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山東省日照市東港區?
| ?經驗不限? | ?大專? |
?年(nian)齡(ling)不限? | ?招3~5人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xie)助指(zhi)導(dao)員工職業(ye)生涯(ya)發(fa)展(zhan)規劃，并創建適合其職業(ye)發(fa)展(zhan)的培訓課程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟(ruan)件。
晉升機制
客服專(zhuan)員客服主管客服經理客服(fu)總(zong)監
工作地址
山東(dong)省日照市東(dong)港區·濟(ji)南路329號(hao)
HR信息
陳維松
3日內活躍
與HR聊聊
聊天(tian)意愿
快
回復間隔
3-5分鐘
活躍時段
冒泡
下午(wu)10-11點
最(zui)活躍
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中如果遇到(dao)扣押(ya)(ya)證(zheng)件、收取(qu)押(ya)(ya)金、提供擔保、強(qiang)迫入股(gu)集資、解凍(dong)資金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或(huo)其他違法(fa)違規(gui)行為。請及時(shi)保留證(zheng)據，立即向平臺(tai)舉報(bao)投訴(su)(su)，必要時(shi)可以報(bao)警、起訴(su)(su)，維護自己的合法(fa)權益(yi)。
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