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為貫徹實施“人(ren)才強縣(xian)(xian)”戰(zhan)略(lve)，加(jia)強微山人(ren)才隊伍建設，促(cu)進我縣(xian)(xian)經濟社會(hui)事(shi)業科(ke)學發展、跨越發展，經縣(xian)(xian)委、縣(xian)(xian)政府研究，為我縣(xian)(xian)事(shi)業單(dan)位公開招聘一批高層次(ci)專(zhuan)業人(ren)才，現將(jiang)有關事(shi)項公告如下。

一、數量和范圍

此次(ci)公開招聘計(ji)劃50名(ming)(ming)（博(bo)士研究生(sheng)(sheng)不(bu)占名(ming)(ming)額(e)）。主要(yao)為全(quan)國(guo)(guo)普通(tong)高校全(quan)日制(zhi)碩士研究生(sheng)(sheng)及(ji)以上學(xue)歷(li)畢(bi)業生(sheng)(sheng)（定(ding)向、委培(pei)畢(bi)業生(sheng)(sheng)報考，須經定(ding)向或(huo)委培(pei)單位(wei)同意），國(guo)(guo)家(jia)承(cheng)認學(xue)歷(li)的(de)(de)海外碩士、博(bo)士留(liu)學(xue)生(sheng)(sheng)，取(qu)得(de)副高級及(ji)以上專(zhuan)業技(ji)術(shu)(shu)職(zhi)務(wu)任職(zhi)資(zi)格(ge)的(de)(de)專(zhuan)業技(ji)術(shu)(shu)人員。具體職(zhi)位(wei)要(yao)求(qiu)見附表。

二、招聘條件

1、具(ju)有中(zhong)(zhong)華人(ren)(ren)民共和國國籍，遵(zun)守中(zhong)(zhong)華人(ren)(ren)民共和國憲法(fa)和法(fa)律，擁護中(zhong)(zhong)國共產黨的領導(dao)，服從(cong)組織(zhi)安排。

2、組織協調能力和語言表達能力較強，學(xue)(xue)習(xi)成績(ji)優良，有創新精神。符合公開(kai)招聘的學(xue)(xue)歷(li)、學(xue)(xue)位和專業要求。

3、碩士研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)不(bu)超過(guo)35周(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)（1979年(nian)(nian)8月(yue)10日后(hou)(hou)出生(sheng)(sheng)），博士研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)不(bu)超過(guo)40周(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)（1974年(nian)(nian)8月(yue)10日后(hou)(hou)出生(sheng)(sheng)），取得副(fu)高級及以上專業技術(shu)職務任職資格(ge)的專業技術(shu)人員年(nian)(nian)齡(ling)(ling)不(bu)超過(guo)45周(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)（1969年(nian)(nian)8月(yue)10日后(hou)(hou)出生(sheng)(sheng)）。

4、身體健(jian)康，具(ju)有正(zheng)常履(lv)行(xing)職(zhi)責的身體條件。

應聘(pin)人員不能(neng)應聘(pin)與(yu)本人有應回避親(qin)屬關系的崗位(wei)。

有(you)(you)下列情形之一的不能應(ying)(ying)聘(pin)：（1）在(zai)讀全日(ri)制普通高(gao)校(xiao)非應(ying)(ying)屆畢(bi)業生，也不能用已取得(de)的學歷學位作為(wei)條件應(ying)(ying)聘(pin)；（2）現(xian)役軍人；（3）曾(ceng)受過刑事處(chu)罰和曾(ceng)被開除(chu)公職(zhi)的人員；（4）在(zai)公務員招(zhao)考和事業單(dan)位公開招(zhao)聘(pin)中被招(zhao)考或招(zhao)聘(pin)主管機關認定有(you)(you)嚴重違(wei)紀違(wei)規行為(wei)且(qie)不得(de)報考的人員；（5）微山縣機關事業單(dan)位在(zai)職(zhi)在(zai)編工作人員；（6）法(fa)律規定不得(de)聘(pin)用的其他情形的人員。

三、招聘方式

根據有關(guan)規定，此次公(gong)開(kai)招聘采取考(kao)試與考(kao)察相結合的方式進(jin)行(xing)，先對(dui)報名應聘人員進(jin)行(xing)資格審查，再(zai)組織考(kao)試、體檢、考(kao)察。博士研究生應聘的，不參加考(kao)試，符(fu)合公(gong)開(kai)招聘條件的直接進(jin)入體檢考(kao)察范圍。

