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山東工(gong)業(ye)設(she)(she)計研(yan)究(jiu)院(yuan)是淄博(bo)市政府與(yu)山東工(gong)藝美術學(xue)院(yuan)合作(zuo)共建，邀請(qing)清華大(da)學(xue)藝術與(yu)科學(xue)研(yan)究(jiu)中心設(she)(she)計戰略與(yu)原型創新研(yan)究(jiu)所進行總(zong)體籌建策劃的非盈利(li)性質社(she)團機(ji)構，并實行企業(ye)化管理模式運作(zuo)。因研(yan)究(jiu)院(yuan)業(ye)務發展需要，現面(mian)向社(she)會公(gong)開招(zhao)聘工(gong)作(zuo)人員，特(te)公(gong)告(gao)如下。

一、招聘計劃

面向社會(hui)公開招(zhao)聘工作人員6名。

二、招聘范圍及條件

（一(yi)）遵紀(ji)守法，誠實守信(xin)，身體健康，具有良(liang)好的個人(ren)素質、較(jiao)強(qiang)的職(zhi)業操守和廉(lian)潔意識，無不良(liang)行為記錄。

（二）具有較(jiao)強的(de)學習能力(li)、溝(gou)通及綜(zong)合協調(diao)能力(li)、書面及口頭表(biao)達能力(li)和(he)好的(de)團隊合作精神。

（三）年齡不超(chao)過35周歲(sui)（1979年1月1日后出生）。

三、招聘崗位及具體要求

招(zhao)聘崗(gang)位及(ji)具體要(yao)求，詳(xiang)見《2014年山東(dong)工(gong)業(ye)設(she)計研究院公開(kai)招(zhao)聘工(gong)作人員崗(gang)位一(yi)覽表(biao)》（附件）。

四、工資待遇

研究院工作人(ren)員(yuan)工資和各項保險3460元/每(mei)人(ren)每(mei)月、考(kao)核(he)獎300元/每(mei)人(ren)每(mei)月、交通(tong)補貼(tie)200元/每(mei)人(ren)每(mei)月。

五、招聘辦法

此次招聘采取報名、資格(ge)審查、面試、體檢(jian)、考核(he)、錄用的程序進行。

（一）報名

1、報名時間：2014年8月29日(ri)—9月7日(ri)。

2、報名(ming)(ming)方式：采取網絡報名(ming)(ming)方式進行。報名(ming)(ming)人(ren)員須(xu)按要(yao)求的(de)格式和(he)項目(mu)填(tian)寫《山東(dong)工(gong)(gong)業設(she)計研(yan)究(jiu)院公開招聘報名(ming)(ming)登(deng)記(ji)表(biao)》以及個人(ren)簡歷(li)材(cai)料，以電(dian)子(zi)郵(you)件的(de)形式發送至山東(dong)工(gong)(gong)業設(she)計研(yan)究(jiu)院郵(you)箱（sdgysjyjy@163.com，郵(you)件標題(ti)統一為(wei)：山東(dong)工(gong)(gong)業設(she)計研(yan)究(jiu)院+姓名(ming)(ming)+學(xue)歷(li)+應(ying)聘崗位(wei)）。

（二）資格審查

應(ying)聘(pin)人(ren)員資(zi)格審查時需提交《山東工業設計研究院公開招聘(pin)報名登記表(biao)》（附件）二份，身份證、畢業證、學位證、相(xiang)關專業技(ji)術資(zi)格證原(yuan)件、復印件二份。地點：高新區柳(liu)泉(quan)路125號陶瓷科技(ji)創新園(yuan)B座(zuo)20樓2008房間。

資格(ge)審(shen)查(cha)(cha)貫穿整(zheng)個招(zhao)(zhao)聘(pin)工作的全過程，面試前招(zhao)(zhao)聘(pin)主管部(bu)門依據(ju)山東工業設計研究院人(ren)員(yuan)招(zhao)(zhao)聘(pin)標(biao)準對報考人(ren)員(yuan)進行資格(ge)審(shen)查(cha)(cha)，審(shen)查(cha)(cha)合格(ge)并通知后方可進行入面試。

（三）面試

面(mian)試(shi)采取結構化(hua)面(mian)試(shi)與專業知識測試(shi)相(xiang)結合的(de)方法進行（各(ge)占面(mian)試(shi)成績(ji)的(de)50%），面(mian)試(shi)成績(ji)當(dang)場公布。

1、結構化面試

主要(yao)測試報考人(ren)員(yuan)的邏輯思維能(neng)(neng)力(li)(li)、語(yu)言表(biao)達能(neng)(neng)力(li)(li)、組織協調能(neng)(neng)力(li)(li)、人(ren)際溝通能(neng)(neng)力(li)(li)、應變(bian)能(neng)(neng)力(li)(li)和綜合素質。

2、專業知識測試

測試報(bao)考(kao)人員(yuan)報(bao)考(kao)崗(gang)位相關專(zhuan)業(ye)知識及綜合運(yun)用能力。

面試(shi)時間、地(di)點(dian)及其他具體相(xiang)關(guan)事宜另行通(tong)知。

（四）體檢考核

1、確(que)定體檢(jian)考核人員

面試結束后，按照面試成績由高(gao)分到低(di)分依次(ci)確定進入體(ti)檢考核范圍人員(yuan)并進行公(gong)布。

2、體檢和考核

體檢參照相關行業體檢標準執行。對于在體檢過程中弄虛作(zuo)假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果(guo)失真的，不予錄(lu)取或取消錄(lu)取。

考核(he)內容(rong)為思(si)想政治、道德(de)品質、業務能力、工作實績(ji)等。不(bu)按(an)規定參(can)加體(ti)檢、考核(he)的人員，視為自動放棄(qi)。對體(ti)檢或考核(he)不(bu)合格(ge)人員或其他原因造(zao)成的空(kong)缺，按(an)照面試成績(ji)由(you)高分到(dao)低分依次等額確定遞(di)補對象(xiang)。

（五）錄用

根據面試、體檢、考核結果確定(ding)錄用(yong)人(ren)員，辦理聘用(yong)手續(xu)。在規定(ding)時間內，因(yin)自(zi)身原因(yin)造成(cheng)不能辦理聘用(yong)手續(xu)的，取消聘用(yong)資格。

新(xin)聘用人員按規(gui)定(ding)實行(xing)試用期(qi)(qi)(qi)制度。新(xin)聘用人員聘期(qi)(qi)(qi)3年，期(qi)(qi)(qi)滿考核合格的可繼續聘用（不(bu)合格的解(jie)除）。

六、招聘紀律

嚴(yan)格(ge)招聘紀律，整個招聘過程接受社(she)會監督(du)，如發現違紀違規(gui)、弄虛作假的將取消有關考生的聘用資(zi)格(ge)，并對相(xiang)關責任人依據(ju)有關規(gui)定進行嚴(yan)肅處(chu)理。

七、其他事項

1、招聘專業的審核(he)以應聘人員所獲畢業證書上注(zhu)明的專業為(wei)準。

2、工(gong)作(zuo)經歷是指與企業簽訂正(zheng)式勞動合同聘用(yong)后的工(gong)作(zuo)經歷。畢業生在校(xiao)期(qi)間的社會實踐、實習(xi)、兼職等不能(neng)作(zuo)為工(gong)作(zuo)經歷。

此次招聘(pin)由淄博高新區組織人事部負責監督(du)。

咨詢電(dian)話：山東(dong)工業設計研究院(yuan) 0533-3581139

監督(du)電話：淄博高新(xin)區(qu)組織人事部 0533-3580551