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講(jiang)師經理 4-5K(可面議) 參考工資
山東省日照市東港區? | ?經驗不限? | ?大專? | ?22歲-35歲? | ?招(zhao)2人? | ?全職(zhi)
五險(xian)一金年(nian)終獎(jiang)獎金提(ti)成(cheng)全(quan)勤(qin)獎節日福利雙休8小時工(gong)作制(zhi)帶薪年假公費培訓公費旅游健康體檢通訊補貼餐補/工作餐住(zhu)房補貼交通補貼
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崗位職責

1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
2、根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;
6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
7、協助(zhu)指導(dao)員工職(zhi)業(ye)生涯發展規劃,并創(chuang)建適(shi)合其職(zhi)業(ye)發展的培訓課(ke)程(cheng)。

崗位要求

1、年齡23-28歲,人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷;;
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗;
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
6、熟練使(shi)用(yong)辦公軟件。

工作地址
山(shan)東(dong)(dong)省日照市(shi)東(dong)(dong)港區·濟(ji)南路(lu)329號
HR信息
陳先生
3日內活躍
理財中心 | 部門經理
與HR聊聊
應聘回(hui)聊 回聊率(lv) 95%
聊天意愿 快(kuai) 回復間隔 3-5分鐘
活躍時段 潛(qian)水
安全警示
立即投訴

在求職(zhi)過程中如果遇到(dao)扣押證件、收取押金(jin)、提供擔保、強迫入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣(xuan)傳或其他(ta)違(wei)法違(wei)規行為。請(qing)及(ji)時保留證據(ju),立即向平臺(tai)舉報投訴,必(bi)要時可以報警、起訴,維護自己的合法權(quan)益。

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