)減免考務費(fei)(fei)用(yong)的(de)(de)農(nong)村(cun)特困(kun)大(da)學生(sheng)和(he)城(cheng)(cheng)市低(di)保(bao)人(ren)(ren)員，由本人(ren)(ren)攜帶有關證明材料辦理現場確(que)認和(he)減免考務費(fei)(fei)手續。證明材料包括：農(nong)村(cun)絕對(dui)貧困(kun)家(jia)庭(ting)的(de)(de)應聘人(ren)(ren)員，提(ti)交家(jia)庭(ting)所(suo)在地的(de)(de)縣(xian)（市）區扶貧辦（部門(men)）出具(ju)的(de)(de)特困(kun)證明和(he)特困(kun)家(jia)庭(ting)基本情況檔案卡(ka)(ka)，或者(zhe)出具(ju)由省人(ren)(ren)力資源社會保(bao)障(zhang)廳(ting)(ting)、省教育廳(ting)(ting)核(he)發的(de)(de)《山東省特困(kun)家(jia)庭(ting)畢業(ye)生(sheng)就業(ye)服務卡(ka)(ka)》；享受(shou)國家(jia)最低(di)生(sheng)活保(bao)障(zhang)金的(de)(de)城(cheng)(cheng)鎮家(jia)庭(ting)的(de)(de)應聘人(ren)(ren)員，提(ti)交家(jia)庭(ting)所(suo)在地的(de)(de)縣(xian)（市）區民(min)政部門(men)出具(ju)的(de)(de)享受(shou)最低(di)生(sheng)活保(bao)障(zhang)的(de)(de)證明和(he)低(di)保(bao)證。上(shang)述證件(jian)及相關材料均需交驗原件(jian)并提(ti)供復印件(jian)。

四、考試內容和方法

考(kao)試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆(bi)試(shi)(shi)(shi)采(cai)取(qu)統一命題、統一考試(shi)(shi)(shi)、統一閱卷(juan)的方式進(jin)行，成績(ji)采(cai)取(qu)百(bai)分制計分。考試(shi)(shi)(shi)內容按崗(gang)位(wei)設(she)置，分類考試(shi)(shi)(shi)相關(guan)業務知識。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)、進(jin)入面試(shi)(shi)(shi)范圍人(ren)員名單在天(tian)橋區政府網上公布(bu)。

1、筆試類別：

筆(bi)試按(an)照招聘崗位分(fen)為(wei)三(san)類(lei)(lei)（A類(lei)(lei)、B類(lei)(lei)、C類(lei)(lei)）

A類（醫學類）含中醫、中藥、醫技(ji)等，考試(shi)科(ke)目為(wei)醫學專業(ye)(ye)基礎知(zhi)識；B類（護(hu)理(li)類），考試(shi)科(ke)目為(wei)護(hu)理(li)專業(ye)(ye)基礎知(zhi)識；C類（非醫學護(hu)理(li)類），考試(shi)科(ke)目為(wei)公共基礎知(zhi)識和綜合寫作。

2、筆(bi)試時間(jian)和(he)地點：

筆試時間及地點詳見(jian)準考(kao)證。

3、確定面試人選：

筆試結束后，根據應聘(pin)(pin)人員(yuan)筆試成(cheng)績(ji)由高分到(dao)低分，按照崗位(wei)招聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)人數1：3的(de)比例(li)確定(ding)(ding)進入(ru)面(mian)試人員(yuan)，達不到(dao)規定(ding)(ding)比例(li)的(de)，可按1：2的(de)比例(li)確定(ding)(ding)面(mian)試人員(yuan)，達不到(dao)1：2比例(li)要求的(de)，核減或取消該崗位(wei)招聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)。

