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根據《事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘(pin)人(ren)員暫(zan)行(xing)規定(ding)》、《青島市事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘(pin)人(ren)員實(shi)施細(xi)則(ze)（暫(zan)行(xing)）》以及《關于事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘(pin)試行(xing)多元(yuan)化辦法(fa)的通知》要(yao)求，青島市人(ren)力資源(yuan)和社會保(bao)障局(ju)所(suo)屬事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)2014年(nian)擬面向社會公開招(zhao)聘(pin)緊缺急需(xu)人(ren)才6名，現公告如(ru)下：

一、招聘范圍和條件

（一）具(ju)有中華(hua)人(ren)民共和國國籍(ji)；

（二(er)）遵守(shou)憲法(fa)和(he)法(fa)律；

（三）具(ju)有(you)良(liang)好的品(pin)行；

（四）適(shi)應崗(gang)位(wei)要求的身體條件；

（五）具備招(zhao)聘職(zhi)位所(suo)需(xu)的資(zi)格條件（詳見(jian)附(fu)件職(zhi)位計劃表）。

其中，國家承認的(de)學歷、學位(wei)證書須(xu)在(zai)2014年7月(yue)31日前(qian)取得；高校(xiao)畢(bi)業生(sheng)在(zai)校(xiao)期間的(de)社會實踐、實習(xi)、兼職等不作為工作經歷；工作經歷年限按(an)足年足月(yue)累計，截(jie)止至2014年7月(yue)31日。中小學教師(shi)應聘的(de)，須(xu)經縣以上教育行政主(zhu)管部門(men)同(tong)意(yi)；定向、委(wei)(wei)培畢(bi)業生(sheng)報(bao)考，須(xu)征(zheng)得定向、委(wei)(wei)培單(dan)位(wei)同(tong)意(yi)。

在(zai)讀全日制(zhi)普通(tong)高(gao)校非應(ying)(ying)(ying)屆畢業生、現役(yi)軍(jun)人(ren)不得(de)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)；曾受過刑事(shi)處(chu)罰和曾被開除公(gong)職(zhi)的(de)人(ren)員(yuan)，在(zai)公(gong)務員(yuan)招考和事(shi)業單位公(gong)開招聘(pin)中(zhong)被認(ren)定(ding)有嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)行為(wei)且不得(de)報考的(de)人(ren)員(yuan)以及法律(lv)規(gui)定(ding)不得(de)聘(pin)用的(de)其他(ta)情形(xing)的(de)人(ren)員(yuan)不得(de)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)；與(yu)招聘(pin)職(zhi)位存在(zai)應(ying)(ying)(ying)回避親屬(shu)關系的(de)人(ren)員(yuan)不得(de)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)。

二、報名與資格審查

（一）報名

采(cai)取統(tong)一時間、網(wang)上(shang)(shang)報名(ming)和網(wang)上(shang)(shang)確認的方式。

網(wang)上報名時間：8月4日9:00-8月6日16:00；

網上審核時(shi)間(jian)：8月(yue)4日14:00-8月(yue)7日12:00；

查詢時間(jian)：8月4日14:00-8月7日12:00。

1、個人(ren)報(bao)名(ming)(ming)：應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)登錄(lu)青島(dao)人(ren)事(shi)考(kao)試網（//rsks.qdpb.gov.cn）進入報(bao)名(ming)(ming)系(xi)統，如實填(tian)寫提交個人(ren)信(xin)息(xi)(xi)(xi)并按要求上傳照片。每人(ren)限報(bao)一(yi)個崗位(wei)。應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)在資(zi)(zi)格(ge)初審(shen)前(qian)多(duo)次登錄(lu)填(tian)交報(bao)名(ming)(ming)信(xin)息(xi)(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)，后一(yi)次填(tian)報(bao)自動替換前(qian)一(yi)次填(tian)報(bao)信(xin)息(xi)(xi)(xi)。報(bao)名(ming)(ming)資(zi)(zi)格(ge)一(yi)經初審(shen)通(tong)過，不能更(geng)改個人(ren)信(xin)息(xi)(xi)(xi)。應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)必須使用(yong)二代身(shen)份證報(bao)名(ming)(ming)，報(bao)名(ming)(ming)與考(kao)試時使用(yong)的(de)(de)(de)(de)身(shen)份證必須一(yi)致。報(bao)考(kao)者(zhe)惡意注冊(ce)報(bao)名(ming)(ming)信(xin)息(xi)(xi)(xi)，擾亂報(bao)名(ming)(ming)秩序的(de)(de)(de)(de)或者(zhe)偽(wei)造學歷證明(ming)及(ji)其他有關證件獲取考(kao)試資(zi)(zi)格(ge)的(de)(de)(de)(de)，一(yi)經查(cha)實，由招聘(pin)(pin)單位(wei)報(bao)市(shi)事(shi)業(ye)單位(wei)招聘(pin)(pin)主(zhu)管機關同意后取消(xiao)本次報(bao)考(kao)資(zi)(zi)格(ge)。

