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為(wei)貫(guan)徹實施(shi)“人才強(qiang)縣(xian)”戰略，加強(qiang)微(wei)山人才隊伍建設，促進我縣(xian)經濟社會事(shi)業(ye)科學發展(zhan)、跨(kua)越發展(zhan)，經縣(xian)委、縣(xian)政府研(yan)究，為(wei)我縣(xian)事(shi)業(ye)單(dan)位公開招聘一批高層(ceng)次專業(ye)人才，現將有關事(shi)項公告(gao)如下。

一、數量和范圍

此次公(gong)開招聘(pin)計(ji)劃50名（博士(shi)研究生(sheng)不占名額）。主要(yao)為全國普通高(gao)校全日制碩士(shi)研究生(sheng)及(ji)以上學(xue)歷(li)畢業生(sheng)（定(ding)向、委(wei)培(pei)畢業生(sheng)報(bao)考(kao)，須經定(ding)向或委(wei)培(pei)單位(wei)同意），國家承認學(xue)歷(li)的海外碩士(shi)、博士(shi)留學(xue)生(sheng)，取得副高(gao)級(ji)及(ji)以上專(zhuan)業技術職(zhi)務任職(zhi)資格的專(zhuan)業技術人(ren)員。具體職(zhi)位(wei)要(yao)求見附表。

二、招聘條件

1、具有(you)中(zhong)(zhong)(zhong)華(hua)(hua)人民共和(he)國國籍，遵守中(zhong)(zhong)(zhong)華(hua)(hua)人民共和(he)國憲法(fa)和(he)法(fa)律，擁護中(zhong)(zhong)(zhong)國共產(chan)黨的領導，服從組織安排(pai)。

2、組織協調能力和語言表達能力較強(qiang)，學習成績優良(liang)，有(you)創新精(jing)神。符合公開招聘的學歷、學位和專(zhuan)業(ye)要求。

3、碩士研究生年(nian)齡不超過(guo)35周(zhou)歲（1979年(nian)8月10日后出生），博士研究生年(nian)齡不超過(guo)40周(zhou)歲（1974年(nian)8月10日后出生），取得副(fu)高級及以上專業技術(shu)職務任(ren)職資(zi)格的(de)專業技術(shu)人員年(nian)齡不超過(guo)45周(zhou)歲（1969年(nian)8月10日后出生）。

4、身(shen)體(ti)健康，具有正(zheng)常履行(xing)職(zhi)責(ze)的身(shen)體(ti)條件。

應聘(pin)人員(yuan)不能應聘(pin)與本(ben)人有應回避親(qin)屬關系的(de)崗(gang)位。

有(you)下列情形之一的(de)(de)不(bu)(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)：（1）在讀全(quan)日制普(pu)通高校(xiao)非應(ying)屆(jie)畢業生，也不(bu)(bu)能(neng)用已取得(de)的(de)(de)學(xue)歷學(xue)位作為(wei)條件應(ying)聘(pin)；（2）現役軍人(ren)；（3）曾(ceng)受(shou)過刑事處罰和曾(ceng)被開除公職的(de)(de)人(ren)員；（4）在公務(wu)員招(zhao)(zhao)考(kao)和事業單(dan)位公開招(zhao)(zhao)聘(pin)中被招(zhao)(zhao)考(kao)或(huo)招(zhao)(zhao)聘(pin)主管機(ji)關(guan)認定有(you)嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)行為(wei)且不(bu)(bu)得(de)報考(kao)的(de)(de)人(ren)員；（5）微山縣機(ji)關(guan)事業單(dan)位在職在編工作人(ren)員；（6）法律規(gui)定不(bu)(bu)得(de)聘(pin)用的(de)(de)其他(ta)情形的(de)(de)人(ren)員。

三、招聘方式

根(gen)據有關規(gui)定，此次公(gong)開(kai)招聘(pin)采(cai)取(qu)考試與考察相結合(he)的方式(shi)進行(xing)，先(xian)對報(bao)名(ming)應聘(pin)人員(yuan)進行(xing)資(zi)格審查，再組(zu)織考試、體檢、考察。博士研究生應聘(pin)的，不參(can)加考試，符合(he)公(gong)開(kai)招聘(pin)條件的直接進入體檢考察范圍。

