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受長江(jiang)路街道辦事處委托，現面向(xiang)社會公開招(zhao)聘勞動合同制安全(quan)協(xie)管員40名。現將有關(guan)事項公布如下：

一、招聘條件

（一）遵紀守(shou)法(fa)，品行端正，身體健康，體檢(jian)合(he)格。

（二）普(pu)通高(gao)校(xiao)全日制大學本科及以上(shang)學歷。

（三）年(nian)(nian)齡應在(zai)35周(zhou)歲以下（1979年(nian)(nian)6月30日以后出生(sheng)）。

（四）符(fu)合招(zhao)聘崗(gang)位(wei)所要求(qiu)的專業(ye)等其(qi)他條(tiao)件(jian)（具體(ti)見附件(jian)）。

（五）戶籍不限。

下列(lie)人(ren)員(yuan)不屬于招(zhao)聘范(fan)圍：曾受過刑事(shi)處(chu)罰或(huo)曾被開除公職、黨籍的(de)人(ren)員(yuan)；涉嫌違法(fa)犯罪正(zheng)在接受司法(fa)調查尚未做出結論的(de)人(ren)員(yuan)；被單位辭退(tui)或(huo)解聘未滿(man)五(wu)年(nian)的(de)原機(ji)關(guan)事(shi)業(ye)(ye)單位工作(zuo)人(ren)員(yuan)；因違反機(ji)關(guan)事(shi)業(ye)(ye)單位工作(zuo)人(ren)員(yuan)招(zhao)錄(lu)（聘）紀律而處(chu)于禁考期的(de)人(ren)員(yuan)；現役軍人(ren)；在讀的(de)全日制學生(sheng)；國家(jia)規定的(de)其他不允(yun)許報(bao)考的(de)人(ren)員(yuan)。

二、招聘程序

（一）報名

1、考生登錄黃(huang)島(dao)新區(qu)(qu)(qu)政務網(wang)（www.jiaonan.gov.cn）、黃(huang)島(dao)區(qu)(qu)(qu)人力資(zi)源和社會保障(zhang)局網(wang)（www.hdhrss.gov.cn）或者(zhe)青島(dao)開發(fa)區(qu)(qu)(qu)政務網(wang)（www.qda.gov.cn），查看報考簡章(zhang)并下載打印《報名登記表(biao)》。

2、報名時間：2014年(nian)9月5日，上午9:00-11:30，下午13:30-18:00。逾期不再受理。

3、報名地(di)點(dian)：開發區勞(lao)動服務大廳17-18窗口。（報名聯系電話：0532-80981950）

4、所需(xu)資料：報考人(ren)員本(ben)人(ren)現場提交本(ben)人(ren)身份(fen)證、畢業證、學(xue)位證原件(jian)及復印件(jian)1份(fen)；《報名(ming)登記表》（附(fu)件(jian)）一(yi)式(shi)兩份(fen)；近(jin)期一(yi)寸同(tong)底版彩色免冠照(zhao)片(pian)6張(zhang)（背面書寫姓名(ming)）。在職考生須向招聘單(dan)位提交所在單(dan)位同(tong)意報考的(de)證明；留學(xue)歸國人(ren)員需(xu)提交國家教育部《國外學(xue)位學(xue)歷認證書》。現場報名(ming)時收取報名(ming)費(fei)50元。

5、每人限報一個(ge)崗位，崗位代碼(ma)見附件。

6、報(bao)名結束后，報(bao)考(kao)人數(shu)達不到招(zhao)(zhao)聘崗位所需(xu)人數(shu)的，招(zhao)(zhao)聘崗位相應核減，根(gen)據實際情況增加(jia)到緊(jin)缺急需(xu)崗位。

（二）資格審查

對報考人員資格(ge)審查工作(zuo)，貫穿整個招聘(pin)工作(zuo)的全過(guo)程，如發現(xian)所提供(gong)資料有(you)不(bu)實者或不(bu)符合報考要求的，取(qu)消報考或考試(shi)資格(ge)。因棄(qi)權或取(qu)消資格(ge)產生的空(kong)缺，按筆(bi)試(shi)成(cheng)績依(yi)次遞補。

（三）考試

公開招聘考試(shi)(shi)(shi)工作由青島青創匯思(si)服務外(wai)包(bao)有限公司(si)統一組(zu)織。考試(shi)(shi)(shi)分筆(bi)試(shi)(shi)(shi)和面試(shi)(shi)(shi)，分別(bie)以百分制計(ji)(ji)算，滿分100分。按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占50%的權重計(ji)(ji)算考試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計(ji)(ji)算到小數點后(hou)兩(liang)位(wei)數，尾數四(si)舍五(wu)入。

1、筆試

筆試內容(rong)分綜合知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和專業知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)兩部分，綜合知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)考(kao)察考(kao)生(sheng)(sheng)的基本(ben)素質(zhi)和能力，專業知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)考(kao)察考(kao)生(sheng)(sheng)的安(an)全生(sheng)(sheng)產(chan)專業知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)。綜合知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)考(kao)試不指定教(jiao)材，專業知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)考(kao)試范圍為《安(an)全生(sheng)(sheng)產(chan)法(fa)》、《青島市安(an)全生(sheng)(sheng)產(chan)條(tiao)例》和《行政處罰法(fa)》。