2、單(dan)位初審：招聘(pin)單(dan)位根據應聘(pin)人員(yuan)提交的信息(xi)資(zi)料(liao)進行網上資(zi)格審核(he)，確(que)定初審結果。應聘(pin)人員(yuan)須在(zai)規(gui)定的截止時間前登錄網站查詢資(zi)格初審情況(kuang)。

報考人員通過初審(shen)后(hou)，下載打印(yin)《公開(kai)招(zhao)聘人員報名登記表》和《應(ying)聘事業單(dan)位(wei)工作人員誠信承諾(nuo)書》。

網(wang)上報(bao)(bao)名結(jie)束后，對報(bao)(bao)名人數達不到面試(shi)比(bi)例的招(zhao)聘崗(gang)位(wei)，按規定的比(bi)例核(he)減(jian)招(zhao)聘計(ji)劃。取(qu)消核(he)減(jian)的計(ji)劃將在(zai)青島市人力(li)資源和社會保障(zhang)網(wang)（//www.qdhrss.gov.cn）予以公告。

（二）資格審查

對應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)資(zi)格審查(cha)工作，貫穿于招(zhao)聘(pin)(pin)工作的(de)(de)全過程。網上初審結束后(hou)進行現場資(zi)格審查(cha)，通(tong)過初審的(de)(de)報(bao)名人(ren)(ren)員(yuan)按應(ying)聘(pin)(pin)崗位(wei)需求條件，向(xiang)招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)(dan)位(wei)提交《青島市事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)公開招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)報(bao)名登(deng)記表》、《應(ying)聘(pin)(pin)事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)工作人(ren)(ren)員(yuan)誠信承(cheng)諾書》及職位(wei)要求的(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)(cai)料。證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)(cai)料主要包括(kuo)：二代身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)；國家(jia)承(cheng)認的(de)(de)學歷、學位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)書；2014年定向(xiang)、委培畢業(ye)(ye)生還須(xu)(xu)提交定向(xiang)、委培單(dan)(dan)位(wei)同(tong)意應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明；在職人(ren)(ren)員(yuan)須(xu)(xu)提交由有用人(ren)(ren)權限部門或(huo)單(dan)(dan)位(wei)出具(ju)(ju)(ju)的(de)(de)同(tong)意應(ying)聘(pin)(pin)證(zheng)(zheng)(zheng)明信，證(zheng)(zheng)(zheng)明信須(xu)(xu)由出具(ju)(ju)(ju)部門或(huo)單(dan)(dan)位(wei)負責人(ren)(ren)簽字(zi)并加蓋公章；無業(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)須(xu)(xu)提交失(shi)業(ye)(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)或(huo)檔案管理部門出具(ju)(ju)(ju)的(de)(de)無業(ye)(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)明；中(zhong)小學教(jiao)師須(xu)(xu)提交縣級以上教(jiao)育(yu)行政主管部門同(tong)意應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明。招(zhao)聘(pin)(pin)職位(wei)有工作年限限制的(de)(de)，審查(cha)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)勞(lao)動合同(tong)備案手續及繳納相應(ying)社會保險費(fei)情況(kuang)。

應聘人員須提交以上(shang)材料原件及復(fu)印件各一份，資(zi)格審查通過后領取準(zhun)考證。資(zi)格審查具(ju)體時間、地點另行通知。

應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員在規定的(de)(de)(de)資格審查(cha)時(shi)間內未向招聘(pin)(pin)(pin)單位提交所需要的(de)(de)(de)材料的(de)(de)(de)，視為棄(qi)權。經審查(cha)不具備報(bao)考條件的(de)(de)(de)，取(qu)消應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)資格。因棄(qi)權或(huo)取(qu)消資格所致應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人數達不到面(mian)試比例(li)的(de)(de)(de)招聘(pin)(pin)(pin)崗位，按(an)規定的(de)(de)(de)比例(li)核(he)減招聘(pin)(pin)(pin)計劃。

三、技能測試和面試

（一）技能測試

根據招(zhao)聘(pin)職(zhi)位(wei)的需求和(he)特點(dian)，主(zhu)要測(ce)試從事(shi)招(zhao)聘(pin)職(zhi)位(wei)工作必(bi)備的專(zhuan)業(ye)知識、技能水平以及(ji)運用知識解(jie)決實際(ji)問題(ti)的能力。

根據測試(shi)成(cheng)績，按(an)照面(mian)(mian)試(shi)比例(li)由高分到(dao)低分確(que)定進(jin)入面(mian)(mian)試(shi)人員。達到(dao)及格分數(shu)線的人數(shu)未形成(cheng)面(mian)(mian)試(shi)比例(li)的職位，按(an)進(jin)入面(mian)(mian)試(shi)人員的實有人數(shu)確(que)定。技能測試(shi)合(he)格人數(shu)出現空缺(que)的職位，取(qu)消相(xiang)應(ying)招聘計(ji)劃。