四、方法和步驟

1、報(bao)名與資格審查(cha)。應聘(pin)人(ren)員登(deng)陸“微(wei)山縣人(ren)力資源(yuan)和社會保障(zhang)局(ju)網站”（//www.wsrsj.gov.cn/），下載(zai)《微(wei)山縣2014年公開招聘(pin)高層(ceng)次專業(ye)人(ren)才報(bao)名登(deng)記表》（附件）。填寫個(ge)人(ren)資料后發送(song)至微(wei)山縣公開招聘(pin)高層(ceng)次專業(ye)人(ren)才郵箱(xiang)（wsxgccrcyj@126.com）。應聘(pin)人(ren)員要(yao)以真實身份報(bao)名，每人(ren)限報(bao)一個(ge)崗(gang)位。報(bao)名截止到(dao)8月11日下午18:00。

微(wei)山(shan)縣公開(kai)招聘(pin)(pin)高層次專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)領(ling)導(dao)小組辦公室(shi)對報(bao)(bao)名人(ren)(ren)(ren)員進行資(zi)格初(chu)(chu)審，初(chu)(chu)審結果以電子郵(you)件(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)形式回復(fu)(fu)，資(zi)格初(chu)(chu)審合格人(ren)(ren)(ren)員應(ying)(ying)于(yu)8月10日(ri)至(zhi)11日(ri)（上午8:30-12:00，下(xia)午14:00-18:00）到微(wei)山(shan)縣人(ren)(ren)(ren)才(cai)服務中心進行現(xian)場(chang)確認(ren)，辦理(li)考試有關(guan)證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)。現(xian)場(chang)確認(ren)時需持本人(ren)(ren)(ren)二(er)代身份證(zheng)(zheng)、學(xue)歷證(zheng)(zheng)書、學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)書、就業(ye)報(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)原件(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)及復(fu)(fu)印(yin)件(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)，《微(wei)山(shan)縣2014年公開(kai)招聘(pin)(pin)高層次專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)報(bao)(bao)名登記表》和與(yu)登記表同底版1寸免冠彩色照片2張；取得相應(ying)(ying)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技術(shu)職(zhi)務任職(zhi)資(zi)格的(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技術(shu)人(ren)(ren)(ren)員還應(ying)(ying)提(ti)供專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技術(shu)職(zhi)務任職(zhi)資(zi)格證(zheng)(zheng)書原件(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)及復(fu)(fu)印(yin)件(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)；留(liu)學(xue)回國(guo)人(ren)(ren)(ren)員應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)，須(xu)出(chu)具國(guo)家教育部門的(de)學(xue)歷認(ren)證(zheng)(zheng)和我國(guo)駐(zhu)外使領(ling)館(guan)的(de)有關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)材料原件(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)及復(fu)(fu)印(yin)件(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)；在職(zhi)人(ren)(ren)(ren)員報(bao)(bao)考的(de)應(ying)(ying)出(chu)具所在單位(wei)同意報(bao)(bao)考證(zheng)(zheng)明(ming)。報(bao)(bao)考教師職(zhi)位(wei)的(de)還須(xu)提(ti)供相應(ying)(ying)的(de)教師資(zi)格證(zheng)(zheng)書原件(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)及復(fu)(fu)印(yin)件(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)。

