4399免费视频

山東工(gong)業設計研(yan)(yan)究院(yuan)(yuan)是(shi)淄博市政府與(yu)山東工(gong)藝(yi)美(mei)術學院(yuan)(yuan)合(he)作共建(jian)，邀(yao)請清華(hua)大學藝(yi)術與(yu)科學研(yan)(yan)究中心(xin)設計戰略與(yu)原型創新研(yan)(yan)究所進行(xing)(xing)總(zong)體籌建(jian)策劃的非(fei)盈利性(xing)質(zhi)社團機構，并實行(xing)(xing)企業化管理(li)模式運(yun)作。因研(yan)(yan)究院(yuan)(yuan)業務發展需要(yao)，現(xian)面向社會(hui)公開招聘工(gong)作人(ren)員，特公告(gao)如(ru)下。

一、招聘計劃

面向社會公開招聘工作(zuo)人員6名。

二、招聘范圍及條件

（一）遵紀守法，誠實守信(xin)，身體健康，具有良好的(de)個人(ren)素質、較強的(de)職業操守和廉潔意識，無不良行為記錄。

（二(er)）具有較(jiao)強的學習能(neng)力(li)、溝(gou)通及(ji)綜(zong)合(he)協調能(neng)力(li)、書面及(ji)口頭表達能(neng)力(li)和好的團隊合(he)作精神。

（三）年(nian)齡不超過35周歲(sui)（1979年(nian)1月1日后出生）。

三、招聘崗位及具體要求

招聘崗位及具體(ti)要求，詳見《2014年山東工(gong)業(ye)設計研(yan)究院(yuan)公開招聘工(gong)作人員崗位一覽表》。

四、工資待遇

研(yan)究院工(gong)作人(ren)員工(gong)資和各項保險3460元/每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)月(yue)、考核獎300元/每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)月(yue)、交通補(bu)貼200元/每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)月(yue)。

五、招聘辦法

此次招聘采取(qu)報(bao)名、資格(ge)審查、面試、體檢、考核、錄(lu)用(yong)的程序進行(xing)。

（一）報名

1、報名時間：2014年8月29日(ri)(ri)—9月7日(ri)(ri)。

2、報名(ming)方式：采取(qu)網絡報名(ming)方式進行。報名(ming)人員須按要求的(de)格(ge)式和項目填(tian)寫(xie)《山東(dong)工(gong)業(ye)設計(ji)研(yan)究院公開招聘報名(ming)登記表》以及個人簡歷(li)材料，以電子郵件的(de)形式發送(song)至山東(dong)工(gong)業(ye)設計(ji)研(yan)究院郵箱（sdgysjyjy@163.com，郵件標題統一為(wei)：山東(dong)工(gong)業(ye)設計(ji)研(yan)究院+姓名(ming)+學歷(li)+應(ying)聘崗位）。

（二）資格審查

應聘人員資格審查(cha)時需提交《山(shan)東工業(ye)設計研究院公開(kai)招聘報名登(deng)記表》二份(fen)，身份(fen)證(zheng)、畢(bi)業(ye)證(zheng)、學位證(zheng)、相關(guan)專業(ye)技術資格證(zheng)原件、復印件二份(fen)。地點：高新(xin)區柳泉路(lu)125號陶瓷科(ke)技創新(xin)園B座(zuo)20樓2008房間。

資格(ge)審查貫穿整個招(zhao)聘(pin)工作的全(quan)過程，面試(shi)前招(zhao)聘(pin)主管(guan)部門依據山(shan)東工業設計研究院人員招(zhao)聘(pin)標準對報考人員進行資格(ge)審查，審查合格(ge)并(bing)通知(zhi)后方可進行入(ru)面試(shi)。

（三）面試

面(mian)試(shi)采(cai)取(qu)結構(gou)化面(mian)試(shi)與專業知識測試(shi)相結合的(de)方法(fa)進行（各占面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)的(de)50%），面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)當場公(gong)布(bu)。

1、結構化面試

主要測(ce)試報考人(ren)員的邏輯思維(wei)能力(li)、語(yu)言(yan)表達能力(li)、組織協調能力(li)、人(ren)際溝通能力(li)、應變(bian)能力(li)和綜合素(su)質。

2、專業知識測試

測試(shi)報考人(ren)員報考崗(gang)位相關專(zhuan)業知識及綜合運用能力。

面試時間、地(di)點及其(qi)他具體相關事宜(yi)另行通知。

（四）體檢考核

1、確定(ding)體(ti)檢考核人員(yuan)

面試(shi)結束后，按照面試(shi)成績由高(gao)分到低分依次確定進入體檢(jian)考(kao)核范圍人員并(bing)進行(xing)公布。

2、體檢和考核

體(ti)檢(jian)參照相關(guan)行業體(ti)檢(jian)標準執行。對于(yu)在體(ti)檢(jian)過程中弄(nong)虛作假(jia)或者隱瞞真(zhen)(zhen)實(shi)情況，致使體(ti)檢(jian)結果失真(zhen)(zhen)的，不予錄(lu)取或取消錄(lu)取。

考(kao)核(he)內容為(wei)思想政治(zhi)、道德(de)品質、業務(wu)能力、工作實績等。不(bu)按(an)規定參(can)加體檢、考(kao)核(he)的(de)人員，視為(wei)自動放棄。對(dui)體檢或(huo)考(kao)核(he)不(bu)合格人員或(huo)其他原因(yin)造成的(de)空缺，按(an)照面試(shi)成績由(you)高分到低分依(yi)次等額確定遞補對(dui)象。

（五）錄用

根據面試、體檢(jian)、考核(he)結果(guo)確定錄用人(ren)員，辦(ban)理聘用手續。在規定時間內，因自身原(yuan)因造成不能辦(ban)理聘用手續的，取消聘用資格(ge)。

新聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)按規定實(shi)行試用(yong)(yong)期制度。新聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)聘(pin)(pin)期3年，期滿考核合格(ge)的(de)可(ke)繼續(xu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)（不合格(ge)的(de)解除）。

六、招聘紀律

嚴(yan)(yan)格(ge)招聘(pin)紀律，整個(ge)招聘(pin)過程接受社會監督，如發現違紀違規、弄虛作假的(de)將取消有關(guan)考生(sheng)的(de)聘(pin)用資(zi)格(ge)，并對相(xiang)關(guan)責任人依據有關(guan)規定進行嚴(yan)(yan)肅處(chu)理。

七、其他事項

1、招聘專業的(de)審(shen)核以應聘人員所獲畢(bi)業證書上注(zhu)明的(de)專業為準。

2、工作經歷是(shi)指與企(qi)業(ye)簽訂正式勞動合同聘用后的工作經歷。畢業(ye)生(sheng)在校期(qi)間的社會實(shi)踐(jian)、實(shi)習、兼職等不能作為工作經歷。

此次招聘由(you)淄博高新區組織人事部負責監督。

咨詢(xun)電話：山東(dong)工業(ye)設計研(yan)究(jiu)院：0533-3581139。

監督電(dian)話：淄博(bo)高新區組織(zhi)人事部：0533-3580551。