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山東省濰坊市安丘市
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?30歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全職(zhi)
崗位職責
1.參與起草公司有關人力資源管理制度，經批準后組織實施并進行監督；
2.依據公司年度計劃，組織開展部門的計劃管理，制定部門及各崗位的業績目標、工作計劃，經批準后組織實施并進行監督；
3.組織公司人力資源規劃工作，參與公司重大人事決策；
4.組織開展公司員工的招聘、配置工作；
5.根據公司整體的發展和人才提升需求，以及各部門培訓教育需求，指導制定公司培訓計劃；
6.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規范工作，并根據公司發展需要適時調整薪酬方案；
7.組織開展公司的績效管理工作；
8.組織(zhi)開展公司的員(yuan)工(gong)管理及其他人事工(gong)作。
崗位要求
1.年齡30-40歲；
2.5年以上人力資源相關工作經驗，2年以上管理經驗；
3.熟練掌握人力資源六大模塊，具有全面人力資源管理的經驗，做過HRBP優先，熟悉KPI、BSC、OKR優先；
4.高(gao)度的工作(zuo)熱情(qing)，良好的團隊合作(zuo)精神，優秀的溝通、協(xie)調、組織與開拓能力。
工作地址
山(shan)東(dong)省濰(wei)坊市(shi)安丘市(shi)經濟(ji)開(kai)發區恒(heng)山(shan)街99號
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HR信息
劉女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時段 冒泡 下午3-4點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)(zhong)如(ru)果遇到扣(kou)押證件(jian)、收取(qu)押金、提(ti)供擔保(bao)、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐(zha)騙傳銷、求職歧視、黑中(zhong)(zhong)介、人身攻擊、惡(e)(e)意騷擾、惡(e)(e)意營(ying)銷、虛(xu)假宣傳或其他違法違規行為。請及時保(bao)留證據，立(li)即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權益。
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證(zheng)券部長
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審(shen)計主管
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人力(li)資源(yuan)經理
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培訓經理
5-10K 濰坊市-安(an)丘市 | 年齡不限(xian) | 大專
機械(xie)/設備/重工 石(shi)油/石(shi)化/化工 環保(bao)
股份(fen)制公司
501~1000人
山東省濰(wei)坊市安丘市經濟開(kai)發區恒山街99號(hao)
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