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根據煙臺市牟平區教育體育局關于《加強牟平區幼兒園常規管理工作意見》的意見，煙臺市牟平區寧海街道中心幼兒園2014年擬面向社會公開招聘12名(ming)幼兒教師，現(xian)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、數額及條件

（一）招(zhao)聘崗位及數(shu)額(e)

幼兒教師12名。

（二）報考條件

1、擁護(hu)黨的(de)領導，熱愛社會(hui)主(zhu)義(yi)，熱愛教育事業(ye)(ye)，具有良好(hao)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)道德、社會(hui)公(gong)德和家庭美德。遵(zun)紀守(shou)法，品(pin)行端正，無(wu)不良行為記錄。身體健康(kang)，口(kou)齒清楚(chu)，無(wu)心理障礙。

2、年齡為30周歲以下（1984年1月(yue)1日以后出生）。

3、全(quan)日制中等幼(you)兒(er)師(shi)范畢業生(sheng)或具有專科以(yi)上(shang)學(xue)歷，具備中小(xiao)學(xue)教(jiao)師(shi)資(zi)格(ge)或幼(you)兒(er)教(jiao)師(shi)資(zi)格(ge)證書（2013年幼(you)兒(er)教(jiao)師(shi)資(zi)格(ge)考試(shi)通過的(de)人員也可報名(ming)）。

4、職業學校幼師專業畢業生(sheng)也可參加(jia)報考，錄取后須在2016年(nian)底前取得教(jiao)師資格，否則予以解聘。

5、普通話(hua)等級標準不低于二級甲等。

二、招聘程序

（一(yi)）報(bao)名(ming)(ming)。報(bao)名(ming)(ming)時(shi)間：報(bao)名(ming)(ming)采取統(tong)一(yi)時(shi)間、現(xian)場報(bao)名(ming)(ming)、現(xian)場資(zi)格初(chu)審、現(xian)場繳費的方式(shi)進行。按(an)照魯價費函(han)〔2008〕13號文件的規(gui)定(ding)，通過資(zi)格初(chu)審的報(bao)名(ming)(ming)人(ren)員當場繳納筆試考務費，收取標準為每(mei)人(ren)40元。

1、報名時間：2014年2月(yue)8－10日上午：8:00-11:30，下(xia)午：13:00-16:30。

2、報(bao)名地點：煙臺市牟平(ping)區寧(ning)海街道中心幼兒園（牟平(ping)區新(xin)區大街629號）。

3、報名辦法：報名時，提供下列材料(liao)，不按規定(ding)提交材料(liao)的考生，取(qu)消報名資格。

①《煙(yan)臺市牟平區(qu)寧海街道中心(xin)幼兒園2014年公(gong)開招聘(pin)幼兒教(jiao)師(shi)報名表》1份。

②親筆簽名(ming)的(de)《報考煙臺市牟平區寧海(hai)街(jie)道中(zhong)心幼兒(er)園幼兒(er)教師招聘誠信(xin)承諾書》1份。

③本人近期一寸免冠彩色照片2張（背面注明姓名）。

④畢(bi)業證、身份證、教師資格(ge)證、普(pu)通話(hua)等級證書的原(yuan)件(jian)和復印(yin)件(jian)。

4、現在公辦(ban)（或公辦(ban)性質）幼兒(er)園任教的(de)，不(bu)得參加本次招(zhao)聘。

（二）資格審查：

資(zi)格審查工作貫穿整個招(zhao)聘(pin)(pin)過(guo)程(cheng)，對弄虛作假者，一經發現隨(sui)時取消報(bao)名資(zi)格。報(bao)名結束后(hou)，報(bao)名人數達不到計劃(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)人數2倍將(jiang)相應核減(jian)招(zhao)聘(pin)(pin)計劃(hua)。

通過資格審查參(can)加(jia)考(kao)(kao)試的人員(yuan)名單、注意事項(xiang)將(jiang)于2月12日前在學校網站(zhan)進行公布，參(can)加(jia)考(kao)(kao)試的人員(yuan)務(wu)于2月12－13日到牟平區寧海街道(dao)中心幼(you)兒園領取準考(kao)(kao)證。

（三）考試：

1、筆試。

①筆(bi)(bi)試(shi)時間(jian)及科目(mu)。2月15日進行筆(bi)(bi)試(shi)，筆(bi)(bi)試(shi)科目(mu)為綜合(he)知識一(yi)科，主要考察考生的教育(yu)學、心理學和幼兒教育(yu)有關知識。

②進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員的確定。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結束后(hou)，根據筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結果確定筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格線(xian)。在合(he)格線(xian)內，由(you)高(gao)分到(dao)低分按1：3的比(bi)例確定進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)范圍人(ren)數(shu)(shu)，如(ru)果達不到(dao)比(bi)例，按實有人(ren)數(shu)(shu)進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成績、進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員名單及面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)注(zhu)意事項(xiang)，將于2月(yue)16日在牟平區(qu)寧(ning)海街道中心幼(you)兒(er)園門前(qian)和網站上(shang)公布。

2、面試(shi)(shi)。面試(shi)(shi)分試(shi)(shi)講和技能測試(shi)(shi)兩部分，地(di)點為(wei)寧海街(jie)道中心幼兒園(yuan)。進入面試(shi)(shi)人員按照(zhao)魯價(jia)費函〔2008〕13號文件(jian)的(de)規定繳納面試(shi)(shi)考務費70元。

①試(shi)講。試(shi)講于(yu)2月17日進行。采取講課(ke)的方式進行，備課(ke)時(shi)間30分(fen)鐘，講課(ke)時(shi)間不超過(guo)15分(fen)鐘，內容為現行幼(you)兒園教材的有關課(ke)節，成績當(dang)天公布。

