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山東省濰坊市安丘市
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| ?3-5年? | ?大(da)專? |
?30歲(sui)(sui)-40歲(sui)(sui)? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1.參與起草公司有關人力資源管理制度，經批準后組織實施并進行監督；
2.依據公司年度計劃，組織開展部門的計劃管理，制定部門及各崗位的業績目標、工作計劃，經批準后組織實施并進行監督；
3.組織公司人力資源規劃工作，參與公司重大人事決策；
4.組織開展公司員工的招聘、配置工作；
5.根據公司整體的發展和人才提升需求，以及各部門培訓教育需求，指導制定公司培訓計劃；
6.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規范工作，并根據公司發展需要適時調整薪酬方案；
7.組織開展公司的績效管理工作；
8.組(zu)織開展公司的員工管理及其他人事工作。
崗位要求
1.年齡30-40歲；
2.5年以上人力資源相關工作經驗，2年以上管理經驗；
3.熟練掌握人力資源六大模塊，具有全面人力資源管理的經驗，做過HRBP優先，熟悉KPI、BSC、OKR優先；
4.高度的(de)工作熱情，良好的(de)團隊合(he)作精(jing)神，優秀的(de)溝通、協調、組織與開拓能力。
工作地址
山東省濰(wei)坊市(shi)安(an)丘市(shi)經濟開發區恒山街99號
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
劉女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活躍時段 冒泡 下午3-4點 最活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過(guo)程中如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔(dan)保、強(qiang)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介、人身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請及時(shi)保留(liu)證據，立(li)即向平臺舉報投訴，必要(yao)時(shi)可以報警(jing)、起訴，維(wei)護(hu)自(zi)己的合(he)法權益。
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501~1000人
山東省濰(wei)坊(fang)市(shi)安丘市(shi)經濟(ji)開發區恒(heng)山街99號
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