工作時間
08:00 -17:00 ???雙(shuang)休 ???不加班
薪資詳情
發(fa)放方式：每(mei)月15日????? 試用薪資：3.5K?????
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執(zhi)行公司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信息及時錄入，并定(ding)期整理(li)數(shu)據(ju)，向上(shang)級領導出具數(shu)據(ju)分析(xi)結果(guo)；
崗位要求
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管(guan)理或企業(ye)管(guan)理經驗，能獨(du)立制定績效考核(he)方案及進(jin)行制度、流程；
工作地址
山東省濰(wei)坊市(shi)高新區(qu)濰(wei)安路銀通街6899
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其他行業
私營企業
少于(yu)50人(ren)
山東(dong)省(sheng)濰坊市高(gao)新區濰安路銀通街(jie)6899
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