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山東工(gong)業(ye)(ye)設計研究(jiu)院(yuan)(yuan)是淄博市(shi)政府與(yu)(yu)山東工(gong)藝(yi)美術學院(yuan)(yuan)合作(zuo)共建(jian)，邀請清華(hua)大學藝(yi)術與(yu)(yu)科學研究(jiu)中心設計戰略(lve)與(yu)(yu)原型創新研究(jiu)所進行(xing)總體籌建(jian)策劃的非盈(ying)利(li)性質社團機構，并實行(xing)企業(ye)(ye)化管理模(mo)式(shi)運作(zuo)。因研究(jiu)院(yuan)(yuan)業(ye)(ye)務(wu)發展需(xu)要，現面向社會公開招聘工(gong)作(zuo)人員(yuan)，特公告(gao)如下。

一、招聘計劃

面(mian)向社會(hui)公開招聘工作人(ren)員6名。

二、招聘范圍及條件

（一）遵紀守法，誠實守信(xin)，身體健康，具有良好的個(ge)人素質、較強的職業操(cao)守和廉潔意識，無不(bu)良行(xing)為記錄。

（二(er)）具(ju)有較(jiao)強的(de)學習能力、溝通(tong)及綜合(he)(he)協調能力、書面及口(kou)頭表達能力和好的(de)團(tuan)隊合(he)(he)作精神。

（三）年齡不超過35周歲(sui)（1979年1月1日后出生）。

三、招聘崗位及具體要求

招(zhao)聘崗(gang)位(wei)及具體要求，詳見《2014年山東工業設計研究院公開(kai)招(zhao)聘工作人員(yuan)崗(gang)位(wei)一(yi)覽表》。

四、工資待遇

研究(jiu)院工(gong)作人員(yuan)工(gong)資和各項(xiang)保(bao)險3460元/每人每月(yue)、考核獎300元/每人每月(yue)、交通補貼200元/每人每月(yue)。

五、招聘辦法

此次招聘采(cai)取報名、資格審查(cha)、面試(shi)、體檢(jian)、考核、錄用的程序進(jin)行。

（一）報名

1、報(bao)名(ming)時間：2014年8月29日—9月7日。

2、報(bao)(bao)名方式(shi)(shi)：采取網絡報(bao)(bao)名方式(shi)(shi)進行(xing)。報(bao)(bao)名人(ren)(ren)員須按要(yao)求的格式(shi)(shi)和(he)項目(mu)填寫《山東(dong)(dong)(dong)工業設(she)計研究院公開招聘報(bao)(bao)名登記表(biao)》以(yi)及個人(ren)(ren)簡(jian)歷材料(liao)，以(yi)電子郵(you)件的形式(shi)(shi)發送至山東(dong)(dong)(dong)工業設(she)計研究院郵(you)箱(xiang)（sdgysjyjy@163.com，郵(you)件標題統一為：山東(dong)(dong)(dong)工業設(she)計研究院+姓名+學(xue)歷+應聘崗位(wei)）。

（二）資格審查

應聘人員資格審查時(shi)需提交《山東工業(ye)設計研究院公(gong)開招聘報(bao)名登(deng)記表》二份(fen)，身份(fen)證、畢(bi)業(ye)證、學位證、相(xiang)關專(zhuan)業(ye)技術資格證原件(jian)(jian)、復(fu)印件(jian)(jian)二份(fen)。地(di)點(dian)：高新區柳泉路(lu)125號陶瓷科技創新園B座(zuo)20樓(lou)2008房間。

資(zi)格審查(cha)(cha)貫穿(chuan)整個招(zhao)聘(pin)工(gong)作的全(quan)過程，面(mian)試前招(zhao)聘(pin)主(zhu)管(guan)部門依據(ju)山東工(gong)業(ye)設計研究(jiu)院人員(yuan)招(zhao)聘(pin)標準(zhun)對報考人員(yuan)進行資(zi)格審查(cha)(cha)，審查(cha)(cha)合格并通知后(hou)方(fang)可(ke)進行入(ru)面(mian)試。

（三）面試

面(mian)試(shi)采取結構化面(mian)試(shi)與專業知識測試(shi)相結合的方法進行（各占面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)的50%），面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)當場(chang)公(gong)布。

1、結構化面試

主要測(ce)試報考人(ren)員(yuan)的邏輯思維(wei)能力(li)、語言表達能力(li)、組織協(xie)調(diao)能力(li)、人(ren)際溝通能力(li)、應變(bian)能力(li)和綜合素(su)質。

2、專業知識測試

測試報考人員(yuan)報考崗位相關專業知(zhi)識及綜(zong)合運(yun)用能力(li)。

面(mian)試(shi)時間、地(di)點及其他具(ju)體(ti)相關(guan)事宜另行(xing)通(tong)知。

（四）體檢考核

1、確(que)定體檢(jian)考核人員

面試(shi)(shi)結束后，按照面試(shi)(shi)成績由高分到低分依次確定進入體檢(jian)考(kao)核范圍人(ren)員并進行公布(bu)。

2、體檢和考核

體檢(jian)參照相關(guan)行業(ye)體檢(jian)標準執(zhi)行。對于在(zai)體檢(jian)過程中弄虛作假或(huo)者(zhe)隱瞞真(zhen)實情(qing)況，致使體檢(jian)結果失真(zhen)的(de)，不予錄(lu)取(qu)或(huo)取(qu)消錄(lu)取(qu)。

考(kao)核(he)內容為思想政治、道德(de)品質(zhi)、業務能力、工作(zuo)實績(ji)(ji)等(deng)。不按規定參(can)加體檢、考(kao)核(he)的人員，視為自動放棄(qi)。對(dui)體檢或考(kao)核(he)不合格人員或其他(ta)原因造成(cheng)的空缺(que)，按照面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)到低分(fen)依次等(deng)額確定遞補(bu)對(dui)象。

（五）錄用

根(gen)據面試(shi)、體檢、考核結果確定(ding)錄用人員，辦(ban)(ban)理聘(pin)用手續(xu)。在規(gui)定(ding)時(shi)間內，因自身原因造成不能辦(ban)(ban)理聘(pin)用手續(xu)的(de)，取(qu)消聘(pin)用資(zi)格(ge)。

新聘用人員按規定(ding)實行試用期制度(du)。新聘用人員聘期3年，期滿考核合(he)格的可(ke)繼續(xu)聘用（不合(he)格的解除）。

六、招聘紀律

嚴格招聘紀(ji)律，整個招聘過(guo)程接受(shou)社會監督，如(ru)發(fa)現違(wei)紀(ji)違(wei)規、弄(nong)虛作假的將取(qu)消有關考生的聘用(yong)資格，并對相關責任人依(yi)據有關規定進行嚴肅處(chu)理。

七、其他事項

1、招聘專業(ye)的(de)審核(he)以應聘人員所(suo)獲(huo)畢業(ye)證(zheng)書上注明的(de)專業(ye)為準(zhun)。

2、工作(zuo)經歷(li)是指與企業簽訂正式勞動合同聘用后的工作(zuo)經歷(li)。畢業生在校期間的社會實踐、實習(xi)、兼職等不能(neng)作(zuo)為工作(zuo)經歷(li)。

此次招(zhao)聘(pin)由淄博(bo)高新(xin)區組織人事部負責監(jian)督(du)。

咨(zi)詢電話：山東工業設計研究(jiu)院：0533-3581139。

監(jian)督電(dian)話：淄博高新(xin)區組織人事部：0533-3580551。