崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的(de)福利政策(ce)，組織績效(xiao)管(guan)理與考(kao)核(he)，并(bing)進行管(guan)理人員(yuan)的(de)績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
8、有人力(li)資源管(guan)理師證書者優先；
工作地址
山(shan)(shan)東(dong)省日照市東(dong)港區(qu)·山(shan)(shan)東(dong)路與薈陽路交匯處江豪大廈
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過(guo)程中如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提(ti)供(gong)擔保(bao)、強(qiang)迫入(ru)股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛(xu)假宣傳(chuan)(chuan)或其他違法(fa)違規行為。請(qing)及時(shi)保(bao)留證據，立即向平臺舉報(bao)投訴，必(bi)要時(shi)可(ke)以(yi)報(bao)警、起訴，維護自(zi)己(ji)的(de)合法(fa)權益(yi)。
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日照市(shi)東港(gang)區山東路與薈陽路交匯處(chu)379號
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