（二）面試

面試工(gong)(gong)(gong)作(zuo)在市事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公開招(zhao)(zhao)聘主(zhu)(zhu)管機關(guan)的監督指導下，由招(zhao)(zhao)聘單(dan)位(wei)和其主(zhu)(zhu)管部門嚴格(ge)按照《青島(dao)市事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公開招(zhao)(zhao)聘考試工(gong)(gong)(gong)作(zuo)規程》（青人辦發〔2009〕146號）和《關(guan)于(yu)進一步規范事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公開招(zhao)(zhao)聘面試工(gong)(gong)(gong)作(zuo)有關(guan)問題的通(tong)知》（青人社(she)發〔2011〕29號）要求組織實施。

面試(shi)成績(ji)當場向考生公布。

四、成績核算

技能(neng)測試成績和面試成績按照各占(zhan)50%的比(bi)例，采(cai)用(yong)百(bai)分制加(jia)權(quan)計(ji)算(suan)應聘人員的總成績，并精確到小(xiao)數點后兩位數，尾數四舍(she)五入(ru)。

五、體檢和考核

根(gen)據總(zong)成(cheng)績(ji)，分招(zhao)聘崗位(wei)，按1：1.2比例確定進入(ru)體檢(jian)(jian)考核(he)范(fan)圍(wei)人員，先依次(ci)等(deng)額組(zu)織體檢(jian)(jian)考核(he)。未達到面(mian)試(shi)比例的招(zhao)聘職位(wei)，進入(ru)體檢(jian)(jian)考核(he)范(fan)圍(wei)人員的面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)不(bu)(bu)得(de)低(di)于(yu)60分。如1個招(zhao)聘計劃(hua)中出(chu)現兩名應聘人員總(zong)成(cheng)績(ji)相同，則按技能測試(shi)成(cheng)績(ji)由高到低(di)確定進入(ru)體檢(jian)(jian)考核(he)范(fan)圍(wei)人員。對(dui)放棄體檢(jian)(jian)考核(he)資格或體檢(jian)(jian)、考核(he)不(bu)(bu)合格造成(cheng)的空缺，報(bao)市事業單位(wei)公開招(zhao)聘主管機關批準，可從進入(ru)同一職位(wei)體檢(jian)(jian)考核(he)范(fan)圍(wei)的人員中依次(ci)遞補。擬聘用人員名單公示后不(bu)(bu)再遞補。

六、聘用

對體(ti)檢考核合格(ge)的(de)人(ren)員，經(jing)7個工(gong)作日(ri)公(gong)示無異議(yi)的(de)，由招(zhao)聘(pin)單(dan)位提出(chu)聘(pin)用意見(jian)并報市(shi)事業(ye)單(dan)位公(gong)開招(zhao)聘(pin)主管機關審核、備案(an)。

符合(he)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的(de)，由市人(ren)(ren)力資源和社(she)會(hui)保障局發(fa)放《事業單位招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)通(tong)知(zhi)書》，雙方按規(gui)定簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同，確立人(ren)(ren)事關系。受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規(gui)定實行試用(yong)(yong)期(qi)制度(du)。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同的(de)簽訂和執行按《青島(dao)市事業單位人(ren)(ren)員(yuan)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)辦(ban)法》的(de)有關規(gui)定執行。

七、紀律要求

公開招(zhao)(zhao)聘實行(xing)(xing)全(quan)程(cheng)監督，紀檢監察部門全(quan)程(cheng)參與(yu)。應聘人(ren)員(yuan)和工作(zuo)人(ren)員(yuan)嚴(yan)格(ge)按照招(zhao)(zhao)聘簡章(zhang)及有(you)關政策規定(ding)執行(xing)(xing)，如有(you)弄虛作(zuo)假，徇私舞弊等違(wei)反公開招(zhao)(zhao)聘考試紀律的行(xing)(xing)為，一經(jing)查實，將按有(you)關規定(ding)嚴(yan)肅處理(li)。

八、有關說明

（一）應聘(pin)(pin)人員在(zai)報考期(qi)間，應及時了解招聘(pin)(pin)網站(zhan)發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘(pin)(pin)用的，責任自負。

（二(er)）招聘(pin)工作(zuo)有關(guan)信息、通知、公示(shi)等在青(qing)島市(shi)人(ren)力資源和(he)社會(hui)保(bao)障(zhang)網（//www.qdhrss.gov.cn）上(shang)予以(yi)公布。有關(guan)網上(shang)報名和(he)資格(ge)初審信息請(qing)考生及時關(guan)注報名網站。

（三）咨詢電話：18553287390

監督電話：0532-85912131

（工作日9:00-11:30、14:00-17:00）