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山東省日照市東港區?
| ?經驗不(bu)限? | ?大專(zhuan)? |
?年(nian)齡(ling)不(bu)限? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業生涯發展規劃(hua)，并創建適合其職業發展的培訓課程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業大專以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使(shi)用辦公軟件。
晉升機制
培訓專(zhuan)員培訓主(zhu)管培訓部(bu)經理人事(shi)總監
工作地址
日照市東(dong)港區濟南(nan)路(lu)329號中國人壽(shou)日照市公司（濟南(nan)路(lu)與威海路(lu)交(jiao)匯處）
HR信息
陳先生
3日內活躍
理財中心
|
部門經理
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間隔
3-5分(fen)鐘
活(huo)躍(yue)時(shi)段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過(guo)程中(zhong)如果(guo)遇到扣押(ya)(ya)證件(jian)、收取(qu)押(ya)(ya)金、提(ti)供擔(dan)保、強(qiang)迫入股集(ji)資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷(sao)擾、惡(e)意(yi)營(ying)銷(xiao)、虛(xu)假宣傳(chuan)或(huo)其他(ta)違法(fa)(fa)違規行為。請及(ji)時保留證據，立即(ji)向(xiang)平臺舉(ju)報投(tou)訴(su)，必要(yao)時可以報警(jing)、起(qi)訴(su)，維護自己的合法(fa)(fa)權(quan)益(yi)。
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