（二）面試

取(qu)(qu)得面試(shi)(shi)資格人(ren)員(yuan)在規定(ding)時間到(dao)指定(ding)地(di)點繳納面試(shi)(shi)考(kao)(kao)務(wu)費70元，并(bing)領取(qu)(qu)《面試(shi)(shi)通(tong)知(zhi)(zhi)書(shu)》，逾期不領者視為(wei)自(zi)動放棄(qi)，由此產生的空缺按照筆試(shi)(shi)成(cheng)績依(yi)次遞補，并(bing)在網上公示。面試(shi)(shi)時間、地(di)點在《面試(shi)(shi)通(tong)知(zhi)(zhi)書(shu)》上注明，《面試(shi)(shi)通(tong)知(zhi)(zhi)書(shu)》領取(qu)(qu)時間另行通(tong)知(zhi)(zhi)。個別崗位面試(shi)(shi)現場實際應試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)低于(yu)1：2比(bi)例(li)，未形(xing)成(cheng)有效競爭的，則(ze)應試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)面試(shi)(shi)成(cheng)績須(xu)高于(yu)60分，方可列為(wei)體檢(jian)考(kao)(kao)核范圍人(ren)選，并(bing)按1：1比(bi)例(li)確(que)定(ding)考(kao)(kao)核體檢(jian)人(ren)員(yuan)。

面(mian)(mian)(mian)試(shi)采用結構化面(mian)(mian)(mian)試(shi)方式，實行(xing)百分制(zhi)計(ji)分，每(mei)(mei)組(zu)面(mian)(mian)(mian)試(shi)考(kao)官(guan)不少于7人(ren)(ren)，由熟(shu)悉相關(guan)專業知識、具有面(mian)(mian)(mian)試(shi)實踐經驗的人(ren)(ren)員擔任。每(mei)(mei)個(ge)面(mian)(mian)(mian)試(shi)考(kao)場選派(pai)1名社(she)會監督(du)員進行(xing)現場監督(du)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)采取每(mei)(mei)個(ge)測評要素(su)去掉(diao)一個(ge)最(zui)高分、一個(ge)最(zui)低(di)分后(hou)綜合計(ji)算平(ping)均成績(ji)的辦法，確定應聘人(ren)(ren)員面(mian)(mian)(mian)試(shi)成績(ji)，面(mian)(mian)(mian)試(shi)成績(ji)由考(kao)官(guan)當場評判，面(mian)(mian)(mian)試(shi)結束后(hou)當場宣布。

面(mian)試(shi)(shi)結束(shu)后，按(an)(an)(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績占(zhan)50%、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績占(zhan)50%的比例(li)(li)百(bai)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)制計算(suan)應聘人員(yuan)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績、考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績均(jun)計算(suan)到(dao)小(xiao)數點后兩位(wei)數，尾數四舍五(wu)入。根據考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績，按(an)(an)(an)照招聘崗位(wei)，由(you)(you)高分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)，按(an)(an)(an)計劃招聘人數1：2的比例(li)(li)，確(que)定(ding)(ding)進入體(ti)檢(jian)、考(kao)核(he)范圍(wei)人選，并依次等(deng)額組織(zhi)體(ti)檢(jian)考(kao)核(he)。如同(tong)一個(ge)招聘崗位(wei)出現應聘者(zhe)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績相同(tong)，則按(an)(an)(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績由(you)(you)高分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)確(que)定(ding)(ding)體(ti)檢(jian)考(kao)核(he)人選。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績相同(tong)的，對相同(tong)者(zhe)重新組織(zhi)面(mian)試(shi)(shi)，按(an)(an)(an)面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績由(you)(you)高分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)確(que)定(ding)(ding)體(ti)檢(jian)考(kao)核(he)人選。（在體(ti)檢(jian)考(kao)核(he)時(shi)，因棄權或體(ti)檢(jian)不合(he)格造成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)的人員(yuan)空(kong)缺，遞補(bu)人員(yuan)出現考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績并列(lie)時(shi)，也按(an)(an)(an)上述辦法等(deng)額遞補(bu)）。

