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人(ren)力資源經理/主管 3.5-5K（可(ke)面(mian)議）參考工資

山東省聊城市開發區 ? | ?3-5年? | ?大專(zhuan)? | ?年齡不限? | ?招3~5人? | ?全職

五險年終(zhong)獎獎(jiang)金提成(cheng)全勤獎(jiang)節(jie)日福利8小時(shi)工作制帶薪年假公費(fei)培訓公費(fei)旅游健康體檢提供(gong)住宿餐補(bu)/工作(zuo)餐

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員(yuan)工的福(fu)利政策，組織績效管理(li)與考核，并進行管理(li)人員(yuan)的績效面(mian)談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟件(jian)及相關的人事管(guan)理軟件(jian)；

工作地址

山東省聊(liao)城市開(kai)發區永潤汽(qi)車園內展(zhan)開(kai)地圖

HR信息

王昌杰

3日內活躍

人資行政中心 | 人力資源 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答復暫無

聊天意愿暫無(wu)

活(huo)躍時段潛(qian)水

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技工(gong)/普工(gong) 09-20

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