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山東省日照市東港區?
| ?經驗不(bu)(bu)限(xian)? | ?學歷(li)不(bu)(bu)限(xian)? |
?年齡不(bu)(bu)限(xian)? | ?招3~5人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助(zhu)指導(dao)員工職業生涯(ya)發(fa)展規(gui)劃，并(bing)創建適合(he)其職業發(fa)展的(de)培訓課(ke)程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業大專以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟(shu)練使(shi)用辦公軟件。
晉升機制
客服(fu)專員客服(fu)主(zhu)管客(ke)服經理客(ke)服總監
工作地址
山東(dong)省(sheng)日照市東(dong)港區(qu)·濟南路329號
HR信息
陳維松
今日活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復(fu)間隔
3-5分鐘
活躍時(shi)段
潛水
上午11-12點
最(zui)活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程(cheng)中如果(guo)遇到(dao)扣(kou)押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔(dan)保(bao)、強迫(po)入股集資、解凍(dong)資金、詐騙(pian)傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑(hei)中介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或其他違法(fa)違規行為(wei)。請(qing)及時(shi)保(bao)留證據，立即(ji)向(xiang)平臺舉報(bao)投訴，必要時(shi)可以(yi)報(bao)警、起訴，維護自己的合法(fa)權益。
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