崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職(zhi)業(ye)生涯發展規劃，并創建適合其職(zhi)業(ye)發展的培訓(xun)課程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，專科以上學歷；；
2、有講師意向并具有基本技能；
3、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
4、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
5、熟(shu)練(lian)使(shi)用辦公軟件。
晉升機制
培訓(xun)專員培訓主管(guan)培訓部經理人(ren)事總監
工作地址
山(shan)東省(sheng)日照市東港(gang)區·濟(ji)(ji)南(nan)路329號中國(guo)人壽日照市公司（濟(ji)(ji)南(nan)路與(yu)威(wei)海路交匯處）
HR信息
陳先生
3日內活躍
理財中心
|
部門經理
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
快
回復間(jian)隔
3-5分鐘
活躍時段
冒泡(pao)
上午8-9點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程(cheng)中(zhong)如(ru)果(guo)遇到扣押(ya)證(zheng)件、收(shou)取押(ya)金、提(ti)供(gong)擔(dan)保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職(zhi)歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛(xu)假(jia)宣(xuan)傳(chuan)或其(qi)他違法(fa)違規行為。請及(ji)時保(bao)留證(zheng)據，立(li)即(ji)向(xiang)平臺(tai)舉報投訴，必要時可以報警(jing)、起(qi)訴，維(wei)護(hu)自己的合法(fa)權益。
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