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根據國(guo)務院辦公廳規定，2014年春節放假7天(tian)，具體時間1月(yue)(yue)31日(ri)(ri)至2月(yue)(yue)6日(ri)(ri)。其中：1月(yue)(yue)31日(ri)(ri)（星(xing)期五）、2月(yue)(yue)1日(ri)(ri)（星(xing)期六）、2月(yue)(yue)2日(ri)(ri)（星(xing)期日(ri)(ri)）為春節法定節假日(ri)(ri)；2月(yue)(yue)3日(ri)(ri)（星(xing)期一）、2月(yue)(yue)6日(ri)(ri)（星(xing)期日(ri)(ri)）調休日(ri)(ri)，1月(yue)(yue)26日(ri)(ri)（星(xing)期日(ri)(ri)），2月(yue)(yue)8日(ri)(ri)（星(xing)期六）正常上班(ban)。

六區7天無休至少拿1078元

春(chun)節期間的(de)加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)費(fei)，應分(fen)為“法定節假日”加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)費(fei)和(he)“調(diao)休(xiu)(xiu)日”加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)費(fei)兩種(zhong)。大年初一到(dao)初三是法定節假日，用人單(dan)位如果安(an)排(pai)勞(lao)動者加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)，應當(dang)按前者加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)費(fei)的(de)標(biao)準，支付300%的(de)工資(zi)，不(bu)得以調(diao)休(xiu)(xiu)等方(fang)式代替(ti)；初四到(dao)初七為休(xiu)(xiu)息日，用人單(dan)位可(ke)以安(an)排(pai)勞(lao)動者補休(xiu)(xiu)，不(bu)能安(an)排(pai)補休(xiu)(xiu)的(de)，用人單(dan)位應當(dang)以“調(diao)休(xiu)(xiu)日”加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)費(fei)的(de)標(biao)準，支付200%的(de)加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)工資(zi)。

從(cong)2013年(nian)3月起，青島六區最低(di)工資(zi)標準從(cong)1240元(yuan)(yuan)漲(zhang)至1380元(yuan)(yuan)，四市最低(di)工資(zi)標準從(cong)1100元(yuan)(yuan)漲(zhang)至1220元(yuan)(yuan)。按照六區最低(di)工資(zi)標準計算，六區日(ri)(ri)最低(di)工資(zi)應(ying)為1380元(yuan)(yuan)÷21.75日(ri)(ri)，約等于63.45元(yuan)(yuan)/日(ri)(ri)。

大(da)年初(chu)一（1月31日(ri)(ri)）、初(chu)二（2月1日(ri)(ri)）、初(chu)三（2月2日(ri)(ri)）是(shi)法(fa)定節日(ri)(ri)，應支付三倍(bei)加班(ban)工(gong)資(zi)，因此每天工(gong)資(zi)最少190.35元；大(da)年初(chu)四到初(chu)七（2月3日(ri)(ri)-6日(ri)(ri)）按照(zhao)兩(liang)倍(bei)支付加班(ban)工(gong)資(zi)，每天至少為126.9元。因此，春節連加7天班(ban)，加班(ban)費至少為：190.35×3+126.9×4=1078.65元。

“自愿”加班每天不超過一小時

最近，有(you)勞動者反映，因個(ge)人(ren)在正常時間(jian)內，很難完成公(gong)司規定(ding)的產(chan)量定(ding)額，而(er)(er)完不成任務，就要扣減工(gong)資，為此，自(zi)己只能“被迫(po)”在下班后延長工(gong)作(zuo)時間(jian)。而(er)(er)對(dui)延長的工(gong)作(zuo)時間(jian)，勞動者要求(qiu)公(gong)司支付加(jia)班費的主(zhu)張，公(gong)司則以(yi)這是“個(ge)人(ren)自(zi)愿加(jia)班”為由拒(ju)付加(jia)班費。

為此，人社局(ju)相(xiang)關(guan)負責人答復(fu)：用人單位安排勞(lao)(lao)(lao)動者加班加點，應當嚴格(ge)遵守勞(lao)(lao)(lao)動法律法規關(guan)于(yu)延長工作時(shi)間(jian)時(shi)限的(de)規定(ding)，即一般(ban)每(mei)日(ri)不(bu)得超過一小時(shi)；因特殊原因需(xu)要延長工作時(shi)間(jian)的(de)，在保(bao)障(zhang)勞(lao)(lao)(lao)動者身(shen)體(ti)健(jian)康的(de)條件(jian)下延長工作時(shi)間(jian)每(mei)日(ri)不(bu)超過三小時(shi)，但是每(mei)月(yue)不(bu)得超過三十六小時(shi)。

實踐中，部(bu)分用(yong)人(ren)單位為追求經濟利(li)益最大化，通過制定(ding)不(bu)科(ke)學(xue)、不(bu)合(he)(he)理(li)的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)定(ding)額標準，致使單位內(nei)大部(bu)分勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者在(zai)法定(ding)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)或勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同約定(ding)的工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)內(nei)都不(bu)可能完(wan)成工(gong)(gong)作(zuo)任務，為完(wan)成用(yong)人(ren)單位規(gui)定(ding)的工(gong)(gong)作(zuo)任務，獲得勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同約定(ding)的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者不(bu)得不(bu)在(zai)法定(ding)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)或勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同約定(ding)的工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)以外(wai)，“自(zi)愿(yuan)”延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)。

用人單位此舉違反了《勞動法(fa)(fa)》關于(yu)(yu)延長工作(zuo)時(shi)間的程序性規定和法(fa)(fa)定時(shi)限，已(yi)經(jing)屬于(yu)(yu)變相強迫勞動者加(jia)班，侵害了勞動者合(he)法(fa)(fa)權益(yi)，應當依法(fa)(fa)承擔法(fa)(fa)律責(ze)任。

勞動保障監察部門投訴舉報電話

如勞(lao)動(dong)者發(fa)現自己加(jia)班工資未按(an)規(gui)定(ding)支付，可以撥打(da)各級(ji)勞(lao)動(dong)保障監察部門投訴舉報電話，維護自己的合(he)法權益。

涉及市(shi)內三區國(guo)有企業的，請撥打市(shi)勞動保障監察(cha)局投訴舉報電(dian)話(hua)：82670331。

涉及市內三區區屬企業(ye)、外資(zi)企業(ye)、私營企業(ye)、個體經濟組織的，請(qing)按照單位用工所在(zai)區域撥(bo)打舉(ju)報投訴電話：

市(shi)南(nan)區(qu)：68896007、市(shi)北(bei)區(qu)：83902705、李(li)滄區(qu)：84616606。

涉及其他區(qu)市用人單位的(de)，請(qing)撥(bo)打舉(ju)報投訴(su)電話：

嶗(lao)山區(qu)(qu)：88978673、黃島區(qu)(qu)：86116363、城陽區(qu)(qu)：87868123、開發區(qu)(qu)：86896513、即(ji)墨(mo)市：88531461、膠州市：82205962、平(ping)度市：88321809、萊西市：66030151、保稅區(qu)(qu)：86766803。