2、考(kao)試。考(kao)試分(fen)為(wei)筆(bi)試和面試。

（1）筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)統(tong)一(yi)命題、統(tong)一(yi)考試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、統(tong)一(yi)閱卷，應試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員分為(wei)綜合(he)(he)、衛(wei)生(sheng)、教育(yu)三類。綜合(he)(he)類考試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)內容為(wei)公(gong)共基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識，包括法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)、政治經濟理論(lun)、時政方針、科技知(zhi)(zhi)識等基(ji)(ji)礎(chu)性知(zhi)(zhi)識和綜合(he)(he)寫(xie)作(zuo)；衛(wei)生(sheng)類考試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)內容為(wei)醫(yi)（藥）學(xue)基(ji)(ji)礎(chu)、醫(yi)學(xue)倫理學(xue)、醫(yi)風醫(yi)德及(ji)(ji)衛(wei)生(sheng)法(fa)(fa)規(gui)等；教育(yu)類考試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)內容為(wei)教育(yu)學(xue)基(ji)(ji)礎(chu)、教育(yu)心理學(xue)基(ji)(ji)礎(chu)、教師(shi)職(zhi)業道德及(ji)(ji)教育(yu)法(fa)(fa)制(zhi)等。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采(cai)用百(bai)分制(zhi)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)計(ji)算到(dao)小(xiao)(xiao)數(shu)(shu)(shu)(shu)點后(hou)兩(liang)位，尾數(shu)(shu)(shu)(shu)四(si)舍五入(ru)。為(wei)保證公(gong)開招(zhao)(zhao)聘人(ren)(ren)員基(ji)(ji)本(ben)素質，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)設定(ding)(ding)最(zui)低合(he)(he)格分數(shu)(shu)(shu)(shu)線，由(you)微山縣公(gong)開招(zhao)(zhao)聘高(gao)層次專業人(ren)(ren)才工作(zuo)領(ling)導(dao)小(xiao)(xiao)組根據應聘人(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)(shu)和考試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)情況確定(ding)(ding)。達(da)到(dao)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)(he)格分數(shu)(shu)(shu)(shu)線的(de)(de)應聘人(ren)(ren)員，根據職(zhi)位計(ji)劃數(shu)(shu)(shu)(shu)從高(gao)分到(dao)低分按1：3確定(ding)(ding)進(jin)(jin)入(ru)面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（說課）人(ren)(ren)員，達(da)不到(dao)規(gui)定(ding)(ding)比例的(de)(de)按達(da)到(dao)合(he)(he)格分數(shu)(shu)(shu)(shu)線實有人(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)(shu)進(jin)(jin)入(ru)面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（說課）。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)并列的(de)(de)全部參(can)加面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（說課）。

筆(bi)試(shi)時間：2014年(nian)8月23日上午8:30至11:00。

筆(bi)試地點：微山縣(xian)第一中學(xue)。

（2）面試(shi)(shi)（說(shuo)課）。面試(shi)(shi)（說(shuo)課）統一(yi)時間(jian)、統一(yi)地點(dian)、統一(yi)組織、全封閉方(fang)式進(jin)行。綜合類采用(yong)結(jie)構化面試(shi)(shi)方(fang)式進(jin)行；教(jiao)育類采用(yong)說(shuo)課方(fang)式，說(shuo)課參照《山東省中等職業(ye)學校中小學教(jiao)師資格(ge)認定教(jiao)育教(jiao)學能力測評標準》進(jin)行；衛(wei)生類采用(yong)面試(shi)(shi)答辯等方(fang)式進(jin)行。面試(shi)(shi)（說(shuo)課）滿(man)分(fen)100分(fen)，成績計(ji)算到小數(shu)點(dian)后兩(liang)位，尾數(shu)四舍五(wu)入。面試(shi)(shi)（說(shuo)課）時現場抽簽確(que)定面試(shi)(shi)（說(shuo)課）順序，面試(shi)(shi)（說(shuo)課）結(jie)束后當(dang)場公布成績并進(jin)行公示。設(she)定面試(shi)(shi)（說(shuo)課）合格(ge)分(fen)數(shu)線，達不到合格(ge)分(fen)數(shu)線的不得進(jin)入體(ti)檢考察(cha)范圍。

面試(shi)（說(shuo)課）時(shi)間、地點見(jian)《面試(shi)（說(shuo)課）通知書》。

3、體檢(jian)(jian)考(kao)察。面試（說課）結束后，按(an)筆試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面試（說課）成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)5：5的(de)(de)比(bi)例計算(suan)考(kao)試總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)計算(suan)到小數(shu)點后兩位(wei)，尾數(shu)四舍五入。按(an)招聘計劃數(shu)，根據考(kao)試總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高(gao)分到低分等額確(que)(que)定體檢(jian)(jian)考(kao)察人員(yuan)(yuan)，如(ru)果(guo)招聘計劃內按(an)職位(wei)出現最后一名總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)相同者(zhe)，按(an)筆試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)高(gao)的(de)(de)確(que)(que)定體檢(jian)(jian)考(kao)察人員(yuan)(yuan)。如(ru)仍不能確(que)(que)定順序，采用加試的(de)(de)辦(ban)法(fa)，加試內容(rong)、時(shi)間另(ling)行通(tong)知。

