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講(jiang)師經(jing)理 4-5K（可面議）參考工資

山東省日照市東港區? | ?經驗不限? | ?大專? | ?22歲-35歲? | ?招2人? | ?全職(zhi)

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崗位職責

1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xie)助(zhu)指導員工職(zhi)業生涯發(fa)展(zhan)規(gui)劃，并創(chuang)建適(shi)合其職(zhi)業發(fa)展(zhan)的培(pei)訓課(ke)程。

崗位要求

1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公(gong)軟件。

工作地址

山東省日照市東港區·濟(ji)南路(lu)329號

HR信息

陳先生

3日內活躍

理財中心 | 部門經理

與HR聊聊

應聘回聊高回(hui)聊率 95%

聊(liao)天(tian)意愿快回復間隔 3-5分鐘(zhong)

活躍時(shi)段潛水

安全警示

立即投訴

在求職(zhi)過程中如果(guo)遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔保(bao)、強迫入股(gu)集(ji)資、解(jie)凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑(hei)中介、人(ren)身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法違規行為。請(qing)及時(shi)(shi)保(bao)留證據，立即(ji)向平臺(tai)舉報投訴，必要時(shi)(shi)可以(yi)報警、起訴，維護自己的合法權益。

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