五、聘用辦法

進(jin)入(ru)體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)核(he)(he)(he)的人員(yuan)，由招聘主(zhu)(zhu)管單位(wei)、人社部門對其進(jin)行全面考(kao)察(cha)，并(bing)到指定(ding)的醫院進(jin)行體(ti)(ti)檢(jian)。體(ti)(ti)檢(jian)標準(zhun)和相關要(yao)求參(can)照公務員(yuan)錄用體(ti)(ti)檢(jian)通用標準(zhun)執行，國家另有規定(ding)的從其規定(ding)。體(ti)(ti)檢(jian)合格后，統一進(jin)行考(kao)核(he)(he)(he)，主(zhu)(zhu)要(yao)考(kao)核(he)(he)(he)其思(si)想政治(zhi)表(biao)現、道德品質等方面的情況。對棄(qi)權或(huo)體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)核(he)(he)(he)不合格人員(yuan)造成(cheng)的空缺(que)，在體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)核(he)(he)(he)范圍(wei)內(nei)進(jin)行遞補(bu)。

經體檢(jian)、考核合(he)(he)格(ge)的擬聘(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)名單在濟南市天橋(qiao)區政府網進行公示(shi)，公示(shi)期為(wei)7個工(gong)作(zuo)日，公示(shi)期滿(man)無異議的人員(yuan)，由用(yong)(yong)人單位確定聘(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)并(bing)提出聘(pin)用(yong)(yong)意見，報(bao)區人力(li)(li)資源和(he)社會保障局審(shen)核備(bei)案。符(fu)合(he)(he)聘(pin)用(yong)(yong)條件的，由區人力(li)(li)資源社會保障局發放《事業單位招聘(pin)人員(yuan)通知書》并(bing)辦理有關手續。

六、聘用后的待遇

被(bei)聘(pin)用(yong)人員(yuan)，按規定(ding)(ding)實行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)制度(du)，試(shi)用(yong)期(qi)包括在聘(pin)用(yong)合同(tong)期(qi)限內。試(shi)用(yong)期(qi)間，發給試(shi)用(yong)期(qi)工資(zi)。試(shi)用(yong)期(qi)滿合格的，正式簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合同(tong)，并(bing)按規定(ding)(ding)確定(ding)(ding)工資(zi)待遇(yu)；考(kao)核(he)不合格的，不再簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合同(tong)。聘(pin)用(yong)人員(yuan)正式簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合同(tong)后，原則上五年內不得辦理調動手續。

七、紀律與監督

招聘(pin)工作(zuo)(zuo)實行(xing)政務公(gong)(gong)開，及時面向社(she)會公(gong)(gong)布(bu)招聘(pin)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)進展情(qing)況，接受社(she)會和群眾的(de)(de)監督(du)。區紀(ji)檢、監察部門全程監督(du)，對(dui)(dui)在(zai)公(gong)(gong)開招聘(pin)過程中弄虛作(zuo)(zuo)假、營私舞弊的(de)(de)，嚴肅查(cha)處(chu)(chu)，堅決糾正；對(dui)(dui)違(wei)反公(gong)(gong)開招聘(pin)紀(ji)律(lv)的(de)(de)報考(kao)(kao)人員，取消考(kao)(kao)試(shi)或(huo)聘(pin)用資格；對(dui)(dui)違(wei)反公(gong)(gong)開招聘(pin)紀(ji)律(lv)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)人員，視(shi)情(qing)節輕重給予相應處(chu)(chu)分(fen)。

八、其他

天橋區(qu)衛生局(ju)所屬事業單位公開招聘工作人員考試不指定(ding)考試教材和輔導用書(shu)，不舉辦(ban)也不授權或委托任(ren)何機構舉辦(ban)考試輔導培訓班。

本(ben)簡章(zhang)由天橋區(qu)人力(li)資源和社會保(bao)障局、天橋區(qu)衛生局負責解釋。

咨詢(xun)電(dian)話：天橋區人力(li)資源和社會(hui)保(bao)障(zhang)局85872687

天橋區衛(wei)生局(ju)85872728

85958043