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山東工(gong)業(ye)設計研(yan)究院(yuan)是淄(zi)博(bo)市政(zheng)府(fu)與山東工(gong)藝美術(shu)學(xue)院(yuan)合作共建(jian)，邀請(qing)清華大(da)學(xue)藝術(shu)與科(ke)學(xue)研(yan)究中(zhong)心設計戰略與原型創新研(yan)究所進行總體籌建(jian)策劃的非盈利性質社團(tuan)機構，并實行企業(ye)化管(guan)理模式運作。因研(yan)究院(yuan)業(ye)務發展需要，現面向社會公開(kai)招聘工(gong)作人員，特公告如(ru)下。

一、招聘計劃

面向(xiang)社會公(gong)開招聘工作人員6名。

二、招聘范圍及條件

（一）遵(zun)紀守(shou)法，誠(cheng)實守(shou)信，身體健(jian)康，具有良好的個(ge)人素(su)質、較強(qiang)的職業操守(shou)和(he)廉潔意識，無(wu)不良行為記錄(lu)。

（二）具有較強的(de)學(xue)習能(neng)力(li)(li)、溝通及(ji)(ji)綜合協調能(neng)力(li)(li)、書(shu)面及(ji)(ji)口頭表達能(neng)力(li)(li)和好(hao)的(de)團隊合作精神(shen)。

（三）年齡不超過35周歲(sui)（1979年1月1日后出生）。

三、招聘崗位及具體要求

招聘崗(gang)位及(ji)具體(ti)要求，詳見(jian)《2014年山東(dong)工(gong)業設計研究(jiu)院公開招聘工(gong)作人員崗(gang)位一覽表》（附件(jian)）。

四、工資待遇

研究院工作(zuo)人(ren)員工資和各(ge)項保險3460元(yuan)(yuan)/每人(ren)每月、考核獎300元(yuan)(yuan)/每人(ren)每月、交通補貼200元(yuan)(yuan)/每人(ren)每月。

五、招聘辦法

此(ci)次(ci)招(zhao)聘采取報名、資格審查、面試、體檢、考(kao)核、錄用(yong)的程序進行(xing)。

（一）報名

1、報(bao)名時間：2014年8月(yue)29日—9月(yue)7日。

2、報名(ming)方(fang)式(shi)：采(cai)取(qu)網(wang)絡報名(ming)方(fang)式(shi)進行。報名(ming)人員須按要求的(de)(de)格式(shi)和項目填(tian)寫《山(shan)東工業(ye)設(she)計(ji)研(yan)究(jiu)院公(gong)開招聘報名(ming)登記表》以及個人簡歷材料，以電子郵件(jian)(jian)的(de)(de)形式(shi)發送至(zhi)山(shan)東工業(ye)設(she)計(ji)研(yan)究(jiu)院郵箱（sdgysjyjy@163.com，郵件(jian)(jian)標題統一為：山(shan)東工業(ye)設(she)計(ji)研(yan)究(jiu)院+姓(xing)名(ming)+學歷+應聘崗(gang)位(wei)）。

（二）資格審查

應聘人員(yuan)資格(ge)審查時需提交《山東工業設(she)計研究院公開招聘報(bao)名登記(ji)表(biao)》（附件(jian)）二份，身份證、畢業證、學(xue)位證、相關專業技術資格(ge)證原件(jian)、復印件(jian)二份。地點：高(gao)新區柳泉路125號(hao)陶瓷科技創新園B座20樓2008房間。

資格(ge)審(shen)查貫穿整個招聘(pin)(pin)工作的(de)全過程(cheng)，面(mian)(mian)試前(qian)招聘(pin)(pin)主管部門依據(ju)山東工業設計研(yan)究院人員招聘(pin)(pin)標準對報(bao)考人員進行(xing)資格(ge)審(shen)查，審(shen)查合(he)格(ge)并(bing)通(tong)知后方可(ke)進行(xing)入面(mian)(mian)試。

（三）面試

面試(shi)(shi)(shi)(shi)采取結(jie)構化面試(shi)(shi)(shi)(shi)與專業知識測試(shi)(shi)(shi)(shi)相結(jie)合(he)的方法進行（各占面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績的50%），面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績當(dang)場公布(bu)。

1、結構化面試

主要測試(shi)報考人(ren)員的邏輯(ji)思維(wei)能力、語言(yan)表達(da)能力、組織協調(diao)能力、人(ren)際溝通能力、應(ying)變能力和綜合素質。

2、專業知識測試

測試報(bao)考人員(yuan)報(bao)考崗位相(xiang)關(guan)專業知識(shi)及綜合運用能力(li)。

面試時(shi)間、地點及其他具體相關事宜另行通知。

（四）體檢考核

1、確定體檢考核人員

面試結(jie)束后，按照(zhao)面試成績由(you)高分到低分依次確定進入體(ti)檢(jian)考(kao)核范圍人員并進行公布。

2、體檢和考核

體(ti)(ti)(ti)檢參(can)照相關行業體(ti)(ti)(ti)檢標(biao)準執行。對(dui)于(yu)在體(ti)(ti)(ti)檢過程中(zhong)弄(nong)虛(xu)作假(jia)或(huo)者隱瞞真(zhen)實情況，致使體(ti)(ti)(ti)檢結(jie)果失真(zhen)的，不予(yu)錄(lu)取(qu)或(huo)取(qu)消錄(lu)取(qu)。

考(kao)(kao)核(he)(he)內(nei)容(rong)為思想(xiang)政(zheng)治、道德品質(zhi)、業(ye)務能力、工作實(shi)績等。不按(an)規定參(can)加體(ti)檢、考(kao)(kao)核(he)(he)的(de)(de)人員(yuan)，視為自動(dong)放棄。對(dui)體(ti)檢或考(kao)(kao)核(he)(he)不合格人員(yuan)或其他原因造成的(de)(de)空缺，按(an)照面試成績由高(gao)分到低分依次等額(e)確定遞補對(dui)象。

（五）錄用

根(gen)據(ju)面試、體檢、考(kao)核結果確定錄(lu)用人(ren)員(yuan)，辦理聘(pin)用手續。在規(gui)定時(shi)間內，因自身原因造成不能辦理聘(pin)用手續的，取消聘(pin)用資(zi)格。

新(xin)聘用人(ren)員按規定(ding)實(shi)行試用期制度。新(xin)聘用人(ren)員聘期3年，期滿考(kao)核合格的可(ke)繼(ji)續聘用（不(bu)合格的解除）。

六、招聘紀律

嚴(yan)格招(zhao)聘紀律(lv)，整個招(zhao)聘過程接受社會監督，如發現違(wei)紀違(wei)規、弄虛作假的(de)將取(qu)消有關考生的(de)聘用資格，并對相關責任人依(yi)據有關規定(ding)進行嚴(yan)肅處理。

七、其他事項

1、招(zhao)聘(pin)專(zhuan)業的審(shen)核以應聘(pin)人(ren)員(yuan)所獲畢(bi)業證書上注明的專(zhuan)業為準。

2、工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)歷是指與企(qi)業簽訂(ding)正(zheng)式勞動合(he)同聘用后的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)歷。畢業生在(zai)校期(qi)間的(de)社(she)會實踐、實習、兼職等不能作(zuo)(zuo)為工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)歷。

此次招聘(pin)由淄博高(gao)新區組織人(ren)事部負責監督。

咨(zi)詢電(dian)話(hua)：山東工(gong)業設計研究院 0533-3581139

監督電話：淄博(bo)高(gao)新區組織人(ren)事(shi)部 0533-3580551