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山東省日照市東港區?
| ?經驗(yan)不限? | ?大專? |
?年(nian)齡不限? | ?招3~5人(ren)? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指(zhi)導員(yuan)工(gong)職(zhi)業(ye)生涯發展規劃，并創建適合其職(zhi)業(ye)發展的培訓課(ke)程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟件。
晉升機制
客(ke)服專(zhuan)員客服主(zhu)管客服(fu)經(jing)理客服總監
工作地址
山(shan)東省日(ri)照市東港區·濟南路329號(hao)
HR信息
陳維松
3日內活躍
與HR聊聊
聊天(tian)意愿
快
回復(fu)間隔
3-5分鐘
活躍時(shi)段
冒泡
下午10-11點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)過程中(zhong)如果遇(yu)到(dao)扣押(ya)證件、收取(qu)押(ya)金(jin)、提供擔保、強(qiang)迫入股集(ji)資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中(zhong)介(jie)、人身(shen)攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他違法違規行(xing)為。請及時保留證據(ju)，立即(ji)向平臺舉報(bao)投訴(su)(su)，必要時可以報(bao)警、起訴(su)(su)，維護自己(ji)的合法權益。
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