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山東省日照市東港區?
| ?經驗(yan)不限(xian)? | ?大專? |
?年齡(ling)不限(xian)? | ?招3~5人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
2、根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;
6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
7、協助指導員工職業生涯發展(zhan)規(gui)劃,并創建適合其職業發展(zhan)的培訓課程。
崗位要求
1、年齡23-28歲,人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷;;
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗;
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
6、熟練(lian)使(shi)用辦公軟件。
晉升機制
培(pei)訓專員培訓主(zhu)管培訓部經理人事總監
工作地址
日(ri)照市東港區濟南路(lu)329號中國(guo)人壽日(ri)照市公司(濟南路(lu)與威海路(lu)交匯處)
HR信息
陳先生
3日內活躍
理財中心
|
部門經理
與HR聊聊
聊天意愿(yuan)
快
回復間隔(ge)
3-5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段
冒泡
上午(wu)8-9點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到(dao)扣押證(zheng)件、收取押金(jin)、提供(gong)擔(dan)保(bao)(bao)、強迫入股集(ji)資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧(qi)視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請(qing)及時(shi)保(bao)(bao)留證(zheng)據,立即向平臺舉報投訴,必(bi)要時(shi)可(ke)以(yi)報警(jing)、起(qi)訴,維護(hu)自己的合法權益。
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