1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、公司各類檔案的設立、整理和管理；
4、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；
5、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
6、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
7、配合其他部門的工作，做好會議內容的記錄和整理；
8、嚴格執行公司各項(xiang)制度、各種信(xin)息(xi)及時錄入(ru)，并定期整理數據(ju)，向上級領(ling)導出具數據(ju)分析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定(ding)的(de)人(ren)力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定(ding)績效考核方(fang)案(an)及進行制度、流(liu)程；
在求職(zhi)過(guo)程(cheng)中如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供(gong)擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑(hei)中介(jie)、人身攻擊、惡(e)(e)意騷擾、惡(e)(e)意營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳或其他違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請及時(shi)保留證(zheng)據，立即向平臺(tai)舉報投訴，必要時(shi)可以報警、起(qi)訴，維護自己的合法權(quan)益。
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