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山東省濰坊市高密市
?
| ?3-5年(nian)? | ?大專? |
?30歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、負責公司架構設計；
2、指導分管人員的各類業務工作；
3、負責監督審核新入職員工及轉正員工考核；
4、負責或指導分管人員辦理各級人員的保險及出險后事件的跟進處理；
5、負責組織修訂管理制度和崗位職責；
6、負責制定培訓計劃及落實實施；
7、編制并發布公司各類文件；
8、指導專員對商業險的購買及出險的報案、賠付工作。
9、人員(yuan)招(zhao)聘、面試(shi)、入職、社保辦(ban)理級各類(lei)證明的開據等工作。
崗位要求
1、從事過本崗位工作的經驗不低于5年；
2、年齡在30-45歲，會開車；
3、性格外向，穩重，協調能力強；
4、雷厲風行、執行力強；
5、敢于擔當職責。
工作地址
山東(dong)省濰坊市(shi)高密市(shi)永(yong)吉路(lu)鳳凰公園
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HR信息
張經理
3日內活躍
人事行政部
|
人事行政部經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
活躍時段 活躍 上午10-11點 最活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中如(ru)果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔保、強迫入股集(ji)資(zi)(zi)、解(jie)凍資(zi)(zi)金、詐(zha)騙傳銷、求職(zhi)歧視、黑(hei)中介、人身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他(ta)違法違規行(xing)為。請及時保留證(zheng)據，立即(ji)向平臺(tai)舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護(hu)自(zi)己的合(he)法權益。
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