②技(ji)(ji)能(neng)測(ce)試(shi)(shi)。專業技(ji)(ji)能(neng)測(ce)試(shi)(shi)于2月18日進行。技(ji)(ji)能(neng)測(ce)試(shi)(shi)內容為(wei)簡(jian)筆(bi)畫(hua)(hua)、舞蹈、聲樂和(he)鍵盤(pan)，總(zong)成績為(wei)100分，四項(xiang)內容各占25%。其中，簡(jian)筆(bi)畫(hua)(hua)考試(shi)(shi)時間為(wei)30分鐘，統一(yi)命題（繪畫(hua)(hua)紙統一(yi)準備，其它用品自帶(dai)）。舞蹈、聲樂和(he)鍵盤(pan)每(mei)項(xiang)的考試(shi)(shi)時間不(bu)超過(guo)5分鐘，曲目內容自選（鋼(gang)琴、錄音機(ji)統一(yi)準備，其它用品自帶(dai)）。

面試(shi)(shi)結束后，按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)30%、試(shi)(shi)講成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)35%、技能測試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)35%的比例計算(suan)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、試(shi)(shi)講成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、技能測試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均采取百分制(zhi)，保留(liu)到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四(si)舍五(wu)入(ru)。根據(ju)考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，由高分到低分按招聘計劃數(shu)1：1.2的比例確定(ding)進(jin)入(ru)體檢、考核(he)范圍(wei)人員名單。如出現(xian)考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)相同(tong)且影響聘用的，以(yi)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)為準(zhun)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)也(ye)相同(tong)的，以(yi)試(shi)(shi)講成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)為準(zhun)。試(shi)(shi)講成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)也(ye)相同(tong)的，以(yi)專(zhuan)業技能測試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)為準(zhun)。

（四）體檢考察(cha)及公示：

進入(ru)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)考(kao)(kao)核范圍(wei)(wei)人(ren)員(yuan)確(que)定(ding)后(hou)，2月19日，按計劃招考(kao)(kao)人(ren)數(shu)，由高(gao)分到(dao)低(di)分依(yi)次等額對(dui)報考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)進行體(ti)(ti)(ti)檢(jian)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)參(can)照《山東省教(jiao)師資格認定(ding)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)及操作(zuo)規(gui)(gui)程》規(gui)(gui)定(ding)的(de)標(biao)準(zhun)條件執行，國(guo)家(jia)另有規(gui)(gui)定(ding)的(de)，從(cong)其規(gui)(gui)定(ding)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)費用由報考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)負擔。報考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)在沒有征得同意(yi)的(de)前提下，不按規(gui)(gui)定(ding)的(de)時間參(can)加體(ti)(ti)(ti)檢(jian)，視(shi)為棄(qi)權。對(dui)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)不合格人(ren)員(yuan)和因棄(qi)權造成的(de)空(kong)缺(que)，從(cong)列入(ru)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)考(kao)(kao)核范圍(wei)(wei)的(de)人(ren)員(yuan)中按總(zong)成績從(cong)高(gao)到(dao)低(di)依(yi)次等額遞補。

（五）考核：

考核主要對擬聘用(yong)人員的政治思想(xiang)、道(dao)德品質、學習(xi)成(cheng)績等方面進(jin)行(xing)綜合了解，同時對其資格條件(jian)進(jin)行(xing)復查(cha)。

三、聘用及待遇

考試、體檢和考核合格人員(yuan)(yuan)，將在寧海中心小學網站進(jin)行公(gong)示，公(gong)示時間為7天(tian)，經公(gong)示無異議的，雙(shuang)方(fang)協商(shang)，簽訂就業協議書。簽約(yue)人員(yuan)(yuan)須(xu)履行相關責(ze)任，如若違約(yue)，違約(yue)的一方(fang)須(xu)付給守約(yue)方(fang)一定的違約(yue)金。

聘用人員實(shi)行合(he)(he)同(tong)管理，按規定(ding)簽訂(ding)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)書并(bing)實(shi)行試用期制度(du)。試用期滿經考核合(he)(he)格的，予以正式聘用。不合(he)(he)格的解除(chu)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)。

四、其他

應聘人(ren)員(yuan)在報考期間(jian)要保持24小(xiao)時通(tong)訊暢通(tong)，并及時了解招聘網(wang)站發布的最新信息，因本人(ren)原因錯過重要信息而影(ying)響(xiang)考試聘用的，責(ze)任自負。

本次招聘(pin)不指定考試輔(fu)(fu)(fu)導(dao)用書(shu)，不授權或(huo)委托任(ren)何機(ji)構舉(ju)辦考試輔(fu)(fu)(fu)導(dao)培訓班。社會(hui)上出現(xian)任(ren)何名義(yi)舉(ju)辦的輔(fu)(fu)(fu)導(dao)班、輔(fu)(fu)(fu)導(dao)網(wang)(wang)站或(huo)出版物、上網(wang)(wang)卡(ka)等，均與招聘(pin)單(dan)位(wei)無關。

本(ben)招聘簡章(zhang)由煙(yan)臺市牟(mou)平(ping)區寧海街道(dao)中心幼(you)兒(er)園(yuan)負責解釋。

咨詢電話：0535-4258165。

監督電話：0535-4214467。

信息(xi)發(fa)布網(wang)站(zhan)：寧海中心小(xiao)學(xue)網(wang)站(zhan)，網(wang)址：//www.nhxx.mpedu.cn。