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權屬企(qi)業(ye)人(ren)力資(zi)源(yuan)負責人(ren) 5-8K（可面議(yi)）參考工資

五險

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工(gong)的(de)福(fu)利政(zheng)策，組織(zhi)績效管(guan)理與考核。

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦(ban)公(gong)軟件及(ji)相關的人事管理軟件。

工作地址

山東省濟(ji)寧市任城區濟(ji)寧市各項目展開地圖

HR信息

溫經理

3日內活躍

自投遞起4個工作日內答復

簡歷答復一般答復(fu)率 83%

聊天意愿較慢回復間(jian)隔大(da)于5分鐘

活躍時段(duan) 活躍上(shang)午9-10點最活(huo)躍

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招商專員(yuan)（兒童(tong)方向）今(jin)天

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