1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、公司各類檔案的設立、整理和管理；
4、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；
5、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
6、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
7、配合其他部門的工作，做好會議內容的記錄和整理；
8、嚴格執(zhi)行公司(si)各項制度、各種信息及(ji)時錄入，并定期整理(li)數據，向上級領(ling)導(dao)出具數據分析(xi)結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力(li)資(zi)源管(guan)理或企業管(guan)理經驗，能獨立制定績效考核(he)方案(an)及進行(xing)制度(du)、流(liu)程(cheng)；
在求職(zhi)(zhi)過程(cheng)中如果遇到扣(kou)押證件(jian)、收取押金、提(ti)供(gong)擔(dan)保、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷(xiao)(xiao)、求職(zhi)(zhi)歧視、黑中介(jie)、人身攻(gong)擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營(ying)銷(xiao)(xiao)、虛(xu)假宣傳或其他違法違規行為。請(qing)及時保留證據，立即向(xiang)平臺舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維護自己的合法權益。
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