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山東省濰坊市奎文區
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| ?經驗不限? | ?大(da)專? |
?21歲(sui)-45歲(sui)? | ?招2人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管(guan)理與考核，并進行管(guan)理人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人(ren)事管理(li)軟件；
工作地址
山東省濰坊(fang)市奎文(wen)區北海路梨園街聯運大廈
展開地(di)圖
HR信息
劉經理
今日活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天意愿
較慢(man)
回復間隔
大于(yu)5分鐘
活躍(yue)時段(duan) 潛水 上(shang)午6-7點 最(zui)活(huo)躍
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山東省濰(wei)坊市高(gao)新區文(wen)化(hua)路60號(hao)
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