崗位職責
1、負責公司架構設計；
2、指導分管人員的各類業務工作；
3、負責監督審核新入職員工及轉正員工考核；
4、負責或指導分管人員辦理各級人員的保險及出險后事件的跟進處理；
5、負責組織修訂管理制度和崗位職責；
6、負責制定培訓計劃及落實實施；
7、編制并發布公司各類文件；
8、指導專員對商業險的購買及出險的報案、賠付工作。
9、人員(yuan)招聘、面試、入(ru)職(zhi)、社保辦理級各類證明的開(kai)據等工作。
崗位要求
1、從事過本崗位工作的經驗不低于5年；
2、年齡在30-45歲，會開車；
3、性格外向，穩重，協調能力強；
4、雷厲風行、執行力強；
5、敢于擔當職責。
工作地址
山東(dong)省濰坊市高密市永吉路鳳凰公園(yuan)
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HR信息
張經理
3日內活躍
人事行政部
|
人事行政部經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
活躍時段(duan) 活躍 上(shang)午10-11點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)(qiu)職(zhi)過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入(ru)股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)(qiu)職(zhi)歧(qi)視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行(xing)為(wei)。請及(ji)時保留證據，立即向平臺舉報投訴(su)，必要時可以(yi)報警、起訴(su)，維護自己(ji)的合法(fa)權益。
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