根據(ju)筆試成績(ji)，原則上按1：1.5的比(bi)例確定進入面試范圍(wei)人員名(ming)單，名(ming)單在(zai)黃島新區(qu)政務信息(xi)網站公(gong)布(bu)，并公(gong)布(bu)面試具體時間、場地。因棄權造(zao)成的空缺，按筆試成績(ji)依次(ci)遞補(bu)。

2、面試

面試以體現報考職位(wei)的要求為主，主要測(ce)試考生(sheng)的綜合分析能(neng)力、語言(yan)表達(da)能(neng)力、思維應變能(neng)力、業(ye)務素(su)質(zhi)、舉止儀(yi)表、組織協調(diao)等基本素(su)質(zhi)。

面(mian)試(shi)(shi)結束后，按(an)筆試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績各占50%的權(quan)重計算考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績、考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績均計算到小數(shu)(shu)(shu)點后兩位數(shu)(shu)(shu)，尾(wei)數(shu)(shu)(shu)四舍五(wu)入。

根(gen)據綜合(he)考試成績(ji)，按各崗(gang)位和招聘計劃數，由(you)高分到(dao)低分以1：1的(de)比例，確定(ding)進(jin)入體(ti)檢(jian)范圍人(ren)選。如總成績(ji)相(xiang)同，學歷高者優先；學歷相(xiang)同，長江路街道轄區(qu)戶籍者優先。

考(kao)試具體時間、地點見準(zhun)(zhun)考(kao)證(zheng)，準(zhun)(zhun)考(kao)證(zheng)領(ling)取時間、地點另行通知。

（四）體檢

體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工(gong)作由(you)青島青創匯思服務外包(bao)有限公司統一組織，時(shi)(shi)間、地點另(ling)行通知。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)時(shi)(shi)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫生與體(ti)(ti)檢(jian)(jian)者有回(hui)避關系(xi)的，應予(yu)回(hui)避。對于在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)過程中(zhong)弄虛作假(jia)或隱瞞真(zhen)實情況，致使體(ti)(ti)檢(jian)(jian)結(jie)果失真(zhen)的體(ti)(ti)檢(jian)(jian)者，不予(yu)選任或取消選任。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)費用自理。

對體(ti)檢不(bu)合格人(ren)員造成(cheng)(cheng)的空缺(que)，依照成(cheng)(cheng)績排序，依次(ci)等額遞(di)補(bu)，如(ru)遞(di)補(bu)人(ren)員成(cheng)(cheng)績相同，面(mian)試成(cheng)(cheng)績高(gao)者優先。

（五）考核

對(dui)體檢合格的應(ying)聘人員(yuan)(yuan)，按照德才兼備的標(biao)準和職位要求，采取多種(zhong)形(xing)式，全面了解應(ying)聘人員(yuan)(yuan)的政治思想(xiang)、現實表(biao)現以及需要回避的情況等，并寫出書面考核(he)意見(jian)。體檢合格人員(yuan)(yuan)，須在3日內提交無(wu)違法犯罪記錄證(zheng)明(ming)、無(wu)違反計(ji)劃(hua)生育政策證(zheng)明(ming)和現實情況表(biao)現材料。

無(wu)違法犯罪(zui)記錄證明(ming)：由戶(hu)口所在(zai)地派出所出具。

無違反(fan)計劃生育(yu)政策證明：由戶口所在地計生部門出具。

現實情(qing)況(kuang)表現材(cai)料(liao)：有工(gong)作單位(wei)的(de)由(you)(you)單位(wei)出具(ju)，無(wu)工(gong)作單位(wei)的(de)由(you)(you)戶(hu)口所在地村(cun)（居）委會(hui)出具(ju)。主要內(nei)容包括(kuo)：個人(ren)簡(jian)要情(qing)況(kuang)，以及(ji)思想、學習、工(gong)作、生活(huo)等方面的(de)基本(ben)情(qing)況(kuang)，需加蓋單位(wei)或村(cun)（居）委會(hui)公章，字數不限。

（六）聘用

受聘人員按(an)規定實行(xing)試(shi)用期制(zhi)度，試(shi)用期滿后簽訂聘用合同。

三、其他

1、聘(pin)用(yong)人(ren)員必須服從統一分(fen)配。考(kao)生提供的(de)信息必須真(zhen)實準(zhun)確，如發現錄(lu)用(yong)人(ren)員提供虛假證明和信息，取消錄(lu)取資(zi)格。考(kao)生在報考(kao)期(qi)間，應及時了解最新(xin)情況，因本人(ren)原(yuan)因錯過(guo)重(zhong)要信息而影響考(kao)試聘(pin)用(yong)的(de)，責任(ren)自負。

2、本簡章由青(qing)島市(shi)青(qing)創匯思(si)服務外包(bao)有限公司負(fu)責解釋。

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