體檢參照(zhao)公(gong)務(wu)員體檢標準，在(zai)指定醫(yi)院進(jin)行。對體檢合格考生進(jin)行政審(shen)考察(cha)，考察(cha)采取審(shen)查檔案、走訪座(zuo)談(tan)、函調等方式，全面了解應聘人員的政治(zhi)思想、道德品質、能力素質、遵(zun)紀守法(fa)等方面的情(qing)況(kuang)。

4、聘(pin)用(yong)(yong)(yong)。體檢考察合格(ge)者作為(wei)擬聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)進(jin)行公(gong)示，公(gong)示無異議的(de)，由相關(guan)部門(men)按照有關(guan)規定(ding)辦(ban)理(li)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)手續(xu)，列入事業編制管理(li)，被聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)與用(yong)(yong)(yong)人(ren)單位簽訂《聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合同》，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期一(yi)年(nian)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期待遇按有關(guan)規定(ding)執行。試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期滿(man)，經考核合格(ge)的(de)，正式聘(pin)任；不合格(ge)的(de)，取消(xiao)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)資格(ge)。

五、有關待遇

1、引進(jin)的(de)急需(xu)緊缺高層次專業(ye)人(ren)(ren)才(cai)，年度(du)考核合(he)格的(de)，除享受(shou)(shou)用人(ren)(ren)單位提供的(de)待遇(yu)外；3年內(nei)，博士(shi)研究生(sheng)每人(ren)(ren)每月(yue)享受(shou)(shou)2000元的(de)人(ren)(ren)才(cai)津貼補(bu)助(zhu)，碩士(shi)研究生(sheng)、取得(de)副(fu)高級專業(ye)技(ji)術職務任職資格的(de)專業(ye)技(ji)術人(ren)(ren)員每人(ren)(ren)每月(yue)享受(shou)(shou)1000元的(de)人(ren)(ren)才(cai)津貼補(bu)助(zhu)，愿意在微山(shan)購(gou)買(mai)住房(fang)的(de)，縣財(cai)政(zheng)給予5萬元的(de)購(gou)房(fang)補(bu)貼。

2、對引進(jin)(jin)的(de)急需緊(jin)缺(que)高(gao)層(ceng)次(ci)專(zhuan)業人才子(zi)女入(ru)學，可(ke)按本人意愿(yuan)，選擇在(zai)(zai)我縣(xian)就(jiu)讀(du)的(de)，由縣(xian)教育(yu)行政部(bu)門安(an)(an)排隨遷(qian)子(zi)女到公辦學校(xiao)就(jiu)讀(du)。緊(jin)缺(que)高(gao)層(ceng)次(ci)專(zhuan)業人才配(pei)偶安(an)(an)置(zhi)，采取組織安(an)(an)置(zhi)、單位(wei)協助(zhu)和個人聯系相結合的(de)方(fang)式(shi)，妥善安(an)(an)置(zhi)有隨遷(qian)意愿(yuan)的(de)配(pei)偶。隨遷(qian)配(pei)偶原屬機關(guan)事業單位(wei)在(zai)(zai)職(zhi)在(zai)(zai)編人員的(de)，由相關(guan)職(zhi)能部(bu)門協助(zhu)在(zai)(zai)有關(guan)單位(wei)進(jin)(jin)行安(an)(an)置(zhi)。

3、引進的急(ji)需(xu)緊缺高(gao)層次(ci)專(zhuan)業(ye)人(ren)才(cai)聘任專(zhuan)業(ye)技術職(zhi)務(wu)，經批準(zhun)，可設(she)置特設(she)崗位(wei)，不受事業(ye)單位(wei)崗位(wei)數額、最高(gao)等級和結構比例限制。

六、考試紀律

報名應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員要認真閱(yue)讀招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)公告，遵守紀律(lv)，誠信應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)。對應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員的資格(ge)審查貫穿引進(jin)工作全(quan)過程，應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員應(ying)如實提(ti)供(gong)自己(ji)的真實信息，發現弄(nong)虛(xu)作假及舞弊行為(wei)的，取消應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)資格(ge)，已被聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用的隨時解聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)。對在引進(jin)工作中出具(ju)虛(xu)假證明材料的，視情節輕重追(zhui)究(jiu)有關當事人(ren)的責任(ren)。

本公告由微山縣公開招聘高(gao)層(ceng)次專業人才工作(zuo)領導(dao)小組(zu)辦公室(shi)負責解釋。

咨詢電話：0537-8222226