四、方法和步驟

1、報(bao)(bao)名(ming)(ming)與資(zi)格(ge)審查。應(ying)聘人(ren)員(yuan)登陸“微(wei)(wei)山縣人(ren)力資(zi)源和社(she)會保障局(ju)網站(zhan)”（//www.wsrsj.gov.cn/），下載(zai)《微(wei)(wei)山縣2014年公開招(zhao)聘高層(ceng)次(ci)專(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)才報(bao)(bao)名(ming)(ming)登記表》（附件）。填寫個(ge)人(ren)資(zi)料后發(fa)送至微(wei)(wei)山縣公開招(zhao)聘高層(ceng)次(ci)專(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)才郵箱（wsxgccrcyj@126.com）。應(ying)聘人(ren)員(yuan)要以(yi)真實身(shen)份報(bao)(bao)名(ming)(ming)，每人(ren)限報(bao)(bao)一個(ge)崗位(wei)。報(bao)(bao)名(ming)(ming)截(jie)止到8月11日下午18:00。

微山縣公(gong)開招聘高層次(ci)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才工作(zuo)領導(dao)小組(zu)辦(ban)公(gong)室(shi)對報(bao)名人(ren)(ren)(ren)員進行(xing)資(zi)格(ge)初(chu)審，初(chu)審結(jie)果以電(dian)子郵件(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)形式回(hui)(hui)復(fu)，資(zi)格(ge)初(chu)審合格(ge)人(ren)(ren)(ren)員應(ying)于8月10日至11日（上午(wu)8:30-12:00，下午(wu)14:00-18:00）到微山縣人(ren)(ren)(ren)才服務中心進行(xing)現(xian)場確認，辦(ban)理考試有(you)關(guan)(guan)證(zheng)件(jian)(jian)(jian)(jian)。現(xian)場確認時需持本人(ren)(ren)(ren)二代(dai)身份證(zheng)、學歷證(zheng)書、學位(wei)證(zheng)書、就業(ye)(ye)(ye)(ye)報(bao)到證(zheng)原(yuan)(yuan)件(jian)(jian)(jian)(jian)及復(fu)印件(jian)(jian)(jian)(jian)，《微山縣2014年公(gong)開招聘高層次(ci)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才報(bao)名登記表》和與登記表同(tong)底(di)版1寸免(mian)冠彩色照片2張；取(qu)得相應(ying)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技術職務任職資(zi)格(ge)的(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技術人(ren)(ren)(ren)員還應(ying)提供專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技術職務任職資(zi)格(ge)證(zheng)書原(yuan)(yuan)件(jian)(jian)(jian)(jian)及復(fu)印件(jian)(jian)(jian)(jian)；留學回(hui)(hui)國(guo)人(ren)(ren)(ren)員應(ying)聘的(de)(de)，須出(chu)具國(guo)家教育(yu)部門(men)的(de)(de)學歷認證(zheng)和我國(guo)駐外使領館的(de)(de)有(you)關(guan)(guan)證(zheng)明材料原(yuan)(yuan)件(jian)(jian)(jian)(jian)及復(fu)印件(jian)(jian)(jian)(jian)；在職人(ren)(ren)(ren)員報(bao)考的(de)(de)應(ying)出(chu)具所在單(dan)位(wei)同(tong)意報(bao)考證(zheng)明。報(bao)考教師(shi)職位(wei)的(de)(de)還須提供相應(ying)的(de)(de)教師(shi)資(zi)格(ge)證(zheng)書原(yuan)(yuan)件(jian)(jian)(jian)(jian)及復(fu)印件(jian)(jian)(jian)(jian)。

2、考(kao)試。考(kao)試分為筆試和面試。

（1）筆試(shi)。筆試(shi)統一命題、統一考(kao)(kao)(kao)試(shi)、統一閱卷，應(ying)試(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)分為(wei)綜(zong)合(he)(he)、衛生、教育三類(lei)。綜(zong)合(he)(he)類(lei)考(kao)(kao)(kao)試(shi)內(nei)(nei)容(rong)(rong)為(wei)公共(gong)基(ji)礎(chu)知(zhi)識(shi)(shi)，包括法律(lv)法規(gui)、政(zheng)治經(jing)濟理(li)論(lun)、時政(zheng)方(fang)針、科技知(zhi)識(shi)(shi)等(deng)基(ji)礎(chu)性知(zhi)識(shi)(shi)和綜(zong)合(he)(he)寫作(zuo)；衛生類(lei)考(kao)(kao)(kao)試(shi)內(nei)(nei)容(rong)(rong)為(wei)醫（藥(yao)）學基(ji)礎(chu)、醫學倫(lun)理(li)學、醫風醫德及衛生法規(gui)等(deng)；教育類(lei)考(kao)(kao)(kao)試(shi)內(nei)(nei)容(rong)(rong)為(wei)教育學基(ji)礎(chu)、教育心(xin)理(li)學基(ji)礎(chu)、教師職業道德及教育法制(zhi)等(deng)。筆試(shi)采用百分制(zhi)。筆試(shi)成(cheng)績(ji)計算到(dao)小數(shu)點后兩位，尾數(shu)四(si)舍五入。為(wei)保證公開(kai)(kai)招聘人(ren)員(yuan)(yuan)基(ji)本素質(zhi)，筆試(shi)成(cheng)績(ji)設(she)定最低合(he)(he)格分數(shu)線(xian)，由(you)微山縣公開(kai)(kai)招聘高層次(ci)專業人(ren)才工作(zuo)領導小組根據應(ying)聘人(ren)數(shu)和考(kao)(kao)(kao)試(shi)情況確定。達到(dao)筆試(shi)合(he)(he)格分數(shu)線(xian)的應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)，根據職位計劃數(shu)從高分到(dao)低分按(an)1：3確定進入面試(shi)（說(shuo)課(ke)）人(ren)員(yuan)(yuan)，達不(bu)到(dao)規(gui)定比(bi)例(li)的按(an)達到(dao)合(he)(he)格分數(shu)線(xian)實有人(ren)數(shu)進入面試(shi)（說(shuo)課(ke)）。筆試(shi)成(cheng)績(ji)并列的全部參加面試(shi)（說(shuo)課(ke)）。

筆試時間：2014年8月23日上(shang)午8:30至(zhi)11:00。

筆試(shi)地點(dian)：微山縣(xian)第(di)一中學。

（2）面(mian)(mian)試(shi)（說(shuo)(shuo)課(ke)）。面(mian)(mian)試(shi)（說(shuo)(shuo)課(ke)）統一(yi)時(shi)間、統一(yi)地點、統一(yi)組織、全封閉方(fang)式(shi)(shi)進行。綜合(he)類采(cai)用(yong)結(jie)(jie)構化(hua)面(mian)(mian)試(shi)方(fang)式(shi)(shi)進行；教育(yu)類采(cai)用(yong)說(shuo)(shuo)課(ke)方(fang)式(shi)(shi)，說(shuo)(shuo)課(ke)參(can)照(zhao)《山東省中(zhong)等(deng)(deng)職業學校中(zhong)小學教師資(zi)格(ge)認定教育(yu)教學能(neng)力測(ce)評標(biao)準(zhun)》進行；衛(wei)生類采(cai)用(yong)面(mian)(mian)試(shi)答(da)辯等(deng)(deng)方(fang)式(shi)(shi)進行。面(mian)(mian)試(shi)（說(shuo)(shuo)課(ke)）滿分(fen)100分(fen)，成績計(ji)算到小數(shu)點后兩(liang)位，尾(wei)數(shu)四(si)舍五入。面(mian)(mian)試(shi)（說(shuo)(shuo)課(ke)）時(shi)現場(chang)抽簽(qian)確定面(mian)(mian)試(shi)（說(shuo)(shuo)課(ke)）順(shun)序，面(mian)(mian)試(shi)（說(shuo)(shuo)課(ke)）結(jie)(jie)束后當場(chang)公布成績并進行公示。設定面(mian)(mian)試(shi)（說(shuo)(shuo)課(ke)）合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線(xian)，達不到合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線(xian)的不得進入體檢考察范圍。

面試（說課）時間、地點見(jian)《面試（說課）通知書》。

3、體檢考察。面試(shi)(shi)（說(shuo)課）結束后(hou)，按(an)筆試(shi)(shi)成績(ji)、面試(shi)(shi)（說(shuo)課）成績(ji)5：5的(de)比例計算考試(shi)(shi)總(zong)成績(ji)。總(zong)成績(ji)計算到(dao)小(xiao)數(shu)點(dian)后(hou)兩位(wei)，尾(wei)數(shu)四(si)舍(she)五入。按(an)招(zhao)聘(pin)計劃數(shu)，根據(ju)考試(shi)(shi)總(zong)成績(ji)由高(gao)分到(dao)低分等額確定(ding)(ding)體檢考察人員，如果招(zhao)聘(pin)計劃內(nei)按(an)職位(wei)出現(xian)最后(hou)一名(ming)總(zong)成績(ji)相(xiang)同者，按(an)筆試(shi)(shi)成績(ji)高(gao)的(de)確定(ding)(ding)體檢考察人員。如仍不能確定(ding)(ding)順序，采用加(jia)試(shi)(shi)的(de)辦法，加(jia)試(shi)(shi)內(nei)容、時間另行通知。

體檢參(can)照公務(wu)員(yuan)體檢標準，在指定(ding)醫(yi)院進行。對體檢合(he)格考生(sheng)進行政審考察，考察采(cai)取(qu)審查檔(dang)案、走訪座談、函調等方(fang)式，全面了(le)解(jie)應聘人員(yuan)的政治思(si)想、道(dao)德品(pin)質(zhi)、能力素質(zhi)、遵紀(ji)守法等方(fang)面的情況。

4、聘(pin)用。體檢(jian)考(kao)察合(he)(he)格(ge)者作為(wei)擬聘(pin)用人員(yuan)進行公示，公示無異(yi)議(yi)的(de)，由相關部門(men)按照有(you)(you)關規定(ding)辦(ban)理聘(pin)用手續，列入事業編制管理，被聘(pin)用人員(yuan)與用人單(dan)位(wei)簽訂《聘(pin)用合(he)(he)同》，試用期(qi)一年，試用期(qi)待遇按有(you)(you)關規定(ding)執行。試用期(qi)滿，經考(kao)核合(he)(he)格(ge)的(de)，正式(shi)聘(pin)任；不合(he)(he)格(ge)的(de)，取消(xiao)聘(pin)用資格(ge)。

五、有關待遇

1、引進(jin)的(de)急(ji)需(xu)緊缺高層次專業人(ren)(ren)才(cai)，年(nian)(nian)度考核合格(ge)的(de)，除享(xiang)受用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)提供的(de)待遇外；3年(nian)(nian)內，博士研究生每人(ren)(ren)每月(yue)享(xiang)受2000元的(de)人(ren)(ren)才(cai)津(jin)貼補(bu)助，碩士研究生、取得副(fu)高級專業技術職務任職資格(ge)的(de)專業技術人(ren)(ren)員(yuan)每人(ren)(ren)每月(yue)享(xiang)受1000元的(de)人(ren)(ren)才(cai)津(jin)貼補(bu)助，愿意在微山購買住房(fang)的(de)，縣財政給予5萬元的(de)購房(fang)補(bu)貼。

2、對引進的(de)急需緊缺(que)高(gao)層次專業人才子女入學(xue)，可按(an)本人意(yi)愿(yuan)，選擇在(zai)(zai)我縣就讀的(de)，由縣教育行政部門(men)安(an)(an)排隨(sui)遷(qian)子女到公辦學(xue)校就讀。緊缺(que)高(gao)層次專業人才配(pei)偶安(an)(an)置(zhi)(zhi)(zhi)，采取(qu)組織安(an)(an)置(zhi)(zhi)(zhi)、單(dan)位(wei)協(xie)助和個(ge)人聯系相結合的(de)方(fang)式，妥善(shan)安(an)(an)置(zhi)(zhi)(zhi)有隨(sui)遷(qian)意(yi)愿(yuan)的(de)配(pei)偶。隨(sui)遷(qian)配(pei)偶原(yuan)屬機關(guan)事業單(dan)位(wei)在(zai)(zai)職在(zai)(zai)編人員的(de)，由相關(guan)職能(neng)部門(men)協(xie)助在(zai)(zai)有關(guan)單(dan)位(wei)進行安(an)(an)置(zhi)(zhi)(zhi)。

3、引進(jin)的急需緊(jin)缺(que)高(gao)層(ceng)次專業人(ren)才聘任專業技術(shu)職務(wu)，經(jing)批準，可設置特設崗(gang)位，不受事業單位崗(gang)位數(shu)額(e)、最高(gao)等級(ji)和(he)結構比例限制。

六、考試紀律

報(bao)名應聘(pin)人員要認真(zhen)閱讀招聘(pin)公(gong)告(gao)，遵守紀律(lv)，誠信應聘(pin)。對應聘(pin)人員的(de)(de)(de)資格(ge)審查(cha)貫穿引(yin)進工(gong)作全(quan)過程，應聘(pin)人員應如(ru)實提供(gong)自己的(de)(de)(de)真(zhen)實信息(xi)，發現弄虛作假及舞(wu)弊行為的(de)(de)(de)，取消(xiao)應聘(pin)資格(ge)，已被聘(pin)用的(de)(de)(de)隨時解聘(pin)。對在引(yin)進工(gong)作中(zhong)出具虛假證(zheng)明材料的(de)(de)(de)，視情節輕重(zhong)追究有關當事(shi)人的(de)(de)(de)責(ze)任(ren)。

本公(gong)告(gao)由微山縣公(gong)開招聘高層次專業人(ren)才(cai)工作領導小組辦公(gong)室(shi)負責解釋。

咨(zi)詢電